發(fā)布時間：2023-02-11 08:15:50
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的自檢自查材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、自我印象我是教育戰(zhàn)線上的一名“老兵”，1980年參加工作，在教育這塊神圣的土地上默默辛勤耕耘了20多個春秋，送走了不少學(xué)生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，還能稱得上是一名稱職的“園丁”。
參加工作以來，本人全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)、尊重同事，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育教學(xué)水平，自我認(rèn)為是一名思想健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)還算過硬的教育工作者。
二、加強對中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性的認(rèn)識隨著新世紀(jì)的來臨，教育事業(yè)的飛速發(fā)展，全民素質(zhì)的整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。
身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育的主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。
因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，我縣尤其是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，有些教師的行為嚴(yán)重?fù)p害了人民教師的形象，降低了教師在人民心目中的地位，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，花大力氣加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，重塑教師往日良好形象，正我?guī)煹拢T我?guī)熁?，是?dāng)前擺在我們每個教育工作者面前的一項重大的政治任務(wù)，是勢在必行的一大舉措。江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。”為此，教師的政治地位得到鞏固和提高。
近年來，盡管全國經(jīng)濟(jì)環(huán)境受到大氣候的影響不景氣，但上級財政部門想方設(shè)法首先確保我們教師的預(yù)算內(nèi)工資按時足額兌現(xiàn)，并通過多種渠道解決發(fā)放預(yù)算外部分，這些無不充分體現(xiàn)了黨和人民政府對教師的關(guān)懷和愛護(hù)。俗話說，”大家有大難，小家有小難?！弊鳛橐粋€人口眾多、國力不強的發(fā)展中國家，對教育、教師的重視程度應(yīng)該說還是可以的，身為教師，想想全國九億多農(nóng)民和那么多的下崗工人、待崗待業(yè)人員的低收入，怎能為工資少點而牢騷滿腹、消極怠工、不思進(jìn)取進(jìn)而誤人子弟呢？
三、對照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，揚長避短，注重實踐通過學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)手冊》中的有關(guān)條例法規(guī)，本人逐一對照，尋找差距，認(rèn)真剖析，概括起來，存在下列一些不足之處：首先，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。
近年來，由于長期在學(xué)前班和低年級任教，狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應(yīng)付，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研，尤其有點倚老賣老的思想，教學(xué)業(yè)務(wù)上上進(jìn)性不強。其次，平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些小矛盾。第三，要求學(xué)生過于嚴(yán)厲。偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認(rèn)為是對學(xué)生的關(guān)愛，有時有點歧視后進(jìn)生的言行。第四，由于年齡偏大,有時情緒容易激動，言行有時過激，自控能力不是特別強。以上不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多批評指正。
四、幾點打算
1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。
2、樹立幾個意識：
（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求學(xué)生做到，自己堅決要做到。
（2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生的表率。
（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護(hù)自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。
（4）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
自黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，衛(wèi)生局黨委按照中省市縣統(tǒng)一安排部署，圍繞“為民務(wù)實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生行業(yè)實際，堅持問題導(dǎo)向，堅持開門開放，扎實推進(jìn)教育實踐活動深入開展。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“八個帶頭”，在切實加強學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，通過召開座談會、個別走訪、民主測評、設(shè)置意見箱、開通意見征集電話、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式，多渠道、多層次充分聽取本系統(tǒng)離退休老干部、“兩代表一委員”、干部職工、廣大患者群眾的意見建議，并召開專題會議，深入查找局黨委班子存在的問題，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。
一、查找出的主要問題
(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
1、貫徹落實中央八項規(guī)定及省市十項、十一項規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定出臺后，衛(wèi)生局黨委庚即組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，并結(jié)合衛(wèi)生工作實際，制定了《武勝縣衛(wèi)生局改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾20條規(guī)定》、《公務(wù)接待制度》、《考勤制度》、《車輛管理制度》等一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。班子成員帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范，成效明顯，今年1-4月與去年同比，機關(guān)公務(wù)接待費下降52%，公務(wù)用車下降29.5%。但也存在一些問題：一是調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究大多在縣城、廣武路、國道212線交通便利、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“窗口”醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，很少到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看“后院角落”。二是接待工作不簡化。還存在講排場現(xiàn)象，下基層衛(wèi)生院要求相關(guān)科室派人陪同，沒有輕車簡從。接待上級有時講熱情、好面子，存在安排特色菜品、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
2.貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府重大決策部署，特別是落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題。局黨委自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府戰(zhàn)略部署，堅持“衛(wèi)生為民、服務(wù)百姓健康”，為武勝衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但工作中仍存在一些問題：一是個別班子成員有時存在功利主義政績觀，對看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，>！
3.執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。一是民主不充分。在重大事項決策時，沒有堅持好民主票決制，征求意見不充分。在涉及人事任免、調(diào)動等重大決策時，沒有堅持充分征求基層醫(yī)療衛(wèi)生單位班子意見，沒有充分考慮各單位的實際情況。二是決策質(zhì)量不高。有的成員只關(guān)心自己分管工作，對分管范圍外的事項，不上心、不熱心，存在“發(fā)表不成熟意見影響能力評價，提不同意見影響團(tuán)結(jié)”等顧慮，議不深、議不透的現(xiàn)象還不同程度存在。三是執(zhí)行不力。個別班子成員視野不廣，在執(zhí)行決定時，對自己分管聯(lián)系單位有利、容易推動的迅速有力執(zhí)行，對需要多方協(xié)調(diào)配合、難度較大的消極對待，落實、推進(jìn)乏力。
4.干部選拔和干部管理監(jiān)督方面存在的問題。一是選拔任用干部視野狹窄。對干部人選的提拔使用，在縣屬醫(yī)療機構(gòu)、中心衛(wèi)生院產(chǎn)生的多、提拔使用的多，對相對偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人選關(guān)注不夠，培養(yǎng)不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期間的德能勤績廉，對干部“八小時以外”情況不了解，社交圈、生活圈情況了解不細(xì)，影響考察的準(zhǔn)確性。三是干部教育管理不嚴(yán)。對干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有針對性的、經(jīng)常性的個別交心談心和嚴(yán)格的批評教育幫助較少。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題，處理上“雷聲大、雨點小”，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢還要進(jìn)一步強化。四是干部隊伍缺乏活力。干部交流力度小，部分衛(wèi)生院多年只進(jìn)不出，導(dǎo)致人員老化、活力缺失。
5.落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。局黨委嚴(yán)格落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，始終堅持廉潔從政，無“職務(wù)消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”現(xiàn)象。存在的問題一是認(rèn)識不到位。黨委班子對抓黨建工作認(rèn)識不深，對黨建工作專題研究較少，黨建工作主要由黨委書記、分管副局長在抓，其他成員不主動、不積極，組織活動開展得少、質(zhì)量不高。二是落實不到位。衛(wèi)生工作專業(yè)技術(shù)性強，部分醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重業(yè)務(wù)，輕黨建，人員配置和經(jīng)費保障不到位，推動落實上存在“疲軟”現(xiàn)象。
（二）“”方面存在的突出問題
局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照理論理想、黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對照在第二批部署會議上列舉的“”問題25種表現(xiàn)，對照中央活動辦梳理出的37條共性問題，對照省委正風(fēng)肅紀(jì)9個方面的問題，認(rèn)真查找存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：
1、形式主義方面
一是學(xué)習(xí)流于形式。局領(lǐng)導(dǎo)班子過多忙于事務(wù)性工作，對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不緊，存在工作、學(xué)習(xí)“一手硬、一手軟”問題。比如：個別同志由于忙于 工作，靜不下心，坐不下來，鉆研不深。黨委中心組理論學(xué)習(xí)更多地停留在落實上級部署、完成年度學(xué)習(xí)計劃任務(wù)的層面上，對如何結(jié)合實際主動安排學(xué)習(xí)，以及堅持學(xué)以政用、通過學(xué)習(xí)推動衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展認(rèn)識不足。比如：針對人民群眾反映強烈的看病難、住院難、看病貴問題，缺乏解決的新理念、新思路、新觀點，建言獻(xiàn)策效果不佳。
二是文風(fēng)會風(fēng)不實。存在以文件落實文件，會議貫徹會議現(xiàn)象。文件數(shù)量多、開會時間長。發(fā)長文講長話，下發(fā)文件、召開會議缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。截止5月20日，局機關(guān)行政文件發(fā)文131份，印發(fā)簡報30期，“文山會?！爆F(xiàn)象還未得到遏制。
三是脫離群眾，不接地氣。有的同志習(xí)慣“窩”在辦公室寫文件、打電話發(fā)指令，不愿到基層走一走、看一看。有的調(diào)研到衛(wèi)生院不進(jìn)科室，進(jìn)科室不入病房，不了解職工及患者群眾真實需求，局黨委班子成員每年下鄉(xiāng)調(diào)研次數(shù)少，沒有深入醫(yī)療衛(wèi)生單位“換位”體驗群眾反映的“看病難、看病貴”真實情況。
四是工作落實不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落實差，一般號召多、現(xiàn)場指導(dǎo)少等現(xiàn)象。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于具體事務(wù)，有時對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和細(xì)致深入抓督查落實力度不夠，導(dǎo)致工作失誤。如2013年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘資料審核環(huán)節(jié)，沒有吃透政策變化動向，沒有嚴(yán)格審核考生報考專業(yè)，出現(xiàn)了個別考生所學(xué)專業(yè)與用人單位需求不相符合的情況發(fā)生。
2、方面
一是不敢擔(dān)當(dāng)、怕負(fù)責(zé)任。有的同志在繁重的改革發(fā)展任務(wù)面前，還沒有真正做到“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”，畏首畏尾，放不開手腳、放不下負(fù)擔(dān)，不求有功、但求無過。有的求穩(wěn)怕亂思想嚴(yán)重，怕得罪人、怕丟選票，對分管領(lǐng)域的干部過于遷就，對于錯誤的人事不敢作斗爭。
二是疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。存在“官本位”思想，班子成員主動走出機關(guān)，深入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)訪民情、問民憂、解民愁做得不夠，很少與群眾打成一片。比如鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題得不到有效的解決，一些個體醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生到局里上訪不斷，纏訪時有發(fā)生，我們只是從沒有政策依據(jù)等方面作解釋，沒有站在群眾角度考慮解決實際問題，服務(wù)群眾不積極主動。
三是部門利益至上、大局意識不強。凡事單位效益優(yōu)先，部門利益至上，不從縣委政府大局出發(fā)，只強調(diào)本部門本行業(yè)的特殊性，缺乏大局意識、協(xié)作意識。XX鎮(zhèn)九村精神病人暴力傷人事件發(fā)生后，衛(wèi)生局從精神病醫(yī)院硬件設(shè)施不足、醫(yī)護(hù)人員缺乏、安全隱患存在角度出發(fā)，要求三所精神病院將360多人轉(zhuǎn)出治療，沒有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)和政法部門意見。
四是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。有的同志工作態(tài)度不積極、不主動，對待上訪群眾態(tài)度生硬，覺得上訪群眾就是來添麻煩的，沒有熱情接待；服務(wù)意識不強，便民措施不健全。在醫(yī)療服務(wù)方面，縣屬醫(yī)療機構(gòu)普遍掛號候診時間長、取藥檢查時間長、繳費報賬時間長、診療時間短的“三長一短”問題。
五是關(guān)心基層不夠。有的不重視基層，不關(guān)心基層，對干部職工訴求不上心、不盡心，對分管聯(lián)系工作壓擔(dān)子、下任務(wù)多，參與研究、支持指導(dǎo)的少，有時扎堆布置工作，沒有給基層留出合理的研究安排和組織實施的時間。與干部職工交心談心少，對職工工作、生活中的具體困難和實際問題關(guān)心過問、幫助解決不夠。有時對干部職工所提意見反饋不及時、溝通不到位，一定程度上影響了大家建言獻(xiàn)策的積極性和主動性。
3、享樂主義方面
一是組織渙散、紀(jì)律松弛。有的組織觀念淡薄，信口開河、口無遮攔。有的不講規(guī)矩，不守紀(jì)律，個人重大事項不向組織報告。有的紀(jì)律觀念不強，習(xí)以為常、不以為然的上班遲到早退。局機關(guān)部分干部職工上班遲到被紀(jì)委督查通報，高石鄉(xiāng)衛(wèi)生院新農(nóng)合經(jīng)辦人員因為工作交接不當(dāng)沒有及時給群眾辦理報賬手續(xù)被縣政府點名批評。
二是吃喝玩樂、貪圖享受。追求物質(zhì)享受，喜歡吃吃喝喝，熱衷迎來送往。在辦公條件、用車、出差等方面存在講待遇、比規(guī)格，講排場、比闊氣。有時借出差、開會機會順便去風(fēng)景名勝、文物遺址等地方變相旅游。有時組織工會活動，安排職工吃喝，KTV唱唱歌等。
三是甘于平庸、不思進(jìn)取。衛(wèi)生系統(tǒng)人力、資金等實力不足，覺得在宣教文衛(wèi)系統(tǒng)里面是屬于“老幺”，不敢爭第一；缺少改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神，面臨困難問題不深入思考解決，有畏難情緒；個別同志認(rèn)為自己沒有功勞也有苦勞，有安于現(xiàn)狀、得過且過，做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象；工作喜歡追求平穩(wěn)，遇到任務(wù)拈輕怕重，計較得失，重經(jīng)濟(jì)效益，輕社會效益。
4、奢靡之風(fēng)方面
一是揮霍公款、鋪張浪費。超標(biāo)準(zhǔn)接待、吃高檔煙酒、公款娛樂消費。接待上級檢查工作時用好煙好酒好菜超標(biāo)準(zhǔn)招待，檢查下級單位時收“桿桿煙、包包煙”，接受下級單位的工作吃請安排。
二是有私駕公車和違規(guī)借用下屬單位車輛情況。在個別非正常情況下（如駕駛員事假、病休，遇突發(fā)或緊急公務(wù)需要處理），為了方便工作，有在縣城駕車處理公務(wù)的情況。局機關(guān)現(xiàn)有公務(wù)用車2臺，不能滿足繁重衛(wèi)生工作需要，違規(guī)借用沿口鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公車。
三是干部職工節(jié)約意識不強。對干部職工的節(jié)約意識教育不夠，對干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、過緊日子的要求還不夠嚴(yán)格。有的同志沒 有把節(jié)儉作為一種精神追求和生活習(xí)慣，“下班不隨手關(guān)燈”、“電腦長時間待機”、“紙張單面打印”、“公車過度使用”等浪費現(xiàn)象一定程度存在。
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題
縣級公立醫(yī)院取消藥品加成后仍有一些藥品價格高于藥店零售價。
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題
1、部分村衛(wèi)生室管理不規(guī)范，個別村醫(yī)生沒有長期堅持坐診，影響村民及時看病就醫(yī)；
2、基層公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員不足，不能滿足工作需要，致使居民電子健康檔案建立不完善。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所動搖。
對理論武裝重要性認(rèn)識不足，忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造。有的同志自認(rèn)為理論水平不錯，理論學(xué)習(xí)自覺性不高，工學(xué)矛盾處理得不夠好，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)上專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論武裝的緊迫感認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)抓得不緊、功夫下得不夠，沒有觸及靈魂。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，面對各種利益的誘惑，不自覺地會在工作待遇、社會地位各方面進(jìn)行橫向和縱向的比較，價值觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
（二）科學(xué)發(fā)展理念不牢固。
急于出成績，出成效，特別希望得到上級肯定，政績觀存在偏差，想問題、干事情、抓工作考慮基層實際、從實際出發(fā)不夠，有急功近利傾向，對形式主義的本質(zhì)和危害認(rèn)識不清，對形式主義做法抵制不力，有“隨大流”的思想。有的同志沒有樹立科學(xué)的發(fā)展觀，責(zé)任心缺失，考慮個人得失多，考慮事業(yè)發(fā)展和群眾利益少，心浮氣躁，知行不一，貪圖虛名，不求實效。
（三）宗旨意識有所淡化。
群眾觀點相對有些弱化，宗旨意識有所淡化，在教育黨員干部始終堅持走群眾路線、牢固樹立群眾觀眾方面還不夠深入，致使一些黨員干部群眾觀念不強、與群眾感情不深、關(guān)心服務(wù)群眾不主動，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，片面強調(diào)了對上級負(fù)責(zé)，對能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級關(guān)注和肯定考慮得較多。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，沒有把準(zhǔn)深層次問題，沒有很好解決實際問題。
（四）黨性修養(yǎng)有所弱化。
隨著時間推移產(chǎn)生自我滿足、求穩(wěn)守成心理，開拓意識弱化，不求有功，但求無過，奮斗精神消減。放松了對主觀世界的改造，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在深刻的社會轉(zhuǎn)型面前思想觀念、價值取向出現(xiàn)錯位，理想信念動搖，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，進(jìn)取心缺乏，拜金主義、享樂主義抬頭。
（五）執(zhí)政能力存在差距。
面對新形勢、新任務(wù)，我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制還不完善，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。有的同志不注重新知識的學(xué)習(xí)和新技能的掌握，憑經(jīng)驗辦事，遇到新問題用老辦法解決不了，遇到老問題不會用新知識新技能解決。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
衛(wèi)生局黨委將以“”癥結(jié)、群眾反饋意見為著眼點，緊盯群眾關(guān)心的重點、難點、熱點問題，堅持邊學(xué)邊習(xí)邊督邊查邊整改，將衛(wèi)生為民要求逐步落到實處，讓人群眾切身體會到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新變化。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，結(jié)合年度重點工作確定每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅持采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等多種形式提高學(xué)習(xí)人員的積極性。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十以來黨的一系列會議精神，學(xué)習(xí)一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動武勝衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的實際成效。
（二）加強黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持在推動發(fā)展中加強黨性修養(yǎng)。按照“說真話、鼓真勁、做實事、收實效”的要求，不唯書、不唯上，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。堅持在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅持定期聽黨課、學(xué)黨史、學(xué)、學(xué)黨紀(jì)，定期開展批評與自我批評。班子成員積極參加黨支部、黨小組活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀(jì)律觀念。堅持在學(xué)習(xí)先進(jìn)中加強黨性修養(yǎng)。組織班子成員向孔繁森、焦裕祿、菊美多吉、蘭輝、畢世祥等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為鏡找差距，向先進(jìn)看齊補“鈣”，著力解決“總開關(guān)”問題，以“知”促行，以行促“知”，推動思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
（三）樹牢宗旨意識，切實為民利民。以教育實踐活動為契機，從廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實解決涉及人民群眾切身利益的問題，增進(jìn)人民福祉。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主管部門結(jié)合開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，實施送關(guān)懷下基層、送醫(yī)技下基層、送藥品下基層、送服務(wù)下基層、送健康下基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接訪、帶案下訪和包案處理，處理群眾訴求，解決醫(yī)患糾紛。醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動，組織各科專家、教授、醫(yī)務(wù)人員到基層開展義診活動，讓群眾真正感受到教育實踐活動帶來的變化，享受到更多的實惠。
三級聯(lián)動優(yōu)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，環(huán)境要先行，服務(wù)要跟上。**縣構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展開通綠色通道。
“進(jìn)門一張笑臉，辦事一句問候，出門一聲祝?！?，“把辛苦留給自已，把方便留給他人”，縣行政服務(wù)中心訂的接待規(guī)矩讓每一位前來辦事的人如沐春風(fēng)。今年5月以來，縣行政服務(wù)中心清理行政審批事項，減少行政審批行為，做到保留的行政許可事項、投資項目審批事項、單項行政審批時間在各自現(xiàn)有承諾的時限基礎(chǔ)上均要求至少縮減30%。同時，該中心將政府招標(biāo)采購和建筑市場交易引入中心，進(jìn)一步完善和健全了中心服務(wù)功能。
該縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立便民服務(wù)中心，讓鄉(xiāng)下老百姓“辦事蓋章，不用出鄉(xiāng)”。各中心本著“一窗受理，內(nèi)部運作，上下聯(lián)動，全程服務(wù)”的原則，把農(nóng)民生產(chǎn)、生活需要的項目納入服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立辦事窗口。發(fā)放的明白卡、聯(lián)系卡、點題卡告知群眾中心各職能部門的服務(wù)項目、辦事程序、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。群眾還可將問題直接向中心反映，實現(xiàn)“群眾點題，干部跑腿”的良性互動。
在全縣181個村開設(shè)的“廉政效能互動臺”搭起了干群之間的“連心橋”。由各個村設(shè)立的親民接待室收集村民提出的意見、問題和點子，定期梳理后指定村干部跑腿抓落實，并組織村廉政監(jiān)督員和群眾代表，對干部落實“村民點題”情況進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果在村務(wù)公開欄中予以公開，接受群眾監(jiān)督。
干企聯(lián)心促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
“政府的職能就是服務(wù)。”**縣對*年的重點企業(yè)、重大項目，實行定項目、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定工程進(jìn)度的“四定一掛”工作法，縣領(lǐng)導(dǎo)掛點重點企業(yè)，協(xié)調(diào)并解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。各行政服務(wù)單位與企業(yè)結(jié)對子，每月至少一次深入企業(yè)了解發(fā)展?fàn)顩r，幫助解決問題?？h效能辦在全縣70多家企業(yè)建立了效能監(jiān)測點，3月份以來共監(jiān)測相關(guān)事項470多次，涉及130多個部門。同時在執(zhí)法部門、綜合管理部門、窗口服務(wù)行業(yè)開展“雙百雙評”活動，邀請100名企業(yè)代表，100名群眾代表對參評單位在服務(wù)客商、行政執(zhí)法等方面進(jìn)行民主評議。并將評議結(jié)果用于年終考核、干部的提拔任用。
多元監(jiān)督提升機關(guān)效能
1 資料與方法
1.1 一般資料 筆者自2011年1月~2011年7月選擇50例崩漏患者，年齡為17~45歲之間，平均年齡為32.5歲；病程約2個月~2 a，平均病程為8個月；已婚35例。（注：此50例患者崩漏程度屬輕中，未到嚴(yán)重休克狀態(tài)）。
1.2 診斷標(biāo)準(zhǔn) 參照《中醫(yī)婦產(chǎn)科學(xué)》擬定。臨床見患者月經(jīng)周期紊亂，行經(jīng)時間超過半月以上，甚至數(shù)月斷續(xù)不止；或數(shù)月不潮突然暴下不止或淋漓不盡。
1.3 病例選擇 本組病例中醫(yī)辨證為腎氣虛衰，封藏失司，沖任不固。主癥為非行經(jīng)期間出現(xiàn)經(jīng)亂無期，出血量多勢急如崩，或淋漓日久不凈，或由崩而淋，由淋而崩反復(fù)發(fā)作伴見月經(jīng)量色質(zhì)的異常，排除生殖器腫瘤出血，妊娠期出血、產(chǎn)褥期出血以及外因陰外傷出血，生殖器炎癥以及內(nèi)科血液病所引起的如崩似漏的婦科血證。
2 治療方法
采用加減蓯蓉菟絲子丸為基礎(chǔ)方化裁治療，基礎(chǔ)方：肉蓯蓉10 g，菟絲子10 g，覆盆子10 g，枸杞子20 g，熟地10 g，當(dāng)歸15 g，桑寄生10 g，艾葉6 g，人參10 g，黃芪20 g，阿膠10 g。隨證加減，痰濕阻滯者加石菖蒲、蒼術(shù)、香附利痰祛濕；氣滯血瘀者加蒲黃、五靈脂、川芎、莪術(shù)、三棱、荊芥、防風(fēng)、乳香、沒藥活血化瘀；腎陽虛者加羊藿、仙茅、補骨脂、川斷、杜仲滋補腎陽；氣血虛弱者加白術(shù)、云苓、砂仁、陳皮補脾氣生氣血；血熱月經(jīng)量多者加敗醬草、茵陳、板藍(lán)根、牛蒡子、紅藤、烏賊骨等。上方水煎服，1天1劑，連服15 d為1個療程。
3 療效標(biāo)準(zhǔn)與治療結(jié)果
3.1 療效標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》［1］。治愈：月經(jīng)周期、經(jīng)期，經(jīng)量正常，維持3個正常月經(jīng)周期以上或絕經(jīng)者；顯效：月經(jīng)周期、經(jīng)期、經(jīng)量正常，但不能維持3個正常月經(jīng)周期以上；無效：周期正常、經(jīng)量減少、經(jīng)期縮短或更年期婦女月經(jīng)的經(jīng)期縮短、經(jīng)量減少，持續(xù)3個月經(jīng)周期以下。
3.2 治療結(jié)果 50例患者中，33例治愈，14例顯效，3例無效，總有效率為94%，顯效率為66%。
4 病例舉例
廖某，女，27歲，于2010年3月10日初診。主訴：陰道不規(guī)則流血1年，量較平時增多，20余天，方凈，其后又見陰道流血，量少。曾經(jīng)多次治療不能止血，診刮病檢提示子宮內(nèi)膜腺體呈增生樣改變，局部伴存壞死組織及出血，至今未凈。診見形體略瘦，精神萎靡，面色白，舌淡，苔薄白，脈弦細(xì)。查血常規(guī)提示：全血象偏低，西醫(yī)診斷為功能性子宮出血。中醫(yī)診斷崩漏，證屬腎虛，以補腎益氣，固沖止血為治則。予加減蓯蓉菟絲子丸去枸杞子、熟地、阿膠、艾葉加烏賊骨、薏苡仁、白術(shù)、云苓、山藥5劑，出血明顯減少。3月15日復(fù)診，陰道流血減少，續(xù)服7劑，出血止。3月23再復(fù)診，以上方續(xù)服2月，月經(jīng)恢復(fù)正常，停藥后隨訪3個月，月經(jīng)周期和經(jīng)量均正常。
5 體會
崩漏是婦科常見病，亦是疑難病癥，治療方法有塞流、澄源、復(fù)舊3法，塞流即是止血，是治療崩漏的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)為腎虛是導(dǎo)致本病的主要病機，腎虛封藏不固，沖任不能固攝經(jīng)血，故妄行而成為崩漏［2］。塞流以健脾益氣為主，復(fù)舊以脾腎雙補為要。出血原因有寒熱虛實之分。但崩漏發(fā)病緩急不同，出血新舊各有差異。應(yīng)本著“急則治其標(biāo)、緩則治基本”的原則。因此“補虛”是“塞流”的主要措施。虛證主要表現(xiàn)脾腎氣血虧虛，脾為后天之本，有統(tǒng)攝血液之功，脾氣虧虛，氣不攝血，重者血流如注而為崩，輕者淋漓不斷而為漏。故健脾益氣為“塞流”之重要治法，止血后，應(yīng)固本復(fù)舊。調(diào)理善后，是復(fù)
舊的重要措施。方中肉蓯蓉、菟絲子、覆盆子補益腎氣，菟絲子補陽益陰，熟地滋腎益陰，陰陽雙補，使腎氣充盛，封藏密固以止崩，黃芪、黨參補氣攝血，阿膠、艾葉補血，固沖攝血，枸杞、桑寄生補肝腎，當(dāng)歸補血活血，引血歸經(jīng)，全方共奏補腎益氣，固沖止血之功。
參考文獻(xiàn)：
一、思想認(rèn)識上存在的問題：
“安全第一”的思想沒有擺在第一位，存在好人主義思想。
原因分析：在日常工作中對危及行車、人身安全的隱患抓得較緊，對一些細(xì)小環(huán)節(jié)的不規(guī)范考核力度不大，批評教育比較多。沒有牢固樹立“安全第一”的指導(dǎo)思想，沒有認(rèn)識到任何細(xì)小的不規(guī)范都有可能釀成大禍。
二、工作作風(fēng)存在的問題：
自身業(yè)務(wù)不過硬，對現(xiàn)場職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)流于形式。對職工的思想政治工作不夠重視，了解職工的思想動態(tài)不及時。
原因分析：對管理知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不能持之以恒，管理工作多是憑工作經(jīng)驗來實現(xiàn)完成，遇事缺乏思考，對于安全生產(chǎn)的深層次影響沒有深入剖析。自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也存在只求過得去，不求過得硬現(xiàn)象?，F(xiàn)在職工的思想非常活躍，與現(xiàn)場職工交流不多，進(jìn)而不能很好掌握職工的思想動態(tài)。
三、安全管理方面存在的問題：
對安全管理制度重視不夠，落實不到位，作業(yè)過程管理存在死角。
原因分析：對作業(yè)紀(jì)律和崗位責(zé)任制認(rèn)識不夠，基本規(guī)章執(zhí)行和現(xiàn)場實際工作存在脫節(jié)，安全管理制度落實上打折扣，未能充分班組成員的積極性和主動性，作業(yè)過程中動態(tài)管理流于形式。
四 整改措施：
1、牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落實到實際工作中去，把安全工作擺在首位，規(guī)范各種作業(yè)行為，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，決不允許違章蠻干，加強基礎(chǔ)管理，提高作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實履行好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和解決問題的職責(zé)。
2、要加強業(yè)務(wù)知識和管理知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，嚴(yán)格落實各項標(biāo)準(zhǔn)化制度，加強基礎(chǔ)管理工作；分清管理與愛護(hù)職工的界限，深入剖析慣性的不規(guī)范行為，認(rèn)識到它會造成的不安全隱患，對現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題要及時組織問題班組組織分析，吸取教訓(xùn)，制訂整改措施。
省國土廳、省質(zhì)監(jiān)局、省安監(jiān)局、省地礦局、省煤田地質(zhì)局、省有色地勘局、省公管辦活動辦：
根據(jù)省委活動辦最新通知精神，現(xiàn)將省委活動辦對各單位撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料的幾點要求摘編如下，請各單位結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行：
1、對照檢查材料應(yīng)嚴(yán)格按照中央、省委有關(guān)要求，開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，剖析深刻、觸及靈魂，不要寫成工作總結(jié)或述職報告，不要評功擺好，不要講套話、官話和虛話，自我肯定的話盡量不說。
2、對照檢查材料的主要內(nèi)容包括四個部分：一是遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，二是“”方面存在的突出問題，三是產(chǎn)生問題的原因分析，四是今后的努力方向和改進(jìn)措施。第一部分要精煉，重點放在后三個部分。
3、對照檢查材料要聚焦反對“”，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)進(jìn)行逐一檢查，對群眾反映和上級點明的突出問題實事求是地作出回應(yīng)，對用車、住房和辦公用房、人情消費、職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書等問題作具體說明。
4、對照檢查材料既要緊密聯(lián)系工作實際，更要緊密聯(lián)系思想實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源。要把自己擺進(jìn)去，多講自己的問題，多講自己的不足，不要以工作問題代替“”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替具體問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。
5、在查擺形式主義方面的問題時，對學(xué)習(xí)不深、不系統(tǒng)等問題可不多闡述，也可不寫。
6、對照檢查材料要緊密圍繞反對“”問題提出整改的思路、措施和辦法，要具體實在，切實可行。
請各單位認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》（黔組通〔2013〕78號）要求，再次對正在撰寫或已完成的對照檢查材料進(jìn)行調(diào)整修改和充實完善，為召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會打下堅實基礎(chǔ)。
1、質(zhì)量體系在我公司有效穩(wěn)定運行以來，我公司嚴(yán)抓管理，更加規(guī)范細(xì)分了各部門的崗位的職責(zé)、權(quán)限，做到了“崗位落實、職責(zé)到位、權(quán)限確保、接口明確”構(gòu)成了“事事有人管、人人有專責(zé)、工作有依據(jù)、結(jié)果有考核”。在原有的基礎(chǔ)上更加保障了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升，也使公司員工的質(zhì)量意識不斷提升。在質(zhì)量管理過程中，我公司始終按質(zhì)量手冊要求進(jìn)行了規(guī)范操作。首先，從源頭的原材料質(zhì)量入手，對進(jìn)廠的原材料嚴(yán)格把關(guān)，以化驗合格后，方可投入使用。
2、其次，在生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)車間的各生產(chǎn)班組做到了進(jìn)行自檢、自查、自糾。檢驗人員和生產(chǎn)班長對產(chǎn)品進(jìn)行巡檢和自查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決，保證了不合格的產(chǎn)品絕不流入下道工序。產(chǎn)品檢驗方面，制定了嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度和檢驗規(guī)程，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)，各工序開展的自檢、互檢、巡檢三檢查制度，對產(chǎn)品進(jìn)行首檢、初檢、終檢等檢驗手段使公司的產(chǎn)品質(zhì)量在我公司的監(jiān)控之下，使我公司的產(chǎn)品檢驗合格率超過95%以上。透過以上一系列的實踐質(zhì)量體系對我公司的產(chǎn)品質(zhì)量方面的確起到了很大的幫忙，但就某些方面，我們還有需要改善的地方，應(yīng)對這些問題，我們今后必須要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹我公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，我們必須要堅定不移的按照公司的質(zhì)量方針運行，繼續(xù)學(xué)習(xí)質(zhì)量文件精神，嚴(yán)格按照文件工作，把我公司的產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個新的臺階，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，把我公司的產(chǎn)品質(zhì)量推向一個新的高度。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，確?！笆弧焙椭星锲陂g及全年生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，迎接建國60周年大慶。根據(jù)舒安辦[2009]33號文件《關(guān)于開展全縣安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神要求，局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組及時召開系統(tǒng)安全生產(chǎn)專題會議，對節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行布置，要求各企業(yè)于9月15日前開展自查。并對查出的問題及時進(jìn)行整改。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組于9月16日到20日對本系統(tǒng)的企業(yè)及商場開展了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
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來源：[范文大全網(wǎng)]，查看完整文章：關(guān)于開展“十一”前安全生產(chǎn)大檢查的檢查報告
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縣安委會：
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，確?！笆弧焙椭星锲陂g及全年生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，迎接建國60周年大慶。根據(jù)舒安辦[2009]33號文件《關(guān)于開展全縣安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神要求，局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組及時召開系統(tǒng)安全生產(chǎn)專題會議，對節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行布置，要求各企業(yè)于9月15日前開展自查。并對查出的問題及時進(jìn)行整改。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組于9月16日到20日對本系統(tǒng)的企業(yè)及商場開展了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
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