發(fā)布時間：2023-02-08 03:47:59
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的水利專業(yè)技術(shù)個人總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
【關(guān)鍵詞】水利施工；施工技術(shù)；現(xiàn)狀；問題；措施
在水利工程的整體建設(shè)過程中，水利的施工技術(shù)，不僅是工程建設(shè)的基礎(chǔ)條件，同時，也是實現(xiàn)工程順利展開施工的保障。只有將水利工程的施工技術(shù)作為水利工程建設(shè)的前提，才會完成好這項重要的工程。
1 水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀
在整個社會都在大建設(shè)、大發(fā)展的過程中，水利工程施工技術(shù)水平的高低與否會在很大程度上影響水利企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，只有在水利工程當(dāng)中引進先進的施工技術(shù)和施工設(shè)備，才會進一步確保工程的順利開展，同時，也使整個工程的施工質(zhì)量可以得到保障，使其能夠真正的發(fā)揮出它對社會經(jīng)濟以及社會建設(shè)當(dāng)中所起到的積極作用。
最近幾年以來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化進程的加快，人們的生活水平也日益提高，自然，在這過程中，對于水利為人們提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也會隨之提高。為此，水利工程自身也在不斷的進行著制度的完善和施工技術(shù)的提升，工程在新工藝、新技術(shù)以及新設(shè)備等方面都取得了明顯的進步。特別是在一些起著關(guān)鍵性作用的技術(shù)方面，較之前相比，有了很大的突破。與此同時，我國一些大型的水利工程也隨著配套、機械裝備的改進，在規(guī)模上以及施工進度上有了巨大的變化。不過，就目前水利工程的發(fā)展局勢來看，在發(fā)展的過程中，制度上以及施工技術(shù)上仍然存在一些不完善的地方，需要我們及時的解決。影響水利施工技術(shù)的因素主要有以下三個方面：第一，水利工程企業(yè)在經(jīng)營管理以及工程建設(shè)方面的機制不健全。水利工程的施工企業(yè)對自身經(jīng)營管理水平的高低，會對水利施工技術(shù)的發(fā)展造成一定的影響。由于在水利施工的過程中，大多數(shù)的施工技術(shù)都要依賴于水利工程企業(yè)，因此，一旦水利施工企業(yè)在對自身管理方面的體制和管理機制存在漏洞、不完善的話，那么，就會導(dǎo)致整個水利企業(yè)難以在激烈的市場競爭環(huán)境下立足，水利施工技術(shù)也不再具備發(fā)展和提升條件。第二，水利施工技術(shù)的科學(xué)含量低?？茖W(xué)技術(shù)對于各個企業(yè)來說都是第一生產(chǎn)力，但是，水利工程在施工技術(shù)方面發(fā)展的速度卻十分緩慢，這無疑會在一定程度上阻礙整個水利企業(yè)的發(fā)展進程，并且導(dǎo)致水利工程沒有抓住發(fā)展的時機。第三，水利工程企業(yè)當(dāng)中設(shè)備的升級與更新緩慢，出現(xiàn)大量的老化設(shè)備。要想使水利工程施工技術(shù)得到進一步的提升，就必須要在設(shè)備方面下功夫，只有完善的、先進的設(shè)備才會為水利施工技術(shù)的快速發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，并且為其開辟一條新的發(fā)展途徑。就當(dāng)前的水利企業(yè)發(fā)展情況來看，在很多企業(yè)當(dāng)中都存在設(shè)備老化的問題，并且存在大量的閑置設(shè)備，這些設(shè)備由于沒有得到及時的檢修和養(yǎng)護，使它們的性能受到了極大的削弱。這樣一來，也阻礙了水利施工技術(shù)的提升。
2 水利施工技術(shù)的改進措施
2.1 優(yōu)化水利工程企業(yè)的管理模式
要想提高水利工程的施工技術(shù)，就必須要加強科學(xué)技術(shù)的投入力度，在整個工程施工的過程中，要設(shè)置專門的科學(xué)技術(shù)投資資金，并且在這部分資金當(dāng)中建立相應(yīng)的施工技術(shù)創(chuàng)新獎勵。通過獎勵的方式，來提高施工人員的創(chuàng)新精神，并且激發(fā)他們的對施工技術(shù)進行創(chuàng)新的熱情。另外，強化對水利施工技術(shù)水平的研究以及施工材料的研究。按照水利工程的施工特點，有針對性的對工程建設(shè)當(dāng)中產(chǎn)生的每一筆經(jīng)費進行合理的分配，增加在科學(xué)技術(shù)方面資金的投入。同時，要加強水利工程與水利科研單位以及學(xué)校方面的合作，定期為工程施工人員組織專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)活動，將水利施工方面的新工藝、新技術(shù)以及新材料進行廣泛的推廣。優(yōu)化水利工程施工的管理模式，采用現(xiàn)代化的管理方式，在管理方面，要集思廣益，多學(xué)習(xí)一些其它企業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，并且在實踐的過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，制定一個符合企業(yè)自身發(fā)展的管理辦法，進而促進水利施工技術(shù)的健康發(fā)展。
2.2 培養(yǎng)水利工程施工的專業(yè)人才
培養(yǎng)專業(yè)的人才，是水利施工技術(shù)不斷提升和不斷創(chuàng)新的關(guān)鍵，因此，必須要注重對水利工程施工人才的培養(yǎng)和引進。要想使水利工程的施工技術(shù)水平從整體上得到提高，就要加大力度引進優(yōu)秀的、專業(yè)的水利施工人才。在水利企業(yè)的內(nèi)部建立一套健全的人才管理和挖掘制度，在制度中明確對人才的鑒別方法、評價標(biāo)準(zhǔn)以及選拔與聘用的要求。同時，采用激勵機制，使這些具有水利施工專業(yè)技術(shù)的人才可以在工程中充分的發(fā)揮出自身的才能和骨干作用，以此來拉動整個水利工程的健康發(fā)展。除此之外，在水利企業(yè)的內(nèi)部要強化對人才的培養(yǎng)，加大資金投入與技術(shù)投入，從多個渠道和途徑讓水利的施工人員能夠掌握更多、更先進的施工技術(shù)，在理論知識與工程實踐等方面都能夠得到提升。將人才的引進與人才的培養(yǎng)相結(jié)合，進而形成一支具有高素質(zhì)、高技術(shù)水平的水利工程的施工團隊。
2.3 強化對水利施工技術(shù)的管理
要想強化對水利施工技術(shù)的管理，必須要做好以下幾方面的工作：
（1）完善水利施工技術(shù)組織的管理體制
在水利工程當(dāng)中，必須要明確各個施工部門的責(zé)任，實行工程責(zé)任的分級管理，切實做到將責(zé)任落實到每一個人。在管理制度當(dāng)中，明確規(guī)定信息的收集辦法、工程事故的處理標(biāo)準(zhǔn)以及工程施工中的意見反饋等等。定期組織水利施工技術(shù)的交流工作，并且總結(jié)施工經(jīng)驗和工程的施工進度，使水利的施工技術(shù)可以在不斷的總結(jié)和反饋中得到改進。將企業(yè)當(dāng)中的各項制度進行完善和重新規(guī)劃，加強對設(shè)備運行情況的日常檢查工作以及故障設(shè)備的檢修工序，提高設(shè)備的使用效率，并且在此基礎(chǔ)上對設(shè)備進行更新。
（2）強化技術(shù)的監(jiān)督作用
在確保水利工程的施工質(zhì)量和施工進度的前提下，結(jié)合工程的實際情況，進一步強化技術(shù)對機械設(shè)備的監(jiān)督與維修管理工作。通過運用科學(xué)的、合理的實驗方法和先進的技術(shù)設(shè)備進行檢測，進而了解設(shè)備在運行過程中存在的問題，及時采取措施給予解決，確保設(shè)備的良好運行。
2.4 加強對水利施工質(zhì)量的監(jiān)管
加強對水利工程施工過程的監(jiān)管力度，在水利工程施工的過程中，除了對工程的施工質(zhì)量建立一個完善的監(jiān)管體系之外，還要隨著工程的施工進度對工程質(zhì)量的監(jiān)督控制圖表、施工圖紙以及工程設(shè)計的變更審核進行調(diào)整。建立工程施工的質(zhì)量反饋系統(tǒng)，及時對工程中出現(xiàn)的問題進行整改，水利工程要想確保施工技術(shù)的順利實施，就必須要從工程質(zhì)量的日常監(jiān)管工作中加強監(jiān)管力度。對施工技術(shù)人員的上崗資格以及水利工程的建筑材料進行嚴(yán)格的管控，將施工技術(shù)與工程監(jiān)管相結(jié)合，確保工程可以高質(zhì)量完工。
3 總結(jié)
在我國國民經(jīng)濟迅速發(fā)展、人民生活水平不斷提高的環(huán)境下，作為國家經(jīng)濟支柱的水利企業(yè)來講，它也在不斷的總結(jié)施工經(jīng)驗，并且在水利工程的內(nèi)部進行著制度調(diào)整和技術(shù)革新。水利工程的施工技術(shù)水平已得到了明顯的提高，并且日趨完善。但是，在這種激烈的市場環(huán)境下，水利企業(yè)要想增強其市場的競爭實力，在各行企業(yè)當(dāng)中處于不敗之地，就必須要提高水利的施工技術(shù)水平、提高水利工程的施工質(zhì)量。進而為水利工程的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，為企業(yè)贏得更多的社會效益和經(jīng)濟利益。
參考文獻：
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【關(guān)鍵詞】細(xì)節(jié)；兼顧安全、經(jīng)濟與美觀三方面；適用性
discuss small hydraulic design in mountain area
wang rong-li, wang ji-you
(xiuyan county water conservancy engineering co. ltd xiuyan liaoning 114300)
【abstract】water is widely used in small mountain small-scale agriculture and small town planning and construction of water conservancy and many other aspects, the following small project design my own points of view.
【key words】detail;taking into account of security,economic and aesthetic aspects;applicability
山區(qū)小型水利工程，由于它投資少、見效快、運行管理費用小，發(fā)揮效益時間長，被廣泛應(yīng)用于小型農(nóng)業(yè)水利工程和小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等諸多方面。因此安全的、經(jīng)濟的、美觀的、人性化的工程設(shè)計就顯得尤為重要。下面就小型水利工程設(shè)計淺談我個人的幾點看法。
1.注重設(shè)計過程中的細(xì)節(jié)
因為是小型水利工程，所以在設(shè)計細(xì)節(jié)上很容易被忽視。
首先，小型水利工程多屬無水文資料地區(qū)，進行設(shè)計洪峰流量計算時，多采用無資料法進行計算，其中諸多的細(xì)節(jié)會對設(shè)計成果產(chǎn)生較大的影響。
1.1 在進行流域干流平均比降及匯流面積的計算時，有條件的應(yīng)盡可能的選用較大比例尺的地形圖，以減少在量測過程中的誤差。在量測的過程中要做到準(zhǔn)確、細(xì)致，以提高計算結(jié)果的精度。
1.2 由于是無水文資料地區(qū)，所以在計算洪峰流量的過程中，涉及的各種計算參數(shù)多采用相應(yīng)的查圖、查表、查曲線等方法來確定。就應(yīng)該在各參數(shù)確定之前，要明確各個參數(shù)的意義、適用條件及對計算結(jié)果的影響。在查圖、查表、查曲線的過程中，要仔細(xì)、準(zhǔn)確、中間內(nèi)插數(shù)據(jù)要合理。尤其應(yīng)該注意的是比較敏感參數(shù)的確定，其取值的細(xì)微變化對計算結(jié)果會產(chǎn)生較大的波動。
其次，在小型水利工程建筑物設(shè)計過程中，也會涉及到諸多參數(shù)。其中有很多參數(shù)是根據(jù)初始條件和適用條件假定的。假定的參數(shù)在計算結(jié)果出來以后，需要進一步驗算參數(shù)取值的合理性。應(yīng)該做到每個參數(shù)的取值，都合情合理、有理有據(jù)。每個參數(shù)的取值都有合理的出處和依據(jù)，為建筑物設(shè)計創(chuàng)造可靠的基礎(chǔ)條件。
在建筑物設(shè)計過程中，要根據(jù)具體情況，進行具體分析。比如，在溢流堰（或攔河壩）的設(shè)計過程中，堰前水深h的取值。在進行大中型水庫、大中型攔河壩、大中型溢流堰（溢洪道）的設(shè)計過程中，由于其庫容大、回水面積大、過流斷面大，可以忽略行近流速v0,即v0≈0，則堰前水深h可以近似地等于堰上水頭h0。但是山區(qū)河流的特點是發(fā)生洪水的歷時短、流速快，進行山區(qū)小型溢流堰設(shè)計時，由于是小型堰體，堰體不高，對堰上水流形態(tài)影響也相對較小。顯然忽略行近流速v0是不合適的。工程設(shè)計不能生搬硬套，選擇最符合實際的條件來進行設(shè)計是必要的。
2. 兼顧安全、經(jīng)濟與美觀三方面
2.1 安全、經(jīng)濟。
首先，小型水利工程投資少、規(guī)模小，設(shè)計中往往偏于安全，而忽略設(shè)計對工程造價的影響，造成不必要的浪費。也正是因為投資少，才更應(yīng)該把有限的資金用到最需要的地方，發(fā)揮其最大的作用。
2.1.1 應(yīng)該因地制宜、因時制宜，根據(jù)實際條件選擇合理的建筑物型式及樞紐布置型式。
2.1.2 建筑物在設(shè)計過程中，涉及的諸多參數(shù)有一定的取值范圍，應(yīng)在滿足安全的條件下，參數(shù)所選的數(shù)值，應(yīng)盡可能使工程量最小，投資最少。
2.1.3 應(yīng)該結(jié)合工程實際情況，要做多種方案的比選，全面綜合考慮，選擇出最優(yōu)方案。安全和經(jīng)濟對小型水利工程同等重要。
2.2 美觀。
另外，小型水利工程在充分考慮安全與經(jīng)濟兩方面同時還應(yīng)該注重工程形象的美觀。美對于不同領(lǐng)域、不同時期都有不同的理解和含義。對于工程領(lǐng)域中的美觀，我個人的理解更應(yīng)該注重工程形象與周圍環(huán)境的和諧之美。
2.2.1 工程本身各個部位或者樞紐工程中各個建筑物之間應(yīng)該做到和諧。包括材料、色彩、型式、風(fēng)格等方面做到和諧一致，相輔相成，渾然一體。
2.2.2 工程形象應(yīng)該與周圍的自然環(huán)境相和諧。工程位于山區(qū)時應(yīng)該使工程能更好的融入大自然為工程形象的追求目標(biāo)；工程位于城鎮(zhèn)或城鎮(zhèn)近郊時則應(yīng)該使工程形象與小城鎮(zhèn)的建筑風(fēng)格或建筑理念相協(xié)調(diào)。
2.2.3 工程形象應(yīng)該與周圍的人文環(huán)境相和諧。工程位于不同地區(qū)應(yīng)該更多的考慮融入當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情等元素，使工程能夠體現(xiàn)出不同地區(qū)不同的地域文化特色。
工程形象與周圍環(huán)境的和諧，使得人文建筑與自然環(huán)境相互映襯、相得益彰。能更好地體現(xiàn)出設(shè)計者的設(shè)計思想和設(shè)計智慧。
3. 優(yōu)化設(shè)計注重工程的適用性
山區(qū)小型水利工程多處在比較偏僻的位置，工程實施的現(xiàn)場情況比較復(fù)雜。工程設(shè)計在實施過程中，在滿足安全、不違反設(shè)計原則的前提下，做出適當(dāng)變更，優(yōu)化設(shè)計，使設(shè)計更具人性化。不應(yīng)該拘泥于型式，更應(yīng)該注重工程的適用性。
同時還應(yīng)該積極地做好完建工程的回訪工作。尤其在每年的主汛期過后，主動聽取當(dāng)?shù)卣凸こ踢\行管理單位的意見和建議，使完建工程運行和使用情況的信息能夠更好的反饋回來。積極吸取完建工程的成功經(jīng)驗，對在使用和運行中存在的不足之處應(yīng)該認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗并加以改進。為今后工程的設(shè)計工作積累更多的經(jīng)驗。使得設(shè)計成果更有利于生產(chǎn)，方便生活、易于管理。
工程的適用性是人性化的表現(xiàn)，更能體現(xiàn)出“以人為本”的設(shè)計思想。
4. 提高設(shè)計人員的素質(zhì)
工程設(shè)計成果的質(zhì)量，最終的關(guān)鍵還是取決于設(shè)計人員的素質(zhì)。設(shè)計人員除要具備一定的專業(yè)技術(shù)水平外，還應(yīng)該具有良好的執(zhí)業(yè)操守，有一種積極進取、不斷創(chuàng)新的意識和一種對待工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。能夠積極主動地面對設(shè)計過程中出現(xiàn)的種種難題，迎難而上。
首先，設(shè)計人員具備一定的專業(yè)技術(shù)水平是先決條件。要立足于深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)和交流，不斷的總結(jié)經(jīng)驗。根據(jù)工程實際，結(jié)合自己的專業(yè)知識，融入豐富的設(shè)計經(jīng)驗，那必定會出來一份較高水準(zhǔn)的設(shè)計成果。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫XX，今年XX歲，來自四川瀘州，畢業(yè)于XXXX大學(xué)XXXX專業(yè)，現(xiàn)就職于XXX，在XX辦公室工作。今天我站在這里競職XXXX一職，我很榮幸，也很激動，首先要衷心感謝從我來到XXXX以來，局領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩們、同事們給我的溫暖關(guān)懷和無私關(guān)心！
來到XXXX參加工作以來，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的處事態(tài)度，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，刻苦學(xué)習(xí)，積極工作，曾在去年獲得了先進個人的榮譽，這是組織和同志們對我工作成績也是對我個人的肯定，激勵著我走在水利事業(yè)勇往直前的路上，能有機會在這里競爭上崗，這是一個難逢的機會，我相信機會是給有準(zhǔn)備的人，我會珍惜這樣的機會，而我也已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，總結(jié)起來我的優(yōu)勢在于以下幾點：
青春需要理想，而夢想不生長于艷陽高照的溫床，只有經(jīng)過磨礪的青春才能散發(fā)出耀眼的光芒。我年輕，這是我的優(yōu)勢，是我用來拼搏的利劍，機會與挑戰(zhàn)同在，壓力與動力并存，我愿意也樂意接受挑戰(zhàn)，時刻準(zhǔn)備著接受磨礪，因為那能讓我更全面的發(fā)展，更快的成長，為洪雅水利事業(yè)做出更大的貢獻！
具有良好的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)。俗話說：打鐵先要自身硬，只有先提高了自身素質(zhì)才能更好做好工作。在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)為工作打好了好的基礎(chǔ)，參加工作以來我更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，不斷吸納新技術(shù)新方法，勤專研、善思考，全面的豐富自己。
具有較強的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。在工作上我認(rèn)真負(fù)責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，而這種愛和鉆研勁會伴隨我一輩子。我來自農(nóng)村，從小農(nóng)村教會了我：能吃苦，再苦也是甜的，嬌生慣養(yǎng)，吃的再甜到最后都是苦了自己。而我把這種吃苦耐勞的精神帶到了我的工作中，不怕艱難，知難而上！
積累了一定的實踐經(jīng)驗、學(xué)習(xí)能力強。雖然參加工作時間不長，但局領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我成長給與了莫大的關(guān)懷，我參加多項工程設(shè)計以及現(xiàn)場施工任務(wù)，在10、11年重點縣建設(shè)中擔(dān)任片區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人，XX防洪工程施工過程中，擔(dān)任現(xiàn)場施工技術(shù)人員，駐在施工第一線，為工程保質(zhì)保量竣工做出來自己的貢獻。在今年開工的XXXX項目中，擔(dān)任Ⅱ標(biāo)段施工小組負(fù)責(zé)人，在這些工作中我善于總結(jié)思考、將得到的經(jīng)驗積累起來，為我以后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。
如果這次我能競職成功，我會把它當(dāng)作對我的肯定，加倍珍惜，有決心，也有信心和大家共同努力，把各項工作做好，不負(fù)組織對我的信任。我堅信：給我一個舞臺，我會用實際行動證明自己，回報組織對我的栽培。如果我競職成功，我會努力做好以下三點：
面對新任務(wù)、新形勢，我會更加努力，迅速的提高自己，武裝自己，供排水工作是一項具有挑戰(zhàn)的新工作，但我早已做好準(zhǔn)備，我會竭盡所學(xué)，并且繼續(xù)提高個人素質(zhì)，積極配合好同事們出色地完成這項任務(wù)。
當(dāng)好先鋒，發(fā)揮力量。我會擺正自己的位置，找好方向，在思想作風(fēng)上做好表率作用，在專業(yè)技術(shù)上發(fā)揮中堅作用，努力成為一個先鋒模范，積極主動的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠地信息與資源，充當(dāng)好參謀，為股室服好務(wù)，為XXXX服好務(wù)，更為XX水利事業(yè)服好務(wù)！
第二條農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評定制度，是為客觀公正評價農(nóng)業(yè)技術(shù)實用人才建立的一項新的人才評價制度，納入全省人才評價體系。
第三條本辦法適用于在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線直接從事農(nóng)業(yè)、畜牧、工程（林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護）等專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)村實用技術(shù)人員。
第四條取得農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員，表明其已具備承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)工作的專業(yè)知識和技能水平。
第五條農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱按專業(yè)技術(shù)工作特點分為農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)藝（種植技術(shù)）、畜牧（養(yǎng)殖技術(shù)）、農(nóng)牧產(chǎn)品加工、經(jīng)營服務(wù)等五個專業(yè)，各專業(yè)適用范圍如下：
（一）從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護專業(yè)技術(shù)工作的人員。
（二）從事技術(shù)試驗、示范，技術(shù)推廣、應(yīng)用等種植專業(yè)技術(shù)工作的人員。
（三）從事畜牧（牛、羊、豬、馬、驢、騾、兔）、家禽（雞、鴨、鵝）、蜂和特種經(jīng)濟的飼養(yǎng)管理、畜、禽繁殖，飼料生產(chǎn)與加工，環(huán)境保護與動物衛(wèi)生保健及相關(guān)方面專業(yè)技術(shù)工作的人員。
（四）從事農(nóng)牧產(chǎn)品加工技術(shù)工作的人員。
（五）從事運輸、營銷、中介服務(wù)行業(yè)的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人才。
上述各專業(yè)均加注在相應(yīng)職稱名稱之后。如農(nóng)技師（農(nóng)業(yè)工程）等。
第六條農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的等級設(shè)置為：初級、中級、高級。各等級分別對應(yīng)的技術(shù)稱號名稱如下：
（一）初級：農(nóng)技推廣員、助理農(nóng)技師。
（二）中級：農(nóng)技師。
（三）高級：高級農(nóng)技師。
第七條我省農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評定工作，在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳會同有關(guān)部門組織實施。各市（州）、縣（市、區(qū)）人事職改部門會同農(nóng)業(yè)等有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門具體實施。
第八條農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱通過評定或認(rèn)定的方式取得。高級職稱通過評定取得；中、初級職稱通過認(rèn)定取得。
第九條國家已建立準(zhǔn)入制度和實行專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證的專業(yè)，不進行農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評定。
第十條凡熱愛社會主義祖國，自覺遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛本職工作，努力為推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻，并符合下列條件的人員，可評定或認(rèn)定農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱。
（一）符合下列條件的人員可認(rèn)定初級（員）農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱：
1.基本了解本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
2.具備下列條件之一項或兩項：
（1）具備下列條件之一項：
①從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、水產(chǎn)等農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)工作，能按技能要求基本完成本專業(yè)技術(shù)工作的一般技術(shù)內(nèi)容，了解一般農(nóng)機具或常用設(shè)備的主要結(jié)構(gòu)原理，具有完成一般技術(shù)輔工作的實際能力
②參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，能在科技人員指導(dǎo)下進行群眾性的試驗、示范、推廣工作。正確記載和整理技術(shù)資料。
③了解種植、養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程，能承擔(dān)規(guī)模種植、養(yǎng)殖的技術(shù)操作工作。
④種植規(guī)模是本村勞動力平均種植規(guī)模的1倍以上；或在同等土地條件下，單產(chǎn)超過本村平均水平的30%以上；或在同等條件下單位面積的收益高于本村農(nóng)戶平均水平50%以上。
⑤在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中，能獨立承擔(dān)農(nóng)牧等產(chǎn)品的運輸、營銷等工作，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展提供信息和中介服務(wù)。
（2）具備下列條件之兩項：
①中專畢業(yè)，或高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；
②獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書（即“綠色證書”）或勞動部頒發(fā)的《中華人民共和國中級技術(shù)等級證書》（即職業(yè)資格證書）；
③初中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上
④參加區(qū)縣（市、區(qū)）以上部門組織的50學(xué)時以上或參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的100學(xué)時以上的本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)或已被鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）確認(rèn)為某一專業(yè)的示范戶且連續(xù)兩年取得較好的經(jīng)濟效益。
（二）符合下列條件的人員可認(rèn)定初級（助理）農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱：
1.基本掌握并能在實際工作中運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
2.具備下列條件之一項或兩項。
（1）具備下列條件之一項：
①從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、水產(chǎn)等農(nóng)業(yè)工程專業(yè)技術(shù)工作，掌握本專業(yè)技術(shù)工作的主要生產(chǎn)程序和操作技能，能發(fā)現(xiàn)并排除一般農(nóng)機具或常用設(shè)備設(shè)施的簡單故障，具有一般技術(shù)工作的實際能力。
②在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、應(yīng)用中，向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識和技藝，進行一般的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù)工作。
③種植規(guī)模是本村勞動力平均種植規(guī)模的2倍以上；或在同等土地條件下，單產(chǎn)超過本村平均水平50%及上；或在同等條件下單位面積的收益高于本村農(nóng)戶平均水平1倍以上。
④能因地制宜的提出擴大農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)模，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益的建議，幫助農(nóng)戶做好農(nóng)牧等產(chǎn)品的收購、營運、工作，為群眾致富作出一定貢獻。
（2）具備下列條件之兩項：
①大專畢業(yè)，或中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；
②獲得勞動部頒發(fā)的《中華人民共和國高級技術(shù)等級證書》（即職業(yè)資格證書）；
③高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上或初中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，并累計參加區(qū)縣以上部門組織的100學(xué)時以上或參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)；
④取得初級（員）農(nóng)業(yè)技術(shù)稱號4年以上；
⑤參加全省統(tǒng)一組織的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員初級基礎(chǔ)專業(yè)知識培訓(xùn)和考試且成績合格。
（三）符合下列條件的人員可認(rèn)定中級農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱：
1.掌握并能運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能。
2.具備下列條件之一項或兩項。
（1）具備下列條件之一項：
①從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，掌握本專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，了解本專業(yè)相關(guān)的先進技術(shù)和經(jīng)驗，能正確操作和維護保養(yǎng)較復(fù)雜農(nóng)機具和常用設(shè)備，能協(xié)助開展先進技術(shù)的推廣、應(yīng)用，具有從事本專業(yè)技術(shù)工作的實際能力。
②組織并參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、應(yīng)用，能對農(nóng)戶進行有關(guān)試驗、示范技術(shù)和操作技能的輔導(dǎo)，具有采集與處理試驗數(shù)據(jù)的一般知識，能獨立撰寫單項的技術(shù)工作總結(jié)。
③結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，推廣先進技術(shù)和科研成果，能解決試驗、示范、推廣和本專業(yè)技術(shù)工作中的某些技術(shù)難題，在工作中作出一定成績。
④種植、養(yǎng)殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入不低于當(dāng)?shù)厝司兪杖氲?倍以上，并能帶動一定數(shù)量的農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會和經(jīng)濟效益。
⑤在經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能制定與本地經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的經(jīng)營項目規(guī)劃和產(chǎn)品流通、銷售、加工方案，在引進資金，促進流通，加強合作，創(chuàng)建品牌等方面成績顯著。
⑥能指導(dǎo)初級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展本專業(yè)技術(shù)工作。
（2）具備下列條件之兩項：
①大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上或中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。
②獲得勞動部頒發(fā)的《中華人民共和國技師合格證書》（即職業(yè)資格證書）；
③取得初級（助理）農(nóng)業(yè)技術(shù)稱號5年以上；
④參加全省統(tǒng)一組織的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中級基礎(chǔ)專業(yè)知識培訓(xùn)和考試且成績合格或在大專院校、科研院所培訓(xùn)半年以上取得結(jié)業(yè)證書；
⑤獲得縣（市、區(qū)）科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區(qū)）政府授予勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽稱號；
⑥在縣（市、區(qū)）及以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過具有一定學(xué)術(shù)價值的論文；
⑦受縣（市、區(qū)）政府表彰的示范戶、專業(yè)戶。
（四）符合下列條件的人員可評定高級農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱：
1.能熟練掌握和運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。
2.具備下列條件之一項或兩項。
（1）具備下列條件之一項：
①從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，熟練掌握本專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識和技術(shù)要點，獨立制定生產(chǎn)計劃、技術(shù)工作計劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項目，制定技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，指導(dǎo)中、初級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作。
②了解本專業(yè)科技發(fā)展動態(tài)，能倡導(dǎo)開展科學(xué)試驗，及時引進和推廣省內(nèi)外先進技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題。
③在種植、養(yǎng)殖、加工等方面有獨到的生產(chǎn)、經(jīng)營方法，近3年家庭人均年收入不低于當(dāng)?shù)厝司杖氲?倍以上，并帶動周邊農(nóng)戶（至少2/3以上農(nóng)戶）共同發(fā)展，產(chǎn)生顯著的社會經(jīng)濟效益。
④能夠運用本專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，獨立處理經(jīng)營活動中的業(yè)務(wù)問題。能進行經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、經(jīng)營合同的起草，具有對專項經(jīng)濟活動進行分析綜合的能力。
⑤熟悉農(nóng)村市場的流通環(huán)節(jié)，具有熟練的實務(wù)操作的技術(shù)和技能。有豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)實踐經(jīng)驗，熟悉市場行情變化，有較強的創(chuàng)新和開拓能力。
⑥具有承擔(dān)農(nóng)業(yè)技術(shù)實用人才培訓(xùn)施教能力，或具有講解、傳授本專業(yè)知識或技能的經(jīng)歷。
⑦能指導(dǎo)中級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作。
（2）具備下列條件之兩項：
①大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上或中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上。
②獲得勞動部頒發(fā)的《中華人民共和國高級技師合格證書》（即職業(yè)資格證書）；
③取得中級農(nóng)業(yè)技術(shù)稱號5年以上；
④獲得市（州）級以上科技進步獎、科技成果獎或被市（州）級以上政府授予勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽稱號；
⑤在市（州）級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表具有一定學(xué)術(shù)價值的論文。
⑥受市（州）政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等。
第十一條農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評（認(rèn)）定工作由相應(yīng)評（認(rèn)）定組織負(fù)責(zé)。高級職稱由高級農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評定委員會負(fù)責(zé)評定；中、初級職稱分別由中、初級農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱認(rèn)定委員會負(fù)責(zé)認(rèn)定。高級職稱的評定工作每年進行1次，中、初級職稱的認(rèn)定工作每年應(yīng)不少于2次。
第十二條各級評（認(rèn)）定委員會的組建應(yīng)符合國家和省的有關(guān)規(guī)定，高級職稱評定委員會由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)各市、州人事職改部門負(fù)責(zé)組建，報省職改辦備案；中、初級職稱認(rèn)定委員會按原農(nóng)民技術(shù)職稱管理權(quán)限分別由各市（州）和縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)組建。
各級評（認(rèn)）定委員會組成人員，要從取得農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱的農(nóng)技人員中遴選，并充分考慮其專業(yè)覆蓋面。評（認(rèn)）定委員會成員應(yīng)是熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展情況、具有較高專業(yè)技術(shù)水平或具有較高技術(shù)職稱、公道正派、堅持原則、組織紀(jì)律性強的專業(yè)技術(shù)人員。其中，高級職稱評定委員會的組成人員須在15人以上，且必須是具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員；中級職稱認(rèn)定委員會由11-13名具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員組成。初級職稱認(rèn)定委員會由9-11人組成，其組成人員中具有中級職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于1/2。
第十三條評（認(rèn)）定農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的程序是：推薦、審核、評（認(rèn)）定、頒證。
（一）推薦。按照農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評（認(rèn)）定范圍和條件，對符合本通知第五、九條規(guī)定的人員，由其所在的村委會或相應(yīng)的專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)推薦并提供相關(guān)材料，具體包括個人基本情況、主要業(yè)績、貢獻、成果，以及相關(guān)的證書、證件、證明等，并由被推薦人所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府將有關(guān)材料報送縣（市、區(qū)）人事職改部門；擬評（認(rèn)）定高、中級職稱的，由縣（市、區(qū)）人事職改部門按行政區(qū)域管轄權(quán)報送市、州人事職改部門。對暫不具備組建高級職稱評定委員會的市、州，其相應(yīng)的評定工作由省職改辦負(fù)責(zé)委托。
（二）審核。被推薦評（認(rèn)）定農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員，其推薦材料由推薦單位送當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府審核，經(jīng)審核材料屬實的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府簽署意見，并負(fù)責(zé)將有關(guān)材料報送相應(yīng)評（認(rèn)）定工作部門（機構(gòu)）。對推薦材料的審核，要重點審核能證明被推薦人主要業(yè)績、貢獻、成果的相關(guān)材料是否屬實，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件，確保材料的真實性。
（三）評定與認(rèn)定。各級評定委員會應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評（認(rèn)）定的有關(guān)規(guī)定、要求及評（認(rèn)）定標(biāo)準(zhǔn)條件，對被推薦人進行考核、評定或認(rèn)定。具體的評（認(rèn)）定方式可根據(jù)實際情況，以會議形式或現(xiàn)場考評的方式進行。以會議形式進行評（認(rèn)）定的，必須有2/3以上的評（認(rèn)）定委會成員出席會議，采取無記名投票方式表決，同意票超過評（認(rèn)）定委員會組成人員1/2以上才算通過。以現(xiàn)場考評方式進行評（認(rèn)）定的，其考評標(biāo)準(zhǔn)須逐條量化，參加現(xiàn)場考評工作的評（認(rèn)）定委員會成員仍應(yīng)達到評委會組成人員的2/3以上，并根據(jù)現(xiàn)場考評情況對被考評人進行逐項打分，經(jīng)統(tǒng)分計算出的平均分?jǐn)?shù)達到60分及以上的才算通過。
（四）公示。對按規(guī)定程序通過評（認(rèn)）定相應(yīng)職稱的人員，由人事職改部門予以公示，公示期10天。對在公示期內(nèi)群眾反映的問題，由組建評（認(rèn)）定組織的部門（機構(gòu)）進行查實，并由市（州）或縣（市、區(qū)）人事職改部門按其管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。經(jīng)公示無異議的，初級職稱由縣（市、區(qū)）人事職改部門行文公布認(rèn)定結(jié)果；高、中級職稱由市（州）人事職改部門公布評（認(rèn)）定結(jié)果。
（五）頒證。獲得農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員，由各級人事職改部門頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制，人事職改部門加蓋印章的《四川省農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱證書》。高、中級職稱證書由市、州職改辦頒發(fā)；初級職稱證書由縣（市、區(qū)）職改辦頒發(fā)。
第十四條農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評定要堅持重實際操作能力、重效益、重業(yè)績、重貢獻的原則，要將申報人員所從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益作為主要評價依據(jù)，將申報人員自身的科技應(yīng)用能力作為主要評價內(nèi)容。對有特殊技藝，貢獻突出的人才，可不受學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的限制。
第十五條獲得農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員享有以下權(quán)利：
（一）符合評審農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)績條件的可申報評審相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。業(yè)績特別突出的，可由省職改辦直接推薦評審高級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）對做出突出貢獻并取得高級農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員，可推薦參加各類優(yōu)秀專家的評審選拔。
（三）取得高級農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員，可作為項目第一負(fù)責(zé)人申報省外專局引進國外人才項目或農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣項目。
（四）受聘在基層單位工作的人員，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)力。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基層服務(wù)組織和集體單位在農(nóng)村招聘農(nóng)技人員時，優(yōu)先從具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)稱號的人員中挑選。
（六）在進入農(nóng)村人才市場進行人才引進、交流和勞務(wù)輸出時、優(yōu)先選拔推薦。
（七）優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償服務(wù)技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同。
（八）優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會、協(xié)會、研究會的學(xué)術(shù)活動，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)。
（九）優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)資料、信息等。優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和獲得貸款。
第十六條獲得農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）積極鉆研業(yè)務(wù)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自己的技術(shù)水平。
（二）努力完成業(yè)務(wù)主管部門布置的技術(shù)推廣和試驗示范任務(wù)，帶頭搞好科學(xué)技術(shù)普及和技術(shù)服務(wù)，積極向當(dāng)?shù)厝罕妭魇诳茖W(xué)技術(shù)，帶動當(dāng)?shù)厝罕姽餐赂弧?/p>
（三）積極提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的意見和建議，為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。
第十七條取得農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱的人員，應(yīng)按照國家和省對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，主動接受各種形式的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。各級人事職改部門要統(tǒng)一將這部分人員納入農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)規(guī)劃，各級業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)積極為他們的培訓(xùn)和繼續(xù)教育提供條件。
第十八條各級人事職改部門要對本地區(qū)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評（認(rèn)）定工作及時進行總結(jié)，及時了解和掌握有待進一步完善解決的問題，各市、州人事職改部門要每年定期將本地區(qū)取得相應(yīng)職稱的人員總量及相關(guān)工作情況書面報省職改辦。
第十九條本辦法下達后，不再進行農(nóng)民技術(shù)員職稱評定工作。四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和四川省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組原制定的關(guān)于農(nóng)民技術(shù)職稱評定的有關(guān)規(guī)定均停止執(zhí)行。
第二十條原已通過評審取得農(nóng)民技術(shù)職稱的人員，可根據(jù)本人所從事專業(yè)技術(shù)工作，按照本辦法第五條的規(guī)定，持《四川省農(nóng)民技術(shù)職稱證書》到當(dāng)?shù)厝耸侣毟牟块T加注專業(yè)類別，或重新?lián)Q發(fā)《四川省農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱證書》。
第二十一條本辦法各項規(guī)定中凡有量化要求的，均含相應(yīng)規(guī)定之最低量化標(biāo)準(zhǔn)。
【關(guān)鍵詞】會計人員素質(zhì)；現(xiàn)狀；優(yōu)化措施
一、概述
素質(zhì)就是指一個人的學(xué)識、氣質(zhì)、品行、智商、情商、外貌等各種自身條件所綜合起來的一個有機整體。對會計人員而言，其素質(zhì)就可以理解為身體狀況、政治思想、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)休養(yǎng)這四個方面的組合。一名合格的會計人員，不但要具備熟練處理本單位會計業(yè)務(wù)的能力，還要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
二、會計人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)
1.會計人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和過硬的專業(yè)素質(zhì)：古人云：“德行立身之本，才識處世所先。”有了好的德行是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)。隨著多元化水利經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對會計職業(yè)素質(zhì)的要求也就越來越高。那么，會計職業(yè)道德素質(zhì)無疑就成為我局實現(xiàn)會計目標(biāo)和會計信息質(zhì)量優(yōu)與劣的重要保證。同時，會計工作的專業(yè)性、技術(shù)性非常強，除了比較系統(tǒng)的掌握財務(wù)會計理論和專業(yè)知識，還要具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，更要具有清醒的法律意識、較強的人際交往能力和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。只有勤于鉆研、廣采博覽，才能提高、分析、判斷和解決問題的能力，充分發(fā)揮會計人員在我局經(jīng)濟管理工作中的重要作用。
2.會計人員應(yīng)具備良好的工作心態(tài)和不斷進取、求真務(wù)實的工作作風(fēng)：會計工作瑣碎、繁雜，這就要求會計人員應(yīng)當(dāng)具備良好的工作心態(tài)，在年復(fù)一年，日復(fù)一日與金錢打交道的過程中用嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度處理好日常發(fā)生的會計事務(wù)，不為利益所惑，不為金錢所動。面對新形勢對我局會計人員提出的新要求，全體會計人員應(yīng)當(dāng)緊跟水利經(jīng)濟發(fā)展的腳步，迅速適應(yīng)我局會計業(yè)務(wù)的變化，不斷加強自身會計理論和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)會計實踐工作經(jīng)驗，積極應(yīng)對會計工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，為我局的經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)。
三、我局會計人員的素質(zhì)現(xiàn)狀
1.會計專業(yè)技術(shù)水平和人員結(jié)構(gòu)差異較大：我局財會人員共計142人，占全局在職職工總?cè)藬?shù)的8.6%，高級、中級、初級分別占財會人員總數(shù)的6.3%、19.7%和38.7%，由此可見，我局財會人員人數(shù)多，但高水平的會計人員卻相對較少，缺乏為我局經(jīng)濟建設(shè)出謀劃策、預(yù)測分析和解決問題的高層次的會計專業(yè)人才；我局部分會計人員雖是積累了多年豐富實踐工作經(jīng)驗的老同志，但文化水平偏低，知識更新和適應(yīng)會計電算化要求較慢，部分新同志學(xué)習(xí)和鉆研會計業(yè)務(wù)不主動、不積極，做事敷衍，出現(xiàn)了老會計跟不上形勢，新會計跟不上需要的局面，在一定程度上影響了我局的經(jīng)濟的發(fā)展。
2.會計職業(yè)道德水平和法律意識有待提高：近幾年，我局只注重對會計人員在崗能力的培訓(xùn)，對職業(yè)道德素質(zhì)教育的重視程度不夠，個別基層單位會計人員利用崗位之便違規(guī)操作、私欲泛濫，法律意識淡薄，編制虛假會計報表，導(dǎo)致單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果信息失真，影響了我局經(jīng)濟工作的決策質(zhì)量。
3.對會計人員內(nèi)部監(jiān)管力度不到位：個別基層單位內(nèi)部控制制度不健全，或者不落到實處，單位的經(jīng)濟活動只是限于領(lǐng)導(dǎo)和會計說了算，對會計人員監(jiān)管力度的薄弱，致使單位內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，導(dǎo)致個別會計人員利用崗位之便貪污錢財，給單位經(jīng)濟造成損失。
四、提高我局會計人員素質(zhì)的優(yōu)化措施
會計隊伍建設(shè)是我局經(jīng)濟管理工作的重要內(nèi)容，如何提高現(xiàn)有會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，盡快適應(yīng)水利經(jīng)濟新形勢對會計工作的要求，我們應(yīng)從以下3個方面加以努力：
1.加大職業(yè)道德素質(zhì)教育力度、增強法制觀念：我局應(yīng)當(dāng)著重對在職會計人員進行政治思想教育，全體會計人員要樹立正確的人生觀、價值觀和遵紀(jì)守法，依法履職的法制觀念；樹立愛我寶雞峽，做好我自己，立足本職崗位，嚴(yán)守職業(yè)操守，搞好本職工作的思想意識，積極主動的投入到本單位的會計工作當(dāng)中，為建設(shè)經(jīng)濟強局貢獻自己的一份力量。
2.優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能：在這個知識更新很快的時代，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。不管是新、老會計，都應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，不斷加強會計人員繼續(xù)教育力度，不斷深化多層次的高等教育，鼓勵會計人員參加會計專業(yè)資格考試和各種形式的培訓(xùn)班，提高會計人員的專業(yè)技術(shù)水平，使我局的會計人員真正成為既精通本職會計業(yè)務(wù)又熟悉其他相關(guān)知識的理財能手。
3.建立健全對會計人員的監(jiān)督和激勵機制：定期對我局內(nèi)部會計控制制度的執(zhí)行情況進行檢查與考核，并針對不同的會計工作崗位制定崗位責(zé)任目標(biāo)制，建立健全符合我局會計工作需要的科學(xué)合理的會計人才評價、選拔與激勵監(jiān)督機制，充分發(fā)揮內(nèi)審作用，經(jīng)濟與行政處罰、獎勵并舉，狠剎貪污浪費之風(fēng)，為我局經(jīng)濟發(fā)展提供有力保證。
五、結(jié)束語
我局經(jīng)濟要發(fā)展，會計職業(yè)素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。我們要從加大我局會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的教育力度、增強法制觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)技能，建立健全對會計人員監(jiān)督和激勵機制入手，不斷提高我局會計人員的綜合素質(zhì)，促進我局水利經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻：
[1]淺析會計人員素質(zhì)、影響因素和優(yōu)化措施，吳淑芹 《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》 2013年03月01日.
關(guān)鍵詞：河道堤防管理；生態(tài)環(huán)境問題；對策研究；
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1 概述
為適應(yīng)我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，1988年，我國通過了《中華人民共和國河道管理條例》。該條例是為了加強河道管理，保障防洪安全，發(fā)揮江河湖泊的綜合效益，它涉及到河道管理的方方面面，由此可見，我國對河道管理非常重視。河道堤防能夠起到防洪抗災(zāi)的作用，是我國防洪工作的重要保障。河道堤防非常堅固，它有足夠的力量將洪水全部擋在堤防的外側(cè)，從而不讓洪水破壞家園、農(nóng)田。本文主要對河道堤防管理工作中存在的問題進行分析，然后提出了相對應(yīng)的解決措施，以供參考。
2 我國河道堤防管理存在的問題
接下來介紹我國河道堤防管理工作普遍存在的問題：
2.1河道堤防管理意識不夠強。受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，為了實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多政府把工作重心全部放在經(jīng)濟上面，而忽視了河道堤防管理的重要性。雖然我國已經(jīng)出臺了很多的河道管理相關(guān)的法律法規(guī)，并且對各級政府的職責(zé)都做了明確的規(guī)定，但是仍然有很大一部分人認(rèn)為河道是自然的，他們也未認(rèn)識到河道在水土保持和水資源保護方面的作用，所以對河道聽之任之，沒想過去治理。河道沿岸的居民和企業(yè)環(huán)保意識薄弱，他們不僅不保護河道堤防，甚至為了個人的短時利益，在河道上開墾、取土，有些河道甚至變成了垃圾場，各種生活垃圾、生產(chǎn)垃圾全都進入了河道，這嚴(yán)重破壞了河道的抗洪防水能力。
2.2管理效率低下和管理手段落后。由于河道堤防管理涉及多個部門，他們責(zé)權(quán)劃分不明確，多頭管理，這嚴(yán)重影響了管理效率。水利工程局、環(huán)保部門，甚至城市建設(shè)管理局和農(nóng)業(yè)管理部門都執(zhí)掌著河道堤防管理權(quán)。他們之間管理職能交叉，而且各個部門之間各干各的，不能進行有效及時的溝通交流。這就造成了好像有很多部門，很多人員在對該河道進行管理，但是實際上誰都沒有真正在管的局面。而管理手段方面，目前仍沒有形成一套完整的管理機制，很多工作都是上級強制下達指令，然后下級單位部門硬著頭皮臨時抱佛腳開始治理和管理。并且河道堤防管理也未建立嚴(yán)格的巡查維護制度，很多小問題就是由于沒能及時發(fā)現(xiàn)，未能得到及時有效解決的結(jié)果，最后變成了無法挽回的大錯。雖然目前我國信息化水平已經(jīng)很高，但是很少有高科技的巡查、維護技術(shù)引入到河道堤防管理當(dāng)中。配套的處罰措施也不嚴(yán)，很多管理缺失行為未能得到懲處。
2.3管理人才缺乏。機構(gòu)改進措施，提高人員素質(zhì)。由于河道堤防管理工作并未受到足夠重視，而崗位待遇之類的不具備吸引力，所以造成了崗位人才缺失。尤其是高校畢業(yè)生都不愿意投身到農(nóng)村的水利建設(shè)事業(yè)上。而領(lǐng)導(dǎo)又不重視，資金投入力度很小，更別說對管理人員的培訓(xùn)體制了，幾乎沒有。 在定編的基礎(chǔ)上，加強管理力量將業(yè)務(wù)精干、工作效率高、責(zé)任心強的專業(yè)技術(shù)人員充實到河道堤防管理多個部門，形成一支少而精、高素質(zhì)的專業(yè)隊伍。加大對堤防專業(yè)人員的培訓(xùn)力度，采取理論相結(jié)合的培訓(xùn)方式。一是提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；二是更新知識，使人員隨時了解新的技術(shù)知識，并運用在具體工作中去加大防汛宣傳力度，克服麻痹思想，增強抗大洪、搶大險的憂患意識，確保河道堤防安全。
3 河道堤防管理存在問題的對策方案
3.1加強對河道堤防管理工作重要性的認(rèn)識。河道堤防關(guān)系到老百姓的生命和財產(chǎn)安全，是一項非常重要的公共事業(yè)。管理部門要加強宣傳力度，充分利用各種媒體手段向全體人民宣傳其重要性。各地政府和村民可以組織一些河道保護活動，提高人民群眾保護河道的意識。各級政府要加大河道管理的資金投入。水利局要積極尋求國家的財政支持，充分考察當(dāng)?shù)睾拥赖谭拦芾頎顩r后，及時向上級部門反映治理的難處。要充分利用當(dāng)?shù)厝罕姷牧α?，組織農(nóng)民進行一些治理工作，并給予相應(yīng)的勞動報酬。
3.2提高河道堤防管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。由于河道堤防管理很特殊，需要專業(yè)的管理知識和專業(yè)的管理團隊來執(zhí)行。管理團隊的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到河道堤防的治理效果。因此，政府要加大人才培養(yǎng)力度，打造一支專業(yè)的管理團隊，并給予定時的培訓(xùn)。培訓(xùn)時要注重實際效果，讓一些有治理經(jīng)驗的老員工親自示范。還要聘請一些水利專家來做講座，介紹一些比較前沿的管理新技術(shù)和新手段。培訓(xùn)過程中要充分注意調(diào)動大家的積極性，真正達到培訓(xùn)的目的。
3.3文明施工措施。加強現(xiàn)場材料堆放的管理和場內(nèi)運輸?shù)裙ぷ鞯膮f(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。重點抓好現(xiàn)場文明施工措施的落實，責(zé)任明確，定人定崗，檢查考核項目?，F(xiàn)場井然有序，室內(nèi)外整潔衛(wèi)生。現(xiàn)場材料、機具設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料整齊堆放。材料和工具及時回收、維護。
3.4采取相應(yīng)的堤防加固方法：（1）增強抗滑穩(wěn)定性。由于河水泥沙量大，河床增高，臨河堤防的側(cè)壓過強，很容易造成決洪的發(fā)生。目前的解決辦法主要有，放淤固堤，增加斷面，減緩堤防坡度。（2）增強抗沖穩(wěn)定性。為了減輕河水對堤防的沖刷，需要在非險工地帶種植防浪林，同時對險工進行加高加固，增強防浪抗沖的穩(wěn)定性。（3）增強抗?jié)B穩(wěn)定性。增強抗?jié)B穩(wěn)定性對堤防加固有著非常重要的作用，首先，當(dāng)?shù)躺黹L期處于河水浸泡狀態(tài)下，容易發(fā)生流土和管涌的狀況，堤防一旦出現(xiàn)漏洞就大大增加了發(fā)生潰決的可能性。因此，長江堤防加固的重要措施就是增加堤防抗?jié)B的穩(wěn)定性。
3.5建立河道堤防管理的長效機制。無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)是保證河道管理工作順利進行的前提。在市場經(jīng)濟的今天，要實現(xiàn)河道管理的市場化和專業(yè)化。河道養(yǎng)護工作可以面向社會進行招標(biāo)，然后選擇性價比最高的養(yǎng)護公司進行河道治理和維護工作，實現(xiàn)管理和養(yǎng)護分離的制度。治理方要嚴(yán)格按照合同規(guī)定進行日常工作，而管理方應(yīng)該派專業(yè)人員進行監(jiān)督工作，并及時對河道的養(yǎng)護工作效果進行考核和評估。并建立檔案管理制度，維護之后要進行相應(yīng)的備案處理，若發(fā)現(xiàn)河道堤防有潛在問題或是隱患，要及時進行預(yù)防工作，將危險消滅在萌芽階段。
3.6加大執(zhí)法力度，依法管理堤防。
1、首先應(yīng)加強相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作，并按照《防洪法》、《水法》、《河道管理條例》對河道堤防內(nèi)的堆沙棄渣、亂挖亂建行為進行嚴(yán)厲批評教育，對嚴(yán)重的違章建筑及違規(guī)行為可以在宣傳后制定相關(guān)處罰措施，以維護良好的管理環(huán)境。
2、自從水利行政執(zhí)法體制改革后，水政大隊及水政股專門從事河道采砂管理可能面臨人員不足的尷尬局面，在與地方政府積極協(xié)商后，可以在其支持下建立水行政聯(lián)合執(zhí)法機制，定期或突擊與公安、海事、水利及相關(guān)行政部門進行聯(lián)合執(zhí)法，對違章違規(guī)個人或集體進行嚴(yán)厲教育或處罰，形成震懾力量。
3.7加大人才培養(yǎng)力度
水利單位人才培訓(xùn)一直是困擾河道堤防管理部門的一個重要問題，不同于一般的行業(yè)，河道堤防管理對工作人員的專業(yè)技能、執(zhí)法思想、管理能力等諸多方面都有一定的要求。對此，可以重新選配一支技術(shù)過硬的專職培訓(xùn)隊伍，對新聘選的職員與已有的工作人員進行區(qū)別培訓(xùn)，做到分層培養(yǎng)、按需施教，將技能型人才和管理型人才側(cè)重培訓(xùn)，并建立人才培訓(xùn)與職務(wù)任用掛鉤的長效激勵機制，提高工作人員的學(xué)習(xí)積極性，此外，可以在現(xiàn)有國家補貼的基礎(chǔ)上，積極提高河道堤防的工程效益，提高相關(guān)護理修護人員的待遇，充分調(diào)動其工作積極性。
3.8加大管理力度，不斷提高管理現(xiàn)代化水平
加強河道堤防管理的首要任務(wù)就是強化日常運行管理。按時進行河道堤防的檢查，對規(guī)定的安全資料的收集整理要做到全面系統(tǒng)，并科學(xué)的建立相關(guān)財務(wù)、文書、險工險段的檔案，嚴(yán)格做好防汛值班、工程觀測、維修養(yǎng)護及閘門啟閉等情況的記錄。建立長效的管理機制來創(chuàng)建河道目標(biāo)化管理，而創(chuàng)建工作的核心是規(guī)范化管理，創(chuàng)建工作的基本要求是完善制度、執(zhí)行規(guī)范，只有堅持進行創(chuàng)建工作，才能為提高管理工作提供源源不覺的動力，也只有在創(chuàng)建目標(biāo)化管理工作的過程中，才能體現(xiàn)全體職工艱苦奮斗的歷程，才能體現(xiàn)管理方法改革和發(fā)展的歷程。
4結(jié)語
近年來，由于我國農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)村水利工作不斷開展，并取得了很大的進步，相關(guān)部門對河道堤防的管理也提出了更高的要求。雖然我國的河道堤防工作取得了很多成績，但是同時還存在著繼續(xù)改正的問題，應(yīng)全面貫徹落實水利部“從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，以水資源可持續(xù)利用支持流域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展”，河道堤防管理局提出了新的戰(zhàn)略措施，提出河堤堤防開發(fā)與管理的各種需求，提出可行方案或預(yù)案，最后將所選方案或預(yù)案，在河堤堤防管理布置或?qū)嵤┲鸩秸{(diào)整、優(yōu)化的保障，為實現(xiàn)各項治理開發(fā)方案的技術(shù)選進、經(jīng)濟合理、安全有效。總之，大家一起努力解決，為水利工程的更好發(fā)展做貢獻。
參考文獻
[1] 張旺，范卓瑋.我國水利投融資探索和創(chuàng)新[J].水利發(fā)展研究，2010，（8）.
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關(guān)鍵詞：水利水電；施工技術(shù)；現(xiàn)狀；措施
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引言
水利水電工程施工技術(shù)，對于水利水電工程建設(shè)的正常進行具有至關(guān)重要的作用。但是我在水庫加固改造項目實施過程中發(fā)現(xiàn)目前水利水電工程施工過程中施工技術(shù)還存在著一些問題。
一、水利水電施工技術(shù)的在實際應(yīng)用中的作用和地位
水是清潔的可再生能源，而它在水利水電工程建筑的施工技術(shù)中的利用是社會進步階段性產(chǎn)物。在水利水電工程建筑的實際應(yīng)用中，施工技術(shù)是根本，只有技術(shù)作為保障才能在艱巨而的重大的工程中完成工程建筑的施工。在社會建設(shè)中，水利水電工程施工技術(shù)直接影響著水電水利的效益和產(chǎn)生。將先進的施工技術(shù)應(yīng)用到水利水電工程建筑的施工中，才能提高水利水電工程質(zhì)量，真正發(fā)揮其在社會建設(shè)中的作用。
二、水利水電施工的工程現(xiàn)狀
1、隨著水利水電的迅猛發(fā)展，為了能很好地控制水利水電施工中的工程質(zhì)量，國家也制定了相應(yīng)的法律法規(guī)和相對的措施，并結(jié)合實際情況，在逐步完善中。然而，很多施工單企業(yè)不以為然，他們實施國家的措施和規(guī)定只是流于表面，走形式主義，而不切實執(zhí)行，很多施工現(xiàn)場，施工單位又是掛橫幅、又是貼標(biāo)語，表面好像是在執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，但這僅僅只是一種形式，沒有有效地執(zhí)行，有名無實，這其實是一種自欺欺人的表現(xiàn)，最終受害的還是自己。
2、水利水電施工企業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識不夠，他們中很多屬于老一輩的技術(shù)人員，他們那個年代專業(yè)的老師很少，有關(guān)方面的書籍也不多，學(xué)習(xí)理論技術(shù)不系統(tǒng)，很多東西都是來自于實際的施工過程，往往實踐強于理論。在很多需要較強理論知識的工作方面，比如方案的策劃，施工組織的設(shè)計等方面，就顯得不足，更多的都是盲目地相互抄寫，針對性不夠，專業(yè)的技術(shù)性人員出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。再有，施工單位對施工現(xiàn)場的管理沒有切實可行的實施方案，結(jié)果導(dǎo)致施工現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)秩序混亂，施工人員不接受現(xiàn)場施工技術(shù)人員指導(dǎo)，不按規(guī)范施工的現(xiàn)象，影響施工質(zhì)量，造成施工浪費，給建筑企業(yè)帶來不必要的損失。
3、工程管理制度不明確，個人英雄主義嚴(yán)重，水電工程施工過程中，明確各自分工和管理制度是現(xiàn)場質(zhì)量管理的關(guān)鍵，一些水利水電工程施工中，出現(xiàn)沒有明確的分工，施工現(xiàn)場無人看管，施工工序混亂無序的情況，對工程施工的工期、質(zhì)量有嚴(yán)重影響；此外，當(dāng)設(shè)計圖紙和施工實際情況不符時，出現(xiàn)個人經(jīng)驗主義，不與設(shè)計院及時溝通，只憑借自己的經(jīng)驗，擅自修改設(shè)計方案，導(dǎo)致后續(xù)工程與設(shè)計不匹配，帶來嚴(yán)重的質(zhì)量事故。
4、施工材料不合格，材料是水利水電工程的建設(shè)中的基礎(chǔ)部分，水利工程龐大的現(xiàn)場往往導(dǎo)致管理不到位或者管理人員的情況出現(xiàn)，導(dǎo)致不合格的材料進入現(xiàn)場，因此無法按照施工圖紙要求達到施工的質(zhì)量合格標(biāo)準(zhǔn)，給工程整體施工埋下隱患。
三、改進水利水電施工技術(shù)的具體措施
1、加大技術(shù)創(chuàng)新力度，優(yōu)化管理模式
（1） 加強技術(shù)及材料的研究
結(jié)合施工項目具體特點，安排必要經(jīng)費，進行技術(shù)攻關(guān)和專題科研，力求與項目技術(shù)措施計劃同步實施。加強與學(xué)校、科研院所合作，組織新技術(shù)培訓(xùn)，吸收院所科技人才，共同開展施工工藝開發(fā)和新材料、新機具應(yīng)用研究。
（2）優(yōu)化管理模式
優(yōu)化現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段。學(xué)習(xí)同行業(yè)先進經(jīng)驗，開創(chuàng)研究合適的管理模式。應(yīng)不斷總結(jié)過去行之有效的管理經(jīng)濟，引進國內(nèi)外先進管理辦法，加強企業(yè)管理改革，探索出適應(yīng)企業(yè)本身特點的管理新模式，促進技術(shù)快速發(fā)展創(chuàng)實效。
2、提高操作人員的技術(shù)水平、引進先進技術(shù)人才
操作人員的技術(shù)水平對水利水電工程施工質(zhì)量和施工安全都有重要的影響。因此，在施工過程中，應(yīng)加強操作人員技術(shù)培訓(xùn)，提高操作人員的技術(shù)水平。在施工過程中，應(yīng)根據(jù)工程施工的需要，對操作人員進行培訓(xùn)，還應(yīng)該建立完善的考核機制。為了提高培訓(xùn)的效率，可以與專門的培訓(xùn)機構(gòu)合作，對操作人員進行系統(tǒng)性的技術(shù)培訓(xùn)，在實踐中掌握具體的技術(shù)知識。同時，還應(yīng)鼓勵員工參加社會培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。隨著我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各種先進的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備在企業(yè)經(jīng)營中廣泛應(yīng)用，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效益。但也應(yīng)認(rèn)識到，企業(yè)職工在技術(shù)掌握方面還存在著很多問題，在工作中存在著大量的違規(guī)違章操作等問題，對企業(yè)的發(fā)展非常不利。因此，企業(yè)應(yīng)加強員工的教育和培訓(xùn)，才能真正發(fā)揮先進技術(shù)和先進設(shè)備的作用。水利施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，要把市場實現(xiàn)程度作為人才激勵的重要依據(jù)，按照市場經(jīng)濟規(guī)律建立吸引、培養(yǎng)和使用人才的新機制。要提高水利施工技術(shù)，就必須大力引進科技人才，建立健全挖掘、鑒別、評價、選拔與使用人才等一整套管理制度，運用激勵機制，充分發(fā)揮科技人才在科技創(chuàng)新活動中的骨干作用，做到人盡其才、才盡其用。
3、加強質(zhì)量控制
加大工程質(zhì)量監(jiān)督力度。在施工過程中施工單位除了要建立完善的工序質(zhì)量控制體系外,還要及時收集整理質(zhì)量統(tǒng)計分析資料和質(zhì)量控制圖表、審核變更設(shè)計及其修改的圖紙。對正在進行的施工作業(yè)進行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查并建立質(zhì)量信息反饋體系，并定期或不定期對工程質(zhì)量進行檢查。水利工程從施工開始就應(yīng)落實質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任制，以實現(xiàn)從日常的監(jiān)督中保證工程的施工質(zhì)量。、嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查、評定與驗收。為保證工程質(zhì)量,在科學(xué)管理手段外,施工現(xiàn)場應(yīng)配備必要的檢驗工具，如水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、塔尺、鋼卷尺、線錘等。嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行工程質(zhì)量檢驗和評定,并參照有關(guān)新規(guī)范內(nèi)容進行調(diào)整。
4、加強技術(shù)管理
加強運行管理，完善管理制度。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)程，結(jié)合實際，制定相關(guān)管理制度，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要。生產(chǎn)過程中，應(yīng)做好設(shè)備運行記錄，改正不良的習(xí)慣操作行為。并應(yīng)建立運行分析制度，即對運行中通過儀表指示、運行紀(jì)錄、設(shè)備巡檢和操作等反映的各種問題和現(xiàn)象進行分析，及時找出產(chǎn)生各種問題和現(xiàn)象的原因、規(guī)律，并采取相應(yīng)措施及對策。。建立技術(shù)信息的收集，事故及故障分析、整理、反饋制度。定期或不定期開展技術(shù)經(jīng)驗交流，工作總結(jié)，技術(shù)革新及合理化建議等活動。組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對活動成果進行分析、歸類并進行技術(shù)攻關(guān)。建立健全各項制度，加強技術(shù)管理對設(shè)備的運行狀況、檢修及事故或故障等進行統(tǒng)計分析，有利于采取針對性的措施來提高設(shè)備的利用率，減少設(shè)備損壞率，起到增收節(jié)支的作用。
5、加強維護檢修管理
在工程建設(shè)中，通過不斷的實踐努力，可以對工程中使用的各項技術(shù)加以改造，創(chuàng)造出更加適應(yīng)工程的技術(shù)。在施工中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于開動腦筋，根據(jù)設(shè)備的使用性能，對其進行相應(yīng)的改造，盡量的延長對設(shè)備的檢修周期，并通過長期的經(jīng)驗技術(shù)，縮短對設(shè)備的檢修工期。在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達的今天，各項新技術(shù)新材料不斷的應(yīng)用在工程建設(shè)中，那么技術(shù)人員就要對新技術(shù)努力適應(yīng)，在工程中發(fā)乎更大的作用，提高生產(chǎn)效率。對于新材料和新設(shè)備要熟練掌握相關(guān)的性能和使用方法，善于利用現(xiàn)代化的先進儀器對設(shè)備進行故障檢測和檢修，縮短維修周期，節(jié)省維修成本，提高生產(chǎn)效率。在工程中，還要加強技術(shù)監(jiān)督力量，對于工程中的施工技術(shù)，要認(rèn)真細(xì)致的實施，技術(shù)監(jiān)督是工程中需要努力改善和強化的。
結(jié)束語
綜上所述，水利水電工程施工技術(shù)直接關(guān)系到水利水電工程建設(shè)的正常進行，關(guān)系到水利水電工程施工企業(yè)的生存與發(fā)展，將水利水電工程施工技術(shù)進行靈活的掌握并應(yīng)用于實踐已成為當(dāng)務(wù)之急，這是水利水電工程領(lǐng)域的人員必須認(rèn)真對待的問題。
參考文獻
[1]趙祥.水利施工技術(shù)新發(fā)展問題研究[J].中華民居，2012，（5）：932-933.
【關(guān)鍵詞】：水利水電；施工技術(shù)；現(xiàn)狀；措施
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0、引言
水利水電工程施工技術(shù)，對于水利水電工程建設(shè)的正常進行具有至關(guān)重要的作用。但是目前水利水電工程施工過程中施工技術(shù)還存在著一些問題。
1、水利水電施工技術(shù)的在實際應(yīng)用中的作用和地位
水是清潔的可再生能源，而它在水利水電工程建筑的施工技術(shù)中的利用是社會進步階段性產(chǎn)物。在水利水電工程建筑的實際應(yīng)用中，施工技術(shù)是根本，只有技術(shù)作為保障才能在艱巨而的重大的工程中完成工程建筑的施工。在社會建設(shè)中，水利水電工程施工技術(shù)直接影響著水電水利的效益和產(chǎn)生。將先進的施工技術(shù)應(yīng)用到水利水電工程建筑的施工中，才能提高水利水電工程質(zhì)量，真正發(fā)揮其在社會建設(shè)中的作用。
2、水利水電施工的工程現(xiàn)狀
2.1、隨著水利水電的迅猛發(fā)展，為了能很好地控制水利水電施工中的工程質(zhì)量，國家也制定了相應(yīng)的法律法規(guī)和相對的措施，并結(jié)合實際情況，在逐步完善中。然而，很多施工單企業(yè)不以為然，他們實施國家的措施和規(guī)定只是流于表面，走形式主義，而不切實執(zhí)行，很多施工現(xiàn)場，施工單位又是掛橫幅、又是貼標(biāo)語，表面好像是在執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，但這僅僅只是一種形式，沒有有效地執(zhí)行，有名無實，這其實是一種自欺欺人的表現(xiàn)，最終受害的還是自己。
2.2、水利水電施工企業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識不夠，他們中很多屬于老一輩的技術(shù)人員，他們那個年代專業(yè)的老師很少，有關(guān)方面的書籍也不多，學(xué)習(xí)理論技術(shù)不系統(tǒng)，很多東西都是來自于實際的施工過程，往往實踐強于理論。在很多需要較強理論知識的工作方面，比如方案的策劃，施工組織的設(shè)計等方面，就顯得不足，更多的都是盲目地相互抄寫，針對性不夠，專業(yè)的技術(shù)性人員出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。再有，施工單位對施工現(xiàn)場的管理沒有切實可行的實施方案，結(jié)果導(dǎo)致施工現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)秩序混亂，施工人員不接受現(xiàn)場施工技術(shù)人員指導(dǎo)，不按規(guī)范施工的現(xiàn)象，影響施工質(zhì)量，造成施工浪費，給建筑企業(yè)帶來不必要的損失。
2.3、工程管理制度不明確，個人英雄主義嚴(yán)重，水電工程施工過程中，明確各自分工和管理制度是現(xiàn)場質(zhì)量管理的關(guān)鍵，一些水利水電工程施工中，出現(xiàn)沒有明確的分工，施工現(xiàn)場無人看管，施工工序混亂無序的情況，對工程施工的工期、質(zhì)量有嚴(yán)重影響；此外，當(dāng)設(shè)計圖紙和施工實際情況不符時，出現(xiàn)個人經(jīng)驗主義，不與設(shè)計院及時溝通，只憑借自己的經(jīng)驗，擅自修改設(shè)計方案，導(dǎo)致后續(xù)工程與設(shè)計不匹配，帶來嚴(yán)重的質(zhì)量事故。
2.4、施工材料不合格，材料是水利水電工程的建設(shè)中的基礎(chǔ)部分，水利工程龐大的現(xiàn)場往往導(dǎo)致管理不到位或者管理人員的情況出現(xiàn)，導(dǎo)致不合格的材料進入現(xiàn)場，因此無法按照施工圖紙要求達到施工的質(zhì)量合格標(biāo)準(zhǔn)，給工程整體施工埋下隱患。
3、改進水利水電施工技術(shù)的具體措施
3.1、加大技術(shù)創(chuàng)新力度，優(yōu)化管理模式
3.1.1 加強技術(shù)及材料的研究
結(jié)合施工項目具體特點，安排必要經(jīng)費，進行技術(shù)攻關(guān)和專題科研，力求與項目技術(shù)措施計劃同步實施。加強與學(xué)校、科研院所合作，組織新技術(shù)培訓(xùn)，吸收院所科技人才，共同開展施工工藝開發(fā)和新材料、新機具應(yīng)用研究。
3.1.2優(yōu)化管理模式
優(yōu)化現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段。學(xué)習(xí)同行業(yè)先進經(jīng)驗，開創(chuàng)研究合適的管理模式。應(yīng)不斷總結(jié)過去行之有效的管理經(jīng)濟，引進國內(nèi)外先進管理辦法，加強企業(yè)管理改革，探索出適應(yīng)企業(yè)本身特點的管理新模式，促進技術(shù)快速發(fā)展創(chuàng)實效。
3.2、提高操作人員的技術(shù)水平、引進先進技術(shù)人才
操作人員的技術(shù)水平對水利水電工程施工質(zhì)量和施工安全都有重要的影響。因此，在施工過程中，應(yīng)加強操作人員技術(shù)培訓(xùn)，提高操作人員的技術(shù)水平。在施工過程中，應(yīng)根據(jù)工程施工的需要，對操作人員進行培訓(xùn)，還應(yīng)該建立完善的考核機制。為了提高培訓(xùn)的效率，可以與專門的培訓(xùn)機構(gòu)合作，對操作人員進行系統(tǒng)性的技術(shù)培訓(xùn)，在實踐中掌握具體的技術(shù)知識。同時，還應(yīng)鼓勵員工參加社會培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。在技術(shù)教育和培訓(xùn)過程中，可以采用分組的方式，根據(jù)員工的現(xiàn)有知識水平，將員工分成若干小組，在合作和幫助中促進員工的共同進步。隨著我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各種先進的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備在企業(yè)經(jīng)營中廣泛應(yīng)用，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效益。但也應(yīng)認(rèn)識到，企業(yè)職工在技術(shù)掌握方面還存在著很多問題，在工作中存在著大量的違規(guī)違章操作等問題，對企業(yè)的發(fā)展非常不利。因此，企業(yè)應(yīng)加強員工的教育和培訓(xùn)，才能真正發(fā)揮先進技術(shù)和先進設(shè)備的作用。水利施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，要把市場實現(xiàn)程度作為人才激勵的重要依據(jù)，按照市場經(jīng)濟規(guī)律建立吸引、培養(yǎng)和使用人才的新機制。要提高水利施工技術(shù)，就必須大力引進科技人才，建立健全挖掘、鑒別、評價、選拔與使用人才等一整套管理制度，運用激勵機制，充分發(fā)揮科技人才在科技創(chuàng)新活動中的骨干作用，做到人盡其才、才盡其用。
3.3、加強質(zhì)量控制
加大工程質(zhì)量監(jiān)督力度。在施工過程中施工單位除了要建立完善的工序質(zhì)量控制體系外,還要及時收集整理質(zhì)量統(tǒng)計分析資料和質(zhì)量控制圖表、審核變更設(shè)計及其修改的圖紙。對正在進行的施工作業(yè)進行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查并建立質(zhì)量信息反饋體系，并定期或不定期對工程質(zhì)量進行檢查。水利工程從施工開始就應(yīng)落實質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任制，以實現(xiàn)從日常的監(jiān)督中保證工程的施工質(zhì)量。、嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查、評定與驗收。為保證工程質(zhì)量,在科學(xué)管理手段外,施工現(xiàn)場應(yīng)配備必要的檢驗工具，如水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、塔尺、鋼卷尺、線錘等。嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行工程質(zhì)量檢驗和評定,并參照有關(guān)新規(guī)范內(nèi)容進行調(diào)整。
3.4、加強技術(shù)管理
加強運行管理，完善管理制度。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)程，結(jié)合實際，制定相關(guān)管理制度，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要。生產(chǎn)過程中，應(yīng)做好設(shè)備運行記錄，改正不良的習(xí)慣操作行為。并應(yīng)建立運行分析制度，即對運行中通過儀表指示、運行紀(jì)錄、設(shè)備巡檢和操作等反映的各種問題和現(xiàn)象進行分析，及時找出產(chǎn)生各種問題和現(xiàn)象的原因、規(guī)律，并采取相應(yīng)措施及對策。。建立技術(shù)信息的收集，事故及故障分析、整理、反饋制度。定期或不定期開展技術(shù)經(jīng)驗交流，工作總結(jié)，技術(shù)革新及合理化建議等活動。組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對活動成果進行分析、歸類并進行技術(shù)攻關(guān)。建立健全各項制度，加強技術(shù)管理對設(shè)備的運行狀況、檢修及事故或故障等進行統(tǒng)計分析，有利于采取針對性的措施來提高設(shè)備的利用率，減少設(shè)備損壞率，起到增收節(jié)支的作用。
3.5、加強維護檢修管理
在工程建設(shè)中，通過不斷的實踐努力，可以對工程中使用的各項技術(shù)加以改造，創(chuàng)造出更加適應(yīng)工程的技術(shù)。在施工中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于開動腦筋，根據(jù)設(shè)備的使用性能，對其進行相應(yīng)的改造，盡量的延長對設(shè)備的檢修周期，并通過長期的經(jīng)驗技術(shù)，縮短對設(shè)備的檢修工期。在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達的今天，各項新技術(shù)新材料不斷的應(yīng)用在工程建設(shè)中，那么技術(shù)人員就要對新技術(shù)努力適應(yīng)，在工程中發(fā)乎更大的作用，提高生產(chǎn)效率。對于新材料和新設(shè)備要熟練掌握相關(guān)的性能和使用方法，善于利用現(xiàn)代化的先進儀器對設(shè)備進行故障檢測和檢修，縮短維修周期，節(jié)省維修成本，提高生產(chǎn)效率。在工程中，還要加強技術(shù)監(jiān)督力量，對于工程中的施工技術(shù)，要認(rèn)真細(xì)致的實施，技術(shù)監(jiān)督是工程中需要努力改善和強化的。
4、結(jié)束語
綜上所述，水利水電工程施工技術(shù)直接關(guān)系到水利水電工程建設(shè)的正常進行，關(guān)系到水利水電工程施工企業(yè)的生存與發(fā)展，將水利水電工程施工技術(shù)進行靈活的掌握并應(yīng)用于實踐已成為當(dāng)務(wù)之急，這是水利水電工程領(lǐng)域的人員必須認(rèn)真對待的問題。
參考文獻
