视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 新任公務(wù)員工作

新任公務(wù)員工作賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-17 18:32:22

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的新任公務(wù)員工作樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

新任公務(wù)員工作

第1篇

2008年在財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,工作取得了一些成績(jī),但和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在一定差距。展望未來(lái),我對(duì)公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標(biāo),取得更好的工作成績(jī),現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、主要工作

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),能力往往是超越知識(shí)的,供電公司對(duì)于人才的要求,同樣也是能力第一。公司對(duì)于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會(huì)活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法:,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法:積累經(jīng)驗(yàn);另一方面,問(wèn)書本、問(wèn)同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧?!扒谀苎a(bǔ)拙”,我利用下班后的時(shí)間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,建立了各種收費(fèi)臺(tái)賬的模版。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自:/)

財(cái)務(wù)工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心,不能出任何差錯(cuò),在每次報(bào)賬的時(shí)候,每筆錢我都會(huì)算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)帳盤庫(kù)工作,做好現(xiàn)金盤點(diǎn)表;每月末做好銀行對(duì)帳工作,及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表,并做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)帳工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎,這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益,因?yàn)槿粘5墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和,每次做工資的時(shí)候,我都會(huì)主動(dòng)加班,保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

2008年在實(shí)際工作中我積累了許多工作經(jīng)驗(yàn),尤其是財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也取得了一定的成績(jī),總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)工作崗位;

(二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在工作中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真理財(cái)管賬,才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”,才能不斷提高、取得進(jìn)步。

三、今后工作目標(biāo)

財(cái)務(wù)工作象年輪,一個(gè)月工作的結(jié)束,意味著下一個(gè)月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒(méi)有太多新奇,但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到自己崗位的價(jià)值,同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo):

1、以預(yù)算為依據(jù),積極控制成本、費(fèi)用的支出,并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通,倡導(dǎo)效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制,充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。

2、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理,預(yù)防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。

3、積極參預(yù),配合管理處開拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總,敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。在今后的工作當(dāng)中,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

十佳創(chuàng)新成果推薦表

靈芝是中醫(yī)藥學(xué)寶庫(kù)中的珍品。古代**人,尤其是中國(guó)人都把靈芝譽(yù)為能起死回生的“靈丹妙藥”,能醫(yī)治百病的“仙草”、“瑞草”,并視其為“吉祥如意”的象征。我國(guó)古代文獻(xiàn)中,有許多論及靈芝的著作?!渡褶r(nóng)本草經(jīng)》把靈芝歸入上品,即有效而無(wú)毒的好藥。李時(shí)珍的《本草綱目》稱靈芝能“主耳聾、利關(guān)節(jié)、保神益心氣、補(bǔ)中、增智慧、堅(jiān)筋骨,好顏色”、“療虛勞、治痔”、久服“輕身不老延年”。靈芝孢子是靈芝生長(zhǎng)成熟期從菌蓋彈射出來(lái)的極細(xì)小的孢子,為靈芝的生殖細(xì)胞,具有靈芝的全部遺傳活性物質(zhì)。靈芝孢子中含有蛋白質(zhì)和氨基酸類、糖肽類、維生素類、甾醇類、三萜類、生物堿類、脂肪酸類、,內(nèi)酯和無(wú)機(jī)離子類等。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自:/)

現(xiàn)代研究已證實(shí)靈芝孢子具有抗腫瘤、抗癌、免疫調(diào)節(jié)、保肝、降血糖、抗缺氧、抗炎、清除自由基和對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)作用等功能。靈芝具有上述功效主要是因?yàn)槠浜徐`芝多糖、三萜類物質(zhì)等功效因子,尤其是三萜類物質(zhì),其在抗瘤、護(hù)肝的方面有著奇特的療效。

以超臨界CO2萃取技術(shù)得到的靈芝孢子油中主要的功效成分就是三萜類物質(zhì),其分子量約在400~600之間。其余的成分主要以甘油三酯的形式存在,如油酸、亞油酸、棕櫚酸等,此外,還含有少量游離脂肪酸和類固醇酯,這些物質(zhì)的分子量約在1000~2000左右。

**中科集團(tuán)股份有限公司是一家中國(guó)科學(xué)院及其科研人員控股的高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品為靈芝類相關(guān)健康產(chǎn)品,集團(tuán)于2000年率先推出了靈芝孢子油軟膠囊,該生產(chǎn)工藝獲得國(guó)家發(fā)明專利,該產(chǎn)品獲得國(guó)家衛(wèi)生部保健食品批文,目前為集團(tuán)的主打產(chǎn)品,獲得了良好的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益。

目前市場(chǎng)上出現(xiàn)了同類產(chǎn)品,為確保中科產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì),集團(tuán)決定對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)一步進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,由集團(tuán)副總裁馮鵬牽頭,質(zhì)量、開發(fā)、生產(chǎn)等各部門全力進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān),經(jīng)過(guò)近兩年的研究摸索,終于完成了高三萜含量的靈芝孢子油的富集、濃縮加工工藝研究。

靈芝孢子油主要功效成分為靈芝三萜,由于工業(yè)上采用超臨界CO2萃取技術(shù)得到的靈芝孢子油的總?cè)坪坎⒉桓?,大約只有20%左右,如果直接制劑后服用,則有著功效成分含量低,服用量大等缺點(diǎn),且無(wú)形中攝入了大量的油脂,這樣會(huì)使人體增加患肥胖癥、高血脂、高血壓的風(fēng)險(xiǎn)。因此,需要對(duì)靈芝孢子油中的總?cè)七M(jìn)行濃縮富集處理。原有的技術(shù)采用吸附樹脂法,即利用吸附樹脂的多孔結(jié)構(gòu)和選擇性吸附功能,將靈芝孢子油中的三萜類物質(zhì)進(jìn)行分離富集濃縮。但此法有其不可克服的缺點(diǎn):目前市售的吸附樹脂多含有未聚合單體、交聯(lián)劑、分散劑和防腐劑等成分,這些有機(jī)物質(zhì)作為醫(yī)藥材料進(jìn)入人體后可能會(huì)損害人體健康。另外,此法也會(huì)使靈芝孢子中的三萜類物質(zhì)的性質(zhì)有所改變,因此,需對(duì)樹脂進(jìn)行預(yù)處理,并制定相應(yīng)的溶劑殘留檢測(cè)方法和合理的含量限度,以保證臨床安全性。另外,樹脂經(jīng)反復(fù)使用后會(huì)出現(xiàn)吸附力下降及樹脂降解、廢棄樹脂的處理等狀況。

為了提高中科靈芝孢子油的質(zhì)量,提高該產(chǎn)品的功效,集團(tuán)組織了技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān),最終通過(guò)膜分離工藝,將靈芝孢子油中的萜類成分進(jìn)行富集,具體工藝為將CO2超臨界萃取靈芝孢子油加入膜分離設(shè)備的原料液儲(chǔ)槽中,控制溫度于30~40℃,進(jìn)行超濾分離,超濾膜采用截留分子量為1000~2000道爾頓的聚酰胺卷式膜,壓力控制在0.4~0.6MPa,控制時(shí)間3.5hr,對(duì)最終通過(guò)超濾膜的料液進(jìn)行收集,得到的靈芝孢子油其三萜含量可以達(dá)到37~40%左右,提高近一倍,同時(shí)該法具有成本低,工藝簡(jiǎn)單,低污染,設(shè)備添加少等優(yōu)勢(shì)。該方法為**中科集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)。

該技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)一步提升了中科牌靈芝孢子油的技術(shù)含量,提高了相應(yīng)療效,且未對(duì)有效成分產(chǎn)生任何破壞作用,相比市場(chǎng)上出現(xiàn)的同類產(chǎn)品進(jìn)一步確定了中科集團(tuán)的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),同時(shí),該技術(shù)已獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)明專利,專利號(hào)為ZL200610086075.1,授權(quán)日為2009年7月8日。

通過(guò)此項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新,進(jìn)一步提升了企業(yè)技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的科技附加值,集團(tuán)近三年的產(chǎn)值分別為3900萬(wàn)元、5400萬(wàn)元、5500萬(wàn)元,其中靈芝孢子油的產(chǎn)值為3120萬(wàn)元、4300萬(wàn)元、4400萬(wàn)元,為各級(jí)政府創(chuàng)造稅收1400萬(wàn)元、1520萬(wàn)元、1550萬(wàn)元,新增就業(yè)崗位50余個(gè),為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。

2009年工作總結(jié)

2009年,在銀行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),時(shí)刻用規(guī)章制度約束自己的言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé),盡己所能,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的要求,我始終以提高自身素質(zhì)為目標(biāo),堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位,不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一年來(lái),采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式,積極參加行黨支部組織開展的各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,努力使自己的政治素質(zhì)得到提高。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自:/)

二是加強(qiáng)銀行業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。把銀行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)作為搞好本職工作的立足點(diǎn)和突破口,做到在學(xué)習(xí)中提高,以實(shí)際需求增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,不斷提高業(yè)務(wù)理論水平,增強(qiáng)業(yè)務(wù)處理能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)建行各上級(jí)行的文件精神和各種業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不懈努力,業(yè)務(wù)理論知識(shí)更加全面,業(yè)務(wù)能力有了進(jìn)一步的提高。

三是自覺履行銀行崗位工作職責(zé),努力完成銀行本職工作任務(wù)。①二00九年我所從事的崗位是會(huì)計(jì)稽核,會(huì)計(jì)稽核工作任務(wù)重責(zé)任大雜事多,在平時(shí)的工作中,我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),完善自己的會(huì)計(jì)知識(shí),認(rèn)真稽核每一筆業(yè)務(wù),審核每一張憑證,查找每一筆差錯(cuò),對(duì)發(fā)現(xiàn)的每一筆差錯(cuò)下發(fā)整改通知書。全年共稽核憑證65余萬(wàn)張,稽核出差錯(cuò)500余筆,使每筆差錯(cuò)都得到整改,有效的提高了我行的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,防范了會(huì)計(jì)部位的風(fēng)險(xiǎn)。②作為一名七級(jí)執(zhí)行會(huì)計(jì)師,我不但要做好全行的會(huì)計(jì)稽核工作,還要負(fù)責(zé)做好委派會(huì)計(jì)主管分配的全行業(yè)務(wù)檢查工作,每月我都到各所柜進(jìn)行會(huì)計(jì)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)制止,在會(huì)計(jì)檢查報(bào)告中提出存在問(wèn)題和整改情況及工作建議,有效地降低了違章操作,使員工在日常工作中自覺遵守行紀(jì)行規(guī),按章辦事。③配合會(huì)計(jì)主管制定差錯(cuò)考核辦法和業(yè)務(wù)量及星級(jí)柜員考核辦法,在全行員工中呈現(xiàn)比貢獻(xiàn)及爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍。④及時(shí)對(duì)稽核后的會(huì)計(jì)憑證及以前的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理歸檔,完善檔案管理。所有的工作,我不言苦不言累,只為我行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等級(jí)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

四是遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同事。在工作中能夠自覺遵守工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,不擅離工作崗位;能夠尊重同事,虛心求教,關(guān)心其他同事,熱情幫助;能夠積極配合其他部門共同完成工作任務(wù)。

五是樹立“以客戶為中心”的理念,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。在平時(shí)工作中,我始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心”的服務(wù)理念,堅(jiān)持服務(wù)是銀行員工的天職。貫徹一線為客戶服務(wù),二線為一線服務(wù)。熱情解答每位員工所提的問(wèn)題,熱心幫助每位客戶需要解決的疑問(wèn),讓每位客戶都能得到滿意的答復(fù)。處處維護(hù)客戶利益,視建行的聲譽(yù)為生命。

第2篇

一、全力協(xié)助銷售部、物業(yè)部做好收款與交房工作為方便購(gòu)房客戶又確保所收現(xiàn)金的安全,財(cái)務(wù)人員盡全力給客戶提供良好的服務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確地完成了收款與數(shù)據(jù)的錄入工作,做到與銷售部每天對(duì)賬,日清日結(jié)。

自1月初以來(lái),陸續(xù)通知客戶辦理交房工作:1月份集中辦理了6棟多層320戶交房,3月份順利辦理了3棟多層140多戶回遷房,又分別在4月與7月集中辦理了剩余16棟1000多戶的交房工作。財(cái)務(wù)部門不僅要收款還要嚴(yán)格審核合同及應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù),雖然我們財(cái)務(wù)部人手少,本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò),達(dá)到客戶的滿意。

二、進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作 根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合本公司財(cái)務(wù)管理要求,在5月份與軟件公司聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)了賬務(wù)電算化獨(dú)立,提高了工作效率。并對(duì)開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)科目重新進(jìn)行歸納與梳理,進(jìn)一步完善了會(huì)計(jì)核算。

三、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系

在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,配合國(guó)稅與地稅對(duì)我公司賬務(wù)的稽查,通過(guò)查閱大量的財(cái)務(wù)資料,積極與國(guó)稅局、地稅局的辦稅人員溝通,順利完成各項(xiàng)稅款的繳納工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作質(zhì)量,做到合理避稅,為公司節(jié)省各項(xiàng)開支盡自己最大的努力。

四、積極與銀行聯(lián)系確保按揭貸款的順利回收

為了盡快回籠個(gè)人按揭房款資金,積極聯(lián)系工行、建行、中行與公積金部門,配合各銀行信貸部整理資料,及時(shí)報(bào)送,有力地推進(jìn)了銀行信貸工作的進(jìn)展,共回收貸款577份9646萬(wàn)。

五、配合“一拆兩改”指揮部做好安置補(bǔ)償工作

公司通過(guò)政府“一拆兩改”指揮部拆遷征地,我們嚴(yán)格按《拆遷安置補(bǔ)償方案》執(zhí)行,在四、五月份開始簽訂仁和藥業(yè)小區(qū)拆遷協(xié)議,一個(gè)多月從早忙到晚,協(xié)議組成員中午從未回過(guò)家,順利完成111戶的協(xié)議簽訂工作。又陸續(xù)簽訂了路北剩余8戶門店及2戶住宅的協(xié)議,天鴻尚都小區(qū)原拆遷戶全部回遷。

六、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力。

在干好財(cái)務(wù)工作的同時(shí),我們每一位財(cái)務(wù)人員從未放棄對(duì)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。充分利用業(yè)余時(shí)間,針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,了解企業(yè)各方面全盤知識(shí),提高自身的綜合管理能力。

工作是日復(fù)一日的,在新的一年里要繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,敬崗愛業(yè)、以企業(yè)為家,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2018年實(shí)習(xí)施工員個(gè)人工作總結(jié)

本人自2018年3月進(jìn)入公司以來(lái),任職實(shí)習(xí)施工員。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心指導(dǎo)幫助下,還是比較完整的完成了工作任務(wù),回顧這初入公司的一年,我收獲與付出同樣很多,我清楚的感覺到自己在成長(zhǎng)、在成熟,現(xiàn)就這一年的工作做以下總結(jié):

1、工程質(zhì)量管理。

以要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)要求每一個(gè)施工項(xiàng)目。施工前期,重視對(duì)班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

2、安全管理工作

在工作過(guò)程中,自動(dòng)配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,這是每個(gè)項(xiàng)目管理不可分割的一部分。

3、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

作為一個(gè)施工管理人員,在每個(gè)項(xiàng)目中重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對(duì)建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭落實(shí),力爭(zhēng)取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評(píng),這是體現(xiàn)施工員工作不斷進(jìn)步的最好方式。

4、自身方面的問(wèn)題

在施工技術(shù)方面,由于施工經(jīng)驗(yàn)依然有著不足。在施工現(xiàn)場(chǎng)不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病,沒(méi)能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用,使實(shí)際施工過(guò)程中和理論施工產(chǎn)生了一些脫軌情況,即沒(méi)有達(dá)不到預(yù)期的施工效果又使施工程序變得復(fù)雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓(xùn)就是必須認(rèn)真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,爭(zhēng)取能更好的把施工規(guī)范運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)施工當(dāng)中。

總結(jié)了以往的工作,我找到了工作中的不足,這有利于我在以后的工作中加以克服。同時(shí)還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

總之,在今后的工作中,我將進(jìn)行不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

時(shí)光荏苒,歲月如梭,時(shí)間過(guò)的真快,眨眼間,2018年已接近尾聲,新的一年又向我們走來(lái)?;赝@走過(guò)的一年,雖然感慨良多,熟知總結(jié)才有提煉,吸取經(jīng)驗(yàn)才有進(jìn)步,時(shí)刻感到自己很多不足之處。2018年,雖然市場(chǎng)有了一定的起色,但是我省的經(jīng)濟(jì)仍然處于低迷狀態(tài),內(nèi)建筑行業(yè)依然是走下坡路趨勢(shì),內(nèi)部行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈,以及房地產(chǎn)的資金不足,給我公司在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)上造成了很大的影響,面對(duì)低迷的市場(chǎng),但是我市場(chǎng)部人員依然在努力奔波著開拓市場(chǎng),在夾縫中尋求機(jī)會(huì)。對(duì)于2018年的工作表現(xiàn),有值得欣喜的地方,同時(shí)也有不足之處,現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

二、具體工作

2018年市場(chǎng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在各兄弟部門協(xié)助配合下,經(jīng)過(guò)全體人員苦心奮戰(zhàn),相繼完成了33個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)項(xiàng)目文件編制任務(wù),10個(gè)項(xiàng)目我單位有幸中標(biāo)。在整個(gè)投標(biāo)過(guò)程期間,市場(chǎng)部人員及技術(shù)部人員經(jīng)常不分晝夜、加班加點(diǎn),不計(jì)個(gè)人得失,舍小家為大家,順利完成了編標(biāo)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)每個(gè)投標(biāo)文件順利遞交盡心盡力,為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在市場(chǎng)部的這幾年中,視乎學(xué)到了很多東西,但是視乎也沒(méi)有學(xué)到什么,也許這就是學(xué)的不夠扎實(shí)的現(xiàn)象。這一年中相繼完成了很多項(xiàng)目的投標(biāo)事宜,雖然有很多投標(biāo)項(xiàng)目未中標(biāo),但是讓我們也增長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn),以便以后提高自己的能力,同時(shí)也讓我們更加了解現(xiàn)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度,拼價(jià)格,拼關(guān)系成為我們的短板,在以后的投標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)中加強(qiáng)這方面不足之處。并且讓我們認(rèn)識(shí)到,在未來(lái)市場(chǎng)中也要走出去,在大型企業(yè)的投標(biāo)中更加關(guān)注和參與,因?yàn)榇笮推髽I(yè)看中的時(shí)公司的實(shí)力及服務(wù)。

在熟悉市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的工作中,自己有很多不足之處,當(dāng)每次有人打電話詢問(wèn)一個(gè)項(xiàng)目的價(jià)格時(shí),自己一時(shí)也不知道這個(gè)項(xiàng)目的價(jià)格時(shí),才體會(huì)到自己的不足之處太多了,學(xué)習(xí)的東西太多了。市場(chǎng)部不僅要懂得談活,還要懂的所有涉及的行業(yè)技術(shù)以及計(jì)算成本的方法,不論勘察還是施工還是檢測(cè)等工種都要掌握,不但要會(huì)看圖紙,還要會(huì)計(jì)算工作量,也得掌握市場(chǎng)材料的價(jià)格以及成本的計(jì)算等等,還要調(diào)查業(yè)主方的資金實(shí)力,以便以后的回款做好進(jìn)一步的打算。總之學(xué)的東西太多太多,但是不管干什么工程,我們心中始終以單位利益為主,也就是那句老話“皮之不存毛將安附焉”。

今年雖然項(xiàng)目已經(jīng)完成了總公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo),但是回款也是成為我們的最大困難,應(yīng)收賬款成為了一大難題,所以在以后的承攬項(xiàng)目中,不但要考察項(xiàng)目的好壞,還要了解業(yè)主的財(cái)務(wù)情況,以便在后面回款中而形成難度,在施工中處于尷尬局面,影響單位的效益。面臨艱難的市場(chǎng),我只有團(tuán)結(jié)一致,眾人劃槳開大船,眾人拾柴火焰高,而一個(gè)“眾”字就預(yù)示著我們公司的每一個(gè)員工萬(wàn)眾一心,團(tuán)結(jié)協(xié)助,相互配合,只有大家相互協(xié)助,上下一條心,才能提高我公司,市場(chǎng)主要是信息的掌握,而一個(gè)人的精力是有限,信息來(lái)源也比較局限,只有發(fā)揮大家,通過(guò)自己的朋友親戚掌握更多的信息來(lái)源,才能讓我們?cè)谖磥?lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。而公司在進(jìn)步,我個(gè)人也在不斷中成長(zhǎng),公司的市場(chǎng)也在不斷的擴(kuò)張,在我們眾人的努力下,我相信在大家的努力下明年一定會(huì)更加美好。但在對(duì)于明天寄予厚望的同時(shí),我們更清新的認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,面對(duì)新的市場(chǎng),同行單位們更是風(fēng)起云涌,而我們的后起之秀也將接受市場(chǎng)的洗禮,我們即將蓄勢(shì)待發(fā),在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,迎接更大的挑戰(zhàn),創(chuàng)造輝煌的明天。

第3篇

近期,新疆和田地區(qū)發(fā)生大面積輸入性脊髓灰質(zhì)炎疫情,國(guó)務(wù)院及省政府高度重視,為防止脊髓灰質(zhì)炎疫情在我省蔓延,國(guó)務(wù)院衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳相繼印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)赴疆采棉等臨時(shí)務(wù)工人員脊髓灰質(zhì)炎疫情防控工作的通知》,特別是我省對(duì)脊髓灰質(zhì)炎疫情防控工作進(jìn)行了安排部署,提出了具體要求。目前正值新疆集中采摘、收購(gòu)、販運(yùn)棉花、蔬菜和水果的季節(jié),季節(jié)性務(wù)工人員往返新疆進(jìn)入高峰期。為防止新疆和田等地區(qū)脊髓灰質(zhì)炎疫情通過(guò)流動(dòng)人口傳入我縣,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,現(xiàn)就全面開展我縣赴新疆臨時(shí)務(wù)工人員調(diào)查摸底及疫情防控等工作緊急通知如下:

一、高度重視。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處,各有關(guān)部門要站在保障人民群眾生命健康的高度,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)排查摸底工作的組織領(lǐng)導(dǎo),抽調(diào)專門人員,成立排查摸底專項(xiàng)工作組,分解任務(wù),細(xì)化責(zé)任,落實(shí)到人,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出新疆臨時(shí)務(wù)工人員的摸底排查工作。摸排重點(diǎn)人群為年8月1日以來(lái)進(jìn)出新疆,特別是進(jìn)出南疆地區(qū)進(jìn)行采摘、收購(gòu)、販運(yùn)棉花、蔬菜和水果、果木管理等項(xiàng)務(wù)工活動(dòng)的流動(dòng)人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處,各有關(guān)部門要詳細(xì)了解其情況,摸清底數(shù),建立臺(tái)帳,并于年10月13日17時(shí)前按要求填表上報(bào)至縣衛(wèi)生局辦公室,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、村主任作為該項(xiàng)工作第一責(zé)任人,要確保及時(shí)通知、督促返鄉(xiāng)人員迅速到縣衛(wèi)生部門進(jìn)行預(yù)防接種。

二、加強(qiáng)預(yù)防接種。

縣衛(wèi)生局要按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》要求,認(rèn)真組織好預(yù)防接種工作,凡今年8月份以來(lái)從新疆地區(qū)返回的季節(jié)性務(wù)工人員,無(wú)論其在新疆是否有脊髓灰質(zhì)炎疫苗接種史,只要本人無(wú)接種禁忌癥,均須按照知情原則,接種1劑次脊髓灰質(zhì)炎疫苗,防止疾病發(fā)生。

第4篇

作為一名客服服務(wù)人員,首先要保持好自身的心態(tài),才能服務(wù)好每一位客戶。

在服務(wù)的行業(yè)當(dāng)中主要包含于:第一服務(wù)決定一切;因?yàn)榉?wù)是企業(yè)的靈魂,服務(wù)的好與壞決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。這一切的核心都圍繞著讓客戶滿意??蛻舻臐M意就代表我們贏得消費(fèi)者的心,我們以自己的誠(chéng)心、精心、細(xì)心、熱心、耐心的服務(wù)。得到客戶的放心、稱心、動(dòng)心、舒心、歡心。為了達(dá)到這一切我們企業(yè)必須提高自身員工對(duì)于服務(wù)的培養(yǎng)以及企業(yè)產(chǎn)品的提高,這樣才能讓客戶更加滿意。第二團(tuán)隊(duì)的用心服務(wù)決定服務(wù)的力度;團(tuán)隊(duì)的精神的強(qiáng)大是對(duì)付客戶的重要法寶,古時(shí)候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅(jiān)持,還有他們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量才使他們完成了移山。如果我們想要提高我們團(tuán)隊(duì)的服務(wù)心,就要合理設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)要培養(yǎng)團(tuán)員之間的互愛,互相尊重。還要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,和多元文化團(tuán)隊(duì)的溝通。更重要的就是培養(yǎng)團(tuán)員的創(chuàng)新能力,這樣就能更好的了解客戶的需求滿足客戶,從而我們企業(yè)也提高了自身的品牌價(jià)值。因?yàn)槲覀兣囵B(yǎng)好了團(tuán)隊(duì)的精神,知道只有站在客戶的立場(chǎng)上去行動(dòng)才能贏的雙贏的成就。以一份真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度和對(duì)客戶一份親情的關(guān)愛,才能使得我們的客戶去信任我們企業(yè)的每一位員工。第三服務(wù)是成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

為了讓我們企業(yè)的產(chǎn)品能在市場(chǎng)上贏得一定的地位,我們就必須與市場(chǎng)去競(jìng)爭(zhēng),去迎接市場(chǎng)上每一位客戶對(duì)我們出的難題,關(guān)鍵就是我們員工對(duì)于服務(wù)的細(xì)節(jié)是否能完全掌握。我們采取的措施就是:1.隨時(shí)掌握客戶的動(dòng)態(tài),2.“利他”是我們服務(wù)的宗旨.3.我們的服務(wù)必須要給客戶帶來(lái)快樂(lè),要站在客戶立場(chǎng)考慮3.沒(méi)有難以服務(wù)的客戶,要不斷為客戶提供服務(wù),要讓客戶知道有我們的存在,讓他們得到一定的利益。只要我們的員工真正的掌握了客戶的細(xì)節(jié),這樣才能真正贏得社會(huì)上的雙贏!

既然我是一名客服服務(wù)人員,我就以這些措施來(lái)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì),將我的團(tuán)隊(duì)發(fā)展成一個(gè)可以為客戶服務(wù)時(shí)刻關(guān)心客戶的需求。以服務(wù)客戶為主要核心,來(lái)提高企業(yè)的服務(wù)員工的綜合素質(zhì),從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

第5篇

一、勤奮學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為電信基層服務(wù)人員,我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),而且是一種責(zé)任,更是一種境界。一年來(lái)我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),努力提高理論水平,強(qiáng)化思維能力,注重用理論聯(lián)系實(shí)際,用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度,按計(jì)劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān),自覺參加每季度的黨課集中學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持個(gè)人自學(xué),發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,擠時(shí)間學(xué),正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

2、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來(lái)指導(dǎo)解決實(shí)踐,學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用,以理論的指導(dǎo),不斷提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。到公司三年來(lái),我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法,轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問(wèn)題,走出新路子,克服因循守舊的思想,力戒“經(jīng)驗(yàn)主義”,拓展思維。

二、立足本職,愛崗敬業(yè)

作為客服人員,我始終堅(jiān)持“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí),能毫無(wú)怨言地放棄休息時(shí)間,堅(jiān)決服從公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時(shí),自己總是對(duì)新業(yè)務(wù)做到全面、詳細(xì)的了解、掌握,只有這樣才能更好的回答顧客的詢問(wèn),才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來(lái)。

一年來(lái),為了能積極貫徹局黨委提出的“顧客至上,服務(wù)第一”的工作思路,使自己更好地為客戶服務(wù),我一邊向公司的老同志虛心請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗(yàn),一邊嚴(yán)格要求自己,對(duì)顧客提出的咨詢,做到詳細(xì)的解答;對(duì)顧客反映的問(wèn)題,自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,對(duì)自己不能解決的問(wèn)題,積極向上級(jí)如實(shí)反映,爭(zhēng)取盡快給顧客做以回復(fù);對(duì)顧客提出的問(wèn)題和解決與否,做到登記詳細(xì),天天查閱,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,有效杜絕了錯(cuò)忘漏的發(fā)生。

以上是自己對(duì)全年工作的總結(jié),但自己深知還存在一些不足之處,離上級(jí)的要求還有差距。

一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,實(shí)際工作中存在漏洞。

第6篇

1.學(xué)生與教材分析

新能源汽車檢修課程需要學(xué)習(xí)者有較強(qiáng)的汽車?yán)碚摶A(chǔ)和動(dòng)手實(shí)踐能力,授課對(duì)象是五年制(高級(jí))汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的學(xué)生。該類學(xué)生已經(jīng)在校學(xué)習(xí)三年,掌握了基本的汽車?yán)碚撘约俺R娷囕v故障診斷技術(shù)。授課教材是《新能源汽車技術(shù)》(崔勝民主編,北京大學(xué)出版社2009年出版),該教材全面系統(tǒng)論述新能源汽車技術(shù),重點(diǎn)介紹電動(dòng)汽車用動(dòng)力電池、電動(dòng)機(jī),油電混合動(dòng)力汽車、純電動(dòng)汽車和燃料電池電動(dòng)汽車的結(jié)構(gòu)、原理及設(shè)計(jì)方法等,比較適合高年級(jí)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的學(xué)生使用。

2.課程目標(biāo)分析

在新能源汽車檢修課程的培訓(xùn)過(guò)程中,教師采用“行動(dòng)引導(dǎo)型教學(xué)法”中的“任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法”,讓學(xué)生了解新能源汽車發(fā)展趨勢(shì),重點(diǎn)掌握油電混動(dòng)汽車和純電動(dòng)汽車關(guān)鍵技術(shù),提高學(xué)生對(duì)新能源汽車的整體認(rèn)識(shí)和動(dòng)手實(shí)踐能力。

二、教學(xué)方案設(shè)計(jì)

筆者以豐田普銳斯油電混合動(dòng)力汽車動(dòng)力系統(tǒng)的電路故障診斷為例,介紹如何應(yīng)用工作任務(wù)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)油電混合動(dòng)力汽車動(dòng)力系統(tǒng)電路項(xiàng)目。

1.課程任務(wù)制定

教師事先用三組線束將豐田普銳斯教學(xué)車與其配套的油電混合動(dòng)力系統(tǒng)電路測(cè)試面板相連,一組學(xué)生利用故障設(shè)置盒在原車設(shè)置故障,另一組學(xué)生在電路測(cè)試面板上找出故障點(diǎn)并排除。具體要求學(xué)生做到如下幾點(diǎn):

(1)排除豐田普銳斯油電混合動(dòng)力系統(tǒng)兩個(gè)故障點(diǎn);

(2)實(shí)車診斷故障在20分鐘之內(nèi)完成;

(3)查閱豐田普銳斯油電混合動(dòng)力系統(tǒng)維修手冊(cè);

(4)使用豐田汽車專用檢測(cè)儀(型號(hào)IntelligentTesterⅡ)和萬(wàn)用表等設(shè)備;

(5)實(shí)車操作動(dòng)作符合人身、車輛的安全規(guī)范。

2.課程組織實(shí)施

在課堂上,教師依據(jù)教學(xué)流程,充分利用課堂時(shí)間。該課程一體化教學(xué)按任務(wù)驅(qū)動(dòng)、分層教學(xué)、小組合作以及評(píng)價(jià)總結(jié)等學(xué)習(xí)法來(lái)組織教學(xué)。

(1)復(fù)習(xí)課程,引出項(xiàng)目。教師在布置工作任務(wù)之前,利用汽車零部件實(shí)物、PPT課件,向?qū)W生講解豐田普銳斯汽車動(dòng)力系統(tǒng)中的驅(qū)動(dòng)橋機(jī)械組成和工作原理,回顧上一節(jié)課的內(nèi)容,同時(shí)引出動(dòng)力系統(tǒng)的控制電路,研究其組成、工作特點(diǎn)。

(2)分組定崗,布置任務(wù)。教師依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,將學(xué)生分成多個(gè)小組,每一小組4~5人。每輛教學(xué)車配2組人員,老師向小組派發(fā)工作任務(wù)書。設(shè)置故障組人員通過(guò)討論后,利用故障設(shè)置盒設(shè)置2個(gè)故障點(diǎn),同時(shí)評(píng)價(jià)另一組成員在實(shí)車排除故障的實(shí)操行為。而排除故障小組接到任務(wù)書后,查閱動(dòng)力系統(tǒng)電路圖,分析電路的工作原理,準(zhǔn)備車輛保護(hù)五件套、豐田汽車專用檢測(cè)儀、萬(wàn)用表和常用工具等。

(3)任務(wù)驅(qū)動(dòng),分工合作。故障排除組:①檢查車輛的安全狀況,拉手剎,掛空擋,安裝保護(hù)五件套。②根據(jù)任務(wù)書的要求,觀察教學(xué)車的故障現(xiàn)象并記錄。經(jīng)過(guò)小組成員大腦風(fēng)暴,分析可能引起故障的原因。③利用豐田汽車專用檢測(cè)儀檢測(cè)故障碼,讀取油電混合動(dòng)力汽車動(dòng)力系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流。④使用萬(wàn)用表檢測(cè)動(dòng)力系統(tǒng)線路的斷路或短路,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)排除故障,認(rèn)真填寫工作任務(wù)書。⑤在工作任務(wù)完成后或由于時(shí)間關(guān)系結(jié)束實(shí)操行為,恢復(fù)車輛的整體原貌,清潔車輛和場(chǎng)地,整理專用設(shè)備和工具。故障設(shè)置組:通過(guò)小組討論設(shè)置故障點(diǎn),并保持車輛的清潔,不準(zhǔn)故意破壞有關(guān)車輛安全性能的零部件;在旁邊觀察故障排除組成員的每一個(gè)細(xì)節(jié)動(dòng)作,把優(yōu)缺點(diǎn)認(rèn)真記錄在工作任務(wù)書上,如果出現(xiàn)違規(guī)操作要立刻制止;根據(jù)故障排除組成員在排故過(guò)程中的具體表現(xiàn),綜合評(píng)價(jià)每一位故障排除組成員學(xué)習(xí)情況,并給予合理的建議。

(4)檢查控制,排憂解難。學(xué)生在實(shí)車排除故障過(guò)程當(dāng)中,記錄重要的實(shí)操步驟和檢測(cè)結(jié)果。教師時(shí)刻監(jiān)督實(shí)習(xí)場(chǎng)地的變化,排除一些影響教學(xué)進(jìn)度的因素,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,特別是安全問(wèn)題要立刻要求學(xué)生改正。

(5)相互評(píng)價(jià),取長(zhǎng)補(bǔ)短。學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成實(shí)車故障排除后,開展組內(nèi)成員自評(píng)、小組間互評(píng)和教師點(diǎn)評(píng)。成員自評(píng)主要是提高學(xué)生對(duì)油電混合動(dòng)力汽車動(dòng)力系統(tǒng)電路的認(rèn)識(shí)。小組互評(píng)可以使得學(xué)生在動(dòng)力系統(tǒng)電路排故的操作過(guò)程中,明白自己的不足。老師點(diǎn)評(píng)學(xué)生動(dòng)力系統(tǒng)電路排故的思路、步驟,避免學(xué)生走彎路。三種評(píng)價(jià)有效理順每位學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu),學(xué)生聽取別人的建議,彌補(bǔ)自己的薄弱環(huán)節(jié),優(yōu)化完成項(xiàng)目的方案,靈活掌握新能源汽車的新知識(shí)和新技能。

三、課程成績(jī)?cè)u(píng)定

該門課程的成績(jī)?cè)u(píng)定由過(guò)程性評(píng)定和終結(jié)性評(píng)定組成,二者分值各占50%。過(guò)程性評(píng)定通過(guò)小組成員自評(píng)、小組互評(píng)和教師點(diǎn)評(píng)三種方式共同完成,整個(gè)過(guò)程必須公正和公開。終結(jié)性評(píng)定通過(guò)平時(shí)課后作業(yè)和期末閉卷筆試成績(jī)兩種方式共同完成。過(guò)程性評(píng)定是重視學(xué)生電路檢測(cè)、總成拆裝的實(shí)操行為,而終結(jié)性評(píng)定是重視學(xué)生理論知識(shí)的掌握水平,兩者結(jié)合全面提高學(xué)生的汽車維修專業(yè)能力。

四、課程設(shè)計(jì)體會(huì)

1.學(xué)生收獲

任務(wù)驅(qū)動(dòng)是該課程實(shí)施的主干,學(xué)生主動(dòng),教師引導(dǎo),將“教、學(xué)、做”適當(dāng)?shù)厝跒橐惑w。學(xué)生可以在模擬的汽車維修情境中學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,快速掌握新能源汽車維修技術(shù)。個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)能力較差,通過(guò)小組成員的通力合作,互幫互帶來(lái)完成任務(wù),增強(qiáng)其自信心。

2.師資要求

教師在整個(gè)課程設(shè)計(jì)過(guò)程中要做大量的工作,例如車輛、工具和設(shè)備準(zhǔn)備,設(shè)計(jì)工作任務(wù)書和理論課件用的PPT。該課程要求教師有較高的操作技能,及時(shí)在教學(xué)過(guò)程中排除影響教學(xué)的因素。

第7篇

市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心在冊(cè)工作人員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

三、考核等次、標(biāo)準(zhǔn)及確定辦法

考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種,各個(gè)等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下:

優(yōu)秀

----思想政治素質(zhì)好,組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),密切聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)扎實(shí),工作實(shí)績(jī)突出,清政廉潔。在民主測(cè)評(píng)中優(yōu)秀票數(shù)達(dá)到40以上,同時(shí)不稱職票數(shù)在20以下或基本稱職和不稱職票數(shù)共計(jì)在20以下。

稱職----思想政治素質(zhì)較好,組織能力較強(qiáng),密切聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)比較扎實(shí),工作實(shí)績(jī)比較突出,能做到廉潔自律。

基本稱職----思想素質(zhì)一般,組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱,工作作風(fēng)方面存在不足,能基本完成年度工作目標(biāo),但工作實(shí)績(jī)不突出,能基本做到廉潔自律,但某些方面還有差距。在民主測(cè)評(píng)中得基本稱職票和不稱職票數(shù)共計(jì)超過(guò)40。

不稱職----存在下列情形之一者,應(yīng)評(píng)定為不稱職等次:①思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題;②組織能力或業(yè)務(wù)工作能力不能勝任現(xiàn)職工作崗位;③有以權(quán)謀私行為,存在不廉潔問(wèn)題;④因工作不負(fù)責(zé)任,給單位造成嚴(yán)重?fù)p失;⑤未完成工作目標(biāo)任務(wù),工作實(shí)績(jī)差,在民主測(cè)評(píng)中得不稱職票數(shù)超過(guò)30或得基本稱職票和不稱職票共計(jì)超過(guò)50;⑥計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理工作被一票否決的,單位負(fù)責(zé)人不得被評(píng)定為優(yōu)秀等次。

其確定辦法為:平時(shí)考核分60和群眾測(cè)評(píng)分40,按百分制折算。成績(jī)?cè)?9分以下者,定為不稱職等次;60?70分(不含70分)定為基本稱職等次,70分以上定為稱職以上等次,其中優(yōu)秀等次按參加考核人數(shù)的13確定,根據(jù)比例干部?jī)?yōu)秀等次人數(shù)為6名,工勤人員優(yōu)秀等次為3名,優(yōu)秀等次的名額按高分優(yōu)先的原則,依次確定并報(bào)中心黨總支評(píng)定。

四、考核辦法及步驟

(一)考核辦法??己朔謨刹糠滞瑫r(shí)進(jìn)行,一是機(jī)關(guān)人員為單位進(jìn)行考核,二是以站為單位進(jìn)行年度考核。今年的考核工作采取平時(shí)考核、群眾測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合以打分為主的定量考核辦法。1、平時(shí)考核。平時(shí)工作考核得分采用“基分浮動(dòng)法”確定。既先為每個(gè)被考核人確定60分為基本分,然后由單位考核小組根據(jù)每個(gè)被考核人年度實(shí)際任務(wù)完成情況,在認(rèn)真聽取本人匯報(bào)的基礎(chǔ)上,從“德”、“能”“勤”、“績(jī)”四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定給分。2、群眾測(cè)評(píng)。各單位組織群眾參照“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),直接為被考核人打分,對(duì)測(cè)評(píng)中出現(xiàn)的滿分、零分、負(fù)分予以舍棄,視為廢票,不計(jì)加權(quán)平均數(shù)。3、不準(zhǔn)打惡意分,群眾測(cè)評(píng)表中打的最高分(最后平均分)與最低分差不能超過(guò)50分,超過(guò)即視為廢票,不計(jì)加權(quán)平均數(shù)。4、單位負(fù)責(zé)人評(píng)鑒。按照平時(shí)工作考核分和群眾測(cè)評(píng)分的原則,兩者相加成績(jī)排列出被考核人在單位內(nèi)得分的高低順序,結(jié)合等次確定標(biāo)準(zhǔn)核定該單位優(yōu)秀等次名額,由單位負(fù)責(zé)人為被考核人簽署評(píng)鑒意見。5、考核小組初審。中心考核小組依據(jù)被考核人平時(shí)工作考核分、群眾測(cè)評(píng)分及單位負(fù)責(zé)人的評(píng)鑒意見,按照合計(jì)分?jǐn)?shù)較高優(yōu)先評(píng)定為優(yōu)秀等次的原則,確定被考核人年度考核等次意見,并報(bào)人事局審核備案。6、書面通知考核結(jié)果。由本人在“考核登記表”上就考核結(jié)果簽署意見。如本人對(duì)考核結(jié)果有異議,可在5日內(nèi)向所在單位提出復(fù)核申請(qǐng)。對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的人員,應(yīng)在確定優(yōu)秀等次前進(jìn)行公示接受監(jiān)督。

(二)考核步驟:

1、宣傳準(zhǔn)備階段(1月9日前)

⑴召開中心總支及各單位負(fù)責(zé)人會(huì)議,安排部署年度考核工作。

⑵根據(jù)中心統(tǒng)一部署對(duì)照考核辦法,組織實(shí)施年度考核工作。

2、實(shí)施階段(1月11日?15日)

⑴各單位對(duì)被考核人進(jìn)行年度考核時(shí),要先按“基分浮動(dòng)法”確定每位工作人員平時(shí)工作考核分,然后再組織群眾測(cè)評(píng)。

⑵所有參加考核的人員都必須按規(guī)定填寫《考核登記表》,由單位負(fù)責(zé)人為被考核人簽署等次意見。

⑶單位考核小組根據(jù)被考核人綜合得分,單位負(fù)責(zé)人評(píng)鑒意見確定單位優(yōu)秀等次名額,提出被考核人年度考核等次意見,報(bào)中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

⑷中心考核小組對(duì)所屬各考核單位上報(bào)的考核等次結(jié)果進(jìn)行審查,對(duì)優(yōu)秀等次按不擠不占和高分原則進(jìn)行綜合平衡,對(duì)每個(gè)被考核人的年度考核情況提出審查意見,報(bào)市人事局審查備案。

3、總結(jié)階段(1月17日?21日)

年度考核工作結(jié)束后,各單位應(yīng)向中心上報(bào)以下材料,由中心人事科審核備案:

⑴單位年度考核工作總結(jié)一份;⑵《**市國(guó)家公務(wù)員事業(yè)單位工作人員年度考核備案統(tǒng)計(jì)表》一份;⑶**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核“等次備案表”一份,只填寫優(yōu)秀、不稱職,未參加考核的不定等次,對(duì)于未定等次和未參加考核的,書面報(bào)送情況說(shuō)明書一份;⑷中心領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告一份。

各單位要寫出年度考核工作總結(jié),填寫《備案表》,連同《考核登記表》、《群眾測(cè)評(píng)表》報(bào)中心辦公室,考核等次經(jīng)中心考核小組審查后,報(bào)市人事局備案,考核結(jié)束后,中心辦公室將考核工作總結(jié)以書面形式上報(bào)市商務(wù)局。

五、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)年度工作人員年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo),成立市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng):王清明,副組長(zhǎng):龔如龍、計(jì)建榮,

成員:李小華、高勇、吳慧。中心各單位也要相應(yīng)成立考核小組,考核小組中的群眾代表必須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生,人數(shù)不少于年度考核小組成員總?cè)藬?shù)的三分之一,考核工作由人事科總體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、考核注意事項(xiàng)

1、嚴(yán)格考核紀(jì)律和考核程序,不得徇私舞弊、弄虛作假、打擊報(bào)復(fù),違者視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、降低考核等次直至黨紀(jì)政績(jī)處分。

2、《年度考核登記表》不能復(fù)印使用,必須用原表填寫,文字書寫要工整、清晰,不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍(lán)色筆填寫。

第8篇

首先,必須具備良好的品德,要樹立正確的觀念,同時(shí),一個(gè)合格的公務(wù)員應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策,要認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì),要善于把握正確的前進(jìn)方向,要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持社會(huì)主義道路。而過(guò)硬的政治素質(zhì),高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對(duì)一名公務(wù)員的基本要求。

其次,一名合格的公務(wù)員應(yīng)要樹立公仆意識(shí),把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要?jiǎng)?wù)。公務(wù)員全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),就是讓人民滿意。人民是我們的服務(wù)對(duì)象;人民,推動(dòng)著人類歷史的車輪不斷向前。作為一名公務(wù)員,應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識(shí),不要把自己當(dāng)為民做主的“父母”,永遠(yuǎn)把自己當(dāng)做人民的“仆人”。要充分發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬(wàn)事民為先”是讓人民群眾滿意的出發(fā)點(diǎn)。

第三,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,要成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員有了正確的觀念,有了公仆意識(shí),還需要莊重的舉止,文雅的談吐。因?yàn)楣珓?wù)員不僅代表了政府的形象,更因?yàn)檫@樣能更好地給群眾起到模仿帶頭作用,也有利于公務(wù)員更好地開展工作,服務(wù)大眾。內(nèi)外兼修,是公務(wù)員對(duì)自身的要求,也是公務(wù)員不落后于這個(gè)時(shí)代的保證,也是廣大的人民群眾對(duì)公務(wù)員提出的要求。

第四,強(qiáng)化技能、提高效率,努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),掌握相關(guān)的專業(yè)技能,這是作為公務(wù)員的起碼要求。公共服務(wù)的效率和質(zhì)量,是公務(wù)員公共服務(wù)能力的重要標(biāo)志。為此,公務(wù)員要提高公共服務(wù)的效能意識(shí),用有限的資源提供更優(yōu)的公共服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效,首先要明確公共服務(wù)的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程辦事;其次是要熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能,提高工作效率,降低工作成本;再是要把公眾對(duì)公共服務(wù)的意見和要求,及時(shí)填補(bǔ)漏洞,提供更為便捷的服務(wù)。公務(wù)員只有不斷地提升自己,超越自己,才能把相關(guān)的工作完成的更加出色,才能讓群眾百姓更加放心,更加滿意。

妈妈的朋友在线播放中文字幕| 青青久在线视频播放| 不卡的欧美视频中文字幕| 亚洲 制服 国产 丝袜| 全免费精品毛片小视苹| 男生操女生逼的免费视频| 成人中文字幕在线视频网站| 青青青青青青青青青青青青青青草| avhd一区二区三区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 海角社区熟女视频在线观看| 日韩中文字幕高潮内射| 蜜臀久久精品久久久久av| 性色av一区二区咪爱| 99无码视频在线观看| 国产女人的天堂在线人人看| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲 制服 国产 丝袜| 欧美 在线 一区二区三区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲精品成人av在线| 产精品人妻一区二区三| 人妻av一区二区三区精品污污| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 国产精品综合免费视频| av电影网站免费在线播放| 狠狠丁香婷婷综合久久| 日本六十路熟女动画| 青青青青青在线免费播放| 最近中文字幕免费视频| 一本色道久久hezy| 极品尤物福利视频大秀| 国产网红福利视频在线观看 | 日本一本二本三区不卡视频| 综合一区二区三区在线| 伊人啊v 视频在线观看| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲精品免费一区二区三|| 黄色录像男人操女人的逼| 人妻一区二区三区视频合集| 天堂成人免费av电影| 亚州**色毛片免费观看| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 蜜臀精品一区二区资源| 黄色录像黄色片黄色片| 蜜桃熟女一区二区三区| 日本一本二本三区不卡视频| 亚洲精品乱码国产精品不99| 国产成人福利av一区二区| 在线观看日韩av主播| 亚洲av电影免费在线观看| 国产视频在线观看高清| 久久久久久有的能看| 99久久机热精品双飞| 天天摸天天插天天日| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 96自拍视频在线观看| 国产一区二区福利视频| 有码中文字幕在线看| 熟女一区二区三区蜜臀| 91嫩草国产露脸精品国产| 制服丝袜在线一区二区| 91麻豆精品成人一区二区免费| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 1168av福利av一区二区| 欧美精品中文字幕在线播放| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 97国产色吧在线视频| 亚洲国产国际精品福利| 日本五十路人妻hd| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 一区二区三区黄页网视频| 国产福利在线小视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 日韩av成人在线中文字幕| 微拍福利一区二区刺激| 91porn九色蝌蚪成人国产| 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产精品又大又黄视频| 国产精品国精品国精品| 亚洲av专区在线观看| 91免费在线观看18| 鲁鲁视频www一区二区| 国产精品办公室av在线| 天堂成人免费av电影| 欧美专区 在线视频| 性色av喷吹av蜜桃av| 劲爆欧美一区二区三区| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲精品成人av在线| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 欧美在线小视频精品| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 日本高清视频亚洲不卡| 久久久久久久综合色| av黄色网在线观看| 国产一区二区不卡高清更新| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 日b视频一区二区三区| 人国产一区二区三区精品| 日韩有码中文字幕在线播放| 77ccvv欧美日韩一级片| 色精品人妻一区二区三区| 欧美专区 在线视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产高清一区二区三区av| 91国产在线小视频| iga肾病三级有多严重| 内射极品美女少妇久久精品| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产av一区二区有码| 午夜av亚洲av欧美av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 国产不卡一区二区在线视频| 青青青最新视频观看国产| 最近中文字幕免费视频| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国内自拍视频在线观看99| 天天日天天日天天操| 欧美日本在线观看视频亚洲| av天堂加勒比系列| 天天插天天日天天干| 欧美精品大胆人体艺术| 91在线中文字幕播放| 国产精品综合最新地址| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 国产网红福利视频在线观看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 在线一区二区福利视频| 日韩男女在线视频播放| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 欧美一二三免费视频| av天堂永久资源网av天堂中文| 天天日天天艹天天爽| 天天sese在线视频| 午夜精品一区二区三区大全| √天堂亚洲av国产av在线 | 97超碰人人爽人人澡人人妻| 熟女视频五月婷婷五月天| 国产尤物A免费在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| av网站高清在线观看| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 国产精品亚洲综合专区片| 丰满一区二区三区视频在线播放| 五月综合婷婷大香蕉| 一区二区三区精品观看| 国产精品原创av个国产| 欧美激情一级欧美精品| 97超级碰视频播放| 青青青青青久草国产| 国产亚洲精品综合久久久| 最新日韩av手机在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产男同gay亚洲男男片 | 亚洲精品成人777777| 色精品人妻一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 欧美美女激情在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产| 草久视频免费在线观看| 9l视频白拍9色9l视频| 不卡的欧美视频中文字幕| 午夜精品一区二区三区大全| 国产不卡一区二区在线视频| 国产视频在线观看高清| 强操美国老骚逼视频| 亚洲一区二区三在线观看视频| 特色特黄特一级特黄大片| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲一区二区三四区五区| 日日夜夜精品天天综合| 友田真希中文在线av| 一区二区三区在线观看视频观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 精品国产中文字幕乱码免费| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 亚洲一二区视频在线观看| 97人人添人澡人人爽超碰| 天天插日日射夜夜操| 日本mm高清在线观看免费视频| 午夜福利中文字幕在线观看| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 国产高中生视频一区在线| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 日日摸夜夜操的视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 91人妻一区二区三区蜜臀| 天堂成人免费av电影| 国产大尺度福利激情97| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 美女让男人捅到爽免费网站| 91黄色片在线免费观看| 深爱激情人妻中文字幕| 国产欧美日韩精品系列| 久久五十路熟女视频| 国产精品资源在线网站| 最新免费在线免费视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 蜜桃久久99精品久| 真人操逼视频网站免费欧美| 日本伦一区二区三区| 在线 亚洲 视频一区二区| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 国产高清一区二区三区av| 制服丝袜在线一区二区| 久热这里只有精品99re| 日本aaaa级大片| 日韩综合精品人妻av| 国产精品无码免费不卡| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲国产一区二区三区啪| 在线免费观看国产麻豆| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 日韩毛片久久久久久免费视频| 97日韩在线免费视频网站| 久久99精品久久久久久中国国产| 一区二区三区欧美色综合| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 成人在线免费黄色av电影| 月色真美动漫在线看| 97超碰大香蕉免费| 又大又色的国产av| miamelano精品av| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 一区二区三区高清不卡| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 在线视频中文字幕第一页| 国产黄级三级三级三级| 日本xxxxxxxxx三级| 华灯初上第二集中文字幕| 国产欧美一区在线观看免费| 蜜臀av在线www| 日韩 欧美p片内射久久| 五月激情综合五月激情网| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 99久久热这里只有精品| 熟女人妻人人舔人人干| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 久久中文字幕无码不卡一二区| 久久久久久有的能看| 国产av午夜在线观看| 国产精选伦理自拍图片 | 午夜在线观看视频网站| 国产视频在线观看高清| 狠狠丁香婷婷综合久久| 免费在线看瑟瑟视频| 亚洲av优女天堂熟女| 国产亚洲精品综合久久久 | 亚洲第一av在线免费观看| ye321夜色资源网在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91人妻精品国产麻豆国91| 海角社区熟女视频在线观看| 最近国产精品久久久久久| 91中文字幕综合在线| 日本女同性恋互舔视频| 福利社区视频在线观看| 熟妇人妻视频一区二区| x7x7x7蜜桃视频| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 成人国内精品app| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 综合久久加勒比天然素人| 艳妇熟女一区二区三区精品| 超碰在线免费视频播放| 国产精品自拍欧美日韩| 激情四射五月综合网| 夜夜嗨av一区二区| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲一区中文字幕在线观看| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 国内成人精品2018免费看| 日韩另类av中文字幕人妻| 999精品免费观看视频| 99re热精品视频免费播放| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 18免费在线观看视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 丝袜美腿制服中文字幕| 丝袜碰肉一区二区三区| 久久久我不卡综合色一本| 免费黄网网址在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成| 日本熟女视频一区二区三区| 国产乱人妻精品无法满| 青青草青青在线视频观看 | 青青青国产精品免费观看| 午夜黄色高清在线播放| 九九久久精品一区二区| 在线观看精品亚洲麻豆| 午夜在线视频国产不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 爆操日操操日免费视频网| 白天操天天操夜夜夜夜操| 成年网站在线免费播放| 美女主播免费福利视频| 亚洲麻豆国产中文字幕| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 97精产国品一二三产| 日日干夜夜撸天天操| 日本91av在线免费观看| 国产精品无码免费不卡| 欧洲精品免费一区二区| 一区二区三区高清不卡| 超碰人妻av在线播放| 亚洲图色中文字幕在线| 青青草av在线视频| 一本到av不卡在线网址大全| 国产网红福利视频在线观看 | 97超碰大香蕉免费| 91九色porny热门视频| 超碰人妻av在线播放| 天天日,天天弄,天天搞| 五月综合婷婷大香蕉| 在线观看亚洲成人黄色| 水野优香99精品青青久久| 五十路六十路熟女中出| 琪琪视频在线观看播放| 久久久久久久久久国产av| 91p65国产在线观看| 天天摸天天操天天射| 欧美精品欧美精品系列c| 精品一区二区三区天猫视频| 国产欧美中文日韩在线| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 中文字幕字幕一区二区三区| 有码中文字幕在线看| 熟女人妻精品一区二区三| 91精品久久久久久久久久大网站| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 大屁股丰满人妻一区二区| 国内成人精品2018免费看| 久久久久久久综合色| 91精品国产偷窥一区二区三区| 青青草av在线视频| 在线视频中文字幕第一页| 人人澡人人妻人人爽| 美女视频不卡在线播放| 天天玩天天干天天耍| 麻豆91传媒精品国产| 人人妻人人干人人草| 日产免费的一级黄片| 天堂社区成人在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 成人中文字幕视频在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 少妇高潮一二区三区| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 日日夜夜av在线观看| 亚洲一区二区三四区五区| 日韩视频在线播放蜜桃| 美女啪啪骚气十足啊| 中文字幕a日本精品| 人妻av一区二区三区精品污污| 精品成人免费观看在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产a∨天天免费观看美女18| 国语刺激对白勾搭视频在线观看 | 欧美一级在线精品免费播放| 亚洲 制服 国产 丝袜| 国产亚洲不卡在线视频| 日本深夜视频在线观看| 爆操内射双马尾女同学| 黄色视频无码免费看| 久久精品视频在线免费观看| 午夜日韩啪啪啪网站| 97人人添人澡人人爽超碰| 男人在的天堂看黄色片| 有码中文亚洲精品97| iga肾病三级有多严重| 1区2区3区4区在线视频| 成人黄色性生活一级片| 免费网站黄页4188| 日本一级a一片vv| 欧美精品大胆人体艺术| 午夜福利理论片在线播放视频| 肉大棒出出进进操逼视频| 色噜噜色狠狠天堂av| 日韩欧美中文第一专区| 日本美女高清视频免费| 一道本不卡免费视频| 五月激情高清综合网| 户外露出精品视频国产| 欧美精品综合久久久久久| 欧美专区 在线视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 另类动态图片亚洲专区| www久久久·com| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 美女主播免费福利视频| 免费的不卡日韩av| 一区二区三区在线 在线播放| 丝袜美腿制服中文字幕| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 77ccvv欧美日韩一级片| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 中文字幕人妻无码精品| 男人插入女人逼逼的视频| 欧美美女激情在线观看| aa2244在线观看| 中文字幕日韩精品无码内射| av日韩美女久久久久久久久久| 国产美女做a一级视频| 香蕉免费一区二区三区| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 国产欧美日韩在线精品一二区| 成人在线观看蜜桃视频| 老白干精品580酒多少钱| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 岳母的欲望电影在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 国产69精品久久又又| 天天摸天天插天天日| 国产大陆露脸对白av| 91麻豆精品91综合久久久| 日韩男女在线视频播放| 亚洲成人动漫免费在线观看| aa2244在线观看| 日本一本二本三区不卡视频| 国产 欧美 日韩 在线视频| 色噜噜色狠狠天堂av| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 国产乱人妻精品无法满| 亚洲一区二区三区四区中文| 午夜性感成人视频区一区二| 91免费版在线观看| 美女啪啪骚气十足啊| 中文字幕一区二区三区2020| 床上啪啪啪激情视频| missav在线视频| 制服丝袜日韩另类欧美| 91免费在线观看福利| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 日日操夜夜操天天操| av黄色免费app| 日本五十路人妻hd| 国产美女做a一级视频| 99久免费精品视频在线观看 | 久久熟妇人妻一区二区| 成年人的啪啪视频在线观看| 国内成人精品在线视频| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产成人福利av一区二区| 黄色大片手机在线观看| 亚洲天堂男人免费在线| 日本免费不卡一区二区三区| 欧美性久久久久久久久久久| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲精品风间由美在线视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 日本福利看片成年网| 国产乱子伦xxxavavxxx| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 欧洲亚洲国产综合在线| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 一道本不卡免费视频| 少妇射精留精一区二区| 日产极品一区二区三区| 友田真希中文在线av| 韩国美女一区二区三区| 有码中文字幕在线看| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看app| 欧美人与禽zozo性| 五月综合婷婷大香蕉| 色吧激情综合网av| 国产综合在线视频免费| 天天操夜夜摸日日干| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产免费啪啪视频播放| 亚洲欧美国产日韩色伦| 国产美女做a一级视频| 亚洲成人av网址在线观看| 免费国产综合视频在线观看| 日本六十路熟女动画| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲午夜综合在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 3dhentai一区二区三区| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 天天添天天摸精品免费视频| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 八戒,八戒影视大全免费版| 最新日本无不卡视频在线| 宅男噜噜噜66网站高清| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 69国产盗摄一区二区三区五区| av在线一av在线| aa2244在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 最新版中文字幕av| 国产欧美中文日韩在线| 狂蟒之灾1997在线观看| 国产精品三级国产精品| 大尺度av网站在线观看| 亚洲国产成人久久精品不卡| 青青草青青在线视频观看| 91精品国产自产观看在线| 国产一区视频一区欧美| 这里只有精品99re| 日本丰满少妇体内射精视频| 91九色在线精品一区二区| 成人免费视频精品自拍| 亚洲一二区视频在线观看| 日本岛国片免费网站| 精品人妻av在线免费观看| 熟妇人妻视频一区二区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 中文字幕激情小说第一页| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 最新免费在线免费视频| 久久久久久久久热精品| 亚洲avv在线资源| 色小哥啪啪视频导航| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 操逼用力操我视频免费看| 欧美黄页网站在线观看| 人人操人人干人人摸人人看| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 欧美分别一区二区三区| 又黄又硬又粗又长又爽| 爆操内射双马尾女同学| 日本黄色录像免费看| 操 操 操 使劲操| 午夜短视频在线免费| 四川一级毛片免费观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲av日韩在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 超碰免费99人妻中文| 国产高清在线免费播放| 亚洲最大视频网站在线观看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| caopor视频99| 给我免费播放片黄色| 亚洲激情av免费观看久久| 日本一级特黄aa大片| 亚洲在线av中文字幕| 床上啪啪啪激情视频| 国产av伦理一级伦理| 综合精品久久久久久8888| 538在线视频一区二区| 女人被男人插j视频| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 欧美精品 亚洲视频| 变态另类中文字幕在线视频| 99人妻免费精品二区| 日本xxxxxxxxx三级| 亚洲欧洲久久资源网| 男人把大香蕉插的好爽网站| 91国产在线小视频| 97超pen个人视频公开视| 日韩av成人在线中文字幕 | 高清不卡日韩av在线| 国产熟女乱伦一区二区三区| 日韩人妻在线中文字幕| 欧洲亚洲国产综合在线| 国产一区二区三区奇米久涩| 任人躁精品一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxx| 欧美在线小视频精品| jul—297中文字幕友田真希| 91麻豆精品视频网站| 一区二区三区在线观看视频观看| 操逼用力操我视频免费看| 国产尤物A免费在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 亚洲精品91在线视频观看| 国产精品又大又黄视频| 成人午夜性视频mm131| 欧美黑人性猛交xx| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲中文字幕1区2区3区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| av网站高清在线观看| 亚洲一区二区精品在线看| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 亚洲欧洲天堂av在线| 3dhentai一区二区三区| 伊人啊v 视频在线观看| 高清不卡日韩av在线| 中文字幕第86亚洲另类| 全免费A级毛片免费看无码下载| 欧美最黄视频一区二区三区| 国内少妇精品视频一区| 色四月婷婷色人妻在线| 999zyz玖玖资源站永久| 天天sese在线视频| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 91厕所偷拍视频给我看| avhd一区二区三区| 91麻豆精品91综合久久久| 欧洲精品免费一区二区| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲色天堂一区二区三区| 久久久久久亚洲国产一区| 亚洲va欧美va人人爽成| 97干在线视频中文字幕| 免费黄网网址在线观看| 国产精品国产精品av| av中文字幕观看在线| 国内自拍视频在线观看99| 91在线播放国产视频地址| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 国产农村乱子伦精品视频| 国产农村乱子伦精品视频| 性色av喷吹av蜜桃av| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 美女视频不卡在线播放| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 深爱激情人妻中文字幕| 天天干天天日天天操天天啪| 国产综合在线视频免费| 亚洲精品久久久蜜桃99| 天天干天天操天天射天天添| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 91精品国产入口火影| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 精品一区在线观看视频| 77ccvv欧美日韩一级片| 激情婷婷激情综合网| 971在线观看视频午夜| 日本不卡一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品2| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲精品免费一区二区三|| 国产啪精品视频网站免费尤物| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 超碰在线97免费看| 66精品视频在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 999精品视频在线观看| 精品国产精品国产99网站| 免费黄网网址在线观看| 91人妻视频一区二区| 91九色国产porny首页| 熟女一区二区三区蜜臀| 91在线播放国产视频地址| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲中文字幕在线观看高清| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 男人把大香蕉插的好爽网站| 午夜在线视频国产不卡| 5月色婷婷在线视频| 附近操逼视频免费看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 中文字幕a日本精品| 日产极品一区二区三区| 日本熟女人妻第一页| 亚洲欧美国产日韩色伦 | 91人妻丝袜制服美腿| 日本av在线观看免费| 在线观看国产后入美女高潮| 午夜精品一区二区三区大全| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 99国产精品白浆热久久无码| 岛国小视频一区二区三区 | 国产又粗又长又大又爽又黄视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产九色91porny| 国产精品天堂久久久| 青青草手机在线视频在线| 国产日韩欧美亚洲中文国| 色八戒国产一区二区三区| 国产综合在线视频免费| 情趣丝袜老熟女av| 中文字幕久久久久久妻| 3dhentai一区二区三区| 日本成人中文在线看| missav在线视频| 最新版中文字幕av| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 国产大尺度福利激情97| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 有码中文字幕在线看| 午夜福利理论片在线播放视频| 中文字幕久久久一区| 在线视频中文字幕第一页| 天天干天天日天天操天天啪| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 久久久久 一区二区三区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 天天色天天射天天插| 日本黄色录像免费看| 91精品一线二线三线| 亚洲最大视频网站在线观看| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产精品自拍欧美日韩| 精品人妻一区两区三区| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日本中文不卡在线视频| 视色av毛片一区二区三区| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲va韩国va日本va在线| 中文字幕视频一区二区人妻| 一二三区精品福利视频| 在线观看日韩av主播| 精品久久激情五月视频| 精品人妻一区两区三区| 91中文字幕综合在线| 青青自拍视频在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 视色av毛片一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| nicoleaniston黑人| 真空瑜伽美女福利视频| 内射中文字幕精品电影| 1区2区3区4区在线视频| jul—297中文字幕友田真希| 国产美女福利啪啪视频| 国产精品av久久久久久影院| 在线手机视频你懂得| 国产蜜臀av网红尤物| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 天天做天天操天天干| 亚洲一二区视频在线观看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲日韩美女中文字幕乱| av在线观看 亚洲视频| 国产欧美日韩精品系列| 久久久久99久久99| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 国产又粗又猛又爽的视频免费| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 国产成人福利av一区二区| 精品91国自产在线看| 人妻熟女中文字幕一区二区| 国产在线 一区二区三区| 在线 亚洲 视频一区二区| 男女啪啪啪免费观看网站| 亚洲三级一区二区视频| 97 在线免费视频| 99精品视频在线视频观看| 免费网站黄页4188| 亚洲一区二区三区a级在线观看| sm在线观看一区二区| 国产自在自线午夜精品| 内射极品美女少妇久久精品| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲成a人片在线观看app| 国产最新一区二区在线不卡| 久久精品蜜臀av一区二区| 欧美精品综合久久久久久| 日本tv亚洲tv欧美tv| 亚洲手机免费在线观看视频| 天天射天天干天天天天射| 人人澡人人妻人人爽| 国产男同gay亚洲男男片| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 有码中文字幕在线看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 性色av喷吹av蜜桃av| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲原创有码转帖区| 人妻熟女中文字幕一区二区| 久久熟妇人妻一区二区| 在线 亚洲 视频一区二区| 欧美人与禽zozo性| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 色播五月深情五月激情五月| 男女啪啪啪免费观看网站| 亚洲精品乱码****蜜桃| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 水野优香99精品青青久久| 91色在线观看视频网站| ww亚洲五码免费在线观看| 我与哺乳少妇疯狂做受| 国产美女做a一级视频| 黑人之书电视剧在线观看| 97精产国品一二三产| 最新中文字幕男人的av在线| 国内福利写真片视频在线| 3d成人动漫中文字幕| 91麻豆成人精品九色| 成年网站在线免费播放| missav在线视频| 免费在线看黄色的网站| 国内成人精品在线视频| 日本岛国片免费网站| 粉嫩av淫片一区二区三区| 成年网站在线免费播放 | 欧美黄页网站在线观看| 人人妻人人干人人草| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲va欧美va人人爽成| 丝袜美腿第一页av天堂| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 国产精品综合最新地址| 中文字幕人妻精品av| 91精品一线二线三线| 中文字幕黄色在线观看| 国内精品国内自产视频在线| 国产精品亚洲视频在线| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲熟女一区二区三区在线| 九九久久精品一区二区| 久99久热re美利坚| 大战熟女丰满人妻av| 可以看的黑人性较视频| 亚洲美女激情久久久| 亚洲麻豆国产中文字幕| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 情趣丝袜老熟女av| 中文字幕久久久久久妻| 午夜电影福利1000| 狂蟒之灾1997在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 男女啪啪啪免费观看网站| 免费超碰成人在线观看| 亚洲一二区视频在线观看| 激情四射五月综合网| 黄色床上免费在线观看| 综合精品久久久久久8888| 一本青草高清视频在线观看| 538在线视频一区二区| 91中文字幕国产在线视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 在线ay视频青青熟青青con| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 顶楼的大象激情视频| 中文人妻少妇爽爽视频| 字幕专区码中文欧美在线| 一区二区三区在线 在线播放| 综合精品久久久久久8888| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | 日韩激情视频在线观看一区| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 成人人妻在线观看视频网站| 白天操天天操夜夜夜夜操| 伦理网址资源在线观看| 国产少妇视频在线播放| 精彩视频在线观看28区| 日日夜夜精品天天综合| 91麻豆成人在线视频| 91人妻视频一区二区| 黄色片免费观看在线| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲在线观看视频一区| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲淫美女中国日本| 中文字幕激情小说第一页| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 美女体内射精一区二区三区| 午夜在线视频国产不卡| 免费在线看黄色的网址| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 美味人妻手机在线观看| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 日本女同性恋互舔视频| 五月天网站国产剧情网站系列| 蜜桃熟女一区二区三区| av网站高清在线观看| 伊人色网在线视频观看| 亚洲成a人片在线观看app| 国产激情视频在线观看| 亚洲欧美国产激情诱惑| 欧洲亚洲国产综合在线| 亚洲特级特级黄片免费看| 特黄av一级aaa日本取| 亚洲在线av中文字幕| 狂蟒之灾1997在线观看| 激情综合网激情综合网激情| 北条麻妃在线中文字幕| 国产av一区二区有码| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 国产精品综合最新地址| 91精品国产乱码久久久| 久久久久久久久久久久高清| 久久禁止观看一区二区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 66精品一区二区三区| 欧美观看精品一区二区三区| 一区二区三区精品观看| 国产一区中文字幕在线| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| x8x8国产在线播放| 久草手机免费在线视频| 人妻人人做人碰人人爽| 99久国产av精品国产网站| 美女体内射精一区二区三区| 日韩av中文字幕剧情在线| 欧美午夜免费福利电影| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 欧洲无尺码一区二区三区 | 国产一级av网站在线| 性色av一区二区咪爱| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲国产国际精品福利| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 亚洲欧洲精品在线免费看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 国产情侣大尺度x88av| 国产一区二区福利视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产精品高清在线看| x8x8国产在线播放| 日日夜夜精品天天综合| 久久精品蜜臀av一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产美女福利啪啪视频| 午夜福利中文字幕在线观看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 日本福利看片成年网| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲图片视频自拍一区| 九九视频在线观看亚洲| 成人中文字幕视频在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 久久久久久久久热精品| 一区二区三区熟女中文字幕| 久久久无码精品午夜| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 在线视频 青青综合| 婷婷5月激情四射手| 免费黄网网址在线观看| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲一区二区三区四区中文| 91免费版在线观看| 日产极品一区二区三区| 国产亚洲午夜精品福利| 少妇吃鸡巴在线视频| 日韩美女主播在线免费观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 鲁鲁视频www一区二区| a4yy欧美一区二区三区| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲av优女天堂熟女| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲视频在线观看综合网| 激情综合网激情综合网激情| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 日本高端清不卡视频| 91人妻精品国产麻豆国91| 精品一区二区成人观看| 性色av天美av蜜桃av| 国产精品三级国产精品| 免费网站黄页4188| 亚洲高清av一区二区三区| 国产69精品久久又又| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产av一区二区有码| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 欧美在线全部免费观看天堂网| 播放约丰满大屁股国产| 日本福利在线免费观看| 一区二区三区在线 在线播放 | 亚洲最新的中文字幕| 亚洲成人中文字幕第一页| 小12萝裸体洗澡加自慰| 一道本不卡免费视频| 91国产九色porny在线| 日本高清视频五十路在线观看| 美女主播免费福利视频| 色八戒国产一区二区三区| 丝袜人妻诱惑在线看| a片在线观看免费视频不卡| 亚洲精品合集国产精品合集| 9l视频白拍9色9l视频| 男人在的天堂看黄色片| 亚洲aaaa_毛片av| 97精产国品一二三产| 国产一区视频一区欧美| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 91精品国产乱码久久久| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲国产精品99久久久久| 日本mm高清在线观看免费视频| 91精品久久久久久久久久大网站| 人妻人人做人碰人人爽| 日本熟女视频一区二区三区| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 国产精品办公室av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲国产自拍精品视频| 国产一区二区不卡高清更新| 天天艹天天日天天摸| 青青青最新视频观看国产| 啪啪啪午夜免费网站| 中文字幕 极品 精品| 中文字幕视频一区二区人妻| 欧美日韩精品在线一区二区三区 | 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 老司机福利在线免费观看视频s| 91色porny视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 青青青久热国产精品视频| 少妇吃鸡巴在线视频| 久久久sm调教视频| 先锋av一区二区三区| 特级特黄一级特黄l| 天天玩天天干天天耍| 欧美一级在线精品免费播放| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产免费一级av在线观看| 老婆带闺蜜一起三p视频| 情侣大尺度激情做爰视频| 欧美日韩一级二级综合| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 不卡免费成人日韩精品| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 成人免费视频精品自拍| 性感美女诱惑黄色av| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产原创演绎剧情有字幕的| 成年美女黄网站色奶头大全av | 欧美人与性动交α欧美精品2| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 欧美日韩成人影片在线| 国产一区中文字幕在线| 亚洲精选www大片| av在线中文字幕剧情| 青青青国产精品免费观看| 超碰人妻av在线播放| 国产亚洲精品综合久久久| 国产一区二正操嫩逼视频| 最新日韩av手机在线观看| 亚洲精品资源在线播放| 色哟哟哟视频在线观看| 在线 亚洲 视频一区二区| 97超pen个人视频公开视| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 日韩欧美亚洲三级在线| 亚洲aaaa_毛片av| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产自在自线午夜精品| 精品国产精品国产99网站| 91免费版在线观看| 国内少妇精品视频一区| 99久热在线精品996热视频| 日韩欧美亚洲三级在线| 中文免费字幕av一区| 玩弄人妻性色av少妇| 一区二区三区在线 在线播放| 欧美分别一区二区三区| 精品一区在线观看视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 熟女五十老熟妇xxx| 国产欧美日韩精品系列| 66精品视频在线观看| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 91丝袜一区二区三区四区| 日韩男女在线视频播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 日本高端清不卡视频| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 国产网红主播av在线观看| 中文字幕久久久久久妻| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 亚洲精久久久久久无码| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 亚洲高清av一区二区三区| 国产av久久久久又爽又高潮| 国产精品186在线观看在线播放| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 成人免费视频精品自拍| 日韩视频在线播放蜜桃| av在线中文字幕剧情| 一区二区三区在线 在线播放| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲av优女天堂熟女| 超碰在线免费视频播放| 日日摸夜夜操的视频| 精品人妻av在线免费观看| 你懂的网站免费福利18禁| 男女啪啪永久免费观看网站| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 91在线播放国产视频地址| 多人福利视频一区二区| av中文字幕观看在线| 国产激情视频网站一区| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲国产一区二区三区| av 男人的天堂av| 亚洲欧美有码一区二区在线| 91国产九色porny在线| 狂野av人人澡人人添| 中文字幕人妻精品av| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 最近中文字幕免费视频| 一二三区精品福利视频| 91精品久久久久久久久久大网站 | 日产免费的一级黄片| 91p65国产在线观看| 亚洲原创有码转帖区| nicoleaniston黑人| 中文字幕成人在线播放| 天天色天天色天天爽| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 971在线观看视频午夜| 字幕网av中文字幕| 97超pen个人视频公开视| 性色av一区二区咪爱| 在线播放黄色av网| 有码中文亚洲精品97| 国产一区二区不卡高清更新 | 日本熟妇乱码中文字幕| 婷婷久久综合久久综合久久| 日本aaaa级大片| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 亚洲午夜天堂在线观看| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 经典欧美一区二区三区| 强操美国老骚逼视频| 华灯初上第二集中文字幕| 国产嫩草视频在线播放| 3dhentai一区二区三区| 国内精品偷伦视频免费观看| 久久久久久有的能看| 亚洲特级特级黄片免费看| av性生大片免费观看网站| 免费在线看瑟瑟视频| 国产自在自线午夜精品 | 午夜夜伦鲁鲁片一级| 综合精品久久久久久8888| 最新中文av在线天堂| 亚洲欧美有码一区二区在线| 99久久e免费热视烦| 国产你懂的视频在线播放| 久久久久久久综合色| 精彩视频在线观看28区| 亚洲最大视频网站在线观看| 中文免费字幕av一区| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 国产高潮精品呻吟av| 99久久热这里只有精品| 在线免费成人激情av| 天天sese在线视频| 日本mm高清在线观看免费视频| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 韩日一区二区三区av| 97精产国品一二三产| av天堂永久资源网av天堂中文| 久久久久久久久久久鸭| 成人人妻在线观看视频网站| 年轻的少妇一区二区| 中文字幕人妻精品av| 国产成人愉拍精品久久| 日本五十路人妻hd| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚洲一区二区三区四区中文| 女孩阴部骚痒怎么治| 免费黄色片在线免费观看| 好深好爽用力成人游| 91精品久久久久久久久久大网站| yy6080午夜理论片在线看| 亚洲一区二区精品在线看| 青青草小视频手机在线观看| 91成人噜噜噜在线播放| 国内自拍视频在线观看99| 人妻偷人va精品国产| 色婷婷综合久久久久国产精品| senima尼玛亚洲综合网站| 天天干天天操天天逼天天射处女| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 日日操夜夜操天天操| 福利社区视频在线观看 | 日本mm高清在线观看免费视频| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 91亚洲免费在线观看| 亚洲av区一区二区三区| 久久er热在这里只有精品66| 不卡的av中文字幕| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲精品欧美精品日韩精品| av天堂永久资源网av天堂中文| 日本女人性逛交视频| 中文字幕少妇版av| 天天日,天天弄,天天搞| 国产亚洲一区二区亚洲| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 97超级碰视频播放| 欧美视频在线观看免费福利资源| 亚洲精选www大片| av 男人的天堂av| 97福利在线视频观看| 亚洲自拍偷拍精品视频| 欧美日韩一级二级综合| 视色av毛片一区二区三区| 一道本免费分钟在线视频| 中文字幕资源高清在线| 啪啪啪免费视频 91| 中文字幕a日本精品| 最新日本无不卡视频在线| 日日夜夜av在线观看| 午夜福利影院福利在线| 最新日本久久中文字幕| 在线观看激情成人av| 超碰在线免费视频播放| 岛国小视频一区二区三区| 免费大片黄在线观看视频网站| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 日本女人干逼的视频| 日本一区二区三区不卡视频| 三级电影在线观看网站| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲男人的天堂色偷免费| 免费在线看黄色的网址| 最近中文字幕免费视频| 色优网久久国产精品| 18禁92精品久久久爽爽| 月色真美动漫在线看| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 精品国产精品国产99网站| 丝袜人妻诱惑在线看| 最新中文av在线天堂| 成人福利av午夜伦理| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国内成人精品在线视频| 玖玖在线观看免费完整版| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 超碰在线免费视频播放| 超碰免费99人妻中文| 最新成人中文字幕在线| 青青青青青青青青青青青青青青草| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 日韩激情视频在线观看一区| 成人午夜激情福利视频| 鲁死你资源网亚洲一级| 国产精品熟女在线视频| 无限国产资源好片2018| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 国产精品情侣露脸对白自拍| 天天干天天操天天射天天添| 亚洲av午夜福利网站| 中文字幕视频一区二区人妻| 91av精品在线视频| 亚洲成人大片av在线| 国产女人的天堂在线人人看| 特色特黄特一级特黄大片| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 成年人的啪啪视频在线观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | 日韩视频在线播放蜜桃| 国产原创演绎剧情有字幕的| 中文免费字幕av一区| 最近中文字幕免费视频| 久久久久99久久99| 久久熟妇人妻一区二区| 日本性感美女啪啪视频| ye321夜色资源网在线| 想看亚洲黄色一级片| 亚洲手机免费在线观看视频| 男生操女生逼的免费视频| 亚洲aaaa_毛片av| 91丝袜一区二区三区四区| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 国产精品久久久久久久白皙女| 美女大黄啪啪啪淫语| 天天添天天摸精品免费视频| missav在线视频| 天天艹天天日天天摸| 久久熟妇人妻一区二区| www久久久·com| 欧美日本一区二区在线观看| 国产精品无码免费不卡| 大香蕉大香蕉久久在线| av黄色免费app| 成年网站在线免费播放| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久白皙女| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 97一区二区免费视频| 久久久久国产精品国产三级| 午夜免费在线视频播放| 制服丝袜在线一区二区| 日韩岛国高清在线视频| 一本色道久久hezy| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 一本色道久久hezy| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 九九视频在线观看66| 成年网站在线免费播放| 人妻熟女中文字幕一区二区| 国产一区二区福利视频| 有码中文字幕在线看| 熟女五十老熟妇xxx| 青青青最新视频观看国产| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 中文字幕一区婷婷在线| 国产日韩av高清在线不卡| √天堂亚洲av国产av在线| 日本高端清不卡视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 视频专区熟女人妻69xx| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲国产精品99久久久久| sm在线观看一区二区| 婷婷色中文字幕综合在线| 无限国产资源好片2018| 色欧美一区二区在线观看| 全免费精品毛片小视苹| 日本伦一区二区三区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 91色porny视频| 自拍偷拍 国产精品| 日韩在线观看你懂的| 亚洲青青青青青青青青草| 在线观看视频区二区三区| 78m国产成人精品视频| 中文字幕无线码一区| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 国产拍揄自揄精品视频| 国产在线 一区二区三区 | 国产香线蕉在线手机视频| 国产大神精品在线观看| 91精品国产乱码久久久| 国产在线久久久av爽| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 日本深夜视频在线观看| 婷婷在线视频观看五月天| 女生和男生黄色视频链接| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲可以在线观看的网站| 午夜免费观看视频网| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 日本黄色录像免费看| 91久久人人澡人人添人人爽| 亚洲国产精品99久久久久| 免费国产香蕉视频在线观看 | 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 日韩人妻在线中文字幕| 插女生视频在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 超碰国产原创在线观看| 99久热在线精品996热视频 | 黄色床上免费在线观看| 国产无套内谢普通话对白| 亚洲高清av一区二区三区| 久草手机免费在线视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 青青青青青久草国产| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 海角社区熟女视频在线观看| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 亚洲综合在线色婷婷| 国产av久久久久又爽又高潮| 天天sese在线视频| 八戒,八戒影视大全免费版| av在线观看 亚洲视频| 国产拍揄自揄精品视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 国产高中生视频一区在线| 91国内精品久久久久| 97国产色吧在线视频|