视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 敬業(yè)與樂(lè)業(yè)教案

敬業(yè)與樂(lè)業(yè)教案賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-06-11 15:18:41

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的敬業(yè)與樂(lè)業(yè)教案樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

敬業(yè)與樂(lè)業(yè)教案

第1篇

【關(guān)鍵詞】教師 師德修養(yǎng) 價(jià)值取向

【中圖分類號(hào)】G451 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1006-9682(2012)11-0043-02

教師作為一個(gè)特殊的職業(yè)群體,是人類文明的傳播者,同時(shí)也是社會(huì)文明的建設(shè)者,教師按一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)和需要向?qū)W生傳授科學(xué)文化知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、認(rèn)知世界的能力,塑造學(xué)生的思想道德。從這個(gè)意義上說(shuō),教師的師德修養(yǎng)、水準(zhǔn)對(duì)人才的培養(yǎng)質(zhì)量具有直接影響。而提升師德修養(yǎng)水準(zhǔn)的前提是明確師德修養(yǎng)的取向。對(duì)于一名教師來(lái)說(shuō),只有明確了師德修養(yǎng)的取向,其修養(yǎng)才能沿著正確的方向不斷完善。

一、高校教師要愛(ài)崗敬業(yè),具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)人民教師從事教育教學(xué)、履行教書(shū)育人工作的原動(dòng)力。這是成長(zhǎng)為一名合格教師的重要思想基礎(chǔ)和基本前提,也是師德修養(yǎng)之根。一個(gè)教師對(duì)自己的職業(yè)認(rèn)識(shí)有四個(gè)不同層次的理解,即畏業(yè)、愛(ài)業(yè)、樂(lè)業(yè)、創(chuàng)業(yè)。這是教師敬業(yè)緯度的基本形式,也是一個(gè)教師愛(ài)崗敬業(yè)的不同表現(xiàn)形式?!拔窐I(yè)”是指敬畏自己的職業(yè)。當(dāng)一個(gè)教師清醒地把自己的職業(yè)當(dāng)做一種“干活掙錢的行業(yè)”時(shí),會(huì)很怕失去它,那他對(duì)教師職業(yè)就會(huì)具有一種敬畏感,其敬業(yè)的精神就始于畏業(yè)。畏業(yè)者對(duì)職業(yè)能盡職盡責(zé),愛(ài)業(yè)者能自立自強(qiáng),樂(lè)業(yè)者能無(wú)怨無(wú)悔,而創(chuàng)業(yè)者則表現(xiàn)出一心一意。這四種不同的職業(yè)感,雖然層次不同,但都是教師敬業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力?!拔窐I(yè)、愛(ài)業(yè)、樂(lè)業(yè)、創(chuàng)業(yè)”既可視作教師職業(yè)認(rèn)同感的目標(biāo),也可理解為一種狀態(tài)、一種境界、一種追求。從前者的意義出發(fā),它為教師個(gè)體的修養(yǎng)提供了目標(biāo)參照坐標(biāo),使其修養(yǎng)更具目標(biāo)性。從后者的意義出發(fā),它啟示我們,師德修養(yǎng)是一種境界、是一種追求,只有高度重視加強(qiáng)修養(yǎng),才能不斷超越,修成正果。一個(gè)好教師只有將職業(yè)當(dāng)做一個(gè)事業(yè)來(lái)做,才能做到真正的愛(ài)崗敬業(yè),他的人生價(jià)值才能獲得充分的體現(xiàn)。

教師必須具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神是由教師的職業(yè)特點(diǎn)決定的。教師的職業(yè)特點(diǎn)具有工作時(shí)間上的邊疆性和空間上的廣延性,決定著教師要有勤勤懇懇、埋頭苦干的精神。為上好一堂課,教師必須提前做好課前準(zhǔn)備;為備好一堂課,更要加班加點(diǎn)熟悉教材、收集資料、歸納整理進(jìn)行二次創(chuàng)作。對(duì)于責(zé)任心強(qiáng)的老師來(lái)說(shuō),沒(méi)有真正意義上的上下班,上班固然要努力工作,下班常常又是上班的延續(xù);也沒(méi)有真正意義上的工作場(chǎng)所,校內(nèi)是“陣地”校外是“工廠”。每天都是在備課、上課、輔導(dǎo)中周而復(fù)始。教師的奉獻(xiàn)精神不是空洞的大道理,而是教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴折射出來(lái)的人性光輝?!耙簧矸蹓m,兩袖清風(fēng)”,“照亮了別人,燃盡了自己”是教師無(wú)私奉獻(xiàn)精神的真實(shí)寫(xiě)照。這就要求教師必須具有“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的高尚品質(zhì),特別是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,各種利益調(diào)整、碰撞的改革形勢(shì)下,更需要以無(wú)私奉獻(xiàn)為基礎(chǔ)的職業(yè)道德情操。

二、高校教師要熱愛(ài)學(xué)生,具有嚴(yán)父慈母情懷。

熱愛(ài)學(xué)生是教師的天職,是由教師勞動(dòng)對(duì)象的能動(dòng)性決定的,是師表形象的核心。熱愛(ài)學(xué)生和教書(shū)育人是一個(gè)整體,是正確處理師生之間關(guān)系的最基本的行為規(guī)范。因?yàn)閹熒P(guān)系是否和諧一致,直接影響到教學(xué)是否順利進(jìn)行,影響著教育的效果和教學(xué)任務(wù)的完成。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體、發(fā)展的主體。主體參與教學(xué)過(guò)程的程度與方式?jīng)Q定著教學(xué)的成敗。只有充分熱愛(ài)學(xué)生這個(gè)主體,激活這個(gè)主體,促使他們主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng),才能有效地完成教學(xué)任務(wù)。如果教師心中沒(méi)有學(xué)生,只管教書(shū),上完課拿起教案就走,不管學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況,學(xué)生就不可能積極參與教學(xué)活動(dòng),也不可能產(chǎn)生尊師情感。大凡威信高,深受學(xué)生愛(ài)戴的教師,無(wú)不具有博大的胸懷和仁愛(ài)的精神。托爾斯泰曾說(shuō):“如果一個(gè)教師僅僅熱愛(ài)教育,那么他只能是一個(gè)好教師,如果一個(gè)教師把熱愛(ài)事業(yè)和熱愛(ài)學(xué)生相結(jié)合,他就是一個(gè)完善的老師?!币粋€(gè)與學(xué)生封閉的教師,一個(gè)缺乏愛(ài)心的教師,很難成為一名合格的教育工作者。

教師熱愛(ài)學(xué)生必須具有嚴(yán)父慈母的情懷,既要像嚴(yán)父,又要像慈母。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),從本質(zhì)上說(shuō)是一種只講付出不求回報(bào)、無(wú)私的、沒(méi)有血緣關(guān)系的愛(ài),是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛(ài),有父輩的威信,更有母愛(ài)的仁慈。面向每一個(gè)學(xué)生,應(yīng)向?qū)Υ约旱募胰艘粯?,學(xué)習(xí)上給予輔導(dǎo),微小的長(zhǎng)處給予肯定,稍有進(jìn)步給予表?yè)P(yáng),遇到打擊給予保護(hù),遭到挫折給予安慰,犯了錯(cuò)誤給予教育,安排工作給予信任,讓學(xué)生感受到真正的自我,從而拉近師生之間的距離,以愛(ài)動(dòng)其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行,讓學(xué)生在愛(ài)的氛圍中茁壯成長(zhǎng)。一個(gè)教師不在于他教了多少年書(shū),而在于他用心教了多少年書(shū)。我們有些教師年復(fù)一年的教,教了一輩子書(shū),卻從未在教書(shū)的過(guò)程中找到樂(lè)趣,心中也從未涌起愛(ài)的激情,因此,也就無(wú)法取得教育的成功。良好的師德修養(yǎng),應(yīng)該是投入全身心的力量,去熱愛(ài)學(xué)生、理解學(xué)生、親近學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生,關(guān)注他們的全面發(fā)展和身心健康。你愛(ài)教育事業(yè),你才能體會(huì)事業(yè)成功的樂(lè)趣;你愛(ài)學(xué)生,你才會(huì)獨(dú)具慧眼,發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的潛能,鼓勵(lì)學(xué)生不斷的探索,才能使學(xué)生的才華得到淋漓盡致的發(fā)揮,才能在學(xué)生成長(zhǎng)中感受到教師生命燃燒的光亮和價(jià)值。

三、高校教師要以身作則,具有職業(yè)道德素養(yǎng)。

教師職業(yè)強(qiáng)烈的示范性,決定著教師必須以身作則,為人師表。教師的勞動(dòng)是一種用人格力量培育人格、以靈魂塑造靈魂的勞動(dòng),教育教學(xué)過(guò)程自始至終都是人與人之間相互影響、相互作用的過(guò)程。教師一方面要以自己的能力向?qū)W生傳播知識(shí),教育學(xué)生學(xué)會(huì)做事,掌握一定的為社會(huì)服務(wù)的本領(lǐng);另一方面,又要以自己的思想品德和行為習(xí)慣教育和影響學(xué)生,讓學(xué)生在耳濡目染、潛移默化中受到感染,接受教育,學(xué)會(huì)做人。因此,教師具備什么樣的情操,不僅是個(gè)人修養(yǎng)的問(wèn)題,而且關(guān)系到教師具有何種能力和可能造成什么樣的教育后果的問(wèn)題。俄國(guó)教育家車爾尼雪夫斯基曾說(shuō):“教師把學(xué)生造成一種什么樣人,自己就應(yīng)當(dāng)是什么人。”為師者,一定要修煉職業(yè)精神,以身作則,為人師表,以德育德、以才培才、以性養(yǎng)性、以行導(dǎo)行,時(shí)時(shí)事事為學(xué)生做表率。實(shí)踐表明,在學(xué)校里贏得學(xué)生信賴和愛(ài)戴的往往是那些情操高尚、學(xué)識(shí)淵博和具有人格魅力的教師。所以,只有具備科學(xué)的人生觀、世界觀和健康向上的心理素質(zhì),才能去影響、熏陶學(xué)生,使其“親其師”、“敬其師”,從而“信其道”。

教師必須具有的職業(yè)道德素養(yǎng)是由教師工作的對(duì)象決定的。青少年學(xué)生在生理、心理和思想品德方面都還不成熟,有較強(qiáng)的模仿性和很大的可塑性,近朱者赤,近墨者黑,周圍的人物和環(huán)境對(duì)他們思想品德和行為習(xí)慣的形成都會(huì)有一定的影響。而教師在學(xué)生心目中更有權(quán)威性,學(xué)生天天和教師打交道,他們時(shí)時(shí)處處都在觀察老師的一言一行、一舉一動(dòng),教師的思想品德、行為習(xí)慣、待人接物,甚至個(gè)性、愛(ài)好、儀表、教容和教態(tài)都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生重大影響。只有身正的教師,才能帶出身正的學(xué)生。教育家孫敬修曾形象地說(shuō):“學(xué)生的眼睛是‘錄像機(jī)’,耳朵是‘收音機(jī)’,腦子是‘電子計(jì)算機(jī)’,錄下來(lái)的信號(hào)裝在‘電子計(jì)算機(jī)’里儲(chǔ)存起來(lái),然后指導(dǎo)他的行動(dòng)?!笨梢?jiàn),教師不僅在用自己的學(xué)識(shí)教人,而且更重要的是用自己的品質(zhì)育人,因此,教師要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),事事處處嚴(yán)于律己,無(wú)論在思想品德、學(xué)識(shí)才能、言語(yǔ)習(xí)慣、生活方式和舉止風(fēng)度等方面都要以自己良好的形象教育和影響學(xué)生。教師必須“既美其道,又慎其行”,方能在學(xué)生心目中留下一個(gè)美好的形象。

四、高校教師要精通業(yè)務(wù),具有厚積薄發(fā)潛能。

精通業(yè)務(wù)是師德修養(yǎng)的核心內(nèi)容。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說(shuō)過(guò):“學(xué)生可以原諒老師的嚴(yán)厲、刻板,甚至是吹毛求疵,但不能原諒他的不學(xué)無(wú)術(shù)?!碧K霍姆斯基也指出:“一個(gè)好教師應(yīng)具備比教學(xué)大綱規(guī)定還多許多倍的知識(shí),他才能成為教學(xué)過(guò)程中的精工巧匠?!弊鳛橐粋€(gè)教師,與其他的專家不同,他需要掌握各方面的知識(shí)。一個(gè)知識(shí)面不廣的教師很難給學(xué)生以人格的感召。學(xué)生常常把教師當(dāng)成百科全書(shū),在他們眼中,教師是無(wú)所不知、無(wú)所不曉的化身。如果教師一問(wèn)三不知,或者經(jīng)常被問(wèn)住,學(xué)生會(huì)非常失望,對(duì)教師的信任度和崇拜程度將會(huì)大大降低,也將直接影響教師的教學(xué)效果?,F(xiàn)代教育需要博覽群書(shū)、知識(shí)淵博、上知天文,下識(shí)地理風(fēng)趣幽默的老師?,F(xiàn)代課堂不歡迎循規(guī)蹈矩、照本宣科、密不透風(fēng)的先生。演員,靠演技征服觀眾;球員,靠球技留住球迷;教師靠博學(xué)多才培育學(xué)生。新一代的學(xué)生無(wú)論在知識(shí)面、社會(huì)認(rèn)知水平、個(gè)人膽識(shí)、交往能力以及對(duì)新事物的接受方面已經(jīng)迥異從前。面對(duì)他們,“先生”的先知如果捉襟見(jiàn)肘,繼續(xù)得過(guò)且過(guò),沉醉于“半桶水”而悠然自得,必將最終失去神圣教壇的主角地位。因此,教師要勤于學(xué)習(xí),不斷完善和充實(shí)自我,做一個(gè)知識(shí)淵博的教師。

第2篇

一、大處著眼鑄師魂,努力提升敬業(yè)精神

我校始終根據(jù)教師職業(yè)道德的先進(jìn)性和時(shí)代精神的要求來(lái)制定師德建設(shè)目標(biāo),通過(guò)開(kāi)展師德活動(dòng),幫助教師形成“愛(ài)國(guó)守法,愛(ài)崗敬業(yè),關(guān)愛(ài)學(xué)生,教書(shū)育人,為人師表,終生學(xué)習(xí)”的職業(yè)道德理念,達(dá)到以敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、愛(ài)生、育人、奉獻(xiàn)為基本要求的師德標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)以做學(xué)生愛(ài)戴、家長(zhǎng)信賴、學(xué)校歡迎、社會(huì)放心的優(yōu)秀教師為目標(biāo)的教師行為規(guī)范,進(jìn)一步形成教師職業(yè)道德建設(shè)的良好局面。

學(xué)校每周都要對(duì)教師的師德讀書(shū)筆記進(jìn)行專項(xiàng)檢查,真正做到在學(xué)習(xí)中提高師德素養(yǎng),在實(shí)踐中規(guī)范教師言行。每月舉行一次師德培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師專業(yè)道德規(guī)范》《給教師的100條建議》《教育道德》等理論書(shū)籍,加強(qiáng)對(duì)教師的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)教師教書(shū)育人的責(zé)任感和使命感,培養(yǎng)教師熱愛(ài)本職工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。每學(xué)期都要開(kāi)展以“我的教育理想”為主題的演講活動(dòng),鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),摒棄和教師職業(yè)不相符的思想、行欏!案呱窖鮒梗景行行止,雖曰不能,心向往之”。讓我們懷著崇高的教育理想,堅(jiān)定信念,展翅高飛,擁抱未來(lái)。

二、小處著手獻(xiàn)師愛(ài),努力提升育人藝術(shù)

師愛(ài)的正確表達(dá)方式應(yīng)該是尊重學(xué)生、信任學(xué)生、理解學(xué)生和寬容學(xué)生。師愛(ài)是一種力量、一種品質(zhì),是教育成功的秘訣。教師一個(gè)關(guān)注的眼神,課堂上的一次溫馨的表?yè)P(yáng),作業(yè)中一句鼓勵(lì)的話語(yǔ),都可以讓學(xué)生的心理需求得到滿足。愛(ài)可以使學(xué)生充滿信心,不斷改進(jìn)、提高,積極向上;愛(ài)可以充實(shí)學(xué)生的內(nèi)心,陶冶學(xué)生的情操,升華學(xué)生的思想。教師只有用真誠(chéng)的愛(ài)去對(duì)待學(xué)生,才能打動(dòng)學(xué)生,教育好學(xué)生。

學(xué)校要求所有教師都要用心關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,并建立一對(duì)一的師生結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。學(xué)校建立了愛(ài)心助困基金,幫助家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的孩子,讓學(xué)生感受到師愛(ài)的溫暖;對(duì)優(yōu)等生要嚴(yán)格要求,不偏愛(ài),不寵愛(ài);耐心幫助學(xué)困生,真心地為他們的每一點(diǎn)進(jìn)步鼓掌。愛(ài)是最好的教育,一位初三畢業(yè)的學(xué)生在她的畢業(yè)留言中這樣寫(xiě)道:我是一個(gè)從小就沒(méi)有母愛(ài)的孩子,但在南閘中學(xué)的大家庭里,是老師關(guān)心著我,是老師培養(yǎng)了我,是老師的愛(ài)溫暖了我,我是幸福的,謝謝我最尊敬的老師們!一句謝謝,說(shuō)出了學(xué)生對(duì)教師的崇敬之心,也道出了教師對(duì)學(xué)生無(wú)私的愛(ài)。

三、細(xì)處著想立師表,努力提升教師形象

教師要嚴(yán)格要求自己,注意教師形象,關(guān)心愛(ài)護(hù)集體,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。學(xué)校制定了教師工作一日常規(guī),嚴(yán)格規(guī)范教師的言行,要求教師注重細(xì)節(jié),時(shí)時(shí)、事事、處處做好學(xué)生的表率,用自己的言行去影響學(xué)生、感化學(xué)生、教育學(xué)生。早晨進(jìn)校,是學(xué)校行政值班的領(lǐng)導(dǎo)站在校門口,迎接一張張燦爛的笑臉走進(jìn)學(xué)校;晚上就寢,班主任教師總是叮囑孩子“要蓋好被子,不要著涼”;學(xué)生有什么想說(shuō)的話,想找人傾訴,首先想到的就是學(xué)生的好朋友――校長(zhǎng)。學(xué)生生病了,送他到醫(yī)院,陪護(hù)他的一定是教師;學(xué)生遇到傷心的事,耐心勸導(dǎo)、熱心幫助他的一定是教師;學(xué)生取得了進(jìn)步,給予鼓勵(lì),和他一起快樂(lè)的還是教師。尤其在對(duì)后進(jìn)生的幫扶和轉(zhuǎn)化工作上,學(xué)校建立了后進(jìn)生成長(zhǎng)記錄袋,每位教師結(jié)對(duì)幫扶兩到三名后進(jìn)生,在思想、生活、學(xué)習(xí)上給學(xué)生以幫助,教師要用高尚的人格魅力感化學(xué)生,用率先垂范的榜樣力量感染學(xué)生,用無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)感動(dòng)學(xué)生,真正體現(xiàn)教書(shū)育人、為人師表的教育本質(zhì)。

同時(shí),每周四下午定為校長(zhǎng)接待日,通過(guò)和家長(zhǎng)面對(duì)面的交流,及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的建議和要求;期中、期末都要召開(kāi)家校聯(lián)誼會(huì),把學(xué)校工作、教師的教育教學(xué)情況、學(xué)生在校的表現(xiàn)等及時(shí)通報(bào)給家長(zhǎng);學(xué)校實(shí)行教師家訪制度,班主任、科任教師要主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系,積極向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)的教育思想,與家長(zhǎng)一同探索教育學(xué)生成人成才的新思路,贏得了家長(zhǎng)的支持和良好的社會(huì)聲譽(yù)。

四、教學(xué)著力強(qiáng)師能,努力提升業(yè)務(wù)水平

教師只有與時(shí)俱進(jìn),不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),勇于探索創(chuàng)新,才能適應(yīng)現(xiàn)代教育的要求。學(xué)校制定了《淮安市南閘職業(yè)中學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則》,對(duì)課堂教學(xué)提出了明確的要求,作為師德考核的內(nèi)容之一。我校積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革,創(chuàng)新課堂教學(xué)模式,依據(jù)農(nóng)村初中的校情和學(xué)生的學(xué)情,著力推行自主分層教學(xué),由校長(zhǎng)帶頭,全體教師積極參與到《農(nóng)村初中自主分層教學(xué)模式的構(gòu)建與實(shí)踐》課題研究工作中,認(rèn)真鉆研教材,精心備課,認(rèn)真編寫(xiě)符合學(xué)生實(shí)際情況的導(dǎo)學(xué)案,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,改變以往教師“滿堂灌”的授課方式,真正做到讓學(xué)生思考,讓學(xué)生合作,讓學(xué)生交流,讓學(xué)生總結(jié),把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生。

學(xué)校開(kāi)展了“青藍(lán)”工程,通過(guò)新老教師結(jié)對(duì)子,給青年教師壓擔(dān)子,為年輕教師搭臺(tái)子,積極鼓勵(lì)教師參加培訓(xùn)等,使青年教師能夠快速成長(zhǎng)起來(lái)。學(xué)校還建立了完善的教師發(fā)展評(píng)價(jià)體系,每月進(jìn)行一次教學(xué)工作交流研討活動(dòng),對(duì)認(rèn)真對(duì)待教學(xué)工作,認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)資料,教學(xué)成績(jī)突出的教師,給予肯定和表?yè)P(yáng),真正讓工作責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)實(shí)績(jī)突出,教學(xué)技能優(yōu)秀的教師得到發(fā)展;對(duì)工作不負(fù)責(zé),教學(xué)資料撰寫(xiě)不認(rèn)真的教師,提出整改意見(jiàn),限期改進(jìn)。通過(guò)每學(xué)期的教學(xué)業(yè)務(wù)大比武,公開(kāi)課競(jìng)賽,教學(xué)論文評(píng)比,優(yōu)秀教案展覽等活動(dòng),激發(fā)教師的工作熱情,提高教師的業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

第3篇

一、深入解讀教材

本次活動(dòng)每一位上課教師不但從思想上十分重視,而且都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備,整體教學(xué)水平有了明顯提高。每一位教師都能深入解讀教材,讀懂教材,所以教學(xué)目標(biāo)定位正確,重、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確,并能找到適當(dāng)?shù)姆椒ㄍ怀鲋攸c(diǎn)、突破難點(diǎn)。注重將知識(shí)技能、數(shù)學(xué)思考、解決問(wèn)題,情感與態(tài)度體現(xiàn)于教學(xué)的全過(guò)程,能用全新的教學(xué)理念處理教材,并能創(chuàng)造性地使用教材。

二、倡導(dǎo)自主合作學(xué)習(xí)方式

改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,由被動(dòng)接受學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)探究學(xué)習(xí),是本次“比武”中的重點(diǎn)之一。落實(shí)自主、合作、探究的學(xué)習(xí),自學(xué)、自悟是基礎(chǔ),合作學(xué)習(xí)是重要的學(xué)習(xí)方式。在教學(xué)方式上,遵循學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),每一節(jié)課教師都積極倡導(dǎo)動(dòng)手實(shí)踐、自主探究、合作交流的學(xué)習(xí)方式,向?qū)W生提供充分的數(shù)學(xué)活動(dòng)時(shí)機(jī),讓學(xué)生主動(dòng)觀察、思考、猜測(cè)、實(shí)驗(yàn)、在交流中分析、推理、判斷,有效調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,真正讓學(xué)生在“做”中參與數(shù)學(xué)“再創(chuàng)造”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了個(gè)性的展示與飛揚(yáng)。“比武”中的每一位教師都在這方面不斷探索、不斷鉆研,邁出了可喜的一步。學(xué)生在這種民主、開(kāi)放的學(xué)習(xí)方式中,理解能力增強(qiáng)了,分析問(wèn)題的能力也得到了提高。

三、充分體現(xiàn)“以學(xué)生為主體”教學(xué)理念

《標(biāo)準(zhǔn)》指出:“學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體。課堂必須根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展和學(xué)習(xí)的特點(diǎn),關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求,愛(ài)護(hù)學(xué)生的好奇心、求知欲,充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。”作課教師能夠根據(jù)不同年齡孩子的特點(diǎn)選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式和評(píng)價(jià)方式,真正做到了以學(xué)生為主體。大部分課堂上學(xué)生津津樂(lè)道、意猶未盡。課成功的關(guān)鍵原因在哪里?我認(rèn)為它是在注重發(fā)揮學(xué)生的主體作用上而進(jìn)行的一次教學(xué)活動(dòng),這樣的教學(xué)具有一種張力、一種召喚力。給學(xué)生一個(gè)自由的空間,呼喚著學(xué)生富于個(gè)性的創(chuàng)造性理解和解釋。學(xué)生的學(xué)習(xí)不再是一個(gè)封閉的尋找固定答案的過(guò)程,不再是亦步亦趨地復(fù)現(xiàn)教材中知識(shí)概念的原意,不是只去忠實(shí)地認(rèn)知而無(wú)自己獨(dú)特的滲透情感的體驗(yàn),學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程是一個(gè)開(kāi)放的、創(chuàng)造性過(guò)程。學(xué)生在不斷理解數(shù)學(xué)知識(shí)的過(guò)程中理解社會(huì),理解數(shù)學(xué)在社會(huì)中的價(jià)值,體現(xiàn)了“人人學(xué)有價(jià)值的數(shù)學(xué)”的新理念。

本次“比武”活動(dòng)收獲不小,但是也有不少教師存在著不足,如:在如何把創(chuàng)新與思維訓(xùn)練、基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練相結(jié)合方面,還要深思。教師的教學(xué)基本功還有待于繼續(xù)提高,如教師的語(yǔ)言表達(dá)還要更準(zhǔn)確、更精煉;板書(shū)還要更清晰、更美觀,能把主要內(nèi)容提綱式的呈現(xiàn)給學(xué)生。教師的目光要面向全體學(xué)生,要調(diào)動(dòng)全體學(xué)生尤其是后進(jìn)學(xué)生的積極性。在教學(xué)設(shè)計(jì)上要注重實(shí)效性,不能單靠一些新穎的方式來(lái)吸引學(xué)生,而是要靠教師扎實(shí)的功底把學(xué)生引入知識(shí)的天地,讓他們真正感受到知識(shí)的魅力,從而自覺(jué)地去探究、去鉆研。教師還要對(duì)教材進(jìn)行深入研究,必須讀懂教材、讀懂學(xué)生、讀懂課堂,要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況來(lái)備課,語(yǔ)言要有感染力,整個(gè)課堂節(jié)奏要鮮明,有起伏、有、有亮點(diǎn)。

第4篇

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校學(xué)期核心工作精神為指導(dǎo),以學(xué)校工作計(jì)劃中重點(diǎn)工作目標(biāo)為努力方向,抓重點(diǎn)工作,抓薄弱環(huán)節(jié),落實(shí)各項(xiàng)管理工作。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)推進(jìn)課堂教學(xué)改革,加強(qiáng)年級(jí)班級(jí)管理工作,積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),努力建設(shè)教師隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)全面提高年級(jí)教育教學(xué)整體水平,力爭(zhēng)在年級(jí)管理工作和學(xué)科教學(xué)工作上獲得更大進(jìn)步。

三、具體措施

(一)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

1.通過(guò)組織學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)進(jìn)一步提高教師的管理水平和教學(xué)研究能力。

2.加強(qiáng)師德建設(shè),使年級(jí)形成一只愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的高素質(zhì)隊(duì)伍。

3.通過(guò)教師結(jié)對(duì)子開(kāi)展一幫一活動(dòng),帶動(dòng)教師在課改上快速進(jìn)步。

(二)管理工作

1.加強(qiáng)制度建設(shè),各班要著力做好學(xué)校各項(xiàng)管理制度的再學(xué)習(xí),同時(shí)要結(jié)合本班實(shí)際制定好班級(jí)管理方案。

2.加強(qiáng)班級(jí)日常管理,反復(fù)學(xué)習(xí)討論星級(jí)管理評(píng)比細(xì)則,并真正抓好日常工作落實(shí)。

3.落實(shí)好教務(wù)處、政教處布置的學(xué)期重點(diǎn)工作:

(1)班級(jí)值勤工作,(2)班報(bào)板報(bào)任務(wù),(3)櫥窗出版任務(wù),(4)周主題班會(huì)工作,(5)廢品回收工作,(6)大課間活動(dòng)組織工作,(7)讀書(shū)活動(dòng)組織工作,(8)樓道秩序管理工作,(9)洗浴管理工作,(10)物品保管工作。

4.年級(jí)組各班要加強(qiáng)宿舍區(qū)秩序和衛(wèi)生的管理,班主任要認(rèn)真搞好自查,確保在考評(píng)中少出問(wèn)題。

5.年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)教案和作業(yè)進(jìn)行抽查并進(jìn)行考核記載。

6.年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性地進(jìn)行抽查性聽(tīng)課,推門進(jìn)班,隨時(shí)記載教師日常授課和課改落實(shí)情況。

7.對(duì)教師課余輔導(dǎo)要經(jīng)常巡視檢查和記錄。

(三)教學(xué)工作

1.堅(jiān)持落實(shí)好各學(xué)科的集體備課活動(dòng),不走形式,不走過(guò)場(chǎng),小組長(zhǎng)要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任來(lái),把備課做實(shí)、做細(xì)、做出效果。年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處要經(jīng)常參與和檢查。

2.落實(shí)開(kāi)放式“自主有效,精展訓(xùn)練”課堂教學(xué)改革模式,有效使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。

3.講學(xué)稿要及時(shí)、規(guī)范、實(shí)用,突出各學(xué)科的特點(diǎn)。

4.語(yǔ)文教師要抓好晨讀和讀書(shū)課,高度重視作文教學(xué),深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),落實(shí)高效閱讀課題的研究,建設(shè)軍事化課堂。

5.加強(qiáng)各班的學(xué)習(xí)小組建設(shè),在學(xué)生培養(yǎng)上要抓實(shí)三個(gè)層面的學(xué)生:

(1)培養(yǎng)小組內(nèi)的優(yōu)生——使優(yōu)生真正達(dá)到優(yōu)秀

(2)提高小組內(nèi)的差生——使差生能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)

(3)促進(jìn)組內(nèi)的中等生——使中等成績(jī)不斷提高

通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo),來(lái)達(dá)到提高學(xué)生整體成績(jī)這一目的。

6.加強(qiáng)教學(xué)過(guò)關(guān)考查,洋思中學(xué)“三清”的成功經(jīng)驗(yàn)很適合我們,在教學(xué)中一定要做到“堂堂清、周周清、月月清”。每一個(gè)任課教師都要耐心開(kāi)展好這項(xiàng)工作,能否做到“三清”,將成為制約我們教學(xué)效果好壞的關(guān)鍵所在。(做到“三清”需要堅(jiān)持,需要耐力,需要付出---)

(四)教研工作計(jì)劃

要積極參與學(xué)校各級(jí)各類課題的研究,根據(jù)課題要認(rèn)真撰寫(xiě)相關(guān)專題研究論文、教學(xué)反思、教學(xué)故事、教學(xué)案例、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)。在抓好教學(xué)設(shè)計(jì)上臺(tái)階的基礎(chǔ)上,在課堂教學(xué)中展示應(yīng)用,探索出成功的經(jīng)驗(yàn)和滿意的教學(xué)效果。

四、正視主要問(wèn)題,加強(qiáng)和改進(jìn)各科教學(xué)

1、正視教學(xué)中存在的主要問(wèn)題

我們八年級(jí)的工作在改革面前面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),還存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一是各校之間你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。二是從管理方面看,課堂效率不高,輔導(dǎo)不深入,教研不到位的問(wèn)題還不同程度存在;三是從教學(xué)方面看,尖子生量小質(zhì)弱,兩極分化嚴(yán)重;四是教師對(duì)教材的拓展和學(xué)生綜合運(yùn)用能力培養(yǎng)不夠;五是課改使得部分教師把課上成了花架子,漂浮不實(shí),我們要花大力氣研究課改工作,充分認(rèn)識(shí)教學(xué)中存在的問(wèn)題,采取切實(shí)有效的措施解決好這些問(wèn)題。

2、繼續(xù)加強(qiáng)薄弱學(xué)科建設(shè)

從幾次月考和期末統(tǒng)考情況看,薄弱學(xué)科仍然存在,英語(yǔ)和數(shù)學(xué)這兩個(gè)關(guān)鍵學(xué)科都很差。各科要認(rèn)真分析原因,采取切實(shí)有效的措施扭轉(zhuǎn)這一局面。在教學(xué)上,要開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的專題研討活動(dòng),組織學(xué)科骨干教師上示范課。總之,要匯集全年級(jí)的力量,盡快提高教學(xué)質(zhì)量。

五、工作要求

1.班主任要勤于管理,樂(lè)業(yè)敬業(yè),培養(yǎng)自己堅(jiān)忍不拔永不言敗的品格。要讓人去找事,不要讓事找人。一旦事事纏身,肯定處處被動(dòng)。

2.團(tuán)結(jié)是走向勝利的保障,大到學(xué)校、年級(jí)組;小到教學(xué)組、學(xué)科組、同組搭檔,都要搞好團(tuán)結(jié),要補(bǔ)臺(tái)不要拆臺(tái),要大度不要計(jì)較,學(xué)會(huì)寬容,集體合作才能出智慧。

3.深挖教材,鉆研教法,落實(shí)課改,提高課上效率。

4.凡事要大處著眼,小處著手,細(xì)致入微。

5.抓好班風(fēng)、校紀(jì)和違紀(jì)學(xué)生的整治工作,學(xué)會(huì)恰當(dāng)處理同學(xué)之間產(chǎn)生的矛盾糾紛,抓好班級(jí)的和諧建設(shè),教會(huì)學(xué)生做人,班級(jí)管理上位了,學(xué)生積極向上了,工作自然會(huì)蓬勃發(fā)展。

第5篇

音樂(lè)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育,是由它的學(xué)科特點(diǎn)所決定的。音樂(lè)教學(xué)在審美教育方面具有的獨(dú)特功能和作用是其它學(xué)科所不能比擬的。但長(zhǎng)期以來(lái),音樂(lè)教學(xué)偏重"專業(yè)化",習(xí)慣把音樂(lè)課僅僅看作是一門學(xué)習(xí)識(shí)譜、唱歌,傳授技能、技巧的所謂調(diào)劑性課程,以至音樂(lè)課的美育功能和作用不能充分地體現(xiàn)和發(fā)揮。這種思想認(rèn)識(shí)上的片面和狹隘與全面貫徹落實(shí)教育方針的要求是不相適應(yīng)的,必須及時(shí)糾正和改變。為了使美育落到實(shí)處,在音樂(lè)教學(xué)過(guò)程中,樹(shù)立以育人為目的,加強(qiáng)審美教育,才能保證美育的效果。那么,如何突出審美教育呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從下面五個(gè)方面進(jìn)行操作:

一、加強(qiáng)音樂(lè)欣賞

音樂(lè)是聽(tīng)覺(jué)的藝術(shù),情感的體驗(yàn),我們的教學(xué)目的就是要訓(xùn)練學(xué)習(xí)聽(tīng)音樂(lè)的能力。音樂(lè)欣賞是對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育的最直接的過(guò)程,音樂(lè)的審美要從學(xué)會(huì)欣賞、評(píng)價(jià)一首作品開(kāi)始,了解歌(樂(lè))曲所體現(xiàn)的審美特征。在整個(gè)初中音樂(lè)教材中的欣賞里,既有古今中外名家名作,又有中西方各個(gè)不同歷史時(shí)期的代表作。種類之齊全,內(nèi)容之豐富是對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育的極好教材。利用教材的這種刻意安排,充分發(fā)揮欣賞課的作用,對(duì)提高學(xué)生的審美能力將起到事半功倍的效果。為使音樂(lè)欣賞取得良好效果,必須處理好以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

1、精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程,包括教學(xué)手段和方式。首先要避免生硬的強(qiáng)調(diào)作品的歷史意義和作者的情感態(tài)度。而要在生動(dòng)地提供學(xué)生能夠接受而又必須了解的音樂(lè)知識(shí)和有關(guān)的背景知識(shí)的情況下,引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)作品的藝術(shù)語(yǔ)言和音樂(lè)要素的運(yùn)用,進(jìn)而了解作品的藝術(shù)特點(diǎn)。所有的音樂(lè)概念都應(yīng)盡量用音響來(lái)體現(xiàn)。在安排多首作品一同欣賞時(shí),可簡(jiǎn)單地進(jìn)行一些比較和聯(lián)系,區(qū)分不同作品的不同處理法及它們的審美特質(zhì)。將學(xué)生觸過(guò)和了解到的音樂(lè)知識(shí)及技能使用到對(duì)作品分析中來(lái),以訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生對(duì)作品的藝術(shù)分析能力和對(duì)美的感受能力。

2、充分準(zhǔn)備教學(xué)資料。如果資料準(zhǔn)備不足,光靠教師在前頭說(shuō)教、灌輸,學(xué)生所能了解掌握的知識(shí)將是零散的、單純的和不怎么完整的,課堂的效果也不活躍,學(xué)生的興奮和興趣也不太容易激發(fā)起來(lái),其對(duì)教材的吸收率將是很低的。因此,為使音樂(lè)欣賞課更有效果,教師課前要做好充分的準(zhǔn)備(同一首歌(樂(lè))曲的不同音響資料),掛圖、幻燈片,錄像片、圖片等等,可增加信息量,增強(qiáng)欣賞課的藝術(shù)感染力。

3、采取生動(dòng)靈活的教學(xué)方法??梢灾v故事的方式、討論的方式、觀看同學(xué)上臺(tái)演唱(奏)等方式進(jìn)行,增強(qiáng)課堂的氣氛和活力。例如:欣賞音樂(lè)作品時(shí),老師有意安排一些情境可調(diào)動(dòng)學(xué)生動(dòng)腦思考和聯(lián)想,使學(xué)生整體參與意識(shí)增強(qiáng)。參與和配合將會(huì)提高欣賞效果。

4、注意電教媒體的應(yīng)用。實(shí)踐證明,發(fā)揮現(xiàn)代教育媒體在作品欣賞中的應(yīng)用,可拓寬教學(xué)內(nèi)容,豐富教學(xué)形式,提高教學(xué)效益。例如:VCD中的歌曲欣賞和錄像帶音樂(lè)欣賞中的背景畫(huà)面,給音樂(lè)的意境提出了良好的效果,使學(xué)生更容易了解音樂(lè),在圖片幻燈放映的特定氛圍中,老師動(dòng)聽(tīng)的引導(dǎo)講述、清晰明靜的畫(huà)面、將會(huì)引起學(xué)生情緒的強(qiáng)烈反應(yīng),激發(fā)起學(xué)習(xí)興趣近而參與產(chǎn)生共鳴。興之所至,趣味盅然。

二、挖掘美育素材

在音樂(lè)授課過(guò)程中,教師要對(duì)蘊(yùn)含在教材中的美育因素加以概括和提煉,并加以刻意地強(qiáng)調(diào)·增加審美教育的效果。如:對(duì)音樂(lè)的速度,讓學(xué)生參與律動(dòng)去感受苦樂(lè),對(duì)于節(jié)奏,可讓學(xué)生玩弄打擊樂(lè),去進(jìn)行感受和領(lǐng)悟。既可擴(kuò)大學(xué)生的審美領(lǐng)域,又能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)音樂(lè)的興趣,使學(xué)生增加對(duì)美的認(rèn)識(shí)和分辨,加深對(duì)美的理解。

三、重視美感的訓(xùn)練

音樂(lè)課屬于美育范疇。我們既要使學(xué)生具有美的意識(shí)、美的觀念,又必須具備表現(xiàn)美的方法和技術(shù),也就是說(shuō)既要注重對(duì)美的感受力、判斷力、想象力和理解力的訓(xùn)練,又要注重表現(xiàn)美的知識(shí)和能力的訓(xùn)練。我們應(yīng)明確學(xué)校藝術(shù)教育是非藝術(shù)專業(yè)的人才教育??蛇m當(dāng)降低對(duì)學(xué)生技能的要求.以便面對(duì)全體學(xué)生,讓大家都能夠接受,都能感受到音樂(lè)的美。一個(gè)學(xué)生想要有音樂(lè)修養(yǎng)饣腦子里必須裝有大量的音樂(lè)旋律。這需要長(zhǎng)時(shí)間的積累。故,從一定意義上說(shuō),音樂(lè)課的每一環(huán)節(jié),音樂(lè)教學(xué)的整個(gè)過(guò)程,教師都必須貫穿對(duì)美感的訓(xùn)練。具體地說(shuō),就是要培養(yǎng)學(xué)生的音樂(lè)記憶、音樂(lè)想象、音樂(lè)認(rèn)知能力。讓學(xué)生充分理解感受課業(yè)練習(xí)中多種美的類別和特征,引導(dǎo)他們將各自對(duì)美的感受和理解、貫穿到練習(xí)之中進(jìn)行應(yīng)用,獲得藝術(shù)表現(xiàn)的愉悅和。轉(zhuǎn)貼于

四、營(yíng)造審美氛圍

為了更好地提高學(xué)生學(xué)習(xí)音樂(lè)的興趣和增強(qiáng)美育的效益,還應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件,努力營(yíng)造藝術(shù)氛圍。如:請(qǐng)一些在器樂(lè)、聲樂(lè)、表演上有特長(zhǎng)的學(xué)生上講臺(tái)來(lái)演唱、演奏、表演節(jié)目。進(jìn)而使每個(gè)同學(xué)都能上臺(tái)來(lái)表演√目,培菜同學(xué)們的自信心、培養(yǎng)學(xué)生與人合作的精神。也可讓學(xué)生各自帶一些自己家里的CD、LD、VCD等自認(rèn)為好聽(tīng)的音響資料,在上課前幾分鐘甚至后幾分鐘,播放給大家聽(tīng)。開(kāi)闊他們的視野,提高他們對(duì)其他音樂(lè)的評(píng)價(jià)能力。同時(shí),在音樂(lè)教室開(kāi)辟音樂(lè)教學(xué)園地、張貼著名音樂(lè)家的掛像,等等。久而久之,形成一個(gè)積極的良性循環(huán),對(duì)鞏固和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和審美能力有著很大的推動(dòng)作用。

五、審美教育的關(guān)健在于教師

第6篇

【關(guān)鍵詞】中學(xué)音樂(lè) 教學(xué) 審美

當(dāng)今,全世界都在改革音樂(lè)教學(xué)。21世紀(jì)的人才觀,對(duì)提出了更高的要求。突出中學(xué)音樂(lè)教學(xué)的審美是我國(guó)教改的要求,是素質(zhì)的需要,是貫徹黨的方針,培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的需要。為此,我們必須予以高度重視。如何突出審美呢?我認(rèn)為應(yīng)從下面五個(gè)方面進(jìn)行操作:

一、挖掘美育素材

在音樂(lè)授課過(guò)程中,教師要對(duì)蘊(yùn)含在教材中的美育因素加以概括和提煉,并加以刻意地強(qiáng)調(diào)?增加審美的效果。如:對(duì)音樂(lè)的速度,讓學(xué)生參與律動(dòng)去感受苦樂(lè),對(duì)于節(jié)奏,可讓學(xué)生玩弄打擊樂(lè),去進(jìn)行感受和領(lǐng)悟。既可擴(kuò)大學(xué)生的審美領(lǐng)域,又能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)音樂(lè)的興趣,使學(xué)生增加對(duì)美的認(rèn)識(shí)和分辨,加深對(duì)美的理解。

二、重視美感的訓(xùn)練

音樂(lè)課屬于美育范疇。我們既要使學(xué)生具有美的意識(shí)、美的觀念,又必須具備表現(xiàn)美的方法和技術(shù),也就是說(shuō)既要注重對(duì)美的感受力、判斷力、想象力和理解力的訓(xùn)練,又要注重表現(xiàn)美的知識(shí)和能力的訓(xùn)練。我們應(yīng)明確學(xué)校藝術(shù)是非藝術(shù)專業(yè)的人才??蛇m當(dāng)降低對(duì)學(xué)生技能的要求.以便面對(duì)全體學(xué)生,讓大家都能夠接受,都能感受到音樂(lè)的美。一個(gè)學(xué)生想要有音樂(lè)修養(yǎng)饣腦子里必須裝有大量的音樂(lè)旋律。這需要長(zhǎng)時(shí)間的積累。故,從一定意義上說(shuō),音樂(lè)課的每一環(huán)節(jié),音樂(lè)教學(xué)的整個(gè)過(guò)程,教師都必須貫穿對(duì)美感的訓(xùn)練。具體地說(shuō),就是要培養(yǎng)學(xué)生的音樂(lè)記憶、音樂(lè)想象、音樂(lè)認(rèn)知能力。讓學(xué)生充分理解感受課業(yè)練習(xí)中多種美的類別和特征,引導(dǎo)他們將各自對(duì)美的感受和理解、貫穿到練習(xí)之中進(jìn)行應(yīng)用,獲得藝術(shù)表現(xiàn)的愉悅和。

三、加強(qiáng)音樂(lè)欣賞

音樂(lè)是聽(tīng)覺(jué)的藝術(shù),情感的體驗(yàn),我們的教學(xué)目的就是要訓(xùn)練學(xué)習(xí)聽(tīng)音樂(lè)的能力。音樂(lè)欣賞是對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美的最直接的過(guò)程,音樂(lè)的審美要從學(xué)會(huì)欣賞、評(píng)價(jià)一首作品開(kāi)始,了解歌(樂(lè))曲所體現(xiàn)的審美特征。在整個(gè)初中音樂(lè)教材中的欣賞里,既有古今中外名家名作,又有中西方各個(gè)不同歷史時(shí)期的代表作。種類之齊全,內(nèi)容之豐富是對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美的極好教材。利用教材的這種刻意安排,充分發(fā)揮欣賞課的作用,對(duì)提高學(xué)生的審美能力將起到事半功倍的效果。為使音樂(lè)欣賞取得良好效果,必須處理好以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

1.精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程,包括教學(xué)手段和方式。首先要避免生硬的強(qiáng)調(diào)作品的歷史意義和作者的情感態(tài)度。而要在生動(dòng)地提供學(xué)生能夠接受而又必須了解的音樂(lè)知識(shí)和有關(guān)的背景知識(shí)的情況下,引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)作品的藝術(shù)語(yǔ)言和音樂(lè)要素的運(yùn)用,進(jìn)而了解作品的藝術(shù)特點(diǎn)。所有的音樂(lè)概念都應(yīng)盡量用音響來(lái)體現(xiàn)。在安排多首作品一同欣賞時(shí),可簡(jiǎn)單地進(jìn)行一些比較和聯(lián)系,區(qū)分不同作品的不同處理法及它們的審美特質(zhì)。將學(xué)生觸過(guò)和了解到的音樂(lè)知識(shí)及技能使用到對(duì)作品分析中來(lái),以訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生對(duì)作品的藝術(shù)分析能力和對(duì)美的感受能力。

2.充分準(zhǔn)備教學(xué)資料。如果資料準(zhǔn)備不足,光靠教師在前頭說(shuō)教、灌輸,學(xué)生所能了解掌握的知識(shí)將是零散的、單純的和不怎么完整的,課堂的效果也不活躍,學(xué)生的興奮和興趣也不太容易激發(fā)起來(lái),其對(duì)教材的吸收率將是很低的。因此,為使音樂(lè)欣賞課更有效果,教師課前要做好充分的準(zhǔn)備(同一首歌(樂(lè))曲的不同音響資料),掛圖、幻燈片,錄像片、圖片等等,可增加信息量,增強(qiáng)欣賞課的藝術(shù)感染力。

3.采取生動(dòng)靈活的教學(xué)方法。可以講故事的方式、討論的方式、觀看同學(xué)上臺(tái)演唱(奏)等方式進(jìn)行,增強(qiáng)課堂的氣氛和活力。例如:欣賞音樂(lè)作品時(shí),老師有意安排一些情境可調(diào)動(dòng)學(xué)生動(dòng)腦思考和聯(lián)想,使學(xué)生整體參與意識(shí)增強(qiáng)。參與和配合將會(huì)提高欣賞效果。

4.注意電教媒體的應(yīng)用。實(shí)踐證明,發(fā)揮現(xiàn)代媒體在作品欣賞中的應(yīng)用,可拓寬教學(xué)內(nèi)容,豐富教學(xué)形式,提高教學(xué)效益。例如:vCD中的歌曲欣賞和錄像帶音樂(lè)欣賞中的背景畫(huà)面,給音樂(lè)的意境提出了良好的效果,使學(xué)生更容易了解音樂(lè),在圖片幻燈放映的特定氛圍中,老師動(dòng)聽(tīng)的引導(dǎo)講述、清晰明靜的畫(huà)面、將會(huì)引起學(xué)生情緒的強(qiáng)烈反應(yīng),激發(fā)起學(xué)習(xí)興趣近而參與產(chǎn)生共鳴。興之所至,趣味盅然。

四、營(yíng)造審美氛圍

為了更好地提高學(xué)生學(xué)習(xí)音樂(lè)的興趣和增強(qiáng)美育的效益,還應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件,努力營(yíng)造藝術(shù)氛圍。如:請(qǐng)一些在器樂(lè)、聲樂(lè)、表演上有特長(zhǎng)的學(xué)生上講臺(tái)來(lái)演唱、演奏、表演節(jié)目。進(jìn)而使每個(gè)同學(xué)都能上臺(tái)來(lái)表演√目,培菜同學(xué)們的自信心、培養(yǎng)學(xué)生與人合作的精神。也可讓學(xué)生各自帶一些自己家里的CD、LD、vCD等自認(rèn)為好聽(tīng)的音響資料,在上課前幾分鐘甚至后幾分鐘,播放給大家聽(tīng)。開(kāi)闊他們的視野,提高他們對(duì)其他音樂(lè)的評(píng)價(jià)能力。同時(shí),在音樂(lè)教室開(kāi)辟音樂(lè)教學(xué)園地、張貼著名音樂(lè)家的掛像,等等。久而久之,形成一個(gè)積極的良性循環(huán),對(duì)鞏固和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和審美能力有著很大的推動(dòng)作用。

五、審美最終落實(shí)關(guān)健在教師

第7篇

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代教育技術(shù) 教師專業(yè)發(fā)展

現(xiàn)代教育技術(shù)是以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)在教育教學(xué)中的理論與技術(shù),它的出現(xiàn)和應(yīng)用,對(duì)幼兒教師的專業(yè)發(fā)展既提出了挑戰(zhàn),也提供了機(jī)遇。幼兒園需要抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)助推幼兒教師的專業(yè)發(fā)展,以達(dá)到促進(jìn)園所整體發(fā)展的目的。

一、利用現(xiàn)代教育技術(shù),分享專業(yè)信息

1.利用現(xiàn)代教育通訊平臺(tái),分享專業(yè)信息

幼兒園教師善于學(xué)習(xí),他們經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)瀏覽專業(yè)書(shū)籍、DIY網(wǎng)站、幼兒教育網(wǎng)站等,這些信息稍縱即逝,教師留心觀察還要及時(shí)分享。我們?yōu)槊课唤處熍鋫淞苏障鄼C(jī),將這些資源及時(shí)拍攝記錄下來(lái)。通過(guò)建立幼兒園內(nèi)部的QQ群、微信群等交流群體,將信息在群內(nèi),教師間互相分享,將個(gè)體的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)變成集體的智慧。除了交流群內(nèi)分享,我們還定期舉辦經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì),教師用視頻展示儀、電視、計(jì)算機(jī)等展示各自收獲的新鮮信息,使教師的發(fā)展具有持續(xù)性和持久性。

2.利用內(nèi)部局域網(wǎng),分享專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

教師在教育實(shí)踐中積累了適合各年齡班教育的經(jīng)驗(yàn),但是沒(méi)有及時(shí)收集整理,很快就會(huì)遺忘和流失。我們利用幼兒園設(shè)置的局域網(wǎng),在其中設(shè)置“問(wèn)答對(duì)對(duì)碰”的共享文件夾。園部在其中圍繞幼兒園園本課程或幼兒園研究的課題,發(fā)起討論話題,教師也可以根據(jù)最近在教育教學(xué)中遇到的問(wèn)題或困難提問(wèn)。教師在備課及空閑時(shí)間隨時(shí)進(jìn)入,結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)采用跟帖的方式發(fā)表自己的見(jiàn)解。它打破了班級(jí)、年級(jí)之間的界限,解決了時(shí)間和空間無(wú)法及時(shí)統(tǒng)一的問(wèn)題,給予教師交流應(yīng)用的平臺(tái),使有效經(jīng)驗(yàn)及時(shí)得到傳承、擴(kuò)展并發(fā)揚(yáng)光大,讓各層面的教師更好地發(fā)揮作用,更加主動(dòng)地探究和解決教育過(guò)程中的問(wèn)題。

二、利用現(xiàn)代教育技術(shù),增強(qiáng)教學(xué)能力

1.進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)教學(xué)設(shè)計(jì)能力

我們對(duì)教師展開(kāi)培訓(xùn),引導(dǎo)教師熟練使用各種多媒體技術(shù),設(shè)計(jì)不同學(xué)科、不同主題的教學(xué)課件和操作平臺(tái)。為幼兒提供運(yùn)用多種感官,動(dòng)手動(dòng)腦的機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,并在學(xué)習(xí)中形成新的問(wèn)題,讓幼兒在愉快的探究中得到持續(xù)發(fā)展。例如在大班數(shù)學(xué)活動(dòng)《空間思維拼板》的活動(dòng)中,教師用現(xiàn)代媒體技術(shù)在幻燈片中等比例制作了拼板,幼兒在一體機(jī)的屏幕上拖動(dòng)拼塊到相應(yīng)位置上,拼出圖案。幼兒在操作的過(guò)程中不會(huì)因?yàn)閾?dān)心錯(cuò)誤而畏懼或逃避,他們可以不斷嘗試并修正錯(cuò)誤。同時(shí)幼兒的操作及時(shí)與反饋結(jié)合起來(lái),幼兒通過(guò)自己的觀察和評(píng)價(jià)找到錯(cuò)誤的位置,或通過(guò)軟件呈現(xiàn)夸張語(yǔ)調(diào)的語(yǔ)言――“你真棒!”“加油,再試一次?!被蛘呱术r明、生動(dòng)活潑的動(dòng)畫(huà),鼓勵(lì)幼兒做出正確的調(diào)整,給幼兒帶來(lái)積極的自我體驗(yàn)。

設(shè)計(jì)教學(xué)課件不僅增強(qiáng)了教師的教學(xué)設(shè)計(jì)能力,也是教師教育觀念轉(zhuǎn)變的過(guò)程。教師要從幼兒的角度出發(fā),允許幼兒在學(xué)習(xí)的過(guò)程中“犯錯(cuò)”,在不斷的“錯(cuò)誤”中循序漸進(jìn)地構(gòu)建富有個(gè)性的知識(shí)結(jié)構(gòu),真正做到促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。

2.建立互助學(xué)習(xí)團(tuán)體,增強(qiáng)教科研能力

現(xiàn)代信息技術(shù)不僅對(duì)教師個(gè)體的學(xué)習(xí)和研究有著明顯的促進(jìn)作用,而且有助于教師間的溝通、交流和合作。教師間的交流和研討可以幫助教師相互借鑒,澄清教育認(rèn)識(shí),探尋最佳教育行動(dòng)方案。我園將教師構(gòu)建成不同的學(xué)習(xí)共同體,開(kāi)展不定期的培訓(xùn)和交流活動(dòng)。例如:我們按照教師專業(yè)化程度分別組建“青年教師組”和“骨干教師組”,并在兩組之間建立結(jié)對(duì)聯(lián)系。錄制骨干教師的典型課例視頻,組織青年教師進(jìn)行分析和研討,分析課例中成功應(yīng)用的教育原則、方法和措施,將年輕教師在學(xué)校學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與教育實(shí)踐互相融合,加深他們對(duì)理論的理解,提高對(duì)理論的實(shí)際運(yùn)用能力和教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)的智慧。又如:請(qǐng)年青教師結(jié)合課例介紹新穎、簡(jiǎn)便易學(xué)的現(xiàn)代教育技術(shù),現(xiàn)場(chǎng)演示、指導(dǎo)骨干教師操作,新老教師之間通過(guò)分工、交流、互助等各種合作方式,研究討論,共同提高。

三、利用現(xiàn)代教育技術(shù),提升專業(yè)修養(yǎng)

1.整合文案工作,減少職業(yè)倦怠感

當(dāng)前,幼兒教師有很多的文案工作,例如各種觀察日記、效果分析、教育敘事等等。在無(wú)法改變現(xiàn)狀的前提下,幼兒園老師可以利用現(xiàn)代教育媒體有目的地將其進(jìn)行整合。例如圍繞平時(shí)拍攝的電子照片(幼兒搭建的積木作品),教師可以對(duì)孩子的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行教育反思和分析;可以上傳至幼兒電子檔案,記錄孩子的成長(zhǎng)足跡;可以在教育反思和分析的基礎(chǔ)上圍繞某個(gè)教育觀點(diǎn)進(jìn)行案例分析,并參加各類征文的評(píng)比;還可以圍繞自己的個(gè)人課題,及時(shí)整理自己關(guān)于研究課題的思考,也為課題積累了第一手資料,便于課題結(jié)題工作的完成。由于現(xiàn)代教育媒體的優(yōu)勢(shì),教師的一份文檔,能夠多次反復(fù)使用,使得文案工作的整合處理更加快捷和合理。一方面,可以促進(jìn)教師對(duì)于自己研究課題的思考和認(rèn)識(shí),提高研究的深度,避免了淺嘗輒止的研究和應(yīng)付式的文章,另一方面,又減輕了教師案頭工作的負(fù)擔(dān),使得教師有更多的時(shí)間關(guān)注于教學(xué)和兒童發(fā)展,減少教師的職業(yè)倦怠感。

2.建立教師資料庫(kù),增強(qiáng)職業(yè)幸福感

備課和準(zhǔn)備各種教學(xué)材料是幼兒教師的必修課,它們占用教師的大量時(shí)間。然而,事實(shí)上只要我們合理利用現(xiàn)代教育技術(shù)建立資料庫(kù),及時(shí)收集教師的優(yōu)秀案例、教學(xué)幻燈片、電子圖畫(huà)、歌曲音頻、網(wǎng)站鏈接等,并分門別類地建立資料包。當(dāng)本班幼兒進(jìn)行類似活動(dòng)時(shí),教師可以以這些教案或資料為參照,根據(jù)本班情況進(jìn)行改編,不僅能夠節(jié)省時(shí)間,還能將更多的時(shí)間節(jié)省下來(lái)用于對(duì)兒童的觀察、指導(dǎo)和與兒童的互動(dòng)。真正做到時(shí)時(shí)留心、物為我用、今為明用。

3.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),構(gòu)建教師文化

我們利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),在教師文化建設(shè)中,以一種主動(dòng)的、積極向上的主流價(jià)值觀引領(lǐng)教師,裹挾教師們的文化走勢(shì),打造主動(dòng)發(fā)展的共同體。將我園的辦園理念,學(xué)校精神,園風(fēng)和教風(fēng)等等,公布在幼兒園網(wǎng)站上,讓新教師一入職就了解本園的文化,盡快融入其中。開(kāi)展“夸夸身邊人”的網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng),發(fā)現(xiàn)每位教師的敬業(yè)樂(lè)業(yè)的閃光點(diǎn),樹(shù)立榜樣,傳遞正能量。通過(guò)微信群,開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)交流活動(dòng),如:專題研討、談心聊吧、讀書(shū)漂流等學(xué)習(xí)交流活動(dòng),鼓勵(lì)教師在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中提高自我的專業(yè)素養(yǎng),從而形成主動(dòng)發(fā)展的共同體,促進(jìn)教師的主動(dòng)發(fā)展。

(江蘇省南京市珠江路小學(xué)附屬幼兒園)

第8篇

本人在農(nóng)村工作20多年,歷任四所農(nóng)村中學(xué)校長(zhǎng)11年。我覺(jué)得,蘇北教育振興的關(guān)鍵在于振興農(nóng)村教育。那么振興農(nóng)村教育的關(guān)鍵又在哪里呢?《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要》給出了答案:"加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),把建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍作為辦好教育的重中之重。"

泗洪為了加快教育三年振興推進(jìn)步伐,多次組織縣內(nèi)教育骨干力量赴江蘇教育的品牌之地--如皋考察。近幾年,如皋教育已經(jīng)成為蘇中、蘇南乃至全國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn),成為叫響全國(guó)的教育品牌。

如皋教育考察給我的啟發(fā)是:蘇北教師隊(duì)伍建設(shè)的落后是教育落后的主要原因之一!與蘇南教師普遍擁有的"敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)"形成鮮明對(duì)比的是蘇北部分教師的"浮躁、敷衍、厭倦" --放爪子[1]、有償家教、做"發(fā)財(cái)夢(mèng)"……(這也可能是蘇北教師被"窮"怕了,正想"方"設(shè)"法"在經(jīng)濟(jì)上趕超蘇南)。

1.影響蘇北農(nóng)村教育振興的教師問(wèn)題

1.1專業(yè)素質(zhì)較低。農(nóng)村中學(xué)學(xué)校因經(jīng)費(fèi)匱乏,教師待遇低,導(dǎo)致了教師自我提升的積極性不高,同時(shí)骨干教師又逐漸自發(fā)地或被動(dòng)地(選拔)向縣城流轉(zhuǎn),從而又進(jìn)一步弱化了農(nóng)村教師的專業(yè)素質(zhì)水平。而這種弱化又使農(nóng)村教師在教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、家校溝通、學(xué)生管理等方面產(chǎn)生諸多不足。

1.2師德修養(yǎng)不高。師德決定著教書(shū)育人的質(zhì)量。部分教師對(duì)自己所從事的崇高事業(yè)缺乏忠誠(chéng)、缺乏責(zé)任心,對(duì)學(xué)生缺乏愛(ài)心,工作上消極怠慢、應(yīng)付了事,對(duì)搞第二職業(yè)追利逐益卻是津津樂(lè)道,在家長(zhǎng)和學(xué)生心目中丟失了為人師表的形象。

1.3課改觀念滯后。新課程已實(shí)施了快十年,部分農(nóng)村教師上課仍然是一支粉筆一言堂。幾乎不使用現(xiàn)代化教育技術(shù),我講你聽(tīng),學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)培養(yǎng)近乎等于"0"。

1.4學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。多數(shù)教師沒(méi)有自己的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒(méi)有熱情。寧愿把時(shí)間花在談閑胡扯上也不愿沉下身子去研究課程、教材、學(xué)生和教法,抄教案、教參的現(xiàn)象比較普遍;不習(xí)慣進(jìn)行教育教學(xué)的自我反思,教學(xué)成績(jī)不好,則皆歸咎于生源差,很少檢討自己,改正自己。

2.振興蘇北農(nóng)村教育的建議及對(duì)策

造成以上問(wèn)題的因素是多方面的,要徹底解決好以上問(wèn)題雖非校長(zhǎng)一蹴而就力所能及,但也不是說(shuō)校長(zhǎng)就無(wú)可作為。結(jié)合本人在農(nóng)村中學(xué)多年的工作實(shí)踐特提出四點(diǎn)建議和四條對(duì)策:

建議一:切實(shí)提高教師待遇?!妒酚?管晏列傳》有"倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱"之說(shuō),教師不是清教徒,教師和其他行業(yè)人員一樣,也需要扶小養(yǎng)老,不談待遇,大談特談"教師是人類靈魂的工程師"就該奉獻(xiàn),顯然是愚弄教師、愚弄人民!

2009年,前國(guó)務(wù)院總理在北京市第三十五中學(xué)教師代表座談會(huì)上指出:"一個(gè)國(guó)家有沒(méi)有前途,很大程度上取決于這個(gè)國(guó)家重視不重視教育;一個(gè)國(guó)家重視不重視教育,首先要看教師的社會(huì)地位。國(guó)家從今年起對(duì)義務(wù)教育階段教師實(shí)行績(jī)效工資,保證教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。"總理的話在提高教師待遇上確實(shí)起到了一定的作用,但卻在多數(shù)地方被大打了折扣。我想,總理的話完全兌現(xiàn)之日,就是中國(guó)前途無(wú)量之時(shí)。

建議二:嚴(yán)格學(xué)校編制管理。通過(guò)教師編制管理,優(yōu)化資源配置。一是要實(shí)行教師編制動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化每年暑期調(diào)整;二要徹底清退編外人員,清理在編不在崗人員,對(duì)病退、內(nèi)退、病休、轉(zhuǎn)崗、離崗等要統(tǒng)一規(guī)范,精簡(jiǎn)壓縮非教學(xué)人員,并堅(jiān)決將一些不適合在教育行業(yè)工作的人員清理出去,徹底改變學(xué)校人員庸、懶、散現(xiàn)象。

建議三:規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效發(fā)放。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放,多數(shù)學(xué)校仍然是"一團(tuán)和氣,老少爺們皆兄弟",未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要徹底改變獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資"吃大鍋飯"的情況,還需制定較為詳細(xì)的統(tǒng)一規(guī)范的分配方案,以"多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬"促進(jìn)教職工創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)。

建議四:推行教師定期流動(dòng)。參考日本等教育發(fā)達(dá)國(guó)家教師定期流動(dòng)的做法,建立縣域內(nèi)校長(zhǎng)和教師的定期流動(dòng)制度,以促進(jìn)縣域內(nèi)師資的均衡配置。

措施一:強(qiáng)化師德行風(fēng)建設(shè)。振興蘇北農(nóng)村教育,當(dāng)前最刻不容緩的任務(wù)就是要加強(qiáng)師德建設(shè),這也將是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。在師德建設(shè)上,首先要通過(guò)思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育引導(dǎo)教師愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)。其次要完善師德建設(shè)監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格師德考核管理,并將考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)聘、晉級(jí)晉職的重要依據(jù),實(shí)行"師德問(wèn)題"一票否決制。

措施二:促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)設(shè)讓教師在研究狀態(tài)中工作、在工作狀態(tài)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)狀態(tài)中發(fā)展的氛圍,不斷提高教師自主提升專業(yè)知識(shí)、技能的能力,進(jìn)一步提高教育教學(xué)的實(shí)效性和高效性。

(1)學(xué)校要幫助教師結(jié)合自身實(shí)際制定好切實(shí)可行的教師專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃,形成讀書(shū)、學(xué)歷、教學(xué)能力、課題研究等的達(dá)標(biāo)時(shí)序表,激發(fā)教師在教學(xué)實(shí)踐中自主完善、自我發(fā)展。

(2)健全促進(jìn)教師成長(zhǎng)的機(jī)制,加強(qiáng)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。

(3)以教學(xué)反思、案例反思為中心,進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)研究機(jī)制,為教師專業(yè)知識(shí)和技能水平的不斷提升提供平臺(tái)。

(4)建立穩(wěn)定的"引智"機(jī)制,為教師專業(yè)化發(fā)展提供高層次的專家引領(lǐng)(專家講座、咨詢、指導(dǎo)等)。

措施三、管理堅(jiān)持"以師為本"。"以人為本"是當(dāng)前各行各業(yè)人文化管理的共同趨勢(shì),但就學(xué)校管理層面而言它包括"以教師為本"和"以學(xué)生為本"兩個(gè)方面,而前者又是實(shí)現(xiàn)后者的必要和充分條件。校長(zhǎng)只有真正了解教師的各方面需求,尊重教師的教學(xué)個(gè)性和特長(zhǎng),讓教師有施展智慧和才華的機(jī)會(huì),才能激發(fā)教師專業(yè)自主發(fā)展的欲望,促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展。

(1)關(guān)注教師生活狀態(tài)。教師的工作激情是需要快樂(lè)、輕松的心境創(chuàng)造的。教師的生活壓力、家庭負(fù)擔(dān)、身體狀況等都是校長(zhǎng)必須時(shí)刻關(guān)注的問(wèn)題,學(xué)校在這些方面能盡最大努力給教師予以必要的幫助,必將喚起教師的工作激情,提高教師教育教學(xué)的工作效率。

(2)營(yíng)造 "感激贊賞"文化。生命需要感激贊賞。我們要感激教師默默無(wú)聞的付出,感激教師的平凡。贊賞教師每一個(gè)踏實(shí)的腳印、每一滴辛勤的汗水……我們要把拍桌變成握手,要讓呵斥變成和談。我們?cè)诮ㄔO(shè)學(xué)校制度文化時(shí),要更多地關(guān)注教師生活、學(xué)習(xí)、健康等方面的具體需要。我們要用贊賞的眼光看待每一位教師的每一條合理建議,讓教師在被贊賞中找回自信和快樂(lè),找回生命的尊嚴(yán)與幸福。

(3)構(gòu)建和諧人際關(guān)系。和諧的校園人際關(guān)系能促進(jìn)學(xué)校工作穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn),只有在校園中構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,教師才能真正做到樂(lè)教、善教,才能最大限度地發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,與學(xué)校共同發(fā)展。

(4)倡導(dǎo)互助合作精神。合作是一種互助機(jī)制,更是一種精神品格。我們?cè)趯W(xué)校工作中,要努力培植一種同舟共濟(jì)、勇創(chuàng)一流的意識(shí)和精神,堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)合作共贏。形成全校上下齊心協(xié)力,每個(gè)人與學(xué)校同榮辱、共輝煌的工作局面。

(5)健全公平用人機(jī)制。建立人才選拔和使用的良性機(jī)制,是實(shí)現(xiàn)辦學(xué)效益最優(yōu)化、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的又一必要條件。在校內(nèi)人才選拔和使用的導(dǎo)向上要大力弘揚(yáng)正氣,抑制歪風(fēng),徹底消除嫉賢妒能、任人唯親等不利因素,要本著公平公正的原則進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)職競(jìng)崗,實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置,盡力為優(yōu)秀人才提供施展抱負(fù)的良好條件。

措施四:改革教育評(píng)價(jià)機(jī)制。美國(guó)教育評(píng)價(jià)專家斯塔弗爾比姆提出"評(píng)價(jià)最重要的意圖不是為了證明,而是為了改進(jìn)。"教育評(píng)價(jià)在于促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。要改革傳統(tǒng)的教育評(píng)價(jià)辦法,構(gòu)建多元主體參與的評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)評(píng)價(jià)過(guò)程的反饋和調(diào)控,激發(fā)教師的工作熱情,調(diào)動(dòng)教師工作的積極性和創(chuàng)造性,促使教師不斷完善、不斷發(fā)展。

3.振興蘇北農(nóng)村教育的校長(zhǎng)引領(lǐng)

農(nóng)村中學(xué)校長(zhǎng)是學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人。作為教育發(fā)展的引領(lǐng)者,校長(zhǎng)要率先垂范--靜心學(xué)習(xí)、精心管理、凈行引領(lǐng)。要真正實(shí)現(xiàn)角色的互換,成為教師學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新、守紀(jì)的同伴,與教師同學(xué)習(xí)、同反思、同探索、同轉(zhuǎn)變,以自身前瞻的辦學(xué)理念、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神、精湛的教育水平和高尚的人格魅力,給教師注入源源不斷的正能量,引領(lǐng)教師又快又好發(fā)展,促進(jìn)蘇北教育振興宏偉目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

55夜色66夜色亚洲精品视频| 附近操逼视频免费看| 在线观看的免费网站黄页| 中文字幕少妇版av| 天天添天天摸精品免费视频 | 色哟哟哟视频在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 调教操美女逼视频在线观看| 任人躁精品一区二区三区| 色噜噜色狠狠天堂av| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 久久久999精品免费观看| 在线 亚洲 视频一区二区| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲欧美日本免费视频| 国产网红福利视频在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 免费超碰成人在线观看| 欧美一区二区三区熟妇| 五月综合婷婷大香蕉| 日韩毛片久久久久久免费视频| 国产综合在线视频免费| 日本高端清不卡视频| 久久久精品日韩电影| 1区2区3区4区在线视频| 性感美女诱惑黄色av| 成人深夜激情福利视频 | 91精品人妻一二三区| 欧美国产剧情在线播放| 中字幕精品一区二区三区四区 | 精品人妻一区两区三区| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 亚洲第一av在线免费观看| 免费超碰成人在线观看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 女人被男人插j视频| 日本熟妇乱码中文字幕| 九九久久精品一区二区| 成人午夜激情福利视频| 五十路老熟女在线观看| 亚洲一区二区精品在线看| 91精品国产乱码久久久| 国内自拍视频在线观看99| 狠狠人妻久久久久久| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 免费在线观看日本伦理片| 久久久久99久久99| 国产精品精产在线观看| 久久禁止观看一区二区| 在线视频中文字幕第一页| 91麻豆精品成人一区二区免费| 日日噜夜夜爽精品一区| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲自拍校园春色一区| 国产精品日日干日日摸| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 熟女嗷嗷叫88av| 就要干就要日就要射就要操 | 琪琪视频在线观看播放| 91色porny视频| 日日夜夜精品天天综合| 99久热在线精品996热视频| 午夜性感成人视频区一区二| 国产a∨天天免费观看美女18| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 亚洲一区二区精品在线看| 欧美日韩aa级一级片| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 国产日韩欧美亚洲中文国| 就要干就要日就要射就要操| 深夜网址在线观看你懂的| 91精品国产入口火影| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 9l视频白拍9色9l视频| 日日操夜夜操天天操| 欲求不满的人妻中文字幕| 天天色天天色天天爽| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 九九视频在线观看66| 天天添天天摸精品免费视频| 最新99视频精品免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲国产国际精品福利| 91在线中文字幕播放| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 中文字幕日韩精品无码内射| iga肾病三级有多严重| 在线 亚洲 视频一区二区| 天堂成人免费av电影| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 日日操夜夜操天天操| 亚洲在线av中文字幕| 国产美女做a一级视频| 日本高端清不卡视频| 91在线视频国产观看| 男人在的天堂看黄色片| 最新版中文字幕av| 亚洲三级一区二区视频| 五月天网站国产剧情网站系列| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | av天堂加勒比系列| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| 色播五月深情五月激情五月| 就要干就要日就要射就要操| 美女大黄啪啪啪淫语| 色优网久久国产精品| 水野优香99精品青青久久| 午夜在线观看视频网站| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 人妻一区二区三区视频合集| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日产极品一区二区三区| 欧美黄页网站在线观看| 精品国产精品国产99网站| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 永久免费看mv网站入口亚洲| 色噜噜人妻av中字版| 天天干天天日天天操天天啪| 超碰97国产女人让你操| caopor视频99| 天天sese在线视频| 最近国产精品久久久久久| 色哟哟哟视频在线观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 青青青青青青青青青操| 久久久sm调教视频| 国产激情视频在线观看| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 日韩在线精品视频合集 | 国产在线观看一区二区| 青青久在线视频播放| 91麻豆精品91综合久久久| 色天天综合天天综合频道| 丝袜美腿第一页av天堂| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 综合久久婷婷狠狠搞| 97超碰人人澡人人| 制服丝袜在线一区二区| 亚洲精品在线观看中文版| 加勒比av在线一区二区| 一区二区三区高清不卡| 国产网红主播av在线观看| 日本六十路熟女动画| 日本一区久爱精品免费| 日本福利看片成年网| 亚洲欧美日韩视频电影| 欧美日本免费久久男人都是知道| 国产免费啪啪视频播放| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 亚洲欧洲精品在线免费看| 日本91av在线免费观看| 久久久久久久久久久久高清| 色中色av一区二区| 蜜臀av在线www| 激情四射五月综合网| 给我免费播放片黄色| 日本一区二区三区不卡视频| 久久精品蜜臀av一区二区| 天天日天天艹天天爽| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 日本中文不卡在线视频| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 最近视频在线播放免费观看| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 五十路六十路熟女中出| 年轻的少妇一区二区| 成人动漫精品一区二区三区| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 久久久久久久久久国产av| 成年美女黄网站色奶头大全av| 一级a一片在线免费看| 91九色porny热门视频| 97精产国品一二三产| 精品久久久一区二区在线观看| 欧美一区二区三区熟妇| 美女干逼视频一区二区三区| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 国内自拍视频在线观看99| 色天天综合天天综合频道| 在线观看免费99视频| 最新日本久久中文字幕| 白天操天天操夜夜夜夜操| 天天日,天天弄,天天搞| 日韩 欧美p片内射久久| 中文一区二区二区免费毛片| 自拍偷拍,欧美视频| 伊人啊v 视频在线观看| 日本福利看片成年网| 在线 亚洲 视频一区二区| 欧美久久久久久三级黄片| 国产女人的天堂在线人人看| 国产嫩草视频在线播放| 91人妻精品国产麻豆国91| 我要看日韩黄色一级片| av日韩美女久久久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲视频在线观看综合网| 91精品国产入口火影| 91精品一线二线三线| 亚洲精品久久久蜜桃99| 婷婷5月激情四射手| 国产美女做a一级视频| 大战熟女丰满人妻av| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲一二区视频在线观看| 国产精品原创av个国产| 日本2019中文字幕| 美女张开大腿给男人桶 | 精品一区,二区,三区视频| a亚洲一区二区三区| 国内成人精品在线视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 在线一区二区福利视频| 日本高清视频亚洲不卡| 黑人乱吗一区二区三区| 欧美特级黄色免费网站| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 中文字幕无线码一区| 亚洲一区二区三在线观看视频| 人人妻人人澡vcd| 日本黄色录像免费看| 国产激情视频网站一区| 一级a性生活片久久无| 色欧美一区二区在线观看| 人人妻人人澡vcd| 色欧美一区二区在线观看 | 特黄av一级aaa日本取| 日本岛国片免费网站| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧洲无尺码一区二区三区 | 国产激情视频在线观看| 97超碰大香蕉免费| 日韩人妻在线中文字幕| 国产精品亚洲视频在线| 久草手机免费在线视频| 一区二区三区欧美色综合| 午夜免费观看视频网| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 激情四射五月综合网| 国产精品久久久久老色批| 最近视频在线播放免费观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 超碰97大香蕉521| 亚洲一区二区三四区五区| 欧美日韩aa级一级片| 亚洲一二区视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品2| 国产亚洲午夜精品福利| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 中文字幕黄色在线观看| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 久久上司侵犯部下人妻视频| 国产精品日日干日日摸| av电影在线不卡高清| 国产精品又大又黄视频| 成年网站在线免费播放| 亚洲一区中文字幕在线观看| 人人妻人人干人人草| av日韩美女久久久久久久久久| 国产激情视频在线观看| 国产免费观看久久黄AV片| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 欧美人与禽zozo性| 一本色道久久hezy| 97超级碰视频播放| 福利社区视频在线观看| 中文字幕一区婷婷在线| 亚洲原创有码转帖区| 久久熟妇人妻一区二区| 不卡的av中文字幕| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 最新中文字幕男人的av在线| 欧美成人综合在线观看视频| 有码中文字幕在线看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 日本女同性恋少妇xxl| 艳妇熟女一区二区三区精品| 黄色美女av网站免费观看| 午夜精品一区二区三区大全| 亚洲国产成人久久精品不卡| 宅男三级视频在线观看| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 中文字幕视频一区二区人妻| 李丽莎国产专区视频| 欧美亚洲久久久久一区| 国产嫩草视频在线播放| 欧美高潮喷水精品一区| 成人午夜激情福利视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 黄色片在线免费观看中文字幕| 91啦中文精品人妻久久| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 国产网红福利视频在线观看 | 性欧美乱束缚xxxx白浆| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 99久久机热精品双飞| 国产最新一区二区在线不卡| 亚洲国产国际精品福利| av天堂亚洲天堂亚洲| 国产精品久久久久久久久免费看| 熟女一区二区三区蜜臀| 天天射天天插天天日天天操| 日韩综合精品人妻av| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 久久精品视频在线免费观看| 美腿玉足一区二区三区视频| 日本熟妇人妻xxxx| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| nicoleaniston黑人| 亚洲欧美有码一区二区在线| 天天日天天爽天天爱天天舔| 五月av在线资源网| 亚洲黄色成人网在线观看| 91在线播放国产视频地址| caopon中文字幕| 成人免费高清在线观看视频| 日本一级特黄aa大片| 欧美精产国品一二视频 | 人妻一区二区三区视频合集| 97视频免费观看在线| 国产美女做a一级视频| 经典欧美一区二区三区| yy6080午夜理论片在线看| 最新中文字幕男人的av在线| 久久久sm调教视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 国产精品亚洲二线在线播放| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 月色真美动漫在线看| 日本xxxxxxxxx三级| 涩涩涩在线免费视频| 亚洲原创有码转帖区| 黄色视频无码免费看| 特色特黄特一级特黄大片| 97视频免费观看在线| 国产黄级三级三级三级| 中国久久久久_9999精品| 精品国产中文字幕乱码免费| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产精品久久久久久久免费观看| 人妻一区二区三区视频合集| 成人国内精品app| 亚洲精品成人av在线| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 国产视频在线观看高清| 一区二区三区黄页网视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 亚洲 国产 日韩精品| 1168av福利av一区二区| 午夜电影福利1000| 国产精品a电影在线免费观看| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 久久人妻av一区二区三区| 日本不卡免费一区二区三区视频| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 欧美一区二区三区嫩妇| 中文字幕日韩精品无码内射| 久久久久久有的能看| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | www久久久·com| 日日操夜夜操天天操| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 最近中文字幕免费视频| 就要干就要日就要射就要操| 户外露出精品视频国产| 特级特黄一级特黄l| 热 99精品在线视频| 免费在线看黄色的网址| 亚洲av伊人久久免费观看| 免费人妻精品三级av| 国产美女福利啪啪视频| 国产香线蕉在线手机视频| 女生和男生黄色视频链接| 草久视频免费在线观看| 天天操天天射天天日| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 青青青最新视频观看国产| 欧美激情亚洲精品一区| 亚洲国产精品自在线| 97一区二区免费视频| 99久国产av精品国产网站| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 亚洲天堂男人免费在线| 国产电影在线观看一区| 91麻豆精品91综合久久久| 国产 亚洲 综合 欧美| 国产主播在线观看不卡| senima尼玛亚洲综合网站| 熟女一区二区三区蜜臀| 蜜桃臀av在线看黄| 在线观看免费99视频| 黑人之书电视剧在线观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 天天操天天射天天日| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲熟女一区二区三区在线| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 1168av福利av一区二区| 免费在线看黄色的网站| 欧美日本免费久久男人都是知道| 熟女人妻精品一区二区三| 内射极品美女少妇久久精品| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 中文日韩字幕一区二区三区| 青青青最新视频观看国产| 特大黑人巨交吊性xxx| 伊人色网在线视频观看| 人妻av一区二区三区精品污污| 婷婷5月激情四射手| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 亚洲最大视频网站在线观看| av中文字幕观看在线| 欧美分别一区二区三区| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| av 男人的天堂av| 亚洲av中文字字幕乱| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 亚洲 制服 国产 丝袜| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲天堂男人免费在线| 中文字幕第86亚洲另类| 国产精品久久久久久久久久了| 加勒比av在线一区二区| 国产精品自拍欧美日韩| 91在线观看国产日韩欧美| 美女张开大腿给男人桶| 9l视频自拍九色9l视频熟女 | 最新中文av在线天堂| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 伊人久久久AV老熟妇色| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲原创有码转帖区| 欧美男女三级插视频| 在线观看视频你懂的免费| 在线观看的中文字幕av网| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 日本美女高清视频免费| 欧美激情亚洲精品一区| 欧美一二三免费视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲精品中文字幕免费| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 青青青久热国产精品视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| uuess一区二区三区| 婷婷5月激情四射手| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 亚洲av专区在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 小12萝裸体洗澡加自慰| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲精品免费一区二区三|| 91在线中文字幕播放| 内射极品美女少妇久久精品| 精品国产三级在线观看| 男人天堂在线观看视频| 欧洲无尺码一区二区三区| ww亚洲五码免费在线观看| 美女体内射精一区二区三区| 禁断介护在线中文字幕| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产精品国产精品黄色片| av电影网站免费在线播放| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲 国产 日韩精品| 最新成人中文字幕在线| 视频一区国产日韩欧美91| 日韩男女在线视频播放| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 在线视频中文字幕第一页| 国产精品av久久久久久影院| 老婆带闺蜜一起三p视频| 国产精品资源在线网站| 午夜电影福利1000| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 国产综合在线视频免费| 78m国产成人精品视频| 亚洲va欧美va人人爽成| 国产一级av网站在线| 日本熟妇日本老熟妇| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 国产网红福利视频在线观看| 中文字幕久久久久久妻| 在线一区二区福利视频| 国产 亚洲 综合 欧美| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 亚洲成人大片av在线| 黄色视频无码免费看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 欧美 国产 综合 欧美| 91精品人妻系列解析| 天天日天天艹天天爽| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲一区二区精品在线看| 91亚洲免费在线观看| 在线成人激情自拍视频| 加勒比av在线一区二区| 老白干精品580酒多少钱 | 八戒,八戒影视大全免费版| 午夜在线观看视频1000集| 艳妇熟女一区二区三区精品| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 黄色录像黄色片黄色片| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 欧美美女激情在线观看| 最近视频在线播放免费观看| 一区二区三区欧美色综合| 国产av大片免费看| 高清不卡日韩av在线| 变态另类中文字幕在线视频| 五月激情高清综合网| 亚洲一区二区精选蜜桃| 中文一区二区二区免费毛片| 97视频免费观看在线| 强d乱码中文字幕熟女一| uuess一区二区三区| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 真空瑜伽美女福利视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 国产a∨天天免费观看美女18| 天天日,天天弄,天天搞| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲一区二区视频观看| 成年网站在线免费播放| 日韩 欧美p片内射久久| 99无码视频在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产| 97超pen个人视频公开视| 青青草av在线视频| 国产精品av久久久久久影院| 男生操女生逼的免费视频| 白天操天天操夜夜夜夜操 | 亚洲a∨综合色一区二区三区| 天天日天天插天天艹| 欧美一区二区三区熟妇| 亚洲国内日韩欧美在线| av天堂永久资源网av天堂中文| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 老司机67194精品视频| 天天操天天舔天天摸| 午夜黄片小视频免费看| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲在线观看免费高清导航| 欧美一级在线精品免费播放| av在线中文字幕剧情| 人妻少妇高清一区二区| 欧美sss视频在线| 成人在线观看蜜桃视频| 久久久久久久久66精品片| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产在线观看91精品含羞草| 黄页网站免费版大全在线观看| 国产精品办公室av在线| 成人午夜性视频mm131| 有码中文字幕在线看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 国产少妇视频在线播放| www久久久·com| 国产农村乱子伦精品视频| 最新日本无不卡视频在线| 日av一区二区三区四区五区| 在线成人激情自拍视频| 青青自拍视频在线观看| 91国内精品久久久久| 日本熟妇乱码中文字幕| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 一道本免费分钟在线视频| 91中文字幕综合在线| 九九久久精品一区二区| 成人午夜激情福利视频| 欧美高潮喷水精品一区| 日本成人中文在线看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠 | 欧洲亚洲国产综合在线| 先锋av一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| 户外露出精品视频国产| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲第一av在线免费观看| av电影在线不卡高清| 在线观看精品亚洲麻豆| 人妻少妇高清一区二区| 在线免费黄片日韩欧美| 日本熟女视频一区二区三区| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 天天日天天日天天操| 制服丝袜日韩另类欧美| 亚洲精品成人777777| 黄色片在线免费观看中文字幕| 青青草99久久精品国产综合| 91在线播放国产视频地址| 精品www日韩熟女人妻| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 亚洲avav天堂网| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲天堂男人免费在线| 东北老熟妇全程露脸被内射| 国产在线观看91精品含羞草| 视频专区熟女人妻69xx| 精品久久久久久777| 亚洲国产国际精品福利| 55夜色66夜色精品视频| 中文字幕字幕一区二区三区| 在线观看的免费网站黄页| 欧美一区二区三区有限公司| 亚洲一区中文字幕麻豆| 色色视频逼穴给操烂| 在线观看视频你懂的免费| 国产拍揄自揄精品视频| 黄色视频无码免费看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 男人操女人操操操爽爽死链接| 超碰人妻av在线播放| 国产高清在线免费播放| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 国产一区二区福利视频| 精品哟哟哟国产在线不卡| 色欧美一区二区在线观看| 免费国产综合视频在线观看 | 久久久久久久久久久鸭| 99久久机热精品双飞| 人妻一区二区三区视频合集| 天天操夜夜摸日日干| 国产av色婷婷一区二区| 青青草青青在线视频观看| 天天操夜夜摸日日干| 91九色在线精品一区二区| 宅男噜噜噜66网站高清| 东京热avtt导航| 日本精品一级精品天堂| 免费一区二区视频在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产中文字幕日韩有码| 大尺度av网站在线观看| 亚洲图色中文字幕在线| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 高清不卡日韩av在线| 国产一区二区福利视频| 日韩激情视频在线观看一区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 不卡的欧美视频中文字幕| 日本女同性恋少妇xxl| 华灯初上第二集中文字幕| 天天操天天日天天舔天天禽| 情侣大尺度激情做爰视频| 色欧美一区二区在线观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 天天色天天射天天插| 国内少妇精品视频一区| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| a片在线观看免费视频不卡| 在线观看视频区二区三区| 国产精品亚洲中文字幕在线| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 欧美精产国品一二视频| 成人中文字幕视频在线观看| 91厕所偷拍视频给我看| 国内少妇精品视频一区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 99久久国产一区二区三区| av性生大片免费观看网站| 在线 亚洲 视频一区二区| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产又白又嫩又爽又黄| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 国产最新女人高潮视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产精品熟女在线视频| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 国产视频在线观看高清| 黄色大片手机在线观看| 亚洲手机免费在线观看视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 国产av午夜在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | av电影网站免费在线播放| 国产拍揄自揄精品视频| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 亚洲精久久久久久无码| 亚洲一区中文字幕在线观看| 欧美人与禽zozo性| 亚洲一区二区欧美日韩在线| av电影网站免费在线播放| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲青青青青青青青青草| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 特大黑人巨交吊性xxx| 国产精品久久久久久久久久了 | 中文字幕一区二区在线观看的| 午夜小视频网址在线观看| 亚洲国产精品99久久久久| 色色视频逼穴给操烂| 国产精品日日干日日摸| 亚洲原创有码转帖区| 狂蟒之灾1997在线观看| 国产福利资源在线播放| 天天插天天舔天天射| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 在线电影影院高清观看| 中文人妻少妇爽爽视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 中文字幕久久久久久妻| 2020最新国产高清毛片| 日本精品一级精品天堂| 天天弄天天干天天日| 户外露出精品视频国产| 天天干天天操天天逼天天射处女| 大香蕉大香蕉久久在线| 亚洲激情在线视频图区| 国产大陆露脸对白av| 最新版中文字幕av| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲一区剧情在线观看| 国产香线蕉在线手机视频| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 99久久热这里只有精品| 1168av福利av一区二区| 免费无遮挡18禁网站| 欧洲亚洲国产综合在线| 精品人妻少妇一区二区城中村| 男生操女生逼的免费视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 日本女同性恋少妇xxl| 国产一区视频一区欧美| 精品一区在线观看视频| 全免费精品毛片小视苹| 日本一本二本三区不卡视频| 友田真希中文在线av| 日韩成人性生活视频直播| 国产精品内射老熟女| missav在线视频| 中文字幕一区二区在线观看的| av日韩美女久久久久久久久久| 黄页网站免费版大全在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 午夜精彩福利一区二区| 国产尤物A免费在线观看| 就要干就要日就要射就要操| 在线观看视频一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 人妻av一区二区三区精品污污| 国产精品视频网站免费观看视频 | 蜜桃臀av在线看黄| 中文字幕日韩三区人妻电影| 熟妇中出一区二区三区四区| 国产嫩草视频在线播放| 亚洲熟女一区二区三区在线| 久久老司机福利导航| 欧洲精品免费一区二区| 国产日韩欧美亚洲中文国| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 成人午夜性视频mm131| 99婷婷狠狠操天天操| 国产又大又硬又黄视频| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 午夜福利理论片在线播放视频| 国产欧美日韩精品系列| 18禁真人在线无遮挡羞免费| av网站高清在线观看| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 午夜黄色高清在线播放| 66精品视频在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲自拍校园春色一区| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲原创有码转帖区| 欧美 在线 一区二区三区| 在线免费黄片日韩欧美| 亚洲一区中文字幕麻豆| 久久老司机福利导航| 成年人免费观看视频中文字幕| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 操 操 操 使劲操| 微拍福利一区二区刺激| 亚洲国产日韩中文字幕| 天天日天天爽天天爱天天舔| 亚洲熟女一区二区三区在线| 国产大陆露脸对白av| 中文字幕 极品 精品| 日本中文不卡在线视频| 青青青青青在线免费播放| 北条麻妃在线中文字幕| 亚洲aaaa_毛片av| 日本aaaa级大片| 欧洲亚洲国产综合在线| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 亚洲av午夜福利网站| 男人插入女人逼逼的视频| 日本性感美女啪啪视频| 不卡免费成人日韩精品| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 亚洲av优女天堂熟女| 国产精品日韩电影一区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 美女 福利 在线视频| 另类动态图片亚洲专区 | 国内精品自产拍在线观看91| 欧美在线视频一二三下载| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 欧美黄页网站在线观看| 一道本免费分钟在线视频| 日日夜夜av在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 亚洲青青青青青青青青草| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 一本青草高清视频在线观看| 91精品一区二区三区| 女人被男人插j视频| 岳母的欲望电影在线观看| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲欧美日本免费视频| 91国产九色porny在线| 情趣丝袜老熟女av| 中文字幕少妇版av| 日本熟女视频一区二区三区 | 天堂成人免费av电影| 成人人妻在线观看视频网站| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲精品三区二区一区| 亚洲va韩国va日本va在线| 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲激情在线小说图片| 91嫩草国产露脸精品国产| 青青青青青在线免费播放| 日本2019中文字幕| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 天天干天天操天天逼天天射处女| 青青青最新视频观看国产| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲一二区视频在线观看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 丝袜碰肉一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 天天看天天射天天干| 国产乱子伦xxxavavxxx| 国产经典三级男人的天堂| 五十路老熟女在线观看| 丝袜美腿第一页av天堂| 友田真希中文在线av| 天天色天天射天天插| 男生操女生逼的免费视频| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 超碰人妻av在线播放| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 日本黄色录像免费看| 日日夜夜精品天天综合| 午夜av亚洲av欧美av| 中文字幕a日本精品| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 加勒比人妻av无码不卡| 青青青国产精品免费观看| 国产乱AV一区二区三区孕妇| av中文字幕观看在线| 国产原创演绎剧情有字幕的| 日本不卡免费一区二区三区视频| 91九色porny热门视频| 国产大神精品在线观看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 超碰免费99人妻中文| 91麻豆精品久久久久久91| 男女啪啪永久免费观看网站| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 在线观看国产后入美女高潮| 亚洲精品中文字幕免费| 成年人免费视频中文字幕日韩| 播放约丰满大屁股国产| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 日本一级片免费看看| 伊人色网在线视频观看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| iga肾病lee三级肾坏了多少| 亚洲熟女一区二区三区在线| 色欧美一区二区在线观看| 91啦中文精品人妻久久| 免费黄色片在线免费观看| 男人午夜免费视频观看在线| 9l视频白拍9色9l视频| 人人操人人干人人摸人人看| 午夜在线视频国产不卡| 不卡的av中文字幕| av在线观看 亚洲视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 真空瑜伽美女福利视频| 成人免费视频精品自拍| 久久二区三区免费视频| 91成人在线观看喷潮| 国产大尺度福利激情97| 亚洲图欧美综合偷拍| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲成人大片av在线| 人妻少妇高清一区二区| 9l视频白拍9色9l视频| 海角社区熟女视频在线观看| 在线播放黄色av网| 午夜国产一区二区三区四区| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲国产精品99久久久久| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 日韩三级在线观看免费网站| 亚洲原创有码转帖区| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 色精品人妻一区二区三区| 欧美一卡二卡三不卡在线| 久久久久久久久久久鸭| 亚洲精品情色在线播放| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 国产男同gay亚洲男男片 | 日本不卡免费一区二区三区视频| 欧美在线全部免费观看天堂网| 91精品国产高清一区二区| 国产福利资源在线播放| 麻豆一区二区高潮熟女| av网站高清在线观看| 天天摸天天插天天日| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 欧美在线视频一二三下载| 国产在线分享视频麻豆| 国产大神精品在线观看| 黑人之书电视剧在线观看| 精品人妻av在线免费观看 | 四川一级毛片免费观看| 极品尤物福利视频大秀| 美女体内射精一区二区三区| 户外露出精品视频国产| 国产高中生视频一区在线| 爆操日操操日免费视频网| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产精品久久久久久久免费观看| 免费人妻精品三级av| 国产美女做a一级视频| 黄片av三级在线免费观看| 99国产精品白浆热久久无码| senima尼玛亚洲综合网站| 一区二区三区在线观视频| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 91啦中文精品人妻久久| 欧美久久久久久三级黄片| 调教操美女逼视频在线观看| 最近中文字幕免费视频| 老色妞久久亚洲av综合| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产av午夜在线观看| 在线观看视频一区二区三区| 91是什么网络热词| 一本到av不卡在线网址大全| 激情婷婷激情综合网| 亚洲av午夜福利网站| 91国产九色porny在线| 欧美区一区二区三区视频| 免费黄网网址在线观看| 91在线中文字幕播放| 中文字幕久久久久久妻| 天天操天天射天天日| 亚洲淫美女中国日本| 国产一区二区三区奇米久涩| 有码中文字幕在线看| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 天天做天天操天天干| 免费人妻精品三级av| 国产一区二区不卡高清更新| 日日夜夜精品视频免费天天| 无限国产资源好片2018| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 香蕉免费一区二区三区| av日韩美女久久久久久久久久| 福利社区视频在线观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 在线免费观看国产麻豆| 老司机67194精品视频| 欧美激情亚洲精品一区| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲欧美日韩视频电影| 成年人免费观看视频中文字幕| 色噜噜色狠狠天堂av| 国产精品露脸av在线| 国产亚洲不卡在线视频| 91精品人妻一二三区| 最新日本久久中文字幕| 国产成人免费电影一区二区三区| 欧美区一区二区三区在线观看| 高清不卡日韩av在线| 日本熟女人妻第一页| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 午夜精彩福利一区二区| 亚洲国内网友激情视频| 国产a级毛片一级毛片| 亚洲精品国产av婷婷| 午夜免费在线视频播放| 91国产九色porny在线| 熟妇人妻视频一区二区| 91免费在线观看18| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 91中文字幕国产在线视频| nicoleaniston黑人| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 男人午夜免费视频观看在线| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产不卡一区二区在线视频| 午夜国产一区二区三区四区| 久久久久久久久久狠| 天天色天天射天天插| 亚洲国产自拍精品视频| 亚洲国产精品99久久久久| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 黄片av三级在线免费观看| 人人操人人干人人摸人人看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 国产精品久久久久久久白皙女| 附近操逼视频免费看| 大香蕉大香蕉久久在线| 五月综合婷婷大香蕉| 人妻熟女中文字幕一区二区| 日本中文不卡在线视频| 丝袜美腿第一页av天堂| caopon中文字幕| 天天射天天干天天天天射| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲 国产 日韩精品| 亚洲精品91在线视频观看| 在线观看亚洲成人黄色| 亚洲av优女天堂熟女| 91嫩草国产露脸精品国产| 99人妻免费精品二区| 日本tv亚洲tv欧美tv| 91麻豆精品成人一区二区免费| 美女视频不卡在线播放| 真人性囗交69视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 日韩在线观看你懂的| 91九色在线精品一区二区| 久久综合久久最新网| 国内精品偷伦视频免费观看| 色优网久久国产精品| 91是什么网络热词| 美女大黄啪啪啪淫语| 91在线观看国产日韩欧美| 97精产国品一二三产| 国产黄级三级三级三级| 午夜电影福利1000| 欧美黄页网站在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 爱在午夜降临前在线看| 另类动态图片亚洲专区| 宅男噜噜噜66网站高清| 天天sese在线视频| 制服丝袜第一页综合| 午夜福利精品一区二区三区| 免费国产综合视频在线观看| 给我美女护士三级黄色片| 欧美日韩一级二级综合| 免费无遮挡18禁网站| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 国产免费啪啪视频播放| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 禁断介护在线中文字幕| 午夜电影福利1000| ww亚洲五码免费在线观看| 年轻的少妇一区二区| 制服丝袜在线一区二区| 久久久久久久久久久鸭| 麻豆91传媒精品国产| 婷婷久久综合久久综合久久| 91色porny视频| 自拍偷拍,欧美视频| 91精品国产偷窥一区二区三区| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 久久老司机福利导航| 日本性感美女啪啪视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 午夜精彩福利一区二区| 亚洲激情av免费观看久久| 午夜福利影院福利在线| 婷婷在线视频观看五月天| 性色av一区二区咪爱| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 午夜在线不卡精品国产| 91国内精品久久久久| 在线免费av小视频| 国产精品无码免费不卡| 91精品国产自产观看在线| 日产免费的一级黄片| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 亚洲一区剧情在线观看| 国产大尺度福利激情97| 亚洲一区二区精品在线看| 日韩美腿丝袜二区三区| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲精品6666久久久久| 自拍偷拍 亚洲 中文| 老司机午夜免费精品视频| 99久久久久国产精品国产| 亚洲第一男人网av天堂| 琪琪视频在线观看播放| 我要看日韩黄色一级片| 99无码视频在线观看| 大香蕉新版在线观看| 天天日天天日天天操| 不卡的欧美视频中文字幕| 97国产色吧在线视频| 玩弄人妻性色av少妇| 真人性囗交69视频免费观看| 亚洲青青青青青青青青草| 国产精品露脸av在线| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产免费啪啪视频播放| 国产在线观看一区二区| 福利社区视频在线观看| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 男人操女人操操操爽爽死链接 | 91色乱码一区二区三区竹菊| 丝袜碰肉一区二区三区| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 最近中文字幕免费视频| 青青草99久久精品国产综合| 日本中文不卡在线视频| 久久老司机福利导航| 亚洲一区二区视频观看| 亚洲va韩国va日本va在线| 日日夜夜爱亚洲av| 蜜臀久久久久久久久久| 日韩视频在线播放蜜桃| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男 | av天堂加勒比系列| 大战熟女丰满人妻av| 欧美大香焦在线观看| 国产网红福利视频在线观看| 伊人色网在线视频观看| 欧美大香焦在线观看| 美女大黄啪啪啪淫语| 91九色探花偷拍av| 国产在线久久久av爽| 日本熟女视频一区二区三区| 天天色天天射天天插| 字幕网av中文字幕| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 中文字幕黄色在线观看| 精品久久激情五月视频| 熟妇人妻视频一区二区| 欧美亚洲久久久久一区| 适合30岁女人的发色| 亚洲图欧美综合偷拍| 天天操天天操天天操天天操天天操| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产精品高清在线看| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲最新的中文字幕| 亚洲视频欧洲视频有码| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 欧美一区二区三区熟妇| 国产又粗又长在线看| 国产一区二正操嫩逼视频| 91精品一区二区三区| 不卡的在线免费av| 久久老司机福利导航| 亚洲欧美中文字幕经典| 国产欧美日韩精品系列| 变态另类中文字幕在线视频| 色吧激情综合网av| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 最新福利片中文字幕| 国产经典三级男人的天堂| 国内成人精品在线视频| 国产色综合亚洲麻豆| 99国产精品白浆热久久无码| 成年人尤物视频在线观看| 538在线视频一区二区| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 大香蕉av网站在线观看| 最新日本无不卡视频在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 美女张开大腿给男人桶| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产免费观看久久黄AV片| 国产精品186在线观看在线播放| 91精品一线二线三线| 超碰97大香蕉521| 亚洲 精品 综合 精品| 91免费版在线观看| 免费在线看黄色的网站| 男人把大香蕉插的好爽网站| www久久久·com| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 成人中文字幕在线视频网站| 国产精品久久久久久久白皙女| 日韩av成人在线中文字幕 | 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 全免费精品毛片小视苹| 亚洲九九视频在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 人人操人人干人人摸人人看| 欧美日韩成人影片在线| 国产av伦理一级伦理| 欧美特级黄色免费网站| 国产原创演绎剧情有字幕的| x8x8国产在线播放| 老白干精品580酒多少钱| 全免费精品毛片小视苹| 日韩毛片久久久久久免费视频| 海角社区熟女视频在线观看| 国产欧美中文日韩在线| iga肾病三级有多严重| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 青青草小视频手机在线观看 | 亚洲欧美有码一区二区在线| 在线免费观看黄色片的网站| 久久久久久亚洲国产一区| 亚洲天堂av加勒比| 久久人妻av一区二区三区| 国产精品自拍欧美日韩| 97 在线免费视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 欧美日韩成人影片在线| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 日产极品一区二区三区| 91人妻丝袜制服美腿| 中文字幕资源高清在线| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 丝袜碰肉一区二区三区| 男人午夜免费视频观看在线| 熟女人妻精品一区二区三| 欧美日韩一级二级综合| 国产大尺度福利激情97| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 大战熟女丰满人妻av| 色中色av一区二区| 国产一区中文字幕在线| 国产在线 一区二区三区| 午夜免费在线视频播放| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 欧美在线小视频精品| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 精品国产成人在线看| 日韩一区二区三区在线不卡| 91人妻视频一区二区| 少妇高潮一二区三区| 老鸭窝最新地址在线观看| 日韩av成人在线中文字幕| 91精品一线二线三线| 国产精品a电影在线免费观看| 午夜免费在线视频播放| 岳母的欲望电影在线观看| 特级特黄一级特黄l| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲成人av最大在线观看| 国产在线久久久av爽| 日韩岛国高清在线视频| 欧美国产剧情在线播放| 国产在线久久久av爽| 成人小视频网站在线看| 超碰人妻av在线播放| 天天做天天操天天干| 亚洲精品成人777777| 国产乱人妻精品无法满| 日本中文字幕高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 一区二区三区精品观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲中文字幕1区2区3区| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 一区二区三区在线观看视频观看| 亚洲国产国际精品福利| 欧美分别一区二区三区| 欧美视频不卡在线观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 成人小视频网站在线看| 91在线观看免费高清在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产| 亚洲精品在线视频你懂得| 成人在线免费黄色av电影| 欧美视频在线观看一卡| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 人妻射精1区2区3区| 中文字幕久久久一区| 久久久久久亚洲国产一区| 国产精品资源在线网站| 亚洲黄色成人网在线观看| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 亚洲淫美女中国日本| 国产福利资源在线播放| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 国产不卡一区二区在线视频| 日韩男女在线视频播放| 欧美特级黄色免费网站| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 有码中文字幕在线看| 免费黄网网址在线观看| 美女让男人捅到爽免费网站| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 中文字幕一区二区在线观看的| 欧美日本免费久久男人都是知道| 91中文字幕综合在线| 精品一区二区成人观看| 男人午夜免费视频观看在线| iga肾病lee三级肾坏了多少| 中文字幕久久久久久妻| 国产福利资源在线播放| 成年网站在线免费播放| 大屁股多毛熟女hdvidos| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 欧美精品综合久久久久久| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 一区二区三区精品观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 日本女人性逛交视频| 日产免费的一级黄片| 最新成人中文字幕在线| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 亚洲最大视频网站在线观看| 综合久久婷婷狠狠搞| 77ccvv欧美日韩一级片| 天天射天天干天天天天射| 91麻豆精品久久久久久91| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| nicoleaniston黑人| 亚洲青青青青青青青青草| 天天日天天爽天天爱天天舔| 男人午夜免费视频观看在线| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 91九色在线精品一区二区| 精品一区二区三区熟女av| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 国产在线久久久av爽| 亚洲国产精品99久久久久| 免费又黄又裸乳的视频软件| 亚洲高清av一区二区三区| 992tv在线观看免费精品视频| 国产成人福利av一区二区| 971在线观看视频午夜| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 日本aaaa级大片| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 日韩在线精品视频合集 | 久草手机免费在线视频| 日本精品区二区三区四区| 国内精品国内自产视频在线| 美味人妻手机在线观看| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 97干在线视频中文字幕| 国产欧美日韩在线精品一二区| 青青自拍视频在线观看| 午夜福利影院福利在线| 看看黄色录像中国片操逼| 月色真美动漫在线看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交 | 性色av天美av蜜桃av| 日韩中文字幕高潮内射| 情趣丝袜老熟女av| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 久久久久久有的能看| 超碰在线97免费看| 八戒,八戒影视大全免费版| 1024欧美一区二区日韩人| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲av午夜福利网站| 亚洲手机免费在线观看视频| 一区二区三区在线观视频| 男生操女生逼的免费视频| 91精品人妻系列解析| 国产美女福利啪啪视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 日本黄色录像免费看| 日韩成人性生活视频直播| 国内精品自产拍在线观看91| 国产经典三级男人的天堂| 香港精品国产三级国产av| 91麻豆精品视频网站|