發(fā)布時間：2022-07-27 06:46:08
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨員批評與自我批評樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一．個人認識
結(jié)合黨支部的工作部署，我認真學(xué)習(xí)黨員教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)條例和精神。在樹牢“四個意識，堅定“四個自信”等方面進行了深入反思，認真查找了自身的差距和不足。
二．自我批評
1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體工作，對很多理論知識一知半解，學(xué)習(xí)還浮于表面，沒達到應(yīng)有的深度。
2、對待工作的標準要求不夠高，對待工作有時只滿足于完成工作，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，走一步看一步，缺乏開拓意識，常常求穩(wěn)怕亂。
3、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法欠缺。
4、在教學(xué)上創(chuàng)新意識不夠強，有畏難情緒，教學(xué)工作缺乏新意，僅停留在按部就班。
5、在平時工作中，只管自己的一攤工作，對于學(xué)校工作的全局性缺乏關(guān)注感。特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，這樣造成有時工作不細致。
三．互相批評
某某同志，我覺得工作中過于嚴肅，雖然組織安排的任務(wù)能很好的完成，但不夠活潑。例如在教學(xué)中，思路雖然很清晰，但課堂氣氛過于嚴謹，做為一名優(yōu)秀的黨員班主任，應(yīng)該能在課堂上充分調(diào)動學(xué)生的積極性，活躍課堂氣氛，讓學(xué)生在一種輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)。
四．個人表態(tài)
本人在各方面存在問題，原因是多方面的。通過這一次的具體情況具體分析的方法進行剖析，我認識到這種請款的嚴重性，也知道這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果，若長期就按照這種狀態(tài)繼續(xù)下去，不提升自己的思想意識，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來許多不便。
因此我要從以下幾個方面努力改正。
1. 加強政治理論學(xué)習(xí)，借助“學(xué)習(xí)強國”的平臺，了解新聞時事，了解國家動態(tài)，進一步學(xué)習(xí)各方面理論知識，把政治學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)。
2. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學(xué)經(jīng)驗和方法。樹立先進的教學(xué)思想和教學(xué)理念。轉(zhuǎn)變觀念，讓自己的工作緊跟時代步伐。
1.在學(xué)習(xí)中,學(xué)專業(yè)知識和政治理論少,不能自主的去學(xué)習(xí)政治理論知識.
2.工作中，也是生活中，平時說話比較多,愛倒閑話,不夠穩(wěn)重,溝通能力不強,有時候說話比較狂躁,做人不夠圓滑,容易得罪人.
3.在對待工作問題，缺乏大局意識，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，過于強調(diào)本職工作，對涉及本職工作少的事情，有時候不盡心。
4.缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?不求上進，安于現(xiàn)狀。
二.批評他人:
同志作為黨支部書記，衛(wèi)生院院長
1.不關(guān)心員工生活，不關(guān)心，不去了解員工之間不能和睦相處問題的根本。更不能及時很好的調(diào)節(jié)員工之間的矛盾，致使員工之間的矛盾進一步深化。導(dǎo)致員工之間不能互相協(xié)同工作，不能更好為人民服務(wù)。
2.對衛(wèi)生院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管不到位。
同志們：
根據(jù)學(xué)院黨委統(tǒng)一的安排，今天我們支部全體黨員在這里召開省委巡視反饋意見整改落實專題組織生活會。
為開好這次專題組織生活會，支部提前做了充分的準備。24日精心組織黨員開展了相關(guān)黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí)活動，對支部黨員情況進行了徹底摸排，并于25至26日開展了談心談話活動，征求黨內(nèi)外群眾對黨支部和支部班子成員意見，黨員之家互相意見。在此基礎(chǔ)上，撰寫對照檢查材料和發(fā)言提綱。支委會再次開會，確定了此次會議的時間、主題及參會人員。這些工作都為開好今天的會議打下了扎實的基礎(chǔ)。
這次會議共安排半天的時間。會議的主題為“省委巡視反饋意見整改落實”。會議的議程主要有五項：
一是由我通報征求意見情況。
二是由我代表支部班子作對照檢查。
三是全體逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
四是集體研究問題整改，列出整改清單。
下面依次進行。
現(xiàn)在，進行第一項議程，由我通報征求意見情況。本次下發(fā)《 XX征求意見表》8份，收回8份，通過歸納整理，總結(jié)如下……
（通報完畢）。
下面，進行第二項議程，由我代表支部班子作對照檢查。
（對照檢查材料根據(jù)上級下發(fā)的通知要求撰寫，一般包括支部基本情況、支部年度工作開展情況、存在的問題及原因分析、解決問題的主要措施等幾個方面）。
(見學(xué)工黨支部對照檢查材料)
下面，會議進行第三項議程，支部黨員逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
首先，由我做對照檢查：（內(nèi)容見XXX對照檢查材料）
我的對照檢查完畢，請與會黨員針對我的問題開展批評，我一定虛心接受，謝謝！
……
大家對我提出了許多寶貴意見，我表示衷心的感謝，并虛心接受大家的批評教育，今后我一定發(fā)揚成績，改正缺點，彌補自身的不足，為學(xué)院發(fā)展再立新功。
下面，請組織委員XXX同志作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
接下來，請宣傳委員XXX作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
下面請XXX、XX、XXX、XX、XXXX同志作表態(tài)發(fā)言
……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
（要詳細記錄班子成員之間的相互批評與自我批評）。
下面，進行第四項議程，由集體研究問題整改，列出整改清單。
一、民主生活會時間
擬定于年5月，具體時間根據(jù)工作情況確定。
二、民主生活會參加人員
場班子全體成員，并邀請縣紀委、縣委組織部和縣委指導(dǎo)組派人參加，場黨員群眾代表和黨外人士列席
三、民主生活會的主題、基本內(nèi)容和目標
主題：“科學(xué)發(fā)展，奮起趕超”
基本內(nèi)容：專題民主生活會重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向，重點查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性、黨風(fēng)、黨紀方面群眾反映強烈的問題。深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。
目標：通過專題民主會，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步明確科學(xué)發(fā)展思路，并對影響和制約“科學(xué)發(fā)展，奮起趕超”的突出問題、群眾反映強烈的突出問題提出整改意見。
四、民主生活會會前準備
1、廣泛征求意見（4月30日至5月5日）。通過和基層黨員群眾座談,印發(fā)征求意見表,設(shè)征求意見箱等形式廣泛征求意見,對征求的意見認真進行匯總梳理,原原本本地提交給場領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、開展談心活動（5月6日至5月9日）。場主要負責(zé)同志要與每一位班子成員談心,班子成員之間要相互談心,并與各自聯(lián)系的黨支部黨員談。談心時要敞開思想，觸及問題，認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。
3、認真準備發(fā)言材料（5月9日至5月11日）。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在自查的基礎(chǔ)上，充分運用前一階段學(xué)習(xí)教育、深入調(diào)研和“推進科學(xué)發(fā)展，建設(shè)活力德安”大討論的成果，撰寫好專題民主生活會發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要主題鮮明、認識深刻、剖析準確、改進措施明確，重點圍繞班子和個人對科學(xué)發(fā)展觀的認識、在落實科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題、下一步用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的思路等內(nèi)容展開。
五、召開專題民主生活會
1、研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查集體發(fā)言材料?？陀^分析貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，對存在問題的主客觀原因進行深刻分析，在今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀主要方向、總體思路、工作要求和主要措施等方面形成共識。
2、班子成員進行個人發(fā)言。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進意見和建議。
3、認真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣民主生活會主題，認真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于查找和正視問題，注意防止和避免空泛議論、避重就輕、避實就虛，只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人等現(xiàn)象。要防止把民主生活會開成總結(jié)匯報或研究部署工作的會議。開展批評與自我批評，一般應(yīng)先班子、后個人，先領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人、后其他班子成員，逐個進行。
4、正確對待批評、意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著“有則改之，無則加勉”的精神，正確對待別人的批評、意見和建議。對正確的意見，要誠懇接受，并認真剖析根源；對意見較集中或重大的問題，要做出負責(zé)任的說明；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地做出解釋。
5、形成會議紀要。
六、民主生活會整改落實
1、認真撰寫民主生活會分析檢查報告。根據(jù)班子、個人發(fā)言材料，完善、修訂分析檢查報告，并組織群眾進行評議，廣泛征求各部門、各單位、各階層對分析檢查報告的意見和建議。
2、對民主生活會中班子、個人存在的問題，以及意見、建議進行匯總、梳理，進一步明確整改重點，制定整改措施。
3、召開專題組織生活會研究、完善整改措施，使整改措施更加符合科學(xué)發(fā)展的要求，更加具有可操作性。
4、結(jié)合場學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動邊學(xué)邊改、邊查邊改的要求，逐項落實各項整改措施。
七、相關(guān)材料存檔、上報
一、存在的問題和不足：
1、思考問題不夠深入，工作方法不多。表現(xiàn)在：抓支部工作平均用力，未能結(jié)合本車間工作實際作深入地思考，停留在上級怎么布置支部就怎么貫徹，支部工作創(chuàng)新不夠，重點工作不夠突出，支部工作,成績不夠明顯。
2、技術(shù)業(yè)務(wù)不夠精，參與車間管理有待加強。表現(xiàn)在：對列檢有關(guān)規(guī)章制度及限度掌握不夠精，特別是對具體的車輛運用限度不能熟練講出。對參與車間管理主動性不夠強，提意見、建議少，參與車間管理力度不夠大。
3、斗爭性不夠強，工作不夠大膽。表現(xiàn)在：工作上對職工的要求不夠高，工作満足于一般化，對職工的一些小毛病停留在口頭批評上，好人主義思想存在，批評與自我批評不夠，思想顧慮較大，討論問題時未能充分發(fā)表自己的意見建議，導(dǎo)致在一些決策措施制定時不夠好，不夠全面。
4、對黨員的教育管理力度不夠大。表現(xiàn)在：在抓支部“”制度的落實上有差距，抓黨員的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，抓黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對個別較落后的黨員處置不力、幫助不夠，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮有差距。
二、原因分析：
1、思考問題不夠深入，工作方法不多的原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。雖然這幾年本人參加了中央黨校、省委黨校及段組織的一些政治理論學(xué)習(xí)，有一定的政治理論基礎(chǔ)，但在實際工作中仍然感覺到理論水平不高，對一些深層次的東西還不能從理論上予以把握。由于理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致在平時工作中思考不夠深入。二是對支部工作重要性認識不足，導(dǎo)致在平時工作中對支部工作重視不夠，思考不多，満足于上級怎么布置就怎么抓工作。由于認識不足，思考不多，導(dǎo)致對如何抓好支部方法不多，創(chuàng)新不夠。三是畏難情緒較大。工作中碰到困難時沒有立足于自身實際，主動想辦法加以克服或解決，而是自我安慰，聽之任之，等待條件成熟時再解決，因而往往造成工作被動、拖拉。
2、技術(shù)業(yè)務(wù)不夠精，參與車間管理不夠的原因：一是管理的認識和理解上不全面?？傉J為車間干部的主要職責(zé)是管理，管理工作的重點在于結(jié)合車間實際制定一些管理措施并抓好落實，平時應(yīng)把主要精力放在調(diào)查研究，抓傾向性問題及幫助工長抓好工作上，對具體的車輛運用限度一般記憶就可以了，不一定要掌握得太細。由于認識和理解上不全面，導(dǎo)致在平時！工作中放松對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，放松對限度的記憶，從而造成業(yè)務(wù)不夠精。二是對自己擔(dān)任的工作職責(zé)認識上有差距?？傉J為自己作為專職支部書記主要還是抓好支部工作，安全生產(chǎn)主要由主任具體負責(zé)，協(xié)助主任抓好就行了。在參與車間管理和決策上也同樣存在類似的問題，滿足于只要不違背原則就可以了，過多干涉怕引起不必要的誤解，因此工作滿足于一般化要求，主動參與車間管理和決策少。
3、斗爭性不夠強，工作不夠大膽的原因：一是對問題的嚴重性認識不足，標準不夠高，思想麻痹，沒能舉一反三、于小見大。二是好人思想嚴重，怕得罪人，性格懦弱，水平太差、無能，因此對工作中的一些小事往往采取寬容的態(tài)度，停留在口頭批評上。三是對批評與自我批評的重要性認識不深、落實不夠、氛圍不濃。“人非圣賢、熟能無過”，由于每個人的經(jīng)歷不同、認識水平有差異，因此對同一事情的看法也肯定會有所不同。另外“寸有所長、尺有所短”，實際生活中的每個人必然各有優(yōu)缺點，一個集體在工作中有不同的意見是在所難免的，關(guān)鍵是如何發(fā)揮各自的長處，如何看待自身的不足，而作為批評與自我批評是教育自己幫助別人的有效形式。自覺開展批評與自我批評，才能時刻保持清醒的頭腦，改正自己的不足，接受職工群眾的幫助；自覺地開展批評與自我批評，不僅可以拉近與職工群眾的距離，加強與職工間的思想溝通，保障信息暢通，消除不必要的誤會，而且互相彌補自身的不足，達到取長補短提高決策水平的效果。由于在實際工作中對批評與自我批評的認識不深、落實不夠、氛圍不濃，導(dǎo)致斗爭性不夠強，工作不夠大膽。
4、對黨員的教育管理力度不夠大的原因：一是在抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造方面不力。平時放松對政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠?qū)h的路線、方針、政策的理解就不深，理解不深認識水平就上不去，認識水平就上不去在實際工作中就談不上自覺性，自覺性不高就談不上發(fā)揮先鋒模范作用。二是對個別較落后的黨員處置不力、幫助不夠，影響整體先進性的發(fā)揮。三是深入黨小組檢查指導(dǎo)工作不夠，使黨小組對黨員的管理放松，黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。四是對黨員中的先進典型宣傳不夠，對黨員職工中的閃光點不能及時表揚，對黨員中存在的缺點不能及時提出批評教育，在發(fā)揮黨員帶頭作用方面，尊重黨員民利，讓黨員參與支部事務(wù)工作和加強黨員日常學(xué)習(xí)等方面缺乏有效性，使個別黨員素質(zhì)不高混同于一般群眾。五是抓黨員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠，個別黨員由于文化水平不高，加上平時不太注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高，業(yè)務(wù)水平不高在當(dāng)前收入與業(yè)務(wù)掛鉤的形勢下，黨員職工的收入必將受到一定程度的影響。黨支部知道這種情況，但在實際工作中給予重點幫少，使黨員產(chǎn)生苦惱產(chǎn)生思想問題，因而致使個別黨員帶頭抵制政策的實施或并發(fā)表抵制言論，影響黨員先進性的發(fā)揮。
三、改進措施：
1、要按“三個代表”的要求，加強理論學(xué)習(xí)，特別是要加強對馬克思世界觀和方法論的學(xué)習(xí)，正確運用
的立場、觀點和方法，認識和處理改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷改進自己的工作思維和工作方法，提高工作能力；要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的黨性修養(yǎng)，堅決抵制和克服各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，并做到無私奉獻；要通過學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工認真貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及段的規(guī)章制度，積極投身改革，樹立創(chuàng)新意識，努力探索一條符合車間發(fā)展的道路。2、要改進工作作風(fēng)，做到勤調(diào)研、勤分析、勤反饋、勤落實，防止遇事推委、扯皮、草率、不實等現(xiàn)象發(fā)生。
3、要按照“三個代表”要求，嚴以律己，以身作則。積極主動地執(zhí)行上級的決定，一切按照規(guī)章辦事，不殉私情，克服感情用事。，重要任務(wù)要親臨現(xiàn)場，努力做到言行一致，以人格力量影響人，以人格力量帶動人，以人格力量樹立自己在職工中的威信，做職工群眾的表率。
我局先教活動第二階段已經(jīng)進入到最后一個日程，也就是“回頭看”和小結(jié)轉(zhuǎn)段這個工作，今天的會議主要是對林業(yè)系統(tǒng)各黨支部第二階段工作進行“回頭看”，根據(jù)縣先教辦的有關(guān)文件精神，“回頭看”的重點是“五看”，一是看征求意見是否廣泛、全面，對收集到的意見是否進行了全面反饋；二是看個人對照檢查是否認真扎實，問題是否找得準；三是看是否每個黨員都有黨性分析材料，黨性分析材料是否深刻、客觀，問題是否說夠，原因是否說透，努力方向是否明確；四是看專題組織生活會是否真正開展了批評與自我批評，每個黨員思想上是否愛到了角動；五是看民主評議是否符合規(guī)定是程序，每個黨員的評議是否客觀公正?，F(xiàn)在對我局第二階段工作“回頭看”。
一、認真開展總結(jié)分析轉(zhuǎn)段工作動員
在縣委召開轉(zhuǎn)段會議后，我局在也4月6日召開了轉(zhuǎn)段動員大會，辦公室支部、公安支部和營林支部在崗黨員、XX林場支部、林科所支部、開發(fā)站支部、木材公司支部的支書和支委、在縣城區(qū)的部分退休黨員干部也參加了會議，此外，還邀請了縣督導(dǎo)組XX同志到來指導(dǎo)。會上本人對第一階段工作進行總結(jié)，并對第二階段工作做出全面部署。會后，各黨支部又以支部為單位進行了再動員。其中有一點就是要求XX林場支部、林科所支部、開發(fā)站支部、木材公司支部回去也要召開各自支部的動員會議進行第二階段工作的部署。據(jù)了解，除開發(fā)站支部特殊情況外，各個支部都隨后召開了動員會議。通過層層宣傳發(fā)動、組織討論，使黨員干部充分認識到黨性分析、民主評議階段既是對前階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作效果的檢驗，又是解決突出問題，搞好整改的前提和基礎(chǔ)，是一個承上啟下的關(guān)鍵性階段；同時明確了第二階段的主要任務(wù)、方法步驟和目標要求。
二、堅持開門教育，廣泛征求意見
這項工作在動員會議后由辦公室具體抓實施，局黨組在動員會后主要通過發(fā)放意見和建議征詢表、開通了專門電話進行意見征詢。黨組把廣泛征求意見作為增進同干部職工感情，加強與干部職工聯(lián)系，自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，采取多種方式搞開門教育：一是深入基層主動征求意見。本人在4月上旬起，到了木材公司、開發(fā)站、森林公安分局傾聽基層的意見和建議。其他領(lǐng)導(dǎo)，像江組長也經(jīng)常深入到自己分管的木材公司、開發(fā)站去征詢意見和建議。二是發(fā)放征求意見表。按在職的黨員干部、非黨人士、離退休老同志發(fā)放征求意見表，廣泛征求他們對局黨組和黨組成員個人的意見。據(jù)統(tǒng)計，自征求意見以來，我局黨組共征求到各種意見建議50條，其中：對單位的意見建議29條，對黨組成員的意見建議21條。三是召開座談會。局黨組和各支部均召開了黨員座談會，采取面對面或背靠背的形式聽取意見，進一步擴大黨員對這場教育活動的參與權(quán)。四是開展談心活動。結(jié)合反饋的意見和建議，局黨組廣泛開展談心活動，我同唐副局長找了森林公安黨員干部進行談心，做到突出一個“真”字。即講真話，動真情，亮真心。同時，局黨組成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和所分管的部門之間也開展了交心活動。通過開門教育，廣泛征求意見，黨員干部本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，對收集到意見進行認真的分析、反思，找準并抓住存在的突出問題，增強了針對性。
三、深入自我剖析，認真撰寫自我剖析材料
黨員自我總結(jié)對照的過程是不斷增強黨性、加強修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。為增強自我剖析的效果，我們抓住一個“深”字，從二個方面把關(guān)：一是黨員個人從嚴把關(guān)。各支部要求黨員對照總結(jié)時以“三個代表”為尺子，以身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。黨員撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾幫，反復(fù)修改，不斷完善的過程。二是支部嚴格把關(guān)。按照層層負責(zé)原則，各支部認真審定黨員個人總結(jié)材料，做深入細致的思想政治工作，使每個黨員都能實事求是，找準自身存在的突出問題和存在問題的原因。由于嚴把“二關(guān)”，因此各支部多數(shù)黨員的剖析材料質(zhì)量較高，從每位黨員的自我總結(jié)材料中，可以看出他們確實是經(jīng)歷了一個深刻而痛苦的思想反思過程。不少同志都從自己工作中的問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題。有的從個人升遷得失的心路歷程，看到自己黨性根基的不扎實；有的從工作上的松勁和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的從本職工作開拓創(chuàng)新不足，看到自己執(zhí)政為民意識的淡薄等等，從而為民主評議做好了充分準備。
四、搞好專題民主生活會
一是在召開的專題民主生活會上，我局黨組成員都帶頭作自我總結(jié)、帶頭評議其他同志。能夠做到自我剖析深刻，實事求是，客觀全面。對支書、支委的評議既肯定成績，又重點幫助查找存在的突出問題，提出了今后的努力方向。其他黨員也分層次逐一進行了客觀的自我總結(jié)和自我評價。二是開展積極健康的批評和自我批評。黨員之間互評時，坦誠積極，認真負責(zé)，人人發(fā)言，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進團結(jié)。據(jù)有同志反映，很多年沒有這么認真地開過黨內(nèi)民主生活會了，特別是黨員之間能夠本著互相幫助，共同提高的原則積極開展批評方面，是以往很少見到、很難做到的。在民主生活會上，大部分黨員本著“言者無罪，聞?wù)咦憬?，有則改之，無則加勉”的態(tài)度正確對待自己，正確對待群眾，整個民主評議過程氣氛積極、熱烈、健康。
在第二階段工作中，我們?nèi)w黨員干部受到了深刻的黨性鍛煉和考驗，成效是明顯的，主要收獲有三個方面：
一、進一步增強黨性觀念
在黨性分析、民主評議階段，我局機關(guān)黨員通過進一步學(xué)習(xí)《》，研究制定林業(yè)系統(tǒng)黨員先進性的具體要求及進行個人對照總結(jié)等一系列工作，經(jīng)歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，增強了黨性觀念。有三個變化：一是學(xué)習(xí)的主動性增強了。有的黨員干部利用工作之余自覺學(xué)習(xí)有關(guān)文章，積極參與先進性教育標準的認識和討論，理論素質(zhì)有明顯提高。二是組織紀律性增強了。對上級工作部署的貫徹落實更加迅速有力，每個黨員對支部安排的工作認真完成，黨員的組織觀念和履行義務(wù)的自覺性有明顯提高。特別是在全國開展的打擊破壞森林資源專項行動中，大家都找準一些案件的著力點，認真開展案件的偵破工作，4月初就破獲了幾起森林火災(zāi)案件。四是團隊精神增強了。工作中講協(xié)作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，黨員大局意識、責(zé)任意識和先鋒意識有明顯提高。也體現(xiàn)在我們各項工作中，又特別是這次森林資源目標責(zé)任狀迎檢的工作上，林政、營林、還有抽來的同志都分工負責(zé)開展相關(guān)工作，成效也明顯。
二、進一步強化了宗旨意識
通過黨性分析、民主評議，黨員的宗旨意識進一步強化。各支部圍繞群眾最關(guān)心，與群眾切身利益關(guān)系緊密問題，進行深入的研究，對馬上能改的不拖不等，邊整邊改，立說立行，認真落實整改措施。如針對下屬單位退休職工養(yǎng)老保險問題，積極與縣資金所聯(lián)系協(xié)商，爭取支持，妥善解決。目前，我局黨員干部正以自己的實際行動實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，得到了群眾的肯定和歡迎。
三、促進了批評與自我批評風(fēng)氣的形成
一、精心組織，合理安排，目的明確
在廠主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在組織部、紀委、黨政辦、安全環(huán)保部等部門共同籌劃下，下發(fā)了《關(guān)于召開“履職責(zé)、保安全”專題民主生活會的通知》安排，排出各黨總支、黨支部召開時間運行表，機關(guān)相關(guān)人員陪同廠主管領(lǐng)導(dǎo)屆時參加會議。截止去年7月30日，全廠2個黨總支、17個黨支部全部按時召開了民主生活會。從整體情況看，本次安全專題民主生活會全廠上下都比較重視，尤其是廠領(lǐng)導(dǎo)不僅按時參加了所聯(lián)包單位的民主生活會，而且結(jié)合單位實際情況，對所在單位安全工作都提出了具體詳細的要求，并對民主生活會召開情況進行了講評。絕大部分黨總支、黨支部也能夠認真領(lǐng)會通知精神，嚴格按照會議程序，把握會議主題，以查找分析和整改安全問題為重點，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)中的安全意識、安全部署、安全教育、隱患治理、措施制定、制度落實、督促檢查等方面存在的問題和不足，剖析原因，制定整改措施，基本達到了召開本次會議目的。
二、學(xué)習(xí)安全法規(guī)，剖析存在問題，制定整改措施
在民主生活會的過程中，各單位能夠按照要求，認真組織學(xué)生活會安排的《運行控制文件》、《安全環(huán)保工作會議文件匯編》和《精蠟廠HSE工作安排意見》、《員工手冊》等內(nèi)容都組織了學(xué)習(xí)，安排的集中學(xué)習(xí)時間都得到了落實，學(xué)習(xí)紀錄比較齊全。新聯(lián)合支部在學(xué)習(xí)文件中，還結(jié)合本單位在安全工作中存在的問題進行了座談。大部分單位會前能夠認真作好準備工作，組織工、團（青工組）等廣泛征求職工群眾對班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履安全職責(zé)方面的意見建議，并結(jié)合意見和建議，撰寫了發(fā)言提綱，絕大部分與會人員發(fā)言提綱比較認真，客觀地剖析存在問題和原因，指出不足，制定了整改措施，提出今后努力方向。新聯(lián)合車間黨支部、供水車間黨支部對本次民主生活會更為重視，會前在組織工、團征求意見的同時，還組織人員分班組征求了意見，不僅征求了對班子集體意見，而且對班子成員每個人都征求了意見，并針對存在的問題，制定了整改措施，班子成員個人發(fā)言提綱主題突出，分析比較深刻，會議質(zhì)量較高。特種蠟車間共征求意見50條，班子成員對征求的意見認真進行梳理匯總，召開專題會議研究，并結(jié)合單位實際情況和近些年來我廠發(fā)生的安全問題，進行研究，對此專門制定了整改措施。
三、會議方向把握得當(dāng)，批評與自我批評既激烈又親切
民主生活會開得好不好，黨支部書記是第一責(zé)任人，在充分準備的基礎(chǔ)上，始終圍繞會議的主題，切實把握方向，做必要的解釋和引導(dǎo)。都能在開會前都對會議提出了具體的要求，使整個會議節(jié)奏緊湊，主題鮮明，效果良好。一聯(lián)合車間黨支部、動力車間黨支部、電運車間黨支部在會前、會中、會后嚴格按照程序進行，保證了會議達到預(yù)期的目的。供排水車間黨支部書記劉動同志因剛上任不久，沒有主持過民主生活會，會前專門找有經(jīng)驗的支部書記和有關(guān)部門學(xué)習(xí)，按要求認真組織學(xué)習(xí)貫徹文件精神，做好會前準備工作，會議程序嚴格按照要求進行，班子成員認真開展批評與自我批評，會議效果良好，開的比較成功。批評和自我批評是開好民主生活會的關(guān)鍵，大部分與會人員都能夠認真進行自我檢查剖析，大膽坦露心懷，勇于開展批評，機動部黨總支書記江峻峰、部長羅世欣、新聯(lián)合車間主任何愛民、書記劉曉光和特種蠟車間黨支部書記陳同曉、動力車間趙錦輝等都主動帶頭進行自我檢查剖析、認真開展批評，當(dāng)面指出每個同志的不足和今后努力方向，既嚴厲又誠懇親切，用自己的行動帶動大家，營造了良好批評和自我批評會議氣氛。特種蠟車間、供水車間還進行了職責(zé)范圍內(nèi)的崗位辨識，效果顯著。
根據(jù)公司黨組《關(guān)于做好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會有關(guān)工作的通知》和直屬機關(guān)黨委及市場營銷中心黨委的工作部署，支部認真做好了會前學(xué)習(xí)準備、聽取意見、查擺問題、談心談話、制定專題組織生活會方案、撰寫組織生活會明白紙等工作，確保把握住原則與方向，為開好專題組織生活會做好了充分準備。
一是認真落實安排部署。在仔細研究了上級黨委關(guān)于此次組織生活會的安排部署后召開支委會進行專題學(xué)習(xí)并對組織生活會前相關(guān)工作進行討論，形成決定，撰寫會議議程及相關(guān)工作時間表。為專題組織生活會的成功召開夯實基礎(chǔ)。
二是深入開展談心談話。支委之間必談；支委和所在黨小組成員必談；提倡黨員之間互相談。并要求談心談話緊扣政治生態(tài)突出問題全面整改，深刻汲取xx等嚴重違紀違法案件教訓(xùn)，談自身背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，談行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改以來的收獲和體會，談?wù)墓ぷ魍七M情況，談下一步整改工作如何推進和落實。既要談自身差距，又要談對方不足，要防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上批評意見。規(guī)范填寫《民主生活會談心談話記錄表》，為組織生活會開展批評與自我批評做好準備。
三是廣泛征求意見建議。圍繞政治生態(tài)突出問題全面整改落實工作要求，廣泛征求全體黨員群眾對支部和支委成員的意見建議。收集到的意見和建議進行匯總梳理，共收到意見和建議11條，匯總歸納整理為三個方面5條意見和建議，分別是，在黨建方面：一是加強信息傳遞，及時將上級黨委、公司、行業(yè)和國家的政策、會議及相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)給基層黨員學(xué)習(xí)，二是豐富黨建活動多樣性；在隊伍建設(shè)方面：一是樹立標桿，發(fā)揮關(guān)鍵崗位的帶動作用，二是加強對年輕黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)；在營銷工作方面：一是支部多從紀檢監(jiān)察層面對區(qū)域使用合規(guī)性給予指導(dǎo)。
