视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 形象營銷論文

形象營銷論文賞析八篇

發(fā)布時間:2022-12-16 01:50:05

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的形象營銷論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

形象營銷論文

第1篇

關鍵詞:旅游地形象;營銷;意義;對策

近年來,隨著人民生活水平的提高和休閑時間的增多,旅游需求迅速增長,旅游業(yè)迅猛發(fā)展,旅游地之間的競爭日益激烈。旅游地的開發(fā)和經(jīng)營不斷出現(xiàn)新的戰(zhàn)略,其中旅游地形象營銷越來越受到旅游地政府和經(jīng)營者的重視。相關決策者開始把整個旅游地作為品牌來經(jīng)營,注重塑造旅游地形象,開展形象營銷,以適應現(xiàn)代旅游市場營銷的發(fā)展趨勢,提高旅游地的競爭力。

一、旅游地形象的含義

什么是旅游地形象?不同的學者有不同的界定。國外有學者認為,旅游目的地形象是一種品牌功能和人們對旅游目的地的旅游活動和旅游吸引物特征的總體認識。國內(nèi)學者張安認為,旅游地形象是指人們對旅游地總體的、抽象的、概括的認知和評價,是對旅游地的歷史印象、現(xiàn)實感知和未來信息的一種理性綜合[4]。烏蘭認為,旅游地形象一般是指旅游地各種旅游產(chǎn)品(吸引物)和因素交織而成的總體印象[5]。這一概念既包含“感知形象”,即旅游者把進行旅游決策時收集到的各種信息攝入大腦,形成對旅游地的整體印象;又包含“旅游形象”,即旅游者對某一旅游接待國家或地區(qū)總體旅游服務的看法和評價。

綜合各種觀點可知,旅游地形象是旅游者對旅游地的旅游產(chǎn)品、旅游設施、旅游服務及當?shù)貧v史文化、民俗風情等各種旅游要素的綜合的抽象的總體印象和評價。其含義包括三個方面:首先,旅游者是旅游活動的參與者,是概括、評價、購買、傳播旅游地形象的主體,是旅游地形象的評判員。其次,各種旅游要素是旅游地形象產(chǎn)生的源泉和載體。旅游地只有通過推出新奇特的旅游產(chǎn)品,提供高質量的旅游設施和旅游服務,形成獨具特色的文化氛圍才可能樹立起良好的旅游形象。再次,旅游地形象是一個綜合的抽象的概念,不可能由某個個人或群體依據(jù)某一方面的內(nèi)容決定,它的影響因素是復雜多樣的。

二、旅游地形象營銷的意義

旅游地形象營銷是基于公眾評價的市場營銷活動,就是旅游地在市場競爭中,通過與現(xiàn)實已經(jīng)發(fā)生和潛在可能發(fā)生利益關系的公眾群體進行傳播和溝通,使其對旅游地形象形成較高的認知和認同,從而建立旅游地營銷良好的形象基礎,形成旅游地營銷寬松的社會環(huán)境的管理活動過程,對旅游地的開發(fā)和發(fā)展有重要意義。

1.有利于提高旅游地的市場競爭力。由于市場發(fā)育日趨完善,旅游者的主體意識越來越強,對旅游地的選擇越來越精挑細選。要保持旅游地品牌在市場上獨具魅力,旅游開發(fā)者必須精心策劃,塑造成功的旅游地形象,通過實施形象營銷戰(zhàn)略來吸引更多的游客,開拓更大更多層次的旅游市場,并有效地增加游客的主動駐留時間。通過旅游地形象營銷,可以將產(chǎn)品營銷提升為形象營銷,進而為品牌營銷;將單品營銷發(fā)展為系列營銷,進而為旅游地的整體營銷。對整個旅游地進行形象營銷,有利于在旅游市場上樹立特色鮮明的品牌形象,提高旅游地的市場競爭力。如黃山、泰山等著名旅游地通常更多地宣傳旅游地形象,而無須過多地對其中旅游產(chǎn)品一一進行促銷。

2.有利于提高旅游地的綜合效益。旅游地形象營銷與傳統(tǒng)營銷手段的主要區(qū)別在于,它不是將產(chǎn)品和服務作為單純的價值形態(tài)來銷售,而是通過著力提升產(chǎn)品形象和旅游地形象,使其成為“光環(huán)旅游地”,從而提高旅游地的知名度與美譽度。因此,要想取得形象營銷的成功,就必需塑造良好的產(chǎn)品形象和旅游地整體形象。而形象的形成需要多種因素共同作用的結果,從景觀設計到服務質量,從旅游項目到文化建設,每個因素都必須在旅游地形象的塑造中起積極作用,才能形成較強的形象力,贏得更多游客??梢?進行旅游地形象營銷不是單純地追求經(jīng)濟效益,而是努力爭取綜合效益的提高。

3.有利于旅游地的持續(xù)發(fā)展。把旅游地當做一個品牌來經(jīng)營,其關鍵在于塑造成功的旅游地形象,使旅游地具有較高的知名度和美譽度,提高市場競爭力,贏得更大的市場。通過塑造良好的形象,在旅游市場上對具體的旅游產(chǎn)品和抽象的旅游地形象進行有針對性的營銷,爭取產(chǎn)生旅游地的品牌效應,使旅游消費者由被動轉向主動購買具體的旅游產(chǎn)品,并關注旅游地更深層次的吸引因素,這反過來又促使旅游開發(fā)者更著力挖掘旅游地的深層內(nèi)涵。這樣,在塑造形象與市場營銷之間形成一種良性的互動循環(huán)機制,促進旅游地的持續(xù)發(fā)展,從而在旅游地形象營銷過程中達到內(nèi)強素質,外樹形象的根本目的,促進旅游地的持續(xù)發(fā)展。

三、旅游地形象營銷的對策建議

1.深入調研,準確把握旅游資源與客源市場的特征

進行旅游地形象營銷,首先要通過調查研究,一方面分析旅游地所擁有的旅游資源種類、數(shù)量、品位、結構;旅游地的氣候、水文、地貌、動植物、經(jīng)濟總量、人均收入、旅游業(yè)總產(chǎn)值及人均產(chǎn)值、旅游企事業(yè)單位數(shù)量、旅游從業(yè)人員情況等等硬件和歷史文化、著名人物、民俗風情、文藝團體種類和數(shù)量、節(jié)慶活動類別與特色等軟件;另一方面要分析旅游地的客源市場,包括國內(nèi)外旅游者的性別、年齡、社會階層、人均消費額、旅游總人次、停留天數(shù)、出游時間、學歷、收入等。在深入調研的基礎上,準確把握旅游資源與客源市場的特征及其結合點,從而確定目標市場的范圍,并加以細分,為進行旅游地形象定位和有針對性地開展形象營銷活動提供基礎資料和數(shù)據(jù)。

2.突出特色,做好旅游地形象定位

在進行旅游地形象營銷的過程中,形象定位的成敗起著關鍵作用。好的旅游地形象定位易于傳播,具有更強的廣告效應,從而更有利于節(jié)約營銷成本,提高營銷利潤。有效的形象營銷是建立在準確的形象定位的基礎上的。旅游地形象定位是在綜合分析內(nèi)部旅游要素和外部市場要素的基礎上確立對自身發(fā)展有利的旅游地形象,其主要內(nèi)容包括旅游地的名稱、標志、宣傳口號、代表性景觀、文化特色等,是要在目標游客心目中樹立一種與眾不同或突出的地位。旅游地形象定位的核心在于特色,這是旅游地的吸引力和競爭力的重要源泉。因此,要根據(jù)旅游資源的特征,挖掘旅游地的核心特色,以此作為旅游地形象定位的基礎,塑造旅游地的總體形象;然后在旅游地總體形象定位的指導下,根據(jù)旅游地的市場特征,在不同的細分市場上,有針對性地塑造旅游地亞形象,以更好地滿足市場需求,取得更大的市場營銷成效。

第2篇

【關鍵詞】校園文化;育人功能;行為養(yǎng)成

一、校園文化的內(nèi)容和功能

(一)校園文化的內(nèi)容

有著共同遵守的價值體系,有著相同的文化榮譽,又有著適當?shù)奈镔|積累,這是我對高校文化的解讀。高校校園由觀念文化、規(guī)范文化及物質的文化構成。第一,觀念文化也就是校園的文化精神,該校的辦學思想是什么、教育觀及思維方式又是怎么樣的。校園文化的內(nèi)核和靈魂,是所謂的觀念文化,這也是推動學校文化發(fā)展的精神驅動力。第二,校園的制度文化,就是對如何確立制度規(guī)范、如何明確教師職責、如何師生規(guī)范行為的條例措施進行書面的、官方的確認。規(guī)范文化的表達方式有:組織的形態(tài)、規(guī)章制度的規(guī)范。第三,物質文化是學校文化的空間位置形態(tài)形式,它包括了院校硬件措施的甚至,學生生活資源的分布,但最重要的,它承載了一個學校的精神文明。是教學及其管理活動的物質承載基礎。

(二)校園文化的功能

高校校園文化作為辦校人有目、有意識的思想和行為的產(chǎn)物,所涉及的領域廣、功能強。第一,先進的校園文化有著教育人、引導人的功能:教育者長期在校工作,吸收了校園文化的精髓,提升了教學質量及科研水平。教育者的這些思想、行為是教學的一個助力,反過來又是優(yōu)質校園文化的重要組成部分,是激發(fā)學生工作和學習的動力。另一方面講,教育的主體是學生。學生在老師的教育下素質水平綜合上升;第二,校園文化的創(chuàng)造性、創(chuàng)新。為實現(xiàn)創(chuàng)新性,學校一方面要著力打造出具有學校特色的主導文化,并以此來鞏固校園文化的特色;另一方面,利用卓越的文化來提升學生的品位,用普世的文化來活躍校園的氣氛,通過創(chuàng)新性和創(chuàng)造性實現(xiàn)為社會服務的社會功能;第三,校園文化具有管理服務的功能。這一過程是管理和規(guī)范高校人基本行為的標準,負責人以此為標準實現(xiàn)人性化的管理、服務功能。

二、校園文化對學生行為產(chǎn)生的影響

(一)制度文化對學生行為具有引導性

校園制度文化是一種體制下的文化條款,是硬約束文化的具有控制力效應的建制。制度文化約束了教師的行為,要求教師要可行的教育思想,加強自身的德行修養(yǎng);并且規(guī)范自身的舉止,塑造出愛崗敬業(yè)的良好形象;為人師表,身正為范是學校育人的新風尚;制度文化就是要名師揚名校,創(chuàng)造良好教風的整合行動。從心理學的角度進行分析,人都是需要普遍歸屬感的動物,從眾的心理支持著學生的模仿意識,在模范意識的驅使下,學生會開始審視自己的行為缺失,判斷自己的行為是否符合群體的定位和環(huán)境的要求并加以改正。

(二)高校行為對學生行為的強化性

高校的校園行為文化是指:在學校精神是指引,學校制度文化是規(guī)范下,教師和學生日常生活中的行為準則,在準則影響下的行為表現(xiàn),校園文化能否得到了傳承和發(fā)展,最終是看是否落實到學校成員的行動中來。簡單的模仿是不能滿足文化的傳承需求的,學生也在不斷的創(chuàng)新過程中改寫文化的外延,在所傳承本校文化的基礎上,加大共榮,這就是所謂的校園文化積淀。除了享有者外,學生又是校園文化的創(chuàng)造者,是懷有強烈的時代要求和創(chuàng)造沖動的。他們受已有校園文化的影響,促使自己的行為既能體現(xiàn)學校文化又可以代表當代學生的時代特色,使自己承當起必要的社會責任。

(三)物質文化對學生行為的養(yǎng)成性

高校的校園是物質文化的集合體,這樣講的原因是高校的教學設備及生活設施的設置,是物質化的,校園中自然生態(tài)環(huán)境等實物性形態(tài)也是物質內(nèi)容,優(yōu)秀的校園物質文化,一定是在對校園文化積淀理解后的升華、改造、和建設。這是一所高校的獨特氣質,也與高校知識分子的創(chuàng)新精髓,人才的培養(yǎng)質量與高校的校園物質文化息息相關,高校中的學生享受者優(yōu)越的校園物質文化,體驗著校園的物質文化所帶來的便捷生活,這是提升修養(yǎng)的過程。

三、加強高校文化建設,促進良好行為養(yǎng)成

無論什么時代,總有少數(shù)學生的行為是值得教師擔憂的。教師和學校的領導者應思索的,是我們的高校如何利用自身的文化優(yōu)勢,來幫助高校的學生向著正確的方向邁進?我們的擔子還很重。

首先,規(guī)范制度要落到實處。制度是人類社會活動的產(chǎn)物。校園文化制度與強制性的組織機構規(guī)章制度相比起來,是出于對人的關愛為來制定的,校園的制度能使我們的學生由被動地“遵守”到主動自覺地領悟學校的文化精髓,并且讓學生從心理的壓抑狀態(tài)轉變到以驕傲的、愉悅的狀態(tài)接受,這樣的制度是成功的,具有先進性的、值得推廣的。其次,物質設施的建設要尊重一個學校的人文價值及文化積淀。許多高校在校園的建設中,是建筑物的堆積,開發(fā)漂亮新穎的建筑群及商業(yè)圈,的確,這樣的行為時市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,但不要忘記了自己學校最初的定位。沒有文化的構建,沒有細致地對學校進行整體規(guī)劃,建筑毫無特色,盲目模仿,這樣的建設不是我們需要的。在高校校園文化的建設中,我們要記住最初的目的:進步校園,和諧人文,以此來實現(xiàn)物質文化功能最大化。

參考文獻

[1] 王知春.高校校園文化環(huán)境建設探析[M].中國校外教育,2010,2:11.

第3篇

高校行政管理工作在整個高校管理體系中具有重要的作用,高校的所有環(huán)節(jié)都會涉及到行政管理,因此對行政管理工作效率的影響因素也就比較多。本文筆者結合多年的工作從以下方面闡述影響行政管理效率的因素:

1.1行政管理人員缺乏效率觀念意識。

我國高校行政管理工作存在很濃的行政色彩,深受行政事業(yè)單位傳統(tǒng)觀念的影響,有時會產(chǎn)生工作積極性不強、創(chuàng)新意識不高,普遍缺乏效益意識,主要表現(xiàn)在:一是行政管理人員在具體的工作中缺乏主動性,其很少能夠針對行政管理工作存在的問題進行積極主動的改進,而是在出現(xiàn)問題并且產(chǎn)生后果后才會做出調整;二是高校管理者對行政管理工作的效益不重視。由于高校管理者的身份體制按照行政事業(yè)編制人員的管理方法實施,因此高校的管理者對績效管理的重視程度不高,他們將工作重心放在行政工作的穩(wěn)定性方面,而不愿意也害怕因行政管理工作創(chuàng)新而導致產(chǎn)生一些不必要的失誤。

1.2行政管理體制不健全。

隨著高校擴招政策的不斷推行,某些高校在具體的招生上存在很大的盲目性,其為了滿足擴招的需求,就會采取擴大高校規(guī)模,增加教師團隊人數(shù)的方式,但是高校的行政管理制度卻沒有與高校的發(fā)展相適應,其主要表現(xiàn)在:一是高校將教師資源引入到傳統(tǒng)的人事管理工作中,將教師當做一種人力成本而不是當做人力資源看待,導致教師的工作效率不高;二是行政管理部門用人機制呆板。行政管理人員從事的工作繁雜,基于行政管理工作的特點要求工作人員不能有絲毫的懈怠,同時高校對行政管理人員并沒有形成完善的激勵措施,導致行政管理人員產(chǎn)生職業(yè)倦怠感;三是行政管理改革實施不徹底。我國高校對”職務“與“職級”相結合的人事改革推行力度不大。

1.3行政管理人員的素質不高。

當前高校對行政管理工作的不重視導致我國高校行政管理人員的素質普遍不高,一是行政管理人員的素質不能滿足當前高校行政管理工作的要求;二是高校對行政管理人員接受再教育培訓的重視程度不夠,導致行政管理人員的專業(yè)技能得不到提升;三是行政管理人員缺乏服務意識,沒有將服務師生的理念融入到具體的工作中。

2提高高校行政管理效率的有效途徑

2.1轉變高校行政管理人員觀念,樹立服務意識。

針對高校行政管理人員缺乏服務意識和效率意識的現(xiàn)狀,高校要想提高行政管理效率工作就必須要從轉變行政管理人員的素質入手,轉變工作人員傳統(tǒng)的以行政事業(yè)單位工作的落后模式,樹立效率意識;其次高校行政管理人員要意識到行政管理工作性質,行政管理工作不是對高校教育活動的約束,而是要積極主動地為高校教育活動提供服務,通過提供完善的服務促進高校的可持續(xù)發(fā)展。

2.2制定完善的高校行政管理制度。

基于高校規(guī)模的不斷擴大,高校普遍建立了院校二級管理模式,但是這種管理模式造成高校的行政管理權過分集中在校級,造成行政管理工作的呆板、滯后,為有效解決此問題需要高校將行政管理權向二級院校下放,以此提高基礎院校的行政管理工作創(chuàng)新;對高校的行政管理職能進行整合,合理劃分職責權限,提高行政管理效益;進一步完善行政管理規(guī)章制度。比如建立學術委員會制度、教授治學制度,以此保證學生、專家參與到學術事務決策中,實現(xiàn)高校的民主管理。

2.3加強對行政管理人員的激勵管理,提升工作效率。

第4篇

2005年7月21日,經(jīng)國務院批準,在堅持“主動性、可控性和漸進性”三原則的前提下,中國人民銀行了《關于完善人民幣匯率形成機制改革的公告》宣告放棄單一盯住美元的人民幣匯率制度,開始實行“以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調節(jié)、有管理的浮動匯率制度”,美元對人民幣交易價格即日從美元兌8.2765元人民幣調整為1美元兌8.11元人民幣,一次性升值2.05%。這次歷史性的匯率制度改革,向銀行和外貿(mào)企業(yè)傳遞了應充分重視匯率風險并采取必要的手段防范匯率風險的信號。

為了適應新的匯率制度和銀行、企業(yè)規(guī)避外匯風險的需要,中國人民銀行、國家外匯管理局和中國銀監(jiān)會在近兩年內(nèi)先后出臺了一系列政策和措施,放寬對資本兌換的管制,推動外匯交易市場建設,內(nèi)容包括:改革交易的模式,引入做市商制度和詢價交易;增加外匯的交易品種,先后在零售市場和銀行間市場推出遠期交易和掉期交易,提供避險工具;放松外匯業(yè)務限制,放寬市場準入資格;給銀行更大的匯率定價權。到此,一個功能齊全、與國際接軌的規(guī)范化市場框架基本形成,也奠定了有管理浮動匯率制度的市場基礎。

2人民幣匯率風險的現(xiàn)狀

匯率改革以來,人民幣匯率按照改革要求實現(xiàn)了雙向波動,綜觀近兩年人民幣走勢,人民幣匯率水平已經(jīng)開始反映出市場供求水平,波動幅度相比匯改前明顯增強,人民幣對幾種主要貨幣亦呈現(xiàn)出“漲跌互現(xiàn)”的風險。

2.1人民幣兌美元匯率風險

由于人民幣現(xiàn)在還不是國際流通貨幣,中國外貿(mào)企業(yè)同主要貿(mào)易國和地區(qū),例如美國、歐盟和日本等簽訂貿(mào)易合約時不得不按該貿(mào)易國、地區(qū)的貨幣作為合約貨幣,美元、歐元和日元、港元等都是主要交易結算貨幣,而我國企業(yè)更是習慣于將美元作為結算貨幣的首選,我國的外匯儲備亦是以美元為主,分析人民幣兌美元匯率具有一定的代表性。

從美元走勢上分析,人民幣兌美元匯率屢創(chuàng)新高,基本呈現(xiàn)“穩(wěn)步攀升”的升值走勢,從短期發(fā)展趨勢看,結合人民幣匯率與國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢以及銀行間市場實際情況等方面考察,人民幣兌美元升值的壓力仍然存在,若不出意外,人民幣兌美元匯率在今年會繼續(xù)保持雙向波動、小幅升值、速度加快、彈性增大的走勢。但從長期發(fā)展趨勢看,人民幣匯率風險具有不確定性。人民幣在未來是否升值,我認為還是主要取決于國家調控的力度,而國家操縱的力度又與我國的國情密切相關。因此,在有管理浮動,參考一籃子匯率制度下,外貿(mào)企業(yè)不能憑主觀意識對人民幣的升值和貶值妄下斷言,而應不斷適應人民幣升值貶值的波動,掌握規(guī)避風險的能力,才能確保企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營。

2.2人民幣兌其它主要貨幣匯率風險

對應于人民幣兌美元在小幅波動中單邊升值的走勢,匯改以來,人民幣兌我國主要貿(mào)易伙伴的貨幣歐元和日元呈現(xiàn)出有漲有跌的走勢,但其波動曲線沒有美元平滑,變動幅度明顯大于美元,根據(jù)人民銀行的5種貨幣最新人民幣匯率中間價,相比于匯改前,人民幣兌歐元貶值,對日元略有升值,對港幣升值明顯,對英鎊則在波動中略有貶值。

以上狀況說明,在現(xiàn)行由市場供求決定的匯率制度下,人民幣兌不同幣種升貶的風險是不同的,外貿(mào)企業(yè)不應只局限于人民幣兌美元的升值貶值,而應以更多的視角透視人民幣匯率才能正確理解人民幣匯率的波動。

3外匯風險對中小型外貿(mào)企業(yè)的影響

人民幣匯率變動是我國現(xiàn)實環(huán)境與外在因素共同作用的結果,而匯率的變動又會使企業(yè)的經(jīng)營收益、稅收狀況和長遠戰(zhàn)略面臨更多的不確定的因素。

3.1對內(nèi)資企業(yè)的影響要大于對外資企業(yè)的影響

多年以來,我國外資企業(yè)的進出口一直多于內(nèi)資企業(yè),外資企業(yè)不但有國內(nèi)提供的各項政策性優(yōu)惠,還擁有信息、銷售渠道、資金、技術、管理等各方面的優(yōu)勢。一方面,外資企業(yè)中,從事加工貿(mào)易的要多于內(nèi)資企業(yè),在貿(mào)易方式上外資企業(yè)受到匯率變動的影響??;另一方面,外資企業(yè)可以通過內(nèi)部交易、轉移定價等種種手段,來達到避稅和轉移風險頭寸的目的,加之國外的外匯市場較國內(nèi)發(fā)達,金融工具手段先進,外資企業(yè)的外匯理財經(jīng)驗要遠比內(nèi)資企業(yè)豐富。相比之下,我國內(nèi)資企業(yè)主要是依靠勞動力比較優(yōu)勢,使大多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)價值鏈的低端,長期依賴薄利多銷、惡性競爭,企業(yè)經(jīng)濟效益不佳,利潤率較低,產(chǎn)品價格缺乏承受風險的空間,因此,匯率稍有變動,就會對內(nèi)資企業(yè)產(chǎn)生重大影響。

3.2對流通型外貿(mào)企業(yè)的影響要大于對生產(chǎn)型外貿(mào)企業(yè)的影響

流通型外貿(mào)企業(yè)北京話俗稱“國際倒爺”,是指不直接生產(chǎn)出口產(chǎn)品,專門從事商品貿(mào)易的有進出口經(jīng)營資格的外貿(mào)企業(yè),這類企業(yè)經(jīng)營范圍一般較寬,基本上除國家禁止和限制商品以外的所有商品都可以做,但這類企業(yè)沒有屬于自己專門的生產(chǎn)基地,出口的產(chǎn)品都是從別處收購或接國外訂單后委托國內(nèi)企業(yè)加工,進口的產(chǎn)品也不是由自己最終消費使用,在產(chǎn)業(yè)鏈中位于居中位置,占壓資金較少,所進出口的商品均出于貿(mào)易目的,以賺取國內(nèi)外中間差價,主要靠掌握國外銷售渠道或國家分配的配額許可證生存。而生產(chǎn)型外貿(mào)企業(yè)出口、進口的商品均為自己生產(chǎn)加工和消費使用。隨著越來越多生產(chǎn)型外貿(mào)企業(yè)的出現(xiàn),流通型外貿(mào)企業(yè)資金周轉的壓力越來越大,利潤空間也越來越窄。據(jù)河北省商務廳調查,省內(nèi)流通型外貿(mào)企業(yè)的平均利潤僅為3%-5%,有的外商出于貨源穩(wěn)妥的考慮,也愿意和生產(chǎn)型外貿(mào)企業(yè)達成交易。因此,生產(chǎn)型外貿(mào)企業(yè)在一定程度上受到外匯風險的影響要小。

3.3對單一出口或單一進口企業(yè)的影響要大于進出平衡的企業(yè)

這里面的道理在于單一出口或單一進口企業(yè)外匯風險的受險頭寸較大,匯率變動對進出口的影響在很大程度上不能相互抵消,而對進出大體平衡的企業(yè)來說,風險頭寸較小,出口受損,進口能盈利,進口受損,出口能盈利。

參考文獻

[1]劉明康.促進我國金融衍生產(chǎn)品市場健康發(fā)展[J].中國金融,2006,(22).

[2]吳曉靈.匯率風險管理與金融創(chuàng)新[J].中國外匯,2006,(9).

[3]柳世平,趙建國.規(guī)避匯率風險的策略選擇及分析[J].對外經(jīng)貿(mào)實務,2006,(1).

第5篇

關鍵詞:“她”時代;女性消費文化;女性裝飾風格

人類學家海倫·費希認為,21世紀的女性將是“第一性”。為什么這樣說?借用國際廣告協(xié)會主席卡波爾對“她”時代的內(nèi)涵的解釋加以詮釋,“今天,以男性為主的消費主義正在向以女性為中心的消費主義平衡?!睙o可否認,古往今來女性由于特殊的生理特性,出現(xiàn)了很多適應于女性獨特使用功能的設計產(chǎn)品,因此,女性風格的裝飾藝術在歷史上一直占有巨大的市場空間。

1?女性裝飾風格的產(chǎn)生與發(fā)展

室內(nèi)設計中對于女性消費文化現(xiàn)象的關注并非源自于對女性平等追求的呼聲和善意的尊重,而是潛藏著更多客觀的因素。首先,提出針對女性進行設計表達的提法緣于歐洲,理由很簡單,科學家們通過研究發(fā)現(xiàn),女性身體器官的構造比男性更為復雜,觸覺、味覺、視覺以及聽覺反應大都比男性敏感,情感表現(xiàn)也更為細膩。

2?女性裝飾設計風格的影響因素

人類的行為與其生理構造是互為表里的,女性作為當今社會中不可忽視的一部分,其內(nèi)在的心理及生理因素也不可小視,通過對女性生理、心理及社會因素的分析,不難看出,深刻影響室內(nèi)裝飾風格的因素包括以下幾個方面。

2.1?女性的生理特性

從生理學角度來看,女性強于觀察、感覺敏銳、情緒難于控制,這些生理特性并不是女性主觀的選擇,而是由于女性周期性生理循環(huán)而引發(fā)的性格特性。因此,她們易于發(fā)現(xiàn)問題,并將好或差的情緒轉而發(fā)泄到他處,對室內(nèi)環(huán)境設計的要求也略高于男性,一般會不定期地變換或更新室內(nèi)陳設,活動式、便攜式的家具或易于更換的軟包材料較受女性的歡迎。

2.2?女性的精神需求

相比從前物質匱乏的年代,現(xiàn)代女性生活在物質條件充裕的今天,“為悅己者容”已經(jīng)成為過去時,現(xiàn)代女性更樂于享受高品質的生活,她們關注生活中的每一個細節(jié),當然生活環(huán)境的優(yōu)劣成為女性品味提高最為明顯的標志之一。此外,女性重視美容化妝的程度,烹調美食的愿望,不吝惜金銀為自己添置衣服、服飾,這所有的一切只源于對青春與健康的追求。

以上種種跡象都無疑論證了室內(nèi)設計中必須充分滿足女性消費者對設計者的要求,為女性消費者營造自我關照的精神空間。

2.3?女性的思維方式

從人類起源開始計算,無論女性作為被崇拜的母系氏族而倍受敬仰,還是淪為倍受壓迫的一類人,女性都表現(xiàn)出了先于理性的感性思維特征,女性更愿意以“心”去理解一切事物。我們在生活中不難發(fā)現(xiàn),女性對于理論研究的深度遠遠落后于對星座、風水、命運等的關注。因此,在室內(nèi)設計中,女性更加鐘愛于運用一些富有宗教意味的裝飾物,或者充滿自然氣息的天然裝飾品,與男性相比較,女性更加愿意接納納吉避兇的建議。

3?女性裝飾風格在室內(nèi)設計中的體現(xiàn)

正如弗洛琳·斯蒂海默所描繪場景一樣,花紋長裙、羅馬珍珠、淡色水洗絲窗簾、輕快羅馬條紋緞帶……女性內(nèi)心的纖細與敏感使得她們對室內(nèi)空間設計除了要求其具有基本的實用功能外,更加需要空間中蘊含某種情緒,需要文化與精神的交流。

3.1?柔性材料的使用

布藝品作為柔性材料中使用最為廣泛的一種設計元素,布藝品以其柔軟的質感,彌補了現(xiàn)代建筑中所使用的鋼筋、水泥等硬性材料所帶來的冰冷感,同時也滿足了人們對寧靜、自然與溫馨的強烈渴望。布藝品雖然依附于硬裝修器物之上列于從屬地位,但卻起到了以柔克剛的作用,是女性裝飾風格不可忽視的重要設計手段之一 。

3.2?柔性色彩的運用

視覺作為人類最為直觀的感官之一,能夠在第一時間吸納周圍環(huán)境所發(fā)出的色彩信號,因此,在現(xiàn)代室內(nèi)環(huán)境設計中色彩設計變得尤為重要。溫暖的色彩是現(xiàn)代女性最為喜愛的選擇之一,近幾年,粉色系的色彩逐漸被大家接受和認可。柔性的色然搭配以材料軟柔的質感,為主人營造出了一個溫馨的生活氛圍,為工作一天的身體提供一個減壓的環(huán)境。

3.3?曲線裝飾紋樣的塑造

一方面,曲線的形態(tài)易于產(chǎn)生豐滿、優(yōu)雅、柔軟、和諧等美感,易于利用流動的曲線創(chuàng)造層層疊疊、圓潤飽滿的藝術效果。另一方面,從紋樣構圖結構來看柔性紋樣生動變化中尋求一種規(guī)范。不管是飽滿的團花組合,還是散花,或含苞欲放,或蓓蕾初綻,或昂首怒放,傳遞出韻味十足的女性氣化的自然景象。

3.4?鏡面空間的營造

從生活中,我們不難發(fā)現(xiàn)女性大都非常在意自己的外表,基于這個原因,在女性裝飾風格設計中必須重視鏡子的擺設和照明的計算,通過科學計算后設計的鏡面投射空間可以幫助女性增強自信心,增添活力。另外,玻璃材料營造出的奕奕發(fā)光的鏡面空間也同樣體現(xiàn)出了女性的高貴氣質。

4?結語

在任何情況下,設計的主體都是“人”,根據(jù)不同“人”的需求產(chǎn)生不同的設計風格。女性作為社會發(fā)展過程中不可或缺的一部分,女性意識的設計越來越被大家重視和認可。女性裝飾風格在特定歷史時期內(nèi)具有其特有的裝飾特點,這使得室內(nèi)空間成為了一個時代女性的衍生體。一種獨特的以“她”時代的女性消費文化及審美思潮正在潛移默化地流行于時尚消費階層。一個充滿活力,又具有某種柔美氣質的室內(nèi)空間,以女性特有的溫暖氣質營造的室內(nèi)氛圍,已經(jīng)成為一種風尚。

參考文獻:

第6篇

[摘要]現(xiàn)代奧運不僅是體育賽場,也是企業(yè)營銷的決賽場。奧運會為許多企業(yè)帶來了商機,也為許多企業(yè)構建了一個市場推廣平臺。2008年北京奧運會的籌辦為我國的體育營銷帶來一個廣闊的前景,我國的企業(yè)要珍惜此次商機,將古老的奧林匹克精神和現(xiàn)代營銷觀念結合起來,以體育精神鍛造知名品牌,樹立企業(yè)形象,為特色而成功的體育營銷奠定基礎。

[關鍵詞]奧運經(jīng)濟奧運商機體育營銷體育精神

奧林匹克運動的歷程應該永遠銘刻著這兩個人的名字:剛剛卸任的前國際奧委會主席薩馬蘭奇和美國金融家尤伯羅思。薩馬蘭奇更新了奧運的理念,主張奧運會應為一個國家和一個城市的發(fā)展服務,將體育精神和一個國家或城市的經(jīng)濟契機結合起來,為現(xiàn)代奧運的發(fā)展開拓了廣闊的空間。1984年以前的奧運經(jīng)費主要靠政府撥款,使舉辦國家或城市背上沉重的債務。1984年的洛杉磯奧運會一改過去的做法,不再靠政府撥款,而是靠出售電視轉播權、收取廣告費來經(jīng)營,首次將商業(yè)操作介入奧運運營,尤伯羅思是本次運營的策劃者和操作人。由于他的智慧和才干,本次奧運會不僅實現(xiàn)了歷史上的首次贏利(贏利2億美元),并使奧運會由體育運動轉變成為社會各界廣泛參加的舉世矚目的大型社會經(jīng)濟活動而更加深得人心。以后電視轉播權和TOP(頂級)贊助商計劃相輔相成,奧林匹克運動和現(xiàn)代商業(yè)營銷緊密結合起來,使企業(yè)和品牌競爭提供了更具挑戰(zhàn)力的現(xiàn)代平臺,從而使奧運贊助成為國際知名企業(yè)和品牌競爭的熱點,形成獨具特色的“奧運經(jīng)濟?!?/p>

體育營銷有兩個方面的涵義,從體育產(chǎn)業(yè)方面來講即如何更加深刻而有效地推進體育產(chǎn)業(yè)化和市場化,使之逐步具有自我發(fā)展、自我完善的運行機制而成為獨立的運營體。而從企業(yè)方面來講,即將體育活動和體育業(yè)作為一種促銷手段或形象背景,利用冠名、贊助等形式,通過所贊助的體育活動推廣自己的品牌或樹立企業(yè)形象,達到營銷目的?,F(xiàn)在,體育營銷的觀念已經(jīng)深入全球各大經(jīng)銷商心中,體育背后所蘊藏的無限商機成為世界著名大企業(yè)關注的焦點,體育賽事也成為公認的品牌宣傳的最好廣告載體之一。

中國的體育營銷起步較晚但發(fā)展較快。1984年中國參加奧運會時,僅有“健力寶”和“海鷗表”兩家企業(yè)向代表團贊助了總額70萬元人民幣的資金和實物。僅過十幾年,2000年的悉尼奧運會,中國代表團獲得的贊助總額已是1984年的100倍,這說明體育營銷觀念已經(jīng)深得人心,產(chǎn)生了強大的社會共鳴,許多廠商已經(jīng)將促銷主體由“明星廣告”和“政府關系”轉入體育營銷。營銷方式也已經(jīng)多樣化,由贊助、冠名等基本方式而發(fā)展為形象公關和產(chǎn)業(yè)連動,最典型的就是伊利集團,聘任田徑明星劉翔擔任“形象大使。”現(xiàn)代奧運已不僅限于體育賽場,而且也是大企業(yè)品牌和形象營銷的決賽場。體育比賽尚有“友誼第一,比賽第二”,而對企業(yè)來說則純粹是一場促銷實力的“肉搏!”企業(yè)營銷之爭比體育比賽更加殘酷。2008年的北京奧運,國際知名企業(yè)將借助奧運之機走進中國市場、塑造深得人心的品牌。面對強大攻勢,中國企業(yè)恐怕?lián)尩妹恳环掷娑紝⑹制D辛,這就要需要中國企業(yè)充實實力,準確定位,借助奧運會,進行成功的體育營銷走出國門,走向世界??傊?,北京2008年奧運會,2800億元的投資,為許多企業(yè)帶來了商機,也為眾多企業(yè)構建了一個市場推廣平臺。

1.要珍惜商機,準確而有效地進行市場分析和定位,有的放矢地參與競爭。北京市政府已經(jīng)決定在未來五年中,對城市基礎設施建設投入1800億元人民幣,以全力縮短與國外同等地位大城市的差距。因此,對于國內(nèi)企業(yè)來說,要準確把握商機,在迎接WTO挑戰(zhàn)的同時,和境外同行一比高低。另外,在這些直接商機的后面,還有著各種各樣的間接商機,重點有以下三個方面的市場變化:“第一,通過申奧成功的刺激,國內(nèi)的包括體育運動設備、建筑設施等各方面都將得到一個十分廣闊的市場。第二,由于申奧的成功,可能對我們國民的居民消費會帶來一定的刺激。第三,可以吸引很多外國的游客,包括外資進來,這對國內(nèi)的經(jīng)濟也有促進作用。”總之,申奧成功對北京以至中國經(jīng)濟的影響是深遠的,就看具體企業(yè)怎樣把握利用這次商機,重要的一點是利用這次營銷較量,要徹底改變計劃經(jīng)濟殘留的單一性的生產(chǎn)和服務觀點,根本上轉變營銷機制,將體育營銷作為企業(yè)參與國際競爭的一個切入口。

第7篇

綜觀整體形勢,盡管我國中資金融機構針對各自的金融投資產(chǎn)品已經(jīng)采用了各種不同的營銷策略,在科技開發(fā)、推廣宣傳上都投入了大量的人力、物力、財力,金融產(chǎn)品營銷論文策略的運用仍是乏力的,推廣效果并不好。

(一)營銷費用投入大,收效不顯著。以外匯理財產(chǎn)品為例:國內(nèi)主要商業(yè)銀行中行、建行、招行、民生推出外匯理財產(chǎn)品后,一些外資銀行如渣打銀行、匯豐銀行、荷銀也相繼加入了這一市場爭奪拼殺,各家銀行都使出渾身解數(shù),爭奪投資者。本土商業(yè)銀行斥巨資投入投資理財服務業(yè)務,欲于外資銀行試比高。但其行為令人費解,仿佛誰投入越大,誰就是最大的贏家。經(jīng)過調查,上海、北京、廣州、鄭州、重慶的消費者對于各銀行外匯理財產(chǎn)品的認知狀況普遍反映較差。他們被國內(nèi)種類繁多的理財產(chǎn)品弄得眼花繚亂,不知所措,面對眾多“看起來差不多的”的產(chǎn)品,變的更加無所適從,邊際消費量一路走低。

(二)品牌意識薄弱,整合力不強。不可否認,我國當前的金融產(chǎn)品,例如上述所說的外匯理財產(chǎn)品,擁有很多“牌子”,金融機構看上去忙個不停,也做了很多努力去打造、去維護,但重視程度依然不夠,沒有進行全面系統(tǒng)的品牌規(guī)劃,絕大多數(shù)做的只是品牌的一個方面、一個局部,往往想到什么做什么:或廣告,或包裝,或渠道,每個企業(yè)都強調自以為重要的環(huán)節(jié),但很少有企業(yè)把品牌的各個方面都做到位。幾年下來,其品牌資產(chǎn)并沒有得到切實有效的積累和加強。我國金融企業(yè)關于品牌的整合意識還比較薄弱,品牌的努力還停留在某個方面。

(三)產(chǎn)品營銷論文缺乏策略,隨意性大。對于營銷決策,本土金融機構還是更多地傾向于拍腦袋做決定,營銷人員不能充分發(fā)揮其主觀能動性,營銷策略缺乏長期性、穩(wěn)定性,從而最終影響了其業(yè)務的發(fā)展。

(四)營銷方法落后,人才缺乏。我國本土金融機構的產(chǎn)品營銷論文,主要依靠定性的、人為控制的直接管理方法,導致金融產(chǎn)品營銷論文的專業(yè)程度和效率較低。特別是信息的傳遞效率低下,使信息在上行下達過程中出現(xiàn)了人為拖延,導致高層與執(zhí)行層步調上的不一致,影響執(zhí)行層在面臨突發(fā)事件中的變通速度。

二、產(chǎn)品營銷論文按照“駱駝與兔子”理論提出幾點建議

“駱駝與兔子”理論是由我國營銷學專家路長全教授提出的。他認為,剛進入國內(nèi)的外資金融機構,資金實力雄厚,因為自身規(guī)模效應的需要,在產(chǎn)品營銷論文中一般講求戰(zhàn)略管理,對體系、流程、規(guī)模、溝通要求高。在金融產(chǎn)品營銷論文中他們做得起大投入、大產(chǎn)出,所以可以稱之為駱駝,骨架大,有足夠的資本,在市場上可以靠一定時期的虧損來獲取未來更大的回報;而我國本土金融機構普遍較小,絕大多數(shù)在未來10年內(nèi)都很難達到他們的規(guī)模,與他們相比是弱者,可以稱之為兔子,其最大的特點應該是要有速度,所以我國本土金融機構要談效率,談速度,談利潤,談策略。在缺乏大量金融資本支持的情況下,想用金錢和時間來堆積業(yè)績是絕對不行的。反思現(xiàn)狀,弱者與強者怎樣談競爭?按照“駱駝與兔子”理論所闡述的觀點,惟有找一支營銷支點,在渠道上,在速度與策略上,在品牌的建立與促銷上與之抗爭。

(一)建立自己的品牌,找到營銷的靶心。國際著名營銷大師菲力普?科特勒曾經(jīng)說過:營銷的藝術就是建立品牌的藝術。因為對于一個致力于建設長青基業(yè)的企業(yè)來說,她所塑造的品牌將是她在多年后賴以生存的法寶。從全球范圍內(nèi)來看,今天最著名的金融企業(yè),不論是匯豐,還是花旗,其最寶貴的財產(chǎn)不是企業(yè)雄厚的資金,不是豐富的管理經(jīng)驗,甚至不是技術能力,而是品牌。原因何在?因為成功的品牌能使產(chǎn)品增值,成功的品牌能獲得更大的利潤,成功的品牌是市場的通行證。更為重要的是,成功的品牌是消費者的朋友,值得消費者信賴,因為沒有人會拒絕朋友的誠意推薦,而去選擇陌生的產(chǎn)品。

(二)堅持品牌形象和品牌核心價值的統(tǒng)一。縱觀全球,堅持全面完整的品牌塑造,是一些國際品牌走向成功的不二法門,這已成為許多國際一流品牌的共識。例如美國花旗銀行宣揚的是其“開創(chuàng)優(yōu)越理財?shù)浞叮敻辉鲋蹈鼮榭捎^;彰顯尊貴,專業(yè)周到的貼身銀行服務”,匯豐銀行提倡的是“環(huán)球金融,地方智慧”的專家性質。盡管花旗、匯豐的廣告中,人物、廣告語、情節(jié)都會經(jīng)常變化,但在品牌營銷的各個方面,卻始終承載著他們“銀行專家,卓越理財”的品牌個性、精神內(nèi)涵與價值觀。

(三)堅持品牌形象的全面塑造。品牌是所有因素的總和,是一個整合的概念。所以僅產(chǎn)品好、包裝好,或僅廣告好、概念好,都不夠。品牌應該是有關消費者認知產(chǎn)品經(jīng)驗的總和:從產(chǎn)品性能、品質、包裝、價格到銷售環(huán)境,從產(chǎn)品陳列、售點廣告、賣場氣氛到銷售說辭、服務態(tài)度、員工行為、商務禮儀,從企業(yè)聲望、媒介輿論、大眾口碑到廣告氣質、設計風格,這些點點滴滴的細節(jié)都會影響消費者對品牌的理解。在金融理財產(chǎn)品層出不窮的今天,消費者有太多的選擇。企業(yè)要成功得更快更久,就必須像所有成功的國際品牌一樣重視品牌的全面建設,在每一個細節(jié)上都竭盡全力。

(四)剔除主觀因素,用市場分析說話。國際大公司習慣進行大規(guī)模的市場調研,依據(jù)產(chǎn)品的成長性,將市場縱向劃分為產(chǎn)品的導入期、成長期、成熟期、衰退期;建立監(jiān)控體系,分別為不同時期的產(chǎn)品制定不同的營銷策略,不斷觀察各個時期的銷售量、市場份額、損失,以及客戶滿意程度,及時觀察發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品營銷論文過程中的錯誤,從而進行正確的市場選擇和定位。處于導入期的金融投資產(chǎn)品剛投放市場,由于逆選擇等其他原因,金融投資產(chǎn)品設計還未定型,產(chǎn)品處于試銷階段,風險大、成本高,基本無利潤。并且金融機構難以在短期內(nèi)建立高效率的分銷模型和最理想的營銷渠道,這時可以選擇高價格高促銷的雙高營銷策略,加強產(chǎn)品的包裝,制作出來能夠體現(xiàn)和說明投資理財產(chǎn)品特征的一系列具有視覺沖擊力,意念性的說明書、圖片、標志、廣告等,使金融產(chǎn)品新穎具有特色,滿足客戶求新心理強的特點,“先聲奪人”,迅速占領市場。產(chǎn)品經(jīng)過導入期的試銷進入成長期后,大多為客戶所了解和接受,形成了比較廣泛的市場需求,同時銷售已經(jīng)取得了比較成功的經(jīng)驗,利潤迅速增長。但由于金融投資產(chǎn)品易于仿效,會出現(xiàn)“搭便車”的情況,將有大量的相關產(chǎn)品進入,市場同業(yè)競爭激烈。這時經(jīng)過市場調研后,要積極創(chuàng)建新的解決方案,開拓新渠道、拓展新市場、建立新網(wǎng)點;加強促銷,建立和運用蘊藏著潛在價值的客戶機制,在適當?shù)臅r機調整價格,找到很有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻簦黾涌蛻魧Ρ井a(chǎn)品的信任感和忠誠度。同時,要適時地將客戶進行歸納,知道哪些是最有利可圖的客戶,哪些是最無利可圖的客戶。通過這樣的比較,降低企業(yè)不必要的成本和努力,從而達到利潤最大化。進入成熟期后,金融產(chǎn)品和銷售量基本已達到飽和狀態(tài),銷售量增幅趨緩,利潤開始穩(wěn)中有降。此時就應重新研究市場策略,在穩(wěn)定老客戶的同時,積極尋求新客戶;要重新為產(chǎn)品定位,延長其產(chǎn)品的生命周期,以最有利的市場來贏得盡可能多的利潤,從而增加眼前利潤。

(五)塑立優(yōu)秀的企業(yè)精神,加強營銷人才的培養(yǎng)。“偉大的產(chǎn)品產(chǎn)生于營銷部門”,科特勒的這個觀點充分說明了產(chǎn)品營銷論文要以人為本,花最高的努力,去培養(yǎng)和尋找最合適的營銷人員。領導要以身作則,不可朝令夕改;營銷人員要熟悉崗內(nèi)工作,理解和掌握工作要點,積極努力地去發(fā)現(xiàn)和解決問題,不論是企業(yè)廣告還是與企業(yè)目標相關的贊助活動,拿出自己的熱情,反復宣傳產(chǎn)品理念,成為金融產(chǎn)品的徹底傳播者。

(六)注意產(chǎn)品組合的創(chuàng)新,運用高科技的手段,提供全方位的金融服務。我國金融機構除了有重點地使用不同的策略外,還應在產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新上多下功夫,采取產(chǎn)品垂直多樣化、水平多樣化、無關聯(lián)多樣化等產(chǎn)品組合策略,拓展面向個人、企業(yè)以及國際市場的金融服務領域,從而促進金融產(chǎn)品的營銷。新晨

第8篇

論文摘要:房地產(chǎn)企業(yè)營銷形象是相關公眾對房地產(chǎn)企業(yè)由營銷理念指導的營銷活動和營銷管理過程的總體印象和評價。營銷形象反映的是房地產(chǎn)企業(yè)整個營銷活動和管理過程的好壞。本研究通過調查房地產(chǎn)企業(yè)營銷形象中存在的主要問題,提出可操作性的改善措施。

一、問題的提出

著名的營銷專家MariaSicola[1]認為由于房地產(chǎn)開發(fā)、銷售及產(chǎn)品固有的一些特點,使房地產(chǎn)業(yè)更需要市場營銷。然而不少房地產(chǎn)企業(yè)的營銷觀念落后,忽視營銷管理,輕視營銷人員形象等,結果使企業(yè)形象受損,造成了重大的損失。這些問題產(chǎn)生的主要原因在于房地產(chǎn)企業(yè)缺乏正確的營銷理論和營銷形象理念的指導。隨著房地產(chǎn)市場發(fā)展水平的提高,房地產(chǎn)企業(yè)的營銷形象日益受到重視,其好壞直接關系到企業(yè)的成敗。[2]如何面向市場、面向公眾塑造房地產(chǎn)企業(yè)的營銷形象,獲得公眾的認同和顧客的忠誠是贏得營銷競爭勝利的關鍵。本研究旨在根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)營銷形象中存在的主要問題探討提升策略。

二、房地產(chǎn)企業(yè)營銷形象中存在的主要問題

本文通過自編的《房地產(chǎn)企業(yè)營銷形象》問卷調查了600名公眾,收回有效問卷442份,對數(shù)據(jù)用SPSS11.0社會統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)目前房地產(chǎn)企業(yè)營銷形象總體上是正面的,但仍存在不同程度的問題,具體表現(xiàn)如下:

1、營銷觀念相對落后。調查顯示有有44.1%的內(nèi)部公眾(118人)認為本公司目前采取的營銷觀念主要是市場營銷觀念,其次是產(chǎn)品觀念;外部公眾的評價較為一般(平均數(shù)為3.61分,5分為最高評價),這說明一些房地產(chǎn)企業(yè)無視市場、企業(yè)自身或顧客的要求,從開發(fā)商利益出發(fā),片面追求利潤,降低消費者價值和滿足程度的觀點。

2、營銷管理科學性不強。根據(jù)調查,公眾對房地產(chǎn)企業(yè)管理形象的評價平均為3.5分,說明在對待消費者的營銷理念中,有時企業(yè)為了自身利益而損害顧客利益,在樓盤的建造上偷工減料;有的堆砌太多的承諾而失信于人。

3、營銷資產(chǎn)價值不高。房地產(chǎn)企業(yè)營銷資產(chǎn)主要包括企業(yè)信譽、環(huán)境、產(chǎn)品品牌等。在對營銷資產(chǎn)的評價上,內(nèi)外部公眾有較大大的差別(相差0.3分),表明部分房地產(chǎn)企業(yè)在營銷過程中,違反市場規(guī)則和營運規(guī)范,使外部公眾喪失信任感;營銷環(huán)境臟亂等不文明現(xiàn)象。

4、營銷人員的形象有待于提高。在調查中發(fā)現(xiàn)外部公眾對營銷人員的評價偏低,平均為3.5分,這說明營銷人員在知識結構、禮節(jié)、服務等多方面都存在問題,如服務態(tài)度不好;儀容儀態(tài)需改善;知識需要擴充;溝通能力尚需提高。

5、房地產(chǎn)產(chǎn)品的質量需要提高?!爱a(chǎn)品質量”是指住宅的整體質量,包括功能質量和建筑質量。

在調查中,我們發(fā)現(xiàn)一些公眾對房產(chǎn)品的質量持懷疑態(tài)度(20.1%),有些房地產(chǎn)企業(yè)的樓群間空間排列關系、綠化、污染、基礎配套設施等不能給使客戶有一種放心感、滿意感。

三、房地產(chǎn)企業(yè)營銷形象的提升策略

1、樹立合適的市場營銷觀念

從市場營銷理論出發(fā),結合房地產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性,企業(yè)應從以下幾個方面確立房地產(chǎn)營銷觀念:開發(fā)企業(yè)肩負著改善人居環(huán)境,提高人民生活水平的重任;承擔著實現(xiàn)城市規(guī)劃,塑造城市形象,改變城市面貌的責任;在拉動經(jīng)濟,促進經(jīng)濟繁榮中扮演重要角色;樹立“以人為本”的思想,克服一切從開發(fā)商利益出發(fā),片面追求利潤,降低消費者價值和滿足程度的觀點。

2、加強對營銷管理形象各因素的剖析,提升營銷管理形象

(1)明確營銷形象的定位

房地產(chǎn)公司營銷形象的定位關鍵在于占據(jù)消費者心靈,對消費者的心靈把握得越準,定位策略就越有效。成功的定位取決于兩個方面:一是將定位信息有效地傳達到消費者頭腦中;二是定位信息是否與消費者的需要相吻合。

(2)協(xié)調組合各種營銷手段

開發(fā)商對媒體的選擇和組合是根據(jù)地域環(huán)境、人文資源和項目情況而定的。在較小城區(qū),居民比較集中,對樓盤的宣傳采用路牌廣告的效果最好。如在報刊、電臺、電視臺上做出售廣告;公開張貼廣告;借助展示會推銷;亦或向鄰近地區(qū)的居民打電話或上門推銷。如果房地產(chǎn)需求特別大,房地產(chǎn)商只需在其所要出售的房地產(chǎn)產(chǎn)品上掛一個“專供出售”的招牌即可。此外,銷售商也可以開展形式多樣的促銷活動,增強包裝意識,也可以把文化體育活動引入樓盤銷售。

3、提高營銷資產(chǎn)價值

(1)提高房地產(chǎn)企業(yè)營銷守法形象。它主要是商品住宅銷售合同、預售的合法性等方面的綜合體現(xiàn)。商品住宅銷售合同應體現(xiàn)買賣雙方平等原則,不能因為客戶不懂“專業(yè)”或疏忽而把一些不平等條款強加給客戶。開發(fā)商在整個銷售過程中的規(guī)范操作、遵紀守法,將使客戶產(chǎn)生一種信任感。

(2)改善營銷環(huán)境形象。環(huán)境形象主要包括房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作環(huán)境、住宅小區(qū)項目施工現(xiàn)場環(huán)境和售樓處環(huán)境三個方面。它在一定程度上能反映出一個企業(yè)的整體管理水平、經(jīng)濟實力和精神面貌。

(3)加強房地產(chǎn)企業(yè)品牌或產(chǎn)品品牌的建設與管理。

房地產(chǎn)品牌與其他領域的品牌創(chuàng)建內(nèi)容基本是一致的,[3]但基于房地產(chǎn)品牌的特殊性,房地產(chǎn)品牌在創(chuàng)建時應該特別注重設計房地產(chǎn)品牌的識別系統(tǒng)、塑造房地產(chǎn)企業(yè)的品牌形象和打造房地產(chǎn)企業(yè)的品牌關系等。

4、提高營銷人員的素質和能力

首先,對于銷售人員的管理,筆者建議采取“競爭制”的銷售模式。這種模式能集中銷售人員在工作時的注意力,時刻關注現(xiàn)場動態(tài);同時可以提高銷售人員的競爭意識,由以前的等待客戶變成迎接客戶。

其次,加強房地產(chǎn)企業(yè)營銷人員素質的訓練。提高禮儀修養(yǎng),包括個人形象如整潔的儀表、親和力較強的儀容等,電話禮儀,接待顧客時的禮儀等。

最后,提高銷售人員的綜合能力。通過多種渠道來鍛煉銷售人員的創(chuàng)造能力,判斷及察言觀色的能力,自我驅動能力,人際溝通的能力,從業(yè)技術能力,說服顧客的能力等。

5、提升房地產(chǎn)企業(yè)營銷產(chǎn)品形象

對于房地產(chǎn)企業(yè)來說,要提高產(chǎn)品形象,筆者認為:一是建立顧客回聲系統(tǒng)(ECHO)[4]。顧客回聲系統(tǒng)用來傾聽消費者心聲,包括疑問、抱怨、建議等,而后根據(jù)這些意見和建議對樓盤進行改進。二是制定具體的樓盤品質控制標準。毀掉不合格的樓房,且保證樓盤品質和消費者的期望相一致,甚至超出。最后要建立樓盤品質管理的激勵機制。如建立相應的組織品管會,設立品質獎金、品質勛章,對優(yōu)秀的執(zhí)行者予以獎勵,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種重視品質的良好氛圍。

參考文獻:

[1]Anonymous.NoDrasticDipforRealEstate,ExpertsPredict.BuildingOperatingManagement,2001,48(3):16.

[2]余凱.房地產(chǎn)市場營銷實務.中國建材工業(yè)出版社,2004:11.

欧洲一区二区三区精品中文字幕| 一二三区精品福利视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 中文字幕久久久久人妻五十路| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 精品久久激情五月视频| 亚洲精品成人av在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产亚洲不卡在线视频| 国产成人福利av一区二区| 国产在线观看91精品含羞草| 97人人添人澡人人爽超碰| 5月色婷婷在线视频| 天天插日日射夜夜操| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| senima尼玛亚洲综合网站| 成年人免费观看视频中文字幕| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 综合久久婷婷狠狠搞| sm在线观看一区二区| 99久久热这里只有精品| 欧美男女三级插视频| 综合精品久久久久久8888| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | av毛片在线aaa叫| 性色av喷吹av蜜桃av| 天天色天天色天天爽| 欧美日本免费久久男人都是知道| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲三级一区二区视频| 在线免费黄片日韩欧美| 中文字幕乱码一区二区免费看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 亚洲国产三级电影免费看| caopor视频99| 亚洲成a人片在线观看app| 午夜免费体验一区二区三区| 亚洲九九视频在线观看| 日日夜夜av在线观看| 欧美日韩一级二级综合| 成全视频免费在线观看完整| 成人在线免费黄色av电影| 八戒,八戒影视大全免费版| 小视频在线观看免费网站| 日本2019中文字幕| 66精品视频在线观看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 想看亚洲黄色一级片| 一木道av一区二区| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 国产日韩欧美亚洲中文国| 免费无遮挡18禁网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 免费在线看黄色的网址| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 在线观看的免费网站黄页| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 伦理网址资源在线观看| 极品尤物福利视频大秀| 亚洲色天堂一区二区三区| 亚洲黄色成人网在线观看| 人妻射精1区2区3区| 青青自拍视频在线观看| 综合久久加勒比天然素人| 在线观看国产后入美女高潮| 国产视频在线观看高清| 欧美午夜免费福利电影| 吃瓜在线观看免费完整版| 男人的天堂天天拍天天操| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 免费无遮挡18禁网站| 人人操人人干人人摸人人看| 中文字幕日韩精品无码内射| 91啦中文精品人妻久久| 午夜福利中文字幕在线观看| 色四月婷婷色人妻在线| 五十路六十路熟女中出| 宫部凉花熟女中文字幕| 99人妻免费精品二区| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲原创有码转帖区| 91精品国产高清一区二区| 91中文字幕综合在线| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 日本高端清不卡视频| 免费的不卡日韩av| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 成人在线观看蜜桃视频| 午夜福利中文字幕在线观看| 91在线中文字幕播放| 91精品国产偷窥一区二区三区| 日韩中文字幕高潮内射| 国产成人免费电影一区二区三区| 欧美一二三免费视频| 午夜美女福利视频久久| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲一区二区三在线观看视频| 精品一区二区高潮喷水| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 久久熟妇人妻一区二区| 女人被男人插j视频| 性色av天美av蜜桃av| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 国产最新一区二区在线不卡| 青娱乐精品视频免费观看| 97日韩在线免费视频网站| 大香蕉新版在线观看| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 狂野av人人澡人人添| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 青青青久热国产精品视频| 亚洲一区二区精品在线看| 一木道av一区二区| ww亚洲五码免费在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 在线电影影院高清观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 小12萝裸体洗澡加自慰| 华灯初上第二集中文字幕| 午夜美女福利视频久久| 久久久我不卡综合色一本| 插小日本性生活操逼黄色录像| 不卡的av中文字幕| 免费观看成人草比电影| 五十路老熟女在线观看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 欧美观看精品一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 亚洲欧洲天堂av在线| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 91在线观看国产日韩欧美| 欧美男女三级插视频| 欧洲精品免费一区二区| 福利社区视频在线观看| 老司机67194精品视频| 亚洲国产精品99久久久久| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲精品91在线视频观看| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲欧洲久久资源网| 黄色大片手机在线观看| 亚洲欧美日韩视频电影| 东京热avtt导航| 可以看的黑人性较视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲原创有码转帖区| 最新99视频精品免费观看| 日韩精品极品视频在线观看网址| 不卡的欧美视频中文字幕| 亚洲av区一区二区三区| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 香蕉视频看美女的小逼逼| uuess一区二区三区| av天堂加勒比系列| 国产精品无码免费不卡| 免费观看激情视频网站| 91p65国产在线观看| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 微拍福利一区二区刺激| 国产日韩av高清在线不卡| 最新中文av在线天堂| 国产最新女人高潮视频| 9l视频白拍9色9l视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲成人动漫免费在线观看| 激情五月天av在线观看| 成年美女黄网站色奶头大全av| 内射中文字幕精品电影| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲第一男人网av天堂| yy6080午夜理论片在线看| 国产大神精品在线观看| 国产精品日韩电影一区| 亚洲第一av在线免费观看| 欧美专区 中文熟女字幕| 91国产在线小视频| 999zyz玖玖资源站永久| 天堂av中文资源在线观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产在线观看91精品含羞草| 李丽莎国产专区视频| 亚洲美女激情久久久| 亚洲青青青青青青青青草| 美女大黄啪啪啪淫语| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 日韩一区二区三区在线不卡 | 免费在线看瑟瑟视频| 香蕉免费一区二区三区| av性生大片免费观看网站| 产精品人妻一区二区三| 国产av午夜在线观看| 永久免费单机版进销存软件| 亚洲成人av在线二区| 99久久热这里只有精品| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 大战熟女丰满人妻av| 国产精品综合免费视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 精品国产三级在线观看| 久久久久久久久66精品片| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 日韩一区二区三区在线不卡| 国产高清在线免费播放| 亚洲欧美国产激情诱惑| 微拍福利一区二区刺激| 久久老司机福利导航| 欧美视频在线观看一卡| 91免费在线观看福利| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 鲁死你资源网亚洲一级| 亚洲精品成人777777| uuess一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 日本精品一级精品天堂| 天天看天天射天天干| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲av中文字字幕乱| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 欧美日韩一级二级综合| 韩国深夜18禁视频啪啪| 96亚洲国产福利精品| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 91啦中文精品人妻久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 天天操天天日天天鲁| 一区二区二三区久久久| 天天艹天天日天天摸| 精品久久激情五月视频| 就要干就要日就要射就要操| 国产精品a电影在线免费观看| 亚洲成人av在线二区| 五月综合婷婷大香蕉| 在线免费黄片日韩欧美| 欧美精品欧美精品系列c| 最新版中文字幕av| 午夜日韩啪啪啪网站| 日本一级片免费看看| 老鸭窝在线视频播放| 五月综合婷婷大香蕉| 精品免费视频久久久| 天天插日日射夜夜操| 男人操女人操操操爽爽死链接| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 插女生视频在线观看| 天堂成人免费av电影| 青娱乐精品视频免费观看| 91污污视频免费观看| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 婷婷久久综合久久综合久久| 美女体内射精一区二区三区| 日本婷婷色中文字幕| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国产精品资源在线网站| 999zyz玖玖资源站永久| 国产拍揄自揄精品视频| 美女视频不卡在线播放| 农村老熟妇乱子乱视频| 97视频免费观看在线| 96自拍视频在线观看| 免费网站黄页4188| 91精品久久久久久久久久大网站| 91麻豆精品久久久久久91| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲精品资源在线播放| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 麻豆91传媒精品国产| 97一区二区免费视频| 国产女人的天堂在线人人看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 精品久久久久久777| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲在线观看免费高清导航| 任人躁精品一区二区三区| 骚逼让大鸡吧操视频| 久久久久久有的能看| 国内成人精品在线视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 强操美国老骚逼视频| 欧美 国产 综合 欧美| 日本一本不卡在线视频| 国产在线分享视频麻豆| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲欧洲久久资源网| 人妻射精1区2区3区| 成年美女黄网站色奶头大全av| 超碰精品99久久久久久宅男av| 99国产精品白浆热久久无码| 蜜臀久久久久久久久久| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 全免费精品毛片小视苹| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 五月av在线资源网| 天堂成人免费av电影| 国产精品办公室av在线 | 亚洲va韩国va日本va在线| 熟女人妻人人舔人人干| 日本aaaa级大片| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 成人免费高清在线观看视频 | 在线电影影院高清观看| 色吧激情综合网av| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 日本女人性逛交视频| 欧美激情在线播放一区| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 高清不卡日韩av在线| 亚州**色毛片免费观看| 在线一区二区福利视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 国产高清十八禁视频网站| 国产九色91porny| 夜夜嗨av一区二区| a亚洲一区二区三区| 午夜性感成人视频区一区二| 日本高端清不卡视频| 亚洲图色中文字幕在线| 国产在线 一区二区三区| 日av一区二区三区四区五区| 任人躁精品一区二区三区| 久久久久久久久热精品| 在线观看视频你懂的免费| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 中文字幕超级碰久久| 微拍福利一区二区刺激| 产精品人妻一区二区三| 国产一区中文字幕在线| 天天摸天天操天天射| 伦理网址资源在线观看| 国产色综合亚洲麻豆| 任人躁精品一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 国产精品24时在线播放| 国产高清在线免费播放| 国产亚洲一区二区亚洲| 宫部凉花熟女中文字幕| 老白干精品580酒多少钱| 欧美成人免费在线一线播放| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 97超pen个人视频公开视| 国产美女做a一级视频| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 久久久久久美女福利| 日韩综合精品人妻av| 免费观看激情视频网站| 欧美区一区二区三区视频| 天天操天天日天天鲁| 免费黄网网址在线观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲精品在线国产精品| 熟妇熟女一区二区三区四区| 在线观看日韩av主播| 亚洲精品91在线视频观看| 国产在线观看一区二区| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 婷婷在线视频观看五月天| 中文日韩字幕一区二区三区| 精品久久激情五月视频| 麻豆91传媒精品国产| 免费黄网网址在线观看| 91人妻人人澡人人人爽| 天天插日日射夜夜操| 精品91国自产在线看| 18禁92精品久久久爽爽| 国产免费啪啪视频播放| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 亚洲视频欧洲视频有码| 肉大棒出出进进操逼视频| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 日本精品一级精品天堂| 91九色在线精品一区二区 | 91精品人妻系列解析| 男女啪啪永久免费观看网站| 亚洲在线观看免费高清导航| 国产视频在线观看高清| www久久久·com| 国产高中生视频一区在线| 99热免费在线观看精品| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲特级特级黄片免费看| 五十路老熟女在线观看| 亚洲欧美日韩视频电影| 国产精品综合最新地址| 华灯初上第二集中文字幕| 久艹婷婷在线观看视频| 不卡的av中文字幕| 久久久久久久综合色| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 精品久久久一区二区在线观看 | 人人妻人人干人人草| 日日摸夜夜操的视频| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 国产精品久久久久久久久久了| 人人妻人人干人人草| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲成人天堂av在线观看| 美女体内射精一区二区三区| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 极品尤物福利视频大秀| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 日本福利动漫在线播放| 91av精品在线视频| iga肾病lee三级肾坏了多少| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 亚洲日本欧美一区在线观看| 午夜福利精品一区二区三区| 啪啪啪午夜免费网站| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 日本丰满少妇体内射精视频| 久久熟妇人妻一区二区| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 一区二区三区在线 在线播放| 热 99精品在线视频| 成人福利av午夜伦理| 一区二区三区在线 在线播放 | 一区二区三区免费视频资源| 骚逼让大鸡吧操视频| 婷婷5月激情四射手| 玩弄少妇人妻中文字幕| 97视频免费观看在线| 国产成人免费电影一区二区三区 | 成人免费高清在线观看视频| 国产乱子伦xxxavavxxx| 国产精品亚洲综合专区片| 青青草青青在线视频观看| 91污污视频免费观看| 精品人妻一区两区三区| 五月婷婷开心中文字幕36| 亚洲青青青青青青青青草| 欧美精品 亚洲视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 日本深夜视频在线观看| 色人阁欧美在线视频| 五月激情综合五月激情网| 漂亮人妻洗澡被公强| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 99久免费精品视频在线观看| 在线一区二区福利视频| 亚洲精品在线国产精品| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 96亚洲国产福利精品| 蜜臀av在线www| 天天操天天舔夜夜爽| 福利社区视频在线观看| 91国产九色porny在线| 再猛点深使劲爽在线视频| 亚洲欧美国产激情诱惑| 老司机午夜免费精品视频| 天天插日日射夜夜操| 精品久久久久久777| 久久热在线视频只有精品| 四虎av福利网址导航| 国产在线观看一区二区| 在线ay视频青青熟青青con| 天天艹天天日天天摸| 97国产色吧在线视频| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 青青青青青久草国产| 亚洲一区中文字幕在线观看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| av在线中文字幕剧情| 91人妻一区二区三区蜜臀 | 丝袜美腿制服中文字幕| 超碰在线免费视频播放| 中文字幕乱码一区二区免费看| 精品人妻av在线免费观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 少妇吃鸡巴在线视频| 97超pen个人视频公开视| 亚洲av电影在线网| 午夜av亚洲av欧美av| 5月色婷婷在线视频| 国产无内丝袜一区二区| 男人在的天堂看黄色片| 少妇吃鸡巴在线视频| 欧美久久久久久三级黄片| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 日韩三级在线观看免费网站| 天天摸天天操天天射| 国产av一区二区有码| 日本六十路熟女动画| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男 | 肉大棒出出进进操逼视频| 亚洲av电影在线网| 国产av午夜在线观看| 91人妻视频一区二区| 中字幕精品一区二区三区四区 | 成全视频免费在线观看完整| 免费无遮挡18禁网站| 久久久久久久久久国产av| av毛片在线aaa叫| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 97超碰人人澡人人| 国产综合在线视频免费| 爱在午夜降临前在线看| 国产欧美日韩精品系列| 日本一级特黄aa大片| 黄色录像黄色片黄色片| 久久久久久久久热精品| 日本岛国片免费网站| 日本女同性恋少妇xxl| 视频专区熟女人妻69xx| 国产高清在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩在线精品一二区| 免费看婷婷视频网站| a亚洲一区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 亚洲欧美国产激情诱惑| 国产一区视频一区欧美| a4yy欧美一区二区三区| yy6080午夜理论片在线看| 国产网红福利视频在线观看| 日本中文不卡在线视频| 微拍福利一区二区刺激| 想看亚洲黄色一级片| 免费人妻精品三级av| 午夜免费在线视频播放| 国产精品精产在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 久久久久久久久久久鸭| 伊人啊v 视频在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 久久二区三区免费视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 激情婷婷激情综合网| 一区二区三区在线 在线播放| 顶楼的大象激情视频| 青青草av在线视频| 国产啪精品视频网站免费尤物| 性色av一区二区咪爱| 玩弄人妻性色av少妇| 青青草99久久精品国产综合| 欧美性久久久久久久久久久| 成人动漫精品一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| 伊人亚洲第一综合在线| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 亚洲美女激情久久久| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲av午夜福利网站| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 亚洲精品乱码国产精品不99| 大战熟女丰满人妻av| 国产综合激情自拍视频| 538在线视频一区二区| 天天sese在线视频| 亚洲中文字幕1区2区3区| 色吧激情综合网av| 中文字幕超级碰久久| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 久久久久久久久久久久高清| 亚洲特级特级黄片免费看 | 91九色porny热门视频| 附近操逼视频免费看| 国产主播在线观看不卡| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 97超pen个人视频公开视| 日产极品一区二区三区| 中文字幕久久久久人妻五十路| 日韩av中文字幕剧情在线| 蜜臀精品一区二区资源| 视频一区国产日韩欧美91| 老婆带闺蜜一起三p视频| 91中文字幕国产在线视频| 伊人网免费在线播放| 国产av午夜在线观看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 精品久久久一区二区在线观看| 久久国产美女av一区| 全免费A级毛片免费看无码下载| 1024欧美一区二区日韩人| 在线观看免费99视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 免费网站黄页4188| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲国产精品精华液999| 亚洲成a人片在线观看app| 日本福利动漫在线播放| 成人深夜激情福利视频| 情趣丝袜老熟女av| 一木道av一区二区| 亚洲青青青青青青青青草| 色八戒国产一区二区三区| 538在线视频一区二区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 一本色道久久hezy| av 男人的天堂av| 中文字幕a日本精品| 91免费在线观看福利| 特大黑人巨交吊性xxx| 爆操日操操日免费视频网| 日本av在线观看免费| 在线 欧美 日韩 亚洲| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 国产激情视频在线观看| 久久精品蜜臀av一区二区| 免费超碰成人在线观看| 97精产国品一二三产| 午夜在线观看视频1000集| 内射中文字幕精品电影| 玩弄人妻性色av少妇| 在线观看视频一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲欧美有码一区二区在线| 成年网站在线免费播放| 91中文字幕综合在线| 日韩美女主播在线免费观看 | 欧美一卡二卡三不卡在线| 美腿玉足一区二区三区视频| 免费观看激情视频网站| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲精品三区二区一区| 小视频在线观看免费网站| 欧美黄页网站在线观看| av天堂永久资源网av天堂中文| 亚洲欧洲精品在线免费看| 日韩av中文字幕剧情在线| 人国产一区二区三区精品| 国产成人免费电影一区二区三区| 亚洲午夜综合在线观看| 蜜臀av在线www| 免费在线看黄色的网址| 国产精品国精品国精品| 色优网久久国产精品| 国产在线观看一区二区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 91色porny视频| 给我免费播放片黄色| 91在线观看国产日韩欧美| 国产经典三级男人的天堂| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲图片视频自拍一区| 99久久久久国产精品国产| 水野优香99精品青青久久| 亚洲欧美有码一区二区在线| missav在线视频| 青青青久热国产精品视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| yellow91中文字幕在线| 亚洲精品在线国产精品| 日本性感美女啪啪视频| 熟妇人妻视频一区二区| 制服丝袜在线一区二区| 96国产揄拍国产精品人妻| 在线观看的免费网站黄页| 国产最新一区二区在线不卡| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 香港精品国产三级国产av| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 床上啪啪啪激情视频| 青青久在线视频播放| 日本成人中文在线看| 91精品国产综合久久熟女| 福利社区视频在线观看| 视频一区国产日韩欧美91| 大尺度av网站在线观看| 亚洲人和黑人的屁股眼交 | 免费在线观看日本伦理片| 1168av福利av一区二区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 亚洲熟女一区二区三区在线| 国产激情视频在线观看| 无限国产资源好片2018| 亚洲欧洲成人在线观看| 欧美黄页网站在线观看| av电影在线不卡高清| 66精品一区二区三区| 欧美做真爱视频一区二区| 欧美一二三免费视频| 亚洲中文字幕在线观看高清| 一区二区三区在线 在线播放| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 91污污视频免费观看| 91九色国产porny首页| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 一区二区三区免费视频资源| 老司机福利在线免费观看视频s| 亚洲一二区视频在线观看| 91性感美女福利在线| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国内成人精品2018免费看| 亚洲av伊人久久免费观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 日韩另类av中文字幕人妻| 最新免费在线免费视频| 午夜免费体验一区二区三区| 免费国产香蕉视频在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 精品一区二区三区天猫视频| 国产精品日韩电影一区| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 你懂的网站免费福利18禁| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| avhd一区二区三区| 在线一区二区福利视频| 国产综合在线视频免费| 以家人之名电视剧全集免费观看| 日本女人干逼的视频| 亚洲avav天堂网| 一区二区三区熟女中文字幕| 91精品国产高清一区二区| 超碰在线免费视频播放| 国产自拍小视频在线观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 99久久机热精品双飞| 色婷婷综合久久久久国产精品| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 肉大棒出出进进操逼视频| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 黄色床上免费在线观看| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 午夜在线不卡精品国产| 欧美特级黄色免费网站| 精品国产中文字幕乱码免费| 男人天堂在线观看视频| 插女生视频在线观看| 最新免费在线免费视频| 日本91av在线免费观看| 亚洲va欧美va人人爽成| 日本熟女视频一区二区三区| 人妻mひかり人妻熟女| 日韩三级在线观看免费网站| 91污污视频免费观看| 适合30岁女人的发色| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 国产亚洲一区二区亚洲| 一区二区三区久久久毛片| 亚洲图色中文字幕在线| 天天插天天舔天天射| 黄色美女av网站免费观看| 特级特黄一级特黄l| 亚洲最大国内在线视频一区| 亚洲欧洲成人在线观看| 欧美黑人性猛交xx| 日b视频一区二区三区| 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲激情在线小说图片| 最新99视频精品免费观看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 9l视频自拍九色9l视频熟女| 亚洲精品中文字幕免费| 国产av久久久久又爽又高潮| 天天日天天干天天插av| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 成人午夜激情福利视频| 国产a∨天天免费观看美女18| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 黄色片在线免费观看中文字幕| 国产精品乱码一二四川人| 97视频免费观看在线| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 操逼用力操我视频免费看| 成人人妻在线观看视频网站| 最新福利 中文字幕| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲av专区在线观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 经典欧美一区二区三区| 有码在线观看完整版| 日本一级a一片vv| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲第一男人网av天堂| 日本zzzjj视频| 欧美高潮喷水精品一区| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 亚洲图欧美综合偷拍| 人妻四虎va精品va欧美va| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产嫩草视频在线播放| 成年人免费视频中文字幕日韩| 成年美女黄网站色奶头大全av| 日本熟女人妻第一页| 欧美高潮喷水精品一区| 人妻大香蕉欧美在线| av电影网站免费在线播放| 人妻熟女中文字幕一区二区| 国产精品久久久久久久白皙女| 成人午夜激情福利视频| 精品一区二区三区熟女av| 日韩视频在线播放蜜桃| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 李丽莎国产专区视频| ye321夜色资源网在线| 欧美日韩一级二级综合| 乡村大屁股熟女视频| 成人午夜性视频mm131| 九九视频在线观看66| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 91丝袜一区二区三区四区| 91污污视频免费观看| 天天操天天射天天日| 少妇射精留精一区二区| 午夜美女福利视频久久| 色色视频逼穴给操烂| 久久99精品久久久久久中国国产 | 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 亚洲av中文字字幕乱| 国产一区中文字幕在线| 五月天网站国产剧情网站系列| 亚洲精品在线国产精品| 国产综合激情自拍视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 麻豆一区二区高潮熟女| 男女啪啪永久免费观看网站| 真空瑜伽美女福利视频| 大战熟女丰满人妻av| 一区二区三区高清不卡| 999zyz玖玖资源站永久| 99久久热这里只有精品| 99人妻免费精品二区| 日韩激情视频在线观看一区| 欧美专区 在线视频| 蜜臀av在线www| 欧美精品欧美精品系列c| 国产黄级三级三级三级| 午夜精品一区二区三区大全 | 91精品国产高清一区二区| 这里只有精品99re| 中国久久久久_9999精品| 国产黄级三级三级三级| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91人妻一区二区三区蜜臀 | 天天操天天干天天摸天天舔| 亚洲中文字幕97久久精品| 污污污国产网站在线看| 国产av伦理一级伦理| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 韩日一区二区三区av| 91免费在线观看18| 老白干精品580酒多少钱| 日韩另类av中文字幕人妻| 91免费版在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 国产亚洲精品综合久久久| 欧美国产剧情在线播放| 日本福利在线免费观看| 国产又白又嫩又爽又黄| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 狠狠丁香婷婷综合久久| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 97干在线视频中文字幕| 国产综合在线视频免费| 华灯初上第二集中文字幕| 亚洲最大国内在线视频一区| 在线观看国产后入美女高潮| 亚洲国产一区二区三区啪| 久久上司侵犯部下人妻视频| 日本熟妇人妻xxxx| 国产av午夜在线观看| 亚洲精品情色在线播放| 美味人妻手机在线观看| 色噜噜色狠狠天堂av| 欧美黄页网站在线观看| 日本深夜视频在线观看| 国产一级av网站在线| 玩弄人妻少妇1~100| 96亚洲国产福利精品| 天天射天天插天天日天天操| 色婷婷激情国产综合在线| 欧美做真爱视频一区二区| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 欧美高潮喷水精品一区| 深爱激情人妻中文字幕| 国产成人免费电影一区二区三区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 国产亚洲一区二区亚洲| 天天弄天天干天天日| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产精品国精品国精品| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 日本一本不卡在线视频| 天天操天天日天天鲁| 多人福利视频一区二区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲午夜综合在线观看| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 亚洲精品三区二区一区| 国产精品999天堂av| 日本一本二本三区不卡视频| 美女视频不卡在线播放| 亚洲九九视频在线观看| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 99久久久久国产精品国产| 丝袜人妻诱惑在线看| 日日干夜夜撸天天操| 免费人妻精品三级av| 久艹婷婷在线观看视频| 伊人网免费在线播放| 日韩成人午夜激情电影| 国内少妇精品视频一区| 男人天堂网手机在线| 91九色在线精品一区二区| av 男人的天堂av| 中文字幕一区二区在线观看的| 最近中文字幕在线资源3| 永久免费看mv网站入口亚洲| 蜜臀久久久久久久久久| 在线播放黄色av网| 亚洲天堂av加勒比| 国产又白又嫩又爽又黄| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 美女大黄啪啪啪淫语| av在线观看 亚洲视频| 色中色av一区二区| 制服丝袜日韩另类欧美| 五月天网站国产剧情网站系列| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 在线播放黄色av网| 欧美日本在线观看视频亚洲| 日韩视频在线播放蜜桃| 久热这里只有精品99re| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 最新版中文字幕av| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 一区二区三区久久精品在线 | 国产 欧美 日韩 在线视频| 丝袜亚洲高清另类丝袜| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 日韩另类av中文字幕人妻| 最新免费在线免费视频| 色天天综合天天综合频道| 欧美日本免费久久男人都是知道 | 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 日韩美女主播在线免费观看| 日本成人中文在线看| av在线观看 亚洲视频| 欧美日韩aa级一级片| 亚洲天堂av加勒比| 啪啪啪午夜免费网站| 日本精品一级精品天堂| 给我免费播放片黄色| 国产精品内射老熟女| 黄色录像黄色片黄色片| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 国产av色婷婷一区二区| 久久久久久久久热精品| 亚洲成人中文字幕第一页| 青青青最新视频观看国产| 精品人妻av在线免费观看| 人妻大香蕉欧美在线| 国产精品日韩电影一区| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 久久久久久久综合色| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 不卡的av中文字幕| 久久精品蜜臀av一区二区| 精品国产免费污污污污在线观看2| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 91精品人妻一二三区| 美女张开大腿给男人桶| 国产精品综合免费视频| 国产在线观看一区二区| 国产亚洲一区二区亚洲| 99婷婷狠狠操天天操| av在线免费观看www| 国产少妇视频在线播放| 亚洲熟女国产一区二区三区| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 欧美一区三区在线观看| 熟妇人妻视频一区二区| 亚洲精选www大片| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 一区二区三区高清不卡| 一道本不卡免费视频| 老司机福利在线免费观看视频s| 亚洲午夜天堂在线观看| 综合久久婷婷狠狠搞| 中文字幕人妻精品av| 激情婷婷激情综合网| 中文字幕 人妻伦理网站| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲精品合集国产精品合集| 国产黄色大片免费播放网站| 91精品国产偷窥一区二区三区| 91麻豆精品视频网站| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 天天做天天操天天干| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 日本zzzjj视频| 亚洲精品合集国产精品合集| 丝袜碰肉一区二区三区| 日本黄色录像免费看| 日本一区久爱精品免费| 国产又粗又猛又爽的视频免费| av天堂资源在线中文网 | 91成人在线观看喷潮| 玖玖在线观看免费完整版| 91九色国产porny首页| 99久免费精品视频在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲天堂av加勒比| 在线视频 青青综合| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 中文字幕少妇版av| 中文字幕成人在线播放| 精品一区二区成人观看| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产原创演绎剧情有字幕的| 不卡的在线免费av| 亚洲午夜综合在线观看| 在线视频 青青综合| 国产a级毛片一级毛片| 成人免费视频精品自拍| 欧洲无尺码一区二区三区| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 久久久sm调教视频| 日韩在线观看你懂的| 日韩综合精品人妻av| www操操操com| 国产欧美日韩精品系列| 无码国产成Av人片在线观看| 欧美视频不卡在线观看| 欧美精品综合久久久久久| 不卡免费成人日韩精品| 欧美午夜免费福利电影| 中文字幕久久久久久妻| 成人午夜激情福利视频| 国产欧美日韩在线精品一二区| 国产美女做a一级视频| 变态另类中文字幕在线视频| 国产亚洲午夜精品福利| 国产精品日韩电影一区| 黄色带国产7j8在线观看 | 国产精品又大又黄视频| 成年人免费观看视频中文字幕| 992tv在线观看免费精品视频| 国产精品 人妻 久久久久久久| 亚洲av电影免费在线观看| 66精品视频在线观看| 黄色床上免费在线观看| 97超级碰视频播放| 欧美一区二区三区嫩妇| 日本五十路人妻hd| 天天射天天干天天天天射| 劲爆欧美一区二区三区| 日本黄色录像免费看| 大屁股丰满人妻一区二区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 狠狠人人澡人人爽人人妻| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲自拍偷拍精品视频| 免费看婷婷视频网站| 日本熟女视频一区二区三区 | 亚洲精品91在线视频观看| 婷婷5月激情四射手| 最新版中文字幕av| 熟女人妻精品一区二区三| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲一区二区视频观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 成人中文字幕视频在线观看| 日韩男女在线视频播放| 久久久久 一区二区三区| 日韩在线精品视频合集 | 全免费A级毛片免费看无码下载| 视色av毛片一区二区三区| 婷婷久久综合久久综合久久| 国产网红主播av在线观看| 在线播放黄色av网| 久久久久久有的能看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费 | 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲成人av在线二区| 欧美性久久久久久久久久久| 国产嫩草视频在线播放| 国产精品久久久久久久久久了| 给我免费播放片黄色| 欧美在线视频一二三下载| 久久综合中文字幕天海翼| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 91黄色片在线免费观看| 一区视频在线播放免费| 国产精品久久久久久久久免费看 | 一区二区三区欧美色综合| 熟女五十老熟妇xxx| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 男人的天堂天天拍天天操| 5月色婷婷在线视频| 爆操日操操日免费视频网| 美腿玉足一区二区三区视频| 日韩av成人在线中文字幕| 欧美一区二区三区熟妇| 91国内精品久久久久| 美女干逼视频一区二区三区| 久久久久久美女福利| 户外露出精品视频国产| 肉大棒出出进进操逼视频| 中文字幕激情小说第一页| 久艹婷婷在线观看视频| 老熟妇一区二区三区视频| 97超碰人人澡人人| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 玖玖在线观看免费完整版| 天天插天天日天天干| 日本丰满少妇体内射精视频| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲精品成人777777| 亚洲国内日韩欧美在线| 成人人妻在线观看视频网站| 人妻一区二区三区视频合集| 中文字幕乱码一区二区免费看| 免费在线看黄色的网址| 精品一区,二区,三区视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲国产成人久久精品不卡| 中文字幕a日本精品| 欧美日本免费久久男人都是知道| 床上啪啪啪激情视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 超碰97国产女人让你操 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 91免费在线观看18| 97精产国品一二三产| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 99人妻免费精品二区| 欧美激情亚洲精品一区| 啪啪啪午夜免费网站| 制服丝袜在线一区二区| 成人午夜激情福利视频| 亚洲avv在线资源| 亚洲国内日韩欧美在线| 日本mm高清在线观看免费视频| 欧美亚洲久久久久一区| 日本性感美女啪啪视频| 性感美女诱惑黄色av| 国产激情视频在线观看| senima尼玛亚洲综合网站| 日韩在线精品视频合集 | 激情五月综合成人亚洲婷婷| 国产拍揄自揄精品视频| 国产免费啪啪视频播放| 久久久久久久18岁精品| 真人性囗交69视频免费观看| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 特黄av一级aaa日本取| 日本一级特黄aa大片| 中文字幕视频一区二区人妻| 男女啪啪啪免费观看网站| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | a级tv电影在线免费| 琪琪视频在线观看播放| 性色av天美av蜜桃av| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 又大又色的国产av| 色婷婷综合久久久久国产精品| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 午夜免费在线视频播放| 全免费A级毛片免费看无码下载| 黄页大全在线免费观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 91久久人人澡人人添人人爽| 亚洲av电影在线网| 亚洲天堂一区www| 亚洲精品乱码国产精品不99| 伊人亚洲第一综合在线| 欧洲精品一区二区三区久久| 最新免费在线免费视频| 日本福利动漫在线播放| 午夜av亚洲av欧美av| 宫部凉花熟女中文字幕| 一级特黄女人性生活大片| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲avv在线资源| aa2244在线观看| 国产精品熟女在线视频| 午夜美女福利视频久久| 天天操夜夜摸日日干| 精品人妻人人做人碰人人做| 日日噜夜夜爽精品一区| 制服丝袜日韩另类欧美| 九九视频在线观看66| 999精品视频在线观看| 成年人尤物视频在线观看| 日本熟妇人妻xxxx| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 日本白嫩的18sex少妇hd| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 91是什么网络热词| 大战熟女丰满人妻av| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | aa中文字幕一区人妻| 日本女同性恋少妇xxl| 午夜在线视频国产不卡| 欧美观看精品一区二区三区| 国产经典三级男人的天堂| 91黄色片在线免费观看| 亚洲可以在线观看的网站| 中文字幕一区二区在线观看的| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产乱子伦xxxavavxxx| 国产精品三级国产精品| 97超碰人人澡人人| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 附近操逼视频免费看| 国产精品日韩电影一区| 国内福利写真片视频在线| 91中文字幕国产在线视频| 国产专区一区二区三区四区| 91精品一区二区三区| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 亚洲在线av中文字幕| 天堂成人免费av电影| 水野优香99精品青青久久| 国产精品原创av个国产| uuess一区二区三区| 精品人妻av在线免费观看| 天天操天天射天天日| 日本高端清不卡视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 黄色带国产7j8在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 天天插日日射夜夜操| 日本高端清不卡视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 超碰国产原创在线观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 国产成人愉拍精品久久| 国产精品自拍欧美日韩| 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产欧美中文日韩在线| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 琪琪视频在线观看播放| 在线免费观看91av| 最新福利 中文字幕| 人妻一区二区三区视频合集| 激情五月天av在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 国产电影在线观看一区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 吃瓜在线观看免费完整版| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 亚洲成人大片av在线| 一木道av一区二区| 一道本免费分钟在线视频| 在线电影影院高清观看| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲成人av在线二区| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 96亚洲国产福利精品| av性生大片免费观看网站| 99久久国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲av中文字字幕乱| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 自拍偷拍 国产精品| 人国产一区二区三区精品| 日本mm高清在线观看免费视频| 5月色婷婷在线视频| 午夜精彩福利一区二区| 日韩午夜av在线免费看| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲va韩国va日本va在线| 中文字幕 极品 精品| 55夜色66夜色精品视频| 给我美女护士三级黄色片 | 欧美 在线 一区二区三区| av在线一av在线| 黄色大片手机在线观看| 一区二区三区欧美色综合| 骚逼让大鸡吧操视频| 久久久久 一区二区三区| 国内精品偷伦视频免费观看| 男人天堂网手机在线| 亚洲天堂男人免费在线| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 青青青久热国产精品视频| 国产在线观看91精品含羞草| av在线一av在线| 99久久热这里只有精品| 精品人妻av在线免费观看| 日日操夜夜操天天操| 国产精品资源在线网站| 亚洲日本欧美一区在线观看| 美女主播免费福利视频| 亚洲男人的天堂色偷免费| 丝袜人妻诱惑在线看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 欧美精产国品一二视频 | 成年美女黄网站色奶头大全av| 欧美精品在线不卡高清视频| 国产主播在线观看不卡| 亚洲原创有码转帖区| 77ccvv欧美日韩一级片| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 黑人乱吗一区二区三区| 黄色视频无码免费看| 成人深夜激情福利视频| 亚洲成a人片在线观看app| 日韩成人午夜激情电影| 91,视频在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 午夜福利中文字幕在线观看| 一区二区三区在线观看视频观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 一区二区三区在线观看视频观看| 在线视频中文字幕第一页| 骚逼让大鸡吧操视频| 精品人妻av在线免费观看| 91色乱码一区二区三区竹菊| 色噜噜人妻av中字版| 激情综合网激情综合网激情| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 变态另类中文字幕在线视频| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 国产亚洲不卡在线视频| 日韩AV有码无码一区二区三区| 美女 福利 在线视频| 91人妻视频一区二区| 老司机福利在线免费观看视频s| 人妻偷人va精品国产| 在线日韩中文字幕av| 字幕专区码中文欧美在线| 人妻mひかり人妻熟女| 国产精品资源在线视频观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲在线av中文字幕| 中文字幕a日本精品| 国产福利在线小视频| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 国产精品视频网站免费观看视频| 91国内精品久久久久| 国产高清一区二区三区av| 午夜电影福利1000| 欧美最黄视频一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美| 91人妻视频一区二区| 黄色床上免费在线观看| 久久久久久久久久狠| 91porn九色蝌蚪成人国产| 日韩午夜av在线免费看| 亚洲午夜天堂在线观看| 久久久sm调教视频| 大人十八岁毛片在线| 国内成人精品在线视频| 91麻豆精品91综合久久久| 国产熟女乱伦一区二区三区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 91免费在线观看18| 国产精品24时在线播放| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 女孩阴部骚痒怎么治| 亚洲成人天堂av在线观看| 你懂的网站免费福利18禁| 岛国小视频一区二区三区|