视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 成本管治論文

成本管治論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-12-07 08:39:11

序言:寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的成本管治論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

成本管治論文

第1篇

1.1質(zhì)量成本數(shù)據(jù)收集、核算的困難

有些質(zhì)量成本費(fèi)用雖存在于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)資料中,但與日常的基本生產(chǎn)成本混在一起無(wú)法直接分離出來(lái),要求企業(yè)必須進(jìn)行專門的數(shù)據(jù)收集。由于當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并不支持質(zhì)量成本的核算,致使一些質(zhì)量成本組成部分不能從現(xiàn)有的會(huì)計(jì)資料中收集到,如產(chǎn)品返工損失、因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題停工損失等,如何通過(guò)統(tǒng)計(jì)核算體系得到這類隱含損失的成本數(shù)據(jù),使質(zhì)量成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全面地反映企業(yè)的質(zhì)量成本支出現(xiàn)狀和效果,也是企業(yè)面臨的一大難題。

1.2質(zhì)量成本分析不完善

質(zhì)量成本管理是衡量和優(yōu)化全面質(zhì)量管理活動(dòng)的一種手段,質(zhì)量成本分析是企業(yè)質(zhì)量成本管理工作中的重要內(nèi)容,質(zhì)量成本分析為企業(yè)質(zhì)量管理決策提供依據(jù)。然而多數(shù)企業(yè)只是在數(shù)字上做簡(jiǎn)單比較后就下結(jié)論,缺乏對(duì)質(zhì)量成本費(fèi)用的完整性分析,欠缺質(zhì)量成本有關(guān)數(shù)據(jù)的深層次挖掘分析,使得財(cái)務(wù)等部門搜集到的數(shù)據(jù)沒(méi)有得到充分的利用。由于質(zhì)量成本分析的不完善,無(wú)法根據(jù)質(zhì)量成本分析的結(jié)果制定有效的解決問(wèn)題的措施。

1.3質(zhì)量成本責(zé)任不清

質(zhì)量成本管理工作應(yīng)該是企業(yè)全體員工的職責(zé),每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己在質(zhì)量成本管理活動(dòng)中的工作負(fù)責(zé)。但目前很多企業(yè)在質(zhì)量成本管理上,由于質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)的不健全,各項(xiàng)質(zhì)量成本應(yīng)在哪個(gè)環(huán)節(jié)支出、支出多少、支出的合理性、支出是否符合成本—效益原則等信息都不完整,最終導(dǎo)致質(zhì)量成本管理無(wú)序、責(zé)任不清的局面。一旦出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,追究責(zé)任時(shí)各個(gè)崗位上的員工互相推諉,對(duì)發(fā)生的質(zhì)量事故無(wú)法追究責(zé)任和調(diào)查原因,加重了企業(yè)質(zhì)量成本,從而也影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.4質(zhì)量成本意識(shí)差

員工參與不積極全面質(zhì)量管理的“三全”之一就是全員參與。制造企業(yè)的一線員工以農(nóng)民工群體為主,他們的受教育水平低,專業(yè)素質(zhì)水平不高,接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少,缺乏質(zhì)量成本管理方面的意識(shí)和能力;其他員工,認(rèn)為質(zhì)量成本管理是質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督管理部門和會(huì)計(jì)部門的職責(zé),缺乏在質(zhì)量成本管理方面的工作積極性。很多企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)也不重視產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題對(duì)企業(yè)的影響,沒(méi)有意識(shí)到一旦產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,嚴(yán)重的可能影響到企業(yè)的生存問(wèn)題;沒(méi)有認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量成本管理對(duì)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有的重要作用。

2針對(duì)存在問(wèn)題的解決對(duì)策

2.1建立健全質(zhì)量成本核算體系

質(zhì)量成本核算是質(zhì)量成本管理的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)質(zhì)量成本管理的需要,由企業(yè)財(cái)會(huì)部門或外部專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)出一套適合本企業(yè)的,與質(zhì)量成本相關(guān)的行之有效的原始數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)表,列出哪些活動(dòng)屬于質(zhì)量成本管理活動(dòng),與之相關(guān)的就屬于質(zhì)量成本。然后在質(zhì)量管理部門的幫助下,制定質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算憑證。同時(shí),建立質(zhì)量成本的會(huì)計(jì)核算體系,設(shè)置質(zhì)量成本科目或根據(jù)質(zhì)量成本管理的要求對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行調(diào)整,以減少會(huì)計(jì)核算和質(zhì)量成本核算工作之間的重復(fù),完成與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作的銜接。

2.2加強(qiáng)質(zhì)量成本數(shù)據(jù)的分析

質(zhì)量成本分析非常重要,它是質(zhì)量成本管理與質(zhì)量成本應(yīng)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果質(zhì)量成本分析得不深入、不透徹,不具有實(shí)用價(jià)值,有了質(zhì)量成本分析報(bào)告,卻解決不了任何問(wèn)題,那么質(zhì)量成本管理體系的建立將毫無(wú)意義。對(duì)質(zhì)量成本的分析,需要質(zhì)量成本控制部門人員和財(cái)務(wù)部門人員的配合,尤其是要重視對(duì)損失成本的分析,找出導(dǎo)致?lián)p失成本的原因,分析損失成本帶來(lái)的損失,及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。給企業(yè)造成更多影響的是外部損失成本,如信譽(yù)損失、索賠費(fèi)用等。質(zhì)量成本分析應(yīng)以質(zhì)量成本計(jì)劃指標(biāo)為依據(jù),從多方面層層進(jìn)行分析。而且分析質(zhì)量成本時(shí)可以借助于一定的科學(xué)的定性和定量的分析方法,如趨勢(shì)分析法、敏感性分析,分析目標(biāo)質(zhì)量成本計(jì)劃完成情況、質(zhì)量成本變化趨勢(shì)、影響質(zhì)量成本的關(guān)鍵因素。

2.3完善質(zhì)量成本責(zé)任制優(yōu)化

質(zhì)量管理的組織機(jī)構(gòu)充分保證質(zhì)量方針、目標(biāo)實(shí)施和質(zhì)量成本管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。在質(zhì)量成本管理體系中,對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量成本教育,將質(zhì)量成本管理目標(biāo)自上而下,層層分解到各部門、車間和個(gè)人,明確每個(gè)員工在質(zhì)量成本管理中的工作內(nèi)容和相應(yīng)的職責(zé)、權(quán)限。明確規(guī)定工作應(yīng)該什么時(shí)候、以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)完成,這樣就可以確保各部門、崗位和個(gè)人的責(zé)任得以明確。并結(jié)合獎(jiǎng)懲制度使質(zhì)量成本管理與每個(gè)員工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段增加員工質(zhì)量成本意識(shí),使他們自覺(jué)地保證工作的質(zhì)量水平。

2.4做好宣傳教育工作,增強(qiáng)全員的質(zhì)量成本意識(shí)

各個(gè)崗位的工作失誤都會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量成本的增加,因此,質(zhì)量成本管理也應(yīng)像全面質(zhì)量控制管理一樣,是全員參與的過(guò)程。質(zhì)量成本控制程序應(yīng)明確規(guī)定各部門人員在質(zhì)量成本管理過(guò)程中的職責(zé)。在實(shí)踐中,認(rèn)為質(zhì)量成本控制只發(fā)生于產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)階段是不正確的,現(xiàn)代質(zhì)量成本的控制始于產(chǎn)品的研究設(shè)計(jì)階段,甚至包括了供應(yīng)商的評(píng)價(jià)過(guò)程。必須從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、銷售、服務(wù)等整體過(guò)程來(lái)考慮產(chǎn)品質(zhì)量成本,全員一起參與質(zhì)量成本的控制過(guò)程。首先,加強(qiáng)質(zhì)量成本管理思想的宣傳。讓企業(yè)全體人員認(rèn)識(shí)到,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入、外部法律的進(jìn)一步健全、消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)的日益加強(qiáng),一旦出現(xiàn)外部損失,其產(chǎn)生的成本越來(lái)越大,甚至可以危及企業(yè)的生存和發(fā)展,進(jìn)而會(huì)影響員工個(gè)人的利益問(wèn)題。通過(guò)宣傳使其認(rèn)識(shí)到質(zhì)量成本管理的價(jià)值所在,質(zhì)量成本管理不只是會(huì)計(jì)人員和質(zhì)量成本管理人員的責(zé)任,設(shè)計(jì)人員應(yīng)設(shè)計(jì)高質(zhì)量的產(chǎn)品;采購(gòu)人員應(yīng)對(duì)采購(gòu)的原材料進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān);銷售人員應(yīng)提高應(yīng)對(duì)客戶投訴問(wèn)題的能力,提高服務(wù)水平,通過(guò)各環(huán)節(jié)的努力降低企業(yè)的質(zhì)量成本。其次,引進(jìn)質(zhì)量管理人才,對(duì)全體員工進(jìn)行質(zhì)量成本管理培訓(xùn),切實(shí)提高企業(yè)質(zhì)量成本管理水平。成立專門的質(zhì)量成本評(píng)估考核部門,監(jiān)督各部門質(zhì)量成本控制的執(zhí)行情況。

3結(jié)語(yǔ)

第2篇

分析財(cái)務(wù)管理包括了營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、項(xiàng)目可行性分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算管理等主要內(nèi)容,其中成本管理屬于財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)分支,是財(cái)務(wù)管理中引申出來(lái)的。首先,財(cái)務(wù)管理關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。企業(yè)在日常生產(chǎn)活動(dòng)中包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督、資金的籌集,這些工作都與財(cái)務(wù)管理相關(guān),企業(yè)要生存,要不斷發(fā)展,就必須要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,而財(cái)務(wù)管理中的成本控制為企業(yè)差異化競(jìng)爭(zhēng)提出了新的思考角度。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,企業(yè)控制成本費(fèi)用支出可以不斷增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流。其次,成本控制理念是指把財(cái)務(wù)管理中的成本核算和控制引入到企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的,包括了產(chǎn)品成本、人工成本、制造費(fèi)用分配問(wèn)題等。如果是企業(yè)之間生產(chǎn)的產(chǎn)品可以相互替代的話,那么決定企業(yè)定價(jià)的因素肯定是單位產(chǎn)品的成本,因此只有在企業(yè)中引入全面成本管理才能降低整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作成本,才能在激烈的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)中獲取比較優(yōu)勢(shì)。

二、成本控制在財(cái)務(wù)管理中的重要性

(一)成本控制直接影響到企業(yè)的利潤(rùn)水平

企業(yè)利潤(rùn)是收入減去成本費(fèi)用之后的數(shù)值,利潤(rùn)最大化是企業(yè)追求的根本目標(biāo)。因此,在市場(chǎng)份額有限的情況下,做好企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制無(wú)疑是增加企業(yè)毛利率的重要途徑。對(duì)于一個(gè)大型企業(yè)來(lái)說(shuō),如果成本太高則企業(yè)面臨虧損倒閉的風(fēng)險(xiǎn)也就越大,成本控制就是幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)的一種有效方式。企業(yè)進(jìn)行成本控制能夠使得產(chǎn)品價(jià)格在同類貨物中具有比較優(yōu)勢(shì),在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品高度類似,因此只有控制成本才能提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。銷售成績(jī)的穩(wěn)定可以使得企業(yè)投入更多的資金和精力到企業(yè)中。這樣,就能夠使得企業(yè)在良好的循環(huán)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開(kāi)源節(jié)流,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

(二)成本控制能夠提高股東的股權(quán)

價(jià)值對(duì)于上市公司而言,股權(quán)的價(jià)值主要體現(xiàn)在股價(jià)上,然而股價(jià)在一定程度上反映了企業(yè)的盈利能力,企業(yè)的盈利能力主要是依靠?jī)r(jià)格與成本的差額大小來(lái)形成的。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度可以從股價(jià)上得到一定的反映,如果企業(yè)能夠合理的控制成本,則會(huì)促進(jìn)公司股價(jià)的上升,形成戴維斯雙擊,提升股東的權(quán)益,從根本上使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

(三)成本控制在財(cái)務(wù)管理工作中是重心之一

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是一個(gè)系統(tǒng)的工作,成本控制作為財(cái)務(wù)管理重要的一部分,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中起著舉足輕重的作用。比如,在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制訂過(guò)程中,需要其他工作的配合,營(yíng)運(yùn)資金管理、績(jī)效管理、股利政策管理都會(huì)受到成本控制的影響。所以,成本控制工作的開(kāi)展不是孤立存在的,它需要其他財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的配合,需要整合考慮企業(yè)的整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn),統(tǒng)籌規(guī)劃,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)。

三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

(一)提高企業(yè)工作人員的成本控制意識(shí),培養(yǎng)全面成本管理思維

企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)的靈魂,員工是否具有良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)、是否具有較高的成本管理素質(zhì)和積極的工作態(tài)度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。首先,在工作內(nèi)部應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)出發(fā),大力培養(yǎng)員工全面成本管理理念,只有通過(guò)思維的培訓(xùn)才能在工作中有效的發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。其次,在應(yīng)聘新員工入職時(shí)也同樣需要考察員工的成本管理意識(shí),盡量招收具有復(fù)合專業(yè)背景的員工入職。最后,在公司內(nèi)部也要進(jìn)行定期以及不定期的考核,考核內(nèi)容應(yīng)該是結(jié)合企業(yè)本身的業(yè)務(wù)來(lái)展開(kāi)。只有這樣,企業(yè)上上下下每位員工才能在工作中發(fā)揮出自身的一份力量。試述以財(cái)務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)成本控制

(二)創(chuàng)新企業(yè)成本控制理念,使其全面認(rèn)識(shí)成本的概念

成本控制不僅是指現(xiàn)金的支出,它還包括了一些我們看不見(jiàn)的隱形成本,這些可能是我們做投資決策過(guò)程中面臨的重要因素。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)成本包括了兩個(gè)部分:基礎(chǔ)成本和效能成本。所謂的基礎(chǔ)成本是指通常情況下某種商品或者提供某種服務(wù)所消耗的成本,是看得見(jiàn)的成本,體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中就是需要付出現(xiàn)金的成本,而效能成本就是指雖然首次支出的費(fèi)用較多,但是長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)對(duì)企業(yè)卻降低了成本,增加了收入,帶來(lái)的是更大的成本作用。效能成本是一種全新的成本控制方法,因此企業(yè)應(yīng)該提高創(chuàng)新成本控制理念,注重效能成本帶來(lái)的利益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

(三)企業(yè)應(yīng)該把成本控制作為財(cái)務(wù)管理的重心,加強(qiáng)資金管理

目前,我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)都存在一定的內(nèi)部控制漏洞或缺陷,主要體現(xiàn)在私設(shè)小金庫(kù)、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、多開(kāi)戶頭、做兩套賬等違規(guī)現(xiàn)象,財(cái)務(wù)管理漏洞較為明顯。這些問(wèn)題都影響了企業(yè)的健康發(fā)展,短期來(lái)說(shuō)企業(yè)偷逃了稅款,可能對(duì)老板來(lái)說(shuō)是有利的,但拉長(zhǎng)時(shí)間周期來(lái)看,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是不利的,如有些企業(yè)要做大做強(qiáng),準(zhǔn)備上市,那么必須把之前偷逃的稅款補(bǔ)上,這樣就加大了企業(yè)的上市成本,并且成本控制制度的缺失也滋生了財(cái)務(wù)人員的腐敗行為,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)慢慢地轉(zhuǎn)移到個(gè)人名下,給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。確立成本控制的核心地位,提高對(duì)成本控制的重視程度,加強(qiáng)對(duì)成本控制制度建設(shè),只有良好的制度作為支撐,企業(yè)的成本才會(huì)得到合理的控制。

(四)加大信息技術(shù)對(duì)成本控制的提升作用

在信息化建設(shè)的今天,各行各業(yè)都在加速信息化建設(shè)。對(duì)于企業(yè)的成本控制來(lái)說(shuō)也要加入信息化浪潮中,使每一個(gè)環(huán)節(jié)能夠通過(guò)大數(shù)據(jù)得到直觀的體現(xiàn)。如果企業(yè)成本控制沒(méi)有信息化技術(shù)作為支撐,那么成本控制的有效性將大大降低,成本數(shù)據(jù)的分析需要電腦技術(shù)的支撐。因此,要加大企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的投入力度,雖然信息化建設(shè)初期也要投入巨額的人力和財(cái)力,但是對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期成本控制來(lái)說(shuō)是非常有價(jià)值的,如沃爾瑪存戶管理制度。眾所周知,沃爾瑪?shù)膸?kù)存管理是超市中最好的,大家都以它為學(xué)習(xí)的目標(biāo),沃爾瑪具有良好的庫(kù)存管理之前也是進(jìn)行了大量的信息化工程建設(shè)。因此,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),統(tǒng)籌整個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本,有效減少人力成本,才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

第3篇

我國(guó)的很多企業(yè)在人力資本管理上存在問(wèn)題,大部分企業(yè)受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,觀念落后,使得人力資本發(fā)展受阻,沒(méi)有形成良好的發(fā)展氛圍,還有的企業(yè)在人力資本上投入資金不足,沒(méi)有形成良好的、規(guī)范的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)制度,許多企業(yè)認(rèn)為人力資源開(kāi)發(fā)和自身沒(méi)有關(guān)系,不應(yīng)該把人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃到企業(yè)發(fā)展中。在我國(guó)人力資本的價(jià)值衡量和評(píng)價(jià)體系不完善,企業(yè)對(duì)于人力資本的激勵(lì)制度也不健全,大多企業(yè)給的工資待遇無(wú)法滿足人力資本要求,這樣會(huì)導(dǎo)致大批高素質(zhì)的人力資本流向其他企業(yè)。還有企業(yè)相關(guān)部門不注重員工的人格,極大地打消了員工的工作積極性,缺乏獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,無(wú)法和員工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,在管理上只是簡(jiǎn)單的行政式的管理。以上這些都是企業(yè)人力資源價(jià)值不足的體現(xiàn)。

二、采取有效措施強(qiáng)化人工成本管理

(1)通過(guò)集約化管理實(shí)現(xiàn)人工成本管理。集約化提高了企業(yè)發(fā)展速度、加強(qiáng)了企業(yè)集體效益,降低人工成本管理支出,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)進(jìn)行必要的制度改革創(chuàng)新,將企業(yè)的人力和財(cái)力及其他方面進(jìn)行合并整理,通過(guò)進(jìn)行整合改革統(tǒng)一分配,在人力成本管理上有效地約束人力資源利用,做到人力資源最大化利用,讓管理變得高效率和適當(dāng)節(jié)儉。在人工成本管理上將部門壓縮或者刪除,或者進(jìn)行部門重組或開(kāi)發(fā),使人工利用空間得到最大的優(yōu)化,將企業(yè)融入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(2)建立完善的人工成本體系,強(qiáng)化人工成本管理。企業(yè)必須從以下面幾個(gè)方面進(jìn)行完善:一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,制定符合本企業(yè)發(fā)展的人工成本管理辦法。在制定前,要合理地分析企業(yè)人工成本,對(duì)企業(yè)用人量和用人成本進(jìn)行核算和調(diào)整,制定明確的管理制度和管理范圍,最大化發(fā)揮員工的各項(xiàng)職責(zé),將人工成本管理責(zé)任規(guī)劃到企業(yè)發(fā)展任務(wù)中。二是人工成本管理程序要有規(guī)范性。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度,對(duì)人工成本實(shí)行分類、分級(jí)管理。嚴(yán)格控制人工成本預(yù)算,加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)工作,通過(guò)完善的人工成本體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本價(jià)值。

(3)提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)效率,強(qiáng)化人工成本管理。企業(yè)要依靠現(xiàn)有的科技發(fā)展水平,不斷提高人工成本管理水平,加大科技投入,積極研發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),通過(guò)技術(shù)的提升,迎合市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需要的新產(chǎn)品。企業(yè)要不斷地學(xué)習(xí)創(chuàng)新,定期對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和技能。部分企業(yè)可以適當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備代替人工工作,這樣不但節(jié)省人力,還能優(yōu)化企業(yè)人員的配置結(jié)構(gòu),減少企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的機(jī)構(gòu),解決結(jié)構(gòu)性不健全和缺人員等問(wèn)題,這樣才可以發(fā)揮出最大的生產(chǎn)效率。在管理過(guò)程中,企業(yè)需要不斷總結(jié)人工成本管理經(jīng)驗(yàn),從意識(shí)上,不斷明確人工成本管理重要性,減少大量無(wú)效的人工資源消耗,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,讓企業(yè)在大的市場(chǎng)環(huán)境里不斷更新思路和持續(xù)發(fā)展下去。

第4篇

1、概念:測(cè)繪工程項(xiàng)目成本指的是測(cè)繪產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)值,是整個(gè)測(cè)繪工作中全部耗費(fèi)的合計(jì)。測(cè)繪工程項(xiàng)目的成本管理工作要按照法律合同的規(guī)范下完成既定的工程目標(biāo),對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行成本預(yù)算和費(fèi)用管理。測(cè)繪工程的產(chǎn)品包括圖紙、數(shù)據(jù)或電子資料等實(shí)物,也包括技術(shù)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)讓、實(shí)地測(cè)繪數(shù)據(jù)使用或咨詢等服務(wù)類產(chǎn)品。2、分類:按照不同的生產(chǎn)要素可以將測(cè)繪工程項(xiàng)目成本管理分為不同的種類,例如,按照測(cè)繪產(chǎn)品生產(chǎn)的費(fèi)用可以分為間接成本、直接成本和期間費(fèi)用;按照測(cè)繪工程的控制要素可以分為工期成本、質(zhì)量成本和安全成本。3、過(guò)程:測(cè)繪工程項(xiàng)目成本管理的首要任務(wù)是要縮短工期、保證質(zhì)量、保證安全生產(chǎn),并在此基礎(chǔ)上最大限度的降低成本和挖掘成本的價(jià)值。這項(xiàng)工作的開(kāi)展一般由測(cè)繪項(xiàng)目的合同簽訂開(kāi)始,繼而到實(shí)施準(zhǔn)備階段、施工測(cè)繪階段和資料驗(yàn)收階段,成本管理將貫穿在測(cè)繪工程項(xiàng)目的全部過(guò)程,其主要內(nèi)容包含對(duì)成本的計(jì)劃、預(yù)算、控制和核算四個(gè)方面。4、意義:測(cè)繪工程項(xiàng)目成本管理能夠快速有效的提升經(jīng)濟(jì)利益,其重點(diǎn)意義在于以下幾個(gè)方面:第一,提升測(cè)繪企業(yè)和單位的經(jīng)濟(jì)利益。任何一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都在于利潤(rùn)最大化,在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中應(yīng)該實(shí)行高質(zhì)量低成本的模式,才能促使企業(yè)真正的實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。測(cè)繪工程項(xiàng)目成本的科學(xué)管理,能夠加強(qiáng)企業(yè)和單位員工的素質(zhì)和責(zé)任,只要企業(yè)和單位領(lǐng)導(dǎo)能夠充分貫徹落實(shí)成本管理的制度和規(guī)范,全面地提升測(cè)繪項(xiàng)目成本管理水平,就能整體提升經(jīng)濟(jì)效益。第二,加強(qiáng)測(cè)繪產(chǎn)品的質(zhì)量。測(cè)繪工程項(xiàng)目的質(zhì)量成本是加強(qiáng)測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)保障,在一定程度上能夠充分避免質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,所以對(duì)測(cè)繪產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行鑒定和預(yù)防,可以促進(jìn)測(cè)繪工程項(xiàng)目的質(zhì)量得到加強(qiáng),間接節(jié)約企業(yè)和單位的測(cè)繪總體成本。

二、測(cè)繪工程項(xiàng)目成本管理應(yīng)用價(jià)值工程的意義

(一)價(jià)值工程管理模式更具實(shí)用性:在現(xiàn)代的測(cè)繪工程項(xiàng)目管理模式中,價(jià)值工程是最為普及的做法,不僅被企業(yè)和單位熟知,還得到了極大范圍的推廣和使用。這種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)將會(huì)圍繞會(huì)計(jì)核算作業(yè),雖然會(huì)產(chǎn)生一定的消耗成本,但是會(huì)對(duì)測(cè)繪產(chǎn)品的形成與累積進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤和記錄,是一種操作性強(qiáng)、安全度高的成本管理模式。在加強(qiáng)成本管理力度的同時(shí),要合理運(yùn)用和融合價(jià)值工程成本管理方式,在理論和實(shí)踐中保證全體人員能夠充分對(duì)成本經(jīng)營(yíng)形成意識(shí),充分將成本管理工作落實(shí)到實(shí)處。

(二)價(jià)值工程管理模式的管理范圍更廣:成本管理經(jīng)歷了事前管理、事中管理和事后管理的演變過(guò)程,測(cè)繪工程項(xiàng)目成本管理的事前管理包括成本計(jì)劃和成本預(yù)算,事中管理包括成本調(diào)整和成本控制,事后管理包括成本分析和成本評(píng)價(jià)。價(jià)值工程成本管理模式將為企業(yè)和單位拓寬成本管理應(yīng)用的范圍,幫助企業(yè)更加平穩(wěn)的發(fā)展。

(三)價(jià)值工程管理模式的有效性更強(qiáng):測(cè)繪工程的產(chǎn)品一般都是獨(dú)立生產(chǎn)的,不可復(fù)制,在項(xiàng)目工程匯總的投入與產(chǎn)出是一次性的,而且測(cè)繪工程的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜多變,造成測(cè)繪工程項(xiàng)目的產(chǎn)值一般較高。價(jià)值工程管理模式的有效運(yùn)用,能夠整體加強(qiáng)管理效果,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)成本的節(jié)約,體現(xiàn)出價(jià)值工程管理高效的功能和特點(diǎn)。在實(shí)際的測(cè)繪工程項(xiàng)目中,要結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)各類需要分析和預(yù)防的成本管理與費(fèi)用進(jìn)行合理的資金配置,保證工程項(xiàng)目的資金使用率。

三、結(jié)語(yǔ):

第5篇

1.1人工成本控制的根本在與掌握工日消耗和工日單價(jià)工日單價(jià)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)確定。我們應(yīng)該把現(xiàn)行定額工日作為成本計(jì)劃限額來(lái)控制。施工項(xiàng)目的人工工日消耗不能超過(guò)定額工日消耗。對(duì)于工日消耗,現(xiàn)行鐵路定額中的人工工日消耗量是一個(gè)平均水平。對(duì)各個(gè)企業(yè)甚至各個(gè)工程來(lái)說(shuō),并不能代表實(shí)際發(fā)生的人工工日消耗。所以我們應(yīng)該在施工生產(chǎn)過(guò)程中,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),逐步建立自己企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù),獲得和本企業(yè)更為接近的人工工日消耗量。通過(guò)這個(gè)過(guò)程可以更準(zhǔn)確的控制施工工程中發(fā)生的人工成本,所以這是施工單位發(fā)展的必須行為。在施工工程中由于民工個(gè)體生產(chǎn)效率不一樣,所以這個(gè)過(guò)程是個(gè)持久而龐大的統(tǒng)計(jì)過(guò)程。公司應(yīng)該把從每個(gè)項(xiàng)目收集來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,以此掌握企業(yè)真實(shí)的工日消耗,這對(duì)成本控制、招投標(biāo)都是非常有利的。

1.2在施工過(guò)程中是否窩工也是控制人工成本的關(guān)鍵公司、項(xiàng)目部應(yīng)該建立更良好的組織結(jié)構(gòu)、更合理的組織分工、更優(yōu)化的組織工作流程。其中的重中之重就是工作流程的組織,它包括管理工作流程組織、信息處理工作流程組織、物質(zhì)流程組織。這就要求加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部人員特別是技術(shù)管理人員的培訓(xùn),使技術(shù)管理人員有優(yōu)化組織施工流程的能力。施工管理中要合理進(jìn)行勞動(dòng)組織安排,減少和避免無(wú)效勞動(dòng),提高勞動(dòng)效率,杜絕窩工現(xiàn)象,達(dá)到降低人工費(fèi)的目的。

2材料費(fèi)的控制

對(duì)整個(gè)施工成本而言材料約占60%。因此材料成本的控制是工程項(xiàng)目控制直接成本的重點(diǎn)。材料成本的控制主要在于采購(gòu)、消耗環(huán)節(jié)。

2.1采購(gòu)環(huán)節(jié)必須調(diào)查市場(chǎng)行情,堅(jiān)持做到貨比三家,以成本預(yù)算中材料單價(jià)為高限,超出預(yù)算價(jià)格的材料要認(rèn)真分析,如合同中有材料單價(jià)調(diào)整條款,則及時(shí)簽證作為結(jié)算依據(jù)。

還要充分考慮施工進(jìn)度要求以及資金的時(shí)間價(jià)值,在保證用量以及合理材料儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上,盡可能降低材料儲(chǔ)備,減少資金占用,更加合理確定每次進(jìn)貨材料種類和數(shù)量。

對(duì)于材料成本來(lái)說(shuō),運(yùn)雜費(fèi)的也是采購(gòu)人員應(yīng)該充分考慮重要的因素,特別是鐵道工程,所以應(yīng)該在確保質(zhì)量的情況下,擇優(yōu)選擇就近材料供貨商。

2.2消耗環(huán)節(jié)建立完善的收發(fā)料制度。在施工過(guò)程中采取技術(shù)措施,力求減少材料損耗。對(duì)于周轉(zhuǎn)材料、尾料要及時(shí)清查、回收、整理、入庫(kù)。

要嚴(yán)格按照合同約定預(yù)算中的工料機(jī)匯總表中的材料消耗量進(jìn)行控制,將工料機(jī)匯總表中的材料消耗量分解到各施工進(jìn)度上。每周、月、年進(jìn)行材料消耗量統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于該超出成本控制預(yù)算材料消耗量的,要分析原因,采取糾正措施。對(duì)于未達(dá)到成本控制預(yù)算材料消耗量的,也要分析、總結(jié),作為控制進(jìn)度指標(biāo)之一,對(duì)于節(jié)約了材料損耗的工序、工藝,要在公司內(nèi)部作為經(jīng)驗(yàn)推廣。

對(duì)于工程周轉(zhuǎn)材料、尾料的清查、回收,是容易忽視的問(wèn)題。常常在工程完工后,周轉(zhuǎn)材料、尾料損壞與丟失現(xiàn)象。所以,材料的成本控制應(yīng)該有始有終。

關(guān)于機(jī)械費(fèi)成本,是定額機(jī)械臺(tái)班費(fèi)和機(jī)械臺(tái)班用油料、水價(jià)差的組合。所以對(duì)它的控制重點(diǎn)還是在于材料費(fèi)的控制。

3實(shí)現(xiàn)成本控制為目的的其他控制點(diǎn)

總歸到底企業(yè)的目的是盈利。施工企業(yè)項(xiàng)目管理的主要任務(wù):成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全與環(huán)境管理、合同管理、信息管理、與各方的組織協(xié)調(diào)。各任務(wù)是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體。其實(shí)并不存在矛盾。很多時(shí)候?qū)λ鼈儶?dú)立、分別管理,相互之間缺乏緊密的聯(lián)系,缺乏統(tǒng)一的根本,導(dǎo)致成本的失控。實(shí)際上施工企業(yè)的目的就是要在達(dá)成各任務(wù)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)成本的最佳控制,達(dá)到利潤(rùn)最大化。所以我們應(yīng)該以成本控制為目的進(jìn)行其他控制。

3.1質(zhì)量、進(jìn)度控制項(xiàng)目管理的主要控制要素是質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。項(xiàng)目管理的目標(biāo)是在保證質(zhì)量前提下,以成本控制為目的進(jìn)行有效地進(jìn)度控制。

質(zhì)量控制是無(wú)容置疑的,必須保證。偷工減料忽視質(zhì)量,自以為節(jié)約了成本,孰不知導(dǎo)致業(yè)主甚至潛在客戶對(duì)企業(yè)不信任,失去合作機(jī)會(huì)。這是無(wú)形的更大的損失。

對(duì)于進(jìn)度控制、安排必須具有合理性。

3.1.1資金具有時(shí)間價(jià)值。如果進(jìn)度過(guò)慢,資金的占有時(shí)間過(guò)長(zhǎng),資金時(shí)間價(jià)值變大,實(shí)際是增加了成本。工料機(jī)價(jià)格具有市場(chǎng)波動(dòng)性。進(jìn)度過(guò)慢也會(huì)由于工料機(jī)市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng),變得不可預(yù)測(cè)和控制,增加了施工單位承擔(dān)的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致增加成本。

3.1.2進(jìn)度過(guò)快可能質(zhì)量得不到保證,其實(shí)也并不一定經(jīng)濟(jì)。不合理的超用過(guò)多的人員和機(jī)械,會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的措施費(fèi)、間接費(fèi)增加。比如超用機(jī)械,導(dǎo)致大型機(jī)械設(shè)備進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)及安拆費(fèi)過(guò)分增加。

3.2安全與環(huán)境管理安全與環(huán)境管理的目的是為了保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的健康安全和保護(hù)人類的生存環(huán)境。沒(méi)對(duì)安全和環(huán)境進(jìn)行良好、有效的管理,也是導(dǎo)致項(xiàng)目成本失去控制的因素之一。很多工程管理人員缺乏重視,在安全、環(huán)境管理方面不重視、不投入。勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中民工健康安全出現(xiàn)問(wèn)題,企業(yè)都會(huì)做出賠償,導(dǎo)致成本不可控制的增加。對(duì)于環(huán)境更是如此,都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)失信。甚至失去投標(biāo)的機(jī)會(huì)。因此對(duì)安全與環(huán)境必要的投入,是更好控制成本的必然支出。

3.3合同及信息管理合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,是雙方清算的根本依據(jù),是項(xiàng)目人員控制成本的基準(zhǔn)線。簽訂合同后應(yīng)組織項(xiàng)目管理人員進(jìn)行合同分析、合同交底、合同實(shí)施。特別是明確索賠和反索賠條件、及時(shí)做好變更文件。將合同信息管理融入到成本控制中。

另外,項(xiàng)目管理的成本控制應(yīng)該采用動(dòng)態(tài)控制原理來(lái)管理。按項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行分解,確定計(jì)劃值。收集目標(biāo)的實(shí)際值與計(jì)劃值比較,有偏差就要采取組織、管理、糾偏。公司所有人都應(yīng)該明確,項(xiàng)目的成本控制并不是只是財(cái)務(wù)部、工程部的事,而是整個(gè)企業(yè)的最重要運(yùn)行目的之一。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該分人頭落實(shí)管理責(zé)任,有考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,提高積極性參與感。

綜上所述,成本控制是個(gè)系統(tǒng)工程,不只是財(cái)務(wù),管理,技術(shù)的事情。項(xiàng)目管理人員應(yīng)該用以上各點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目成本的控制。只有在工程施工中全方位、全過(guò)程嚴(yán)格把關(guān),才能做好工程施工項(xiàng)目的成本控制工作,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下站住腳。

第6篇

成本控制管理水平的高低是衡量企業(yè)是否能夠生存和發(fā)展的重要指標(biāo)。對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響的因素非常多,例如說(shuō)市場(chǎng)原因、資金問(wèn)題、生產(chǎn)技術(shù)、管理水平、發(fā)展策略等。若僅僅從企業(yè)內(nèi)部管理的角度來(lái)講,筆者認(rèn)為企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高低通常取決于成本控制管理水平。若企業(yè)成本控制管理水平較低,很有可能導(dǎo)致企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),更談不上發(fā)展壯大。國(guó)內(nèi)有很多企業(yè)在過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,其產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高,但進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,因企業(yè)成本控制管理不善,無(wú)法與其他新興企業(yè)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致其逐漸失去國(guó)內(nèi)市場(chǎng),一直處在虧損倒閉的邊緣,因此我們必須要做好成本控制管理工作,才能夠確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

二、成本控制管理在企業(yè)管理中的作用

傳統(tǒng)的成本控制沒(méi)有擴(kuò)展到產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)和產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié),只是將成本局限在產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié),在管理上忽視事前的預(yù)測(cè)管理和事中的控制管理,側(cè)重于事后管理。而現(xiàn)代的成本控制管理是指對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的成本和費(fèi)用進(jìn)行控制和評(píng)價(jià),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程中都按照計(jì)劃的成本目標(biāo),及時(shí)反饋和修正偏差。實(shí)施成本控制管理可以不斷降低成本,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,使企業(yè)有效完成預(yù)定的目標(biāo)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,成本控制的重心注重將采購(gòu)、技術(shù)和財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的成本比較分析,正逐漸轉(zhuǎn)向企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),這將有利于企業(yè)成本的預(yù)測(cè)和決策和正確選擇經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

(一)成本控制管理能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)追求的核心目標(biāo),也是企業(yè)生存與發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),失去經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)便會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。而企業(yè)的利潤(rùn)直接決定了其經(jīng)濟(jì)效益的好壞,因此成本控制管理工作就變得更加重要。無(wú)論在何種情況之下,減少成本都可以確保利潤(rùn)的提高,當(dāng)收入不變時(shí),成本的降低能夠讓利潤(rùn)增加。即便是對(duì)于一些不完全以盈利為目的的企業(yè)來(lái)說(shuō),若其成本得不到有效控制,企業(yè)便會(huì)連續(xù)虧損,也無(wú)法發(fā)揮出其在公共事業(yè)領(lǐng)域中的作用,甚至還會(huì)對(duì)政府的財(cái)政開(kāi)支造成影響,增加納稅人的負(fù)擔(dān),失去了自身價(jià)值。

(二)企業(yè)降低成本能夠提升其價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)就是其中的一個(gè)重要方面。就算一件產(chǎn)品的質(zhì)量再好,也應(yīng)該有一個(gè)合理的價(jià)格與之匹配,這樣才能夠有市場(chǎng)和銷路。低價(jià)格在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往占據(jù)著優(yōu)勢(shì),而成本即是企業(yè)確定產(chǎn)品價(jià)格的主要依據(jù)。所以在價(jià)格確定的情況下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是成本競(jìng)爭(zhēng),成本越低所獲得的利益就越高,誰(shuí)就能夠在市場(chǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)際要求,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和自身情況來(lái)制定產(chǎn)品價(jià)格,盡可能提供物美價(jià)廉的產(chǎn)品,在質(zhì)量相當(dāng)?shù)臈l件下價(jià)格越低其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。

三、完善企業(yè)成本控制管理的對(duì)策

(一)樹(shù)立戰(zhàn)略成本控制管理思想

從國(guó)內(nèi)企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,過(guò)去的成本控制管理理念與方法已經(jīng)不能滿足戰(zhàn)略成本控制管理的要求,企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變過(guò)去那種以降低直接人工、材料費(fèi)用為主的成本控制管理方式,不能讓成本控制管理僅僅局限在生產(chǎn)階段,而應(yīng)該樹(shù)立以產(chǎn)品壽命為周期的成本控制管理理念,做好企業(yè)各個(gè)階段的成本費(fèi)用的管理工作。另外,企業(yè)管理者必須要樹(shù)立成本控制管理思想,努力讓企業(yè)中的每一名員工都意識(shí)到成本控制管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用,通過(guò)各種方式增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)能力,建立一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,提升工作質(zhì)量,唯有這樣才能夠把過(guò)去以來(lái)的被動(dòng)式成本控制管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)積極的成本控制管理。

(二)實(shí)施現(xiàn)代化成本控制管理方法

必須強(qiáng)化成本控制管理信息系統(tǒng)的建設(shè)工作,對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有的成本項(xiàng)目以及成本要素進(jìn)行綜合整理,從而讓成本控制管理和企業(yè)其他價(jià)值活動(dòng)相匹配,另外還必須要積極擴(kuò)展成本信息的來(lái)源渠道,收集更多成本控制管理過(guò)程中需要的上下游渠道或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本信息,從而構(gòu)建一個(gè)全面系統(tǒng)、交互式的成本信息管理系統(tǒng),這是提升企業(yè)成本控制管理有效性的保障。利用現(xiàn)代化的成本控制管理方式,積極運(yùn)用信息通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等組建成本信息管理系統(tǒng),同時(shí)把這一管理系統(tǒng)和企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等結(jié)合起來(lái),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理創(chuàng)造良好的支持條件,最大化的提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。另外,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用也給企業(yè)推廣實(shí)施新成本控制管理模式提供了技術(shù)方面的保障。

(三)建立健全成本控制制度

企業(yè)管理者應(yīng)該靠制度來(lái)規(guī)范企業(yè)的成本控制,建立健全成本控制制度。

(1)成本控制制度:健全產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制制度,對(duì)于非生產(chǎn)性支出建立歸口分級(jí)控制制度,明確生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制目標(biāo)、消耗標(biāo)準(zhǔn)和料工費(fèi),規(guī)定生產(chǎn)成本的開(kāi)支范圍和各環(huán)節(jié)的消耗定額等。

(2)建立權(quán)責(zé)利清晰的成本管理組織機(jī)構(gòu),如生產(chǎn)部門對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中耗用的料工費(fèi)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制;采購(gòu)部門依據(jù)企業(yè)采購(gòu)政策嚴(yán)格控制采購(gòu)材料的采購(gòu)價(jià)格,對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)的成本負(fù)責(zé);銷售部門嚴(yán)格控制銷售折讓和折扣,按照企業(yè)的銷售政策銷售,減少銷售費(fèi)用。

(3)成本控制評(píng)價(jià)和反饋制度:建立暢通的反饋機(jī)制,定期對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)的成本控制進(jìn)行評(píng)價(jià),由適當(dāng)?shù)娜藛T分析超出預(yù)算的成本原因,對(duì)不合理的浪費(fèi)行為給予懲罰。

(四)充分運(yùn)用價(jià)值鏈分析

第7篇

每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的不同,其運(yùn)營(yíng)成本特點(diǎn)也會(huì)存在較大的區(qū)別,就物流企業(yè)而言,其運(yùn)營(yíng)成本具有無(wú)形性、瞬時(shí)性以及多樣性等特點(diǎn)。物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的無(wú)形性,是因?yàn)槠渥陨頌樯鐣?huì)所提供的主要產(chǎn)品與服務(wù)是無(wú)形的“物流”,所以其主要的成本開(kāi)支也就集中在貨物的運(yùn)輸與流通上,直接的生產(chǎn)材料成本是非常之少的;物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的瞬時(shí)性,主要是因?yàn)槲锪髌髽I(yè)在提品與服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中,沒(méi)有明確的生產(chǎn)和銷售過(guò)程區(qū)分,物流產(chǎn)品、物流服務(wù)以及物流成本幾乎都是瞬間產(chǎn)生與消失的;物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的多樣性,主要來(lái)自于物流企業(yè)服務(wù)的多樣性,由于物流企業(yè)需要根據(jù)物流服務(wù)合同來(lái)提供相應(yīng)的服務(wù),所以其成本投入也將隨著合同的不同而不同,表現(xiàn)出多樣性。

2、當(dāng)前物流企業(yè)成本控制管理存在的問(wèn)題分析

2.1對(duì)成本控制管理的重要性認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前,成本控制已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)管理體系當(dāng)中的一個(gè)關(guān)鍵性組成部分,因?yàn)樗鼪Q定著企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的盈利能力,只有通過(guò)科學(xué)、有效的成本控制途徑,在保證企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,壓縮生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本投入,才能幫助企業(yè)開(kāi)拓更加寬闊的盈利空間,使企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)。但是當(dāng)前我國(guó)的許多物流企業(yè)都還沒(méi)有了解到這一點(diǎn),他們認(rèn)為只要不斷提高物流產(chǎn)品、物流服務(wù)的質(zhì)量,就能夠保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,這樣的想法是錯(cuò)誤的。因?yàn)槠髽I(yè)在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,不僅需要提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,還需要降低產(chǎn)品與服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格,這樣才能擁有更多的市場(chǎng)占有率。但是產(chǎn)品與服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格降低后,就意味著企業(yè)的盈利空間縮小,在這樣的情況下,就必須要控制好成本的投入,以此保證企業(yè)的盈利空間與盈利能力,這樣企業(yè)使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝。

2.2成本控制管理措施有效性不高

目前,在不少物流企業(yè)的成本控制管理過(guò)程當(dāng)中,所采用的思想與方法都還較為落后,例如成本控制管理機(jī)制有效性、操作性低,成本控制管理措施的綜合性、聯(lián)動(dòng)性不強(qiáng),預(yù)算編制與實(shí)施的科學(xué)性、合理性不到位等等,這些問(wèn)題都在很大程度上阻礙著物流企業(yè)成本控制的有效性提升。就當(dāng)前的物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,不論是物流企業(yè)自身的結(jié)構(gòu),還是物流市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)都越來(lái)越復(fù)雜,這樣的情況使得物流企業(yè)成本控制需要考慮的問(wèn)題與因素越來(lái)越多。既全面、又具有科學(xué)性與操作性的成本管理措施才能夠保證物流企業(yè)成本控制的有效性,否則就會(huì)使得成本控制管理工作成為無(wú)用功,難以對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)與保障作用。

3、物流企業(yè)成本控制的有效途徑

要提高物流企業(yè)成本控制的有效性,除了要提高對(duì)成本控制管理的重要性認(rèn)識(shí)以外,更主要的是要針對(duì)企業(yè)成本控制管理機(jī)制有效性、操作性低,成本控制管理措施的綜合性、聯(lián)動(dòng)性不強(qiáng),預(yù)算編制與實(shí)施的科學(xué)性、合理性不到位等問(wèn)題,進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)。

3.1樹(shù)立先進(jìn)的成本控制管理理念

物流企業(yè)的思想理念必須要與國(guó)際接軌,從西方的市場(chǎng)發(fā)展中吸取經(jīng)驗(yàn),了解、認(rèn)識(shí)清楚成本控制對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的重要性,真正將成本控制看做是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系中的一個(gè)重要組成部分,并在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中,對(duì)于投入足夠的實(shí)踐力度。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的成本控制思想理念宣傳,除了企業(yè)的管理層、領(lǐng)導(dǎo)層之外,要求企業(yè)的所有成員都要具備成本控制意識(shí),為物流企業(yè)具體的成本控制措施實(shí)施打下思想基礎(chǔ)。

3.2改進(jìn)物流企業(yè)成本控制管理機(jī)制

第一,要在企業(yè)中推行全面成本管理發(fā)展戰(zhàn)略,健全成本控制管理組織體系結(jié)構(gòu)。所謂的全面成本管理,就是將企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各方各面,不論巨細(xì)的都納入到成本控制與管理的范圍內(nèi),將企業(yè)成本控制與管理的責(zé)任、目標(biāo)分配到每一個(gè)員工的身上,讓所有的企業(yè)成員都參與到成本控制管理的工作中來(lái),壯大、健全企業(yè)成本控制管理組織體系結(jié)構(gòu),提升企業(yè)整體的成本控制積極性、能動(dòng)性。同時(shí),還需要建立一個(gè)專門的成本控制管理機(jī)構(gòu),監(jiān)督企業(yè)的成本控制措施實(shí)施情況,保證全面成本控制管理在企業(yè)中有力的推進(jìn)。第二,建立有效的采購(gòu)成本控制體系。企業(yè)應(yīng)設(shè)法降低物料采購(gòu)的各項(xiàng)費(fèi)用,強(qiáng)化采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),積極采用JIT采購(gòu)、供應(yīng)鏈采購(gòu)和網(wǎng)上采購(gòu)、外包采購(gòu)等現(xiàn)代采購(gòu)技術(shù),按照物項(xiàng)采購(gòu)價(jià)值實(shí)施ABC技術(shù)分類管理,將集中采購(gòu)與分散采購(gòu)、現(xiàn)貨采購(gòu)與遠(yuǎn)期合同采購(gòu)、直接采購(gòu)與間接采購(gòu)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。第三,建立物流成本綜合管理框架。物流綜合成本控制的實(shí)現(xiàn)框架一般由橫向控制、物流成本縱向控制和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)控制三部分組成。物流成本橫向控制主要有物流成本的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分析、控制、決策等步驟,物流成本控制與決策是以物流成本資料為依據(jù),結(jié)合其他技術(shù)、經(jīng)濟(jì)因素等進(jìn)行研究、分析,決定采取的行動(dòng)方針,并進(jìn)行可行性分析后選擇最佳方案。物流成本縱向控制也是物流過(guò)程的優(yōu)化管理。物流系統(tǒng)是一個(gè)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng),對(duì)其進(jìn)行縱向優(yōu)化需要借助適當(dāng)控制方法和手段,使其與橫向控制交織進(jìn)行。常見(jiàn)技術(shù)手段包括作業(yè)成本管理法、數(shù)理分析方法等。

3.3提高成本控制管理措施的綜合性、聯(lián)動(dòng)性

第一,以物流合理化為途徑,降低成本開(kāi)支。物流合理化是指使一切物流活動(dòng)和物流設(shè)施趨于合理,以盡可能低的成本進(jìn)行高質(zhì)量的物流活動(dòng)。物流的各個(gè)活動(dòng)的成本往往此消彼長(zhǎng),若不綜合考慮必然會(huì)造成物流費(fèi)用的極大浪費(fèi)。物流的合理化要根據(jù)實(shí)際物流流程來(lái)設(shè)計(jì)規(guī)劃,不能單純地強(qiáng)調(diào)某一個(gè)環(huán)節(jié)的合理、有效、節(jié)省成本,而是要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整體考慮。如運(yùn)輸方式、運(yùn)輸路線的選擇,倉(cāng)庫(kù)位置的選擇,貨物的堆碼技術(shù)選擇等。第二,以物流速度提升為途徑,降低成本開(kāi)支。通過(guò)提高物流的速度,能夠在很大程度上減少物流企業(yè)的成本開(kāi)支,因?yàn)樗梢越档推髽I(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中的資金占用量,減少貨物的存儲(chǔ)費(fèi)用。當(dāng)然,在提升物流速度的同時(shí),必須要考慮到物流的安全性等因素。第三,以優(yōu)化物流服務(wù)為途徑,降低成本開(kāi)支。從某種意義上來(lái)講,提高客戶服務(wù)水平是降低物流成本的有效方法之一。但是,超過(guò)必要量的物流服務(wù)不僅不能帶來(lái)物流成本的下降,反而有礙于物流效益的實(shí)現(xiàn)。所以,在正常情況下,為了既保證提高對(duì)客戶的物流服務(wù)質(zhì)量,又防止出現(xiàn)過(guò)剩的物流服務(wù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)在考慮客戶產(chǎn)業(yè)特征和商品特性的基礎(chǔ)上,與客戶充分協(xié)調(diào),探討有關(guān)物流配送的組合、降低物流成本等問(wèn)題,在提高物流服務(wù)質(zhì)量的前提下,尋求降低物流成本的最佳途徑。

3.4做好企業(yè)自身的預(yù)算編制工作

第8篇

在之前中國(guó)聯(lián)通之所以出現(xiàn)了成本控制的問(wèn)題,很大一部分原因在于缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度,所使用的成本管理系統(tǒng)僅僅從財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并以此來(lái)核算出財(cái)務(wù)結(jié)果,卻忽視了成本控制的全面性。這種不健全的成本管理制度導(dǎo)致中國(guó)聯(lián)通沒(méi)有形成科學(xué)有效的監(jiān)督體制,財(cái)務(wù)部門要想發(fā)揮出其應(yīng)有的職能也受到了很大的限制。與此同時(shí),之前中國(guó)聯(lián)通的財(cái)務(wù)管理方法主要是壓縮經(jīng)費(fèi),并沒(méi)有將成本控制安置在其應(yīng)有的高度上,與企業(yè)的最終經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略結(jié)合不夠緊密,造成成本控制流于形式。

二、中國(guó)聯(lián)通加強(qiáng)成本控制的對(duì)策

(一)全員樹(shù)立財(cái)務(wù)成本觀念以傳統(tǒng)的思想觀念來(lái)看,成本控制就是指在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中節(jié)約成本,盡可能減少現(xiàn)金的支出。但是,如果企業(yè)能在不減少成本的同時(shí),還能提升企業(yè)的收入,不僅不會(huì)減少企業(yè)的利潤(rùn),還會(huì)使企業(yè)的最終利潤(rùn)最大程度地增加,因此上述思想觀念缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。財(cái)務(wù)部門的成本控制是指成本效益上的管理,也就是一定的成本能給企業(yè)帶來(lái)多大的利潤(rùn)。如果成本上的支出能為企業(yè)帶來(lái)更大的利潤(rùn),這種支出就是有意義的。中國(guó)聯(lián)通鼓勵(lì)全員樹(shù)立財(cái)務(wù)成本的觀念,將成本控制與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,提倡好的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、用戶獲取和保有等建議。如果徐穎婷廣東石油化工學(xué)院525000某種產(chǎn)品創(chuàng)新方式短時(shí)間無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)效益,但長(zhǎng)期來(lái)看會(huì)為企業(yè)帶來(lái)更大的優(yōu)勢(shì),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也會(huì)采納。

(二)完善成本控制制度,提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)信息化的發(fā)展使得財(cái)務(wù)人員從繁重的記賬和算賬的工作中脫離出來(lái),同時(shí)財(cái)務(wù)管理的多樣性也會(huì)使財(cái)務(wù)管理人員在充分掌握管理技能的同時(shí),還需要進(jìn)行角色上的轉(zhuǎn)變。隨著現(xiàn)代化的管理制度應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,中國(guó)聯(lián)通的財(cái)務(wù)管理工作取得了一定的突破,在成本控制中能夠憑借規(guī)模上的優(yōu)勢(shì),從企業(yè)外部引進(jìn)高素質(zhì)的管理人才,以此來(lái)提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。

(三)中國(guó)聯(lián)通重視事前、事中以及事后的控制成本控制的重要內(nèi)容還要重視事前、事中以及事后的控制。其中事前控制是指根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,運(yùn)用科學(xué)化的方法將可能會(huì)出現(xiàn)的結(jié)果進(jìn)行全面、整體的預(yù)測(cè),并根據(jù)所預(yù)測(cè)的結(jié)果做出具體的規(guī)劃,以便于在后續(xù)的管理過(guò)程中進(jìn)行相關(guān)比較。事中控制是要對(duì)計(jì)劃所實(shí)行的過(guò)程進(jìn)行控制,這也是成本控制的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也是成本控制的重點(diǎn)工作。比如對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。而事后控制是指企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的成本進(jìn)行一個(gè)綜合的考評(píng),這種做法一方面能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,找到出現(xiàn)問(wèn)題的癥結(jié),以便于在今后的工作中避免發(fā)生;另一方面也是對(duì)成本的控制效率進(jìn)行評(píng)定,最終形成成本控制的方案,為今后的財(cái)務(wù)管理成本控制提供一定的標(biāo)準(zhǔn),有利于將成本控制應(yīng)用在每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。中國(guó)聯(lián)通就是通過(guò)上述一系列成本控制方法,提升了營(yíng)業(yè)利潤(rùn),同時(shí)也為其他企業(yè)的成本控制提供了一定的借鑒依據(jù)。

三、結(jié)論

国产欧美一区在线观看免费| 男生操女生逼的免费视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 欧美做真爱视频一区二区| 一级a一片在线免费看| av网站高清在线观看| 亚洲avv在线资源| 日本熟女视频一区二区三区| 这里只有精品99re| 成人在线观看蜜桃视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 在线观看国产后入美女高潮| 欧美一区三区在线观看| 日本高端清不卡视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 日本欧美久久久久久| 91久久打屁股调教网站| 男人把大香蕉插的好爽网站| 香港精品国产三级国产av| 免费大片黄在线观看视频网站| 91在线观看国产日韩欧美| 国产高清在线免费播放 | 宅男三级视频在线观看| 适合30岁女人的发色| 日韩有码中文字幕在线播放| caopor视频99| 丰满一区二区三区视频在线播放| 精品久久久久久777| 在线观看的中文字幕av网| 亚洲精品乱码****蜜桃| 国产网红福利视频在线观看| 亚洲va韩国va日本va在线| 综合久久加勒比天然素人| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 国产在线观看一区二区| 九九久久精品一区二区| 国产九色91porny| 熟女一区二区三区蜜臀| 欧洲亚洲国产综合在线| 亚洲精品乱码国产精品不99| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 欧美 国产 综合 欧美| 最新日韩av手机在线观看| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 欧美久久久久久三级黄片| tushy一区二区三区在线观看| 国产精品av久久久久久影院| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 久久久久久久综合色| 亚洲色大成网站www私| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 久久五十路熟女视频| 老司机福利在线免费观看视频s| 麻豆传媒在线一级二级| 午夜性感成人视频区一区二| 国内成人精品在线视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 黄色床上免费在线观看| 天天插天天日天天干| 日本成人中文在线看| 天天sese在线视频| 我要看日韩黄色一级片| 一木道av一区二区| 免费黄色片在线免费观看| 久久久久国产精品国产三级| 欧美成人免费在线一线播放| 精品人妻av在线免费观看| 91人妻丝袜制服美腿| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲可以在线观看的网站| 日韩在线精品视频合集 | 中文字幕第86亚洲另类| 无码国产成Av人片在线观看| 99久久久久国产精品国产| 一本色道久久hezy| 成人性三级欧美在线观看| 久久热在线视频只有精品| 好大好骚好长好爽好舒服视频 | 欧美一区二区三区四区中文字幕| 亚洲精品合集国产精品合集| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 国产网红主播av在线观看| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 国产精品国产精品黄色片| 天天操天天舔夜夜爽| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 91人妻人人澡人人人爽| 96国产揄拍国产精品人妻| www久久久·com| 青青草99久久精品国产综合| 国产精品186在线观看在线播放| 久久上司侵犯部下人妻视频| 欧美一区三区在线观看| 91九色国产porny首页| 日韩午夜av在线免费看| 一级a一片在线免费看| 特级特黄一级特黄l| 一区二区三区高清不卡| 日本伦一区二区三区| 91精品国产入口火影| 国产经典三级男人的天堂| 99无码视频在线观看| 亚洲成人天堂av在线观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 天天操天天日天天舔天天禽| 不卡的欧美视频中文字幕| av天堂永久资源网av天堂中文| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产av午夜在线观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 亚洲成人av在线二区| 3dhentai一区二区三区| 国产乱人妻精品无法满| 精品久久激情五月视频| 国产一区二区福利视频| 日日摸夜夜操的视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 海角社区熟女视频在线观看| 18禁92精品久久久爽爽| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 宫部凉花熟女中文字幕| av在线一av在线| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 欧美黑人性猛交xx| 福利社区视频在线观看| 精品国产免费污污污污在线观看2| 麻豆传媒在线一级二级| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 不卡的在线免费av| 77ccvv欧美日韩一级片| 在线免费av小视频| 久久99精品久久久久久中国国产| 久久精品国产400部免费看| 想看亚洲黄色一级片| 狠狠丁香婷婷综合久久| ye321夜色资源网在线| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲图片视频自拍一区| 又黄又硬又粗又长又爽| 天天弄天天干天天日| 日本91av在线免费观看| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 66精品视频在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 人妻一区二区三区视频合集| 亚洲视频在线观看综合网| 66精品一区二区三区| 最新中文字幕在线观看| 蜜臀精品一区二区资源| 岳母的欲望电影在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 中文字幕黄色在线观看| 人人妻人人干人人草| 中文字幕日韩精品无码内射| 日韩欧美亚洲三级在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 欧美精品在线不卡高清视频| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲成人大片av在线| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 精品一区在线观看视频| 亚洲精品成人av在线| 91在线播放国产视频地址| 亚洲aaaa_毛片av| 国产精品天堂久久久| 床上啪啪啪激情视频| 伊人啊v 视频在线观看| 国产无套内谢普通话对白| 日本一级片免费看看| 香蕉免费一区二区三区| 国产精品天堂久久久| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日本福利在线免费观看| 老白干精品580酒多少钱 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 日本福利动漫在线播放| 最近中文字幕在线资源3| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 伦理网址资源在线观看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 欧美高潮喷水精品一区| 天天操天天射天天日| 欲求不满的人妻中文字幕| senima尼玛亚洲综合网站| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 丝袜美腿第一页av天堂| 视频一区国产日韩欧美91| 日日摸夜夜操的视频| 久久久久 一区二区三区| 99久热在线精品996热视频| 成人免费高清在线观看视频| 福利社区视频在线观看 | 不卡的av中文字幕| 九九视频在线观看66| 午夜黄片小视频免费看| 人妻人人做人碰人人爽| 天天做天天操天天干| 色天天综合天天综合频道| 免费无遮挡18禁网站| 华灯初上第二集中文字幕| 久久久久久久久久狠| 床上啪啪啪激情视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 丝袜碰肉一区二区三区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 国产中文字幕日韩有码| 无码国产精品久久久久孕妇| 国产一级av网站在线| 亚洲中文字幕1区2区3区| 一道本免费分钟在线视频| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 午夜福利理论片在线播放视频| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲自拍校园春色一区| 麻豆一区二区高潮熟女| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| senima尼玛亚洲综合网站| 国产美女福利啪啪视频| 国产黄色大片免费播放网站| 一区二区三区高清不卡| √天堂亚洲av国产av在线| 熟女一区二区三区蜜臀| 3dhentai一区二区三区| 日本五十路人妻hd| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 最近国产精品久久久久久| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 99国产精品白浆热久久无码| 天天插天天日天天干| 午夜小视频网址在线观看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 成年网站在线免费播放| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 熟妇中出一区二区三区四区| 久久综合久久最新网| 欧美日韩成人影片在线| 激情综合网激情综合网激情| 青青青青青久草国产| 2020最新国产高清毛片| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲精品在线观看中文版| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 久久人人爽人人爽人人片av不| 天天艹天天日天天摸| 在线ay视频青青熟青青con| 欧美黄色xzxxxxx| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 在线免费观看国产麻豆| 日韩美女主播在线免费观看 | 天天添天天摸精品免费视频| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 老司机福利在线免费观看视频s| 日本女同性恋少妇xxl| 国内精品偷伦视频免费观看| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 深夜网址在线观看你懂的| 一区二区三区在线观视频| 一区二区三区黄页网视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 最新中文av在线天堂| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产最新女人高潮视频| av在线中文字幕av| 蜜桃久久99精品久| 老色妞久久亚洲av综合| senima尼玛亚洲综合网站| 国产精品无码免费不卡| 色欧美一区二区在线观看| 999精品免费观看视频| 在线电影影院高清观看| 亚洲国产自拍精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲av优女天堂熟女| 超碰人妻av在线播放| 黄片av三级在线免费观看| 天天sese在线视频| 另类专区电影第八区| 美女视频不卡在线播放| 熟女一区二区三区蜜臀| 91国产在线小视频| 午夜精品一区二区三区大全| 国产欧美日韩精品系列| 啪啪啪午夜免费网站| 欧美一区三区在线观看| 99久久国产一区二区三区| 亚洲精品在线视频你懂得| 91中文字幕国产在线视频| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲av午夜福利网站| 日本熟妇人妻xxxx| 国产一区中文字幕在线| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 色四月婷婷色人妻在线| 黄色录像免费看中文字幕| 在线一区二区福利视频| 国产网红主播av在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久久久久久18岁精品| 亚洲 制服 国产 丝袜| iga肾病lee三级肾坏了多少| 国产成人福利av一区二区| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 欧美一卡二卡三不卡在线| 免费的不卡日韩av| 有码中文亚洲精品97| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国产精选伦理自拍图片| 国产精品久久久久久久免费观看| 欧美精产国品一二视频| av在线观看 亚洲视频| 狂野av人人澡人人添| 亚洲欧美有码一区二区在线| 黄色片免费观看在线| 日本一级片免费看看| 欧美黄色xzxxxxx| 五月av在线资源网| 亚洲 制服 国产 丝袜| 在线观看 欧美激情| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产又粗又长在线看| 韩国深夜18禁视频啪啪| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲欧洲久久资源网| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 中文免费字幕av一区| 国产尤物A免费在线观看| 青青青青青青青青青青青青青青草| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 最新福利片中文字幕| 在线免费av小视频| 最新日本无不卡视频在线| 一本色道久久hezy| 91免费版在线观看| 中文字幕一区二区三区2020| 在线观看 欧美激情| 最近视频在线播放免费观看| 亚洲午夜综合在线观看| 国产精品露脸av在线| 97一区二区免费视频| 中文字幕一区婷婷在线| 中文字幕超级碰久久| 日本性感美女啪啪视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 欧美专区 在线视频| 97国产色吧在线视频| x7x7x7视频av| 日本岛国片免费网站| 大香蕉av网站在线观看| 欧美一二三免费视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 91在线播放国产视频地址| 人妻人人做人碰人人爽| 精品国产中文字幕乱码免费| 吃瓜在线观看免费完整版| 男人的天堂天天拍天天操| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 亚洲精品三区二区一区| 66精品视频在线观看| 亚洲av区一区二区三区| 中文字幕人妻无码精品| nicoleaniston黑人| 香港精品国产三级国产av| 精品www日韩熟女人妻| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 日本性感美女啪啪视频| 国产亚洲午夜精品福利| 免费在线看黄色的网址| 美女视频不卡在线播放| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 97视频免费观看在线| 亚洲国产自拍精品视频| 华灯初上第二集中文字幕| 亚洲中文字幕97久久精品| 久久久久 一区二区三区| 69国产盗摄一区二区三区五区| 人妻四虎va精品va欧美va| 我与哺乳少妇疯狂做受| 性色av天美av蜜桃av| 77ccvv欧美日韩一级片| 青青青久热国产精品视频| 国产视频在线观看高清| 国产亚洲不卡在线视频 | 欧美无人区码卡二卡3卡4| 免费国产综合视频在线观看| 久艹婷婷在线观看视频| 91人妻精品国产麻豆国91| 无码国产精品久久久久孕妇| 日韩午夜av在线免费看| senima尼玛亚洲综合网站| 国产精品999天堂av| 国产一区二区三区奇米久涩 | 欧美美女激情在线观看| 久久久久久久久热精品| 日本一本二本三区不卡视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 午夜日韩啪啪啪网站| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 国产av伦理一级伦理| 国产又粗又长在线看| 午夜国产一区二区三区四区| 中文字幕日韩三区人妻电影| 91精品人妻系列解析| 天天射天天插天天日天天操| 丝袜人妻诱惑在线看| 久久综合视频五月天| 天天日,天天弄,天天搞| 视频专区熟女人妻69xx| 韩国深夜18禁视频啪啪| 99久久国产一区二区三区| 变态另类中文字幕在线视频| jul—297中文字幕友田真希| 日本熟妇乱码中文字幕| 男人在的天堂看黄色片| 欧美男女三级插视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美观看精品一区二区三区 | 国产福利在线小视频| 午夜av亚洲av欧美av| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产高清在线免费播放 | 日本不卡免费一区二区三区视频| 一区二区三区久久久毛片| 老司机67194精品视频| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 美女视频不卡在线播放| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 一区二区三区熟女中文字幕| 亚洲国产日韩中文字幕| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 再猛点深使劲爽在线视频| 日本深夜视频在线观看| 78m国产成人精品视频| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 在线免费成人激情av| 午夜性色福利在线观看| 国产色综合亚洲麻豆| 色播五月深情五月激情五月| 青青青最新视频观看国产| 日本丰满少妇体内射精视频| 黄页大全在线免费观看| 日韩欧美亚洲三级在线| 国产精品天堂久久久| 欧美日本一区二区在线观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 大人十八岁毛片在线| 特黄av一级aaa日本取| 亚洲av五月天在线| 天堂社区成人在线观看| 一本青草高清视频在线观看| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 日本深夜视频在线观看| 日韩精品极品视频在线观看网址 | 欧美人与禽zozo性| 少妇高潮一二区三区| 婷婷久久综合久久综合久久| 人人妻人人澡vcd| 欧美分别一区二区三区| 伊人亚洲第一综合在线| 国内少妇精品视频一区| 99无码视频在线观看| 小视频在线观看免费网站| 日本五十路人妻hd| 精品国产精品国产99网站| 蜜桃熟女一区二区三区| 91色在线观看视频网站| 中文字幕黄色在线观看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 在线观看的中文字幕av网| 加勒比人妻av无码不卡| 免费黄网网址在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲成人大片av在线| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 国产 亚洲 综合 欧美| 亚洲图欧美综合偷拍| x8x8国产在线播放| 老白干精品580酒多少钱| 国产免费观看久久黄AV片| 青青草av在线视频| 97干在线视频中文字幕| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 免费大片黄在线观看视频网站| 国产av久久久久又爽又高潮| 亚洲精品国产av婷婷| 色噜噜人妻av中字版| 在线观看精品亚洲麻豆| 自拍偷拍,欧美视频| 日本女人性逛交视频| 亚洲av中文字字幕乱| 日韩在线观看你懂的| 国产一区二区不卡高清更新 | 超碰在线免费视频播放| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 东京热avtt导航| 国产免费啪啪视频播放| 91av精品在线视频| 成人日韩精品在线视频| 五月激情高清综合网| 在线免费观看国产麻豆| 蜜臀精品一区二区资源| 亚洲成人av网址在线观看| 华灯初上第二集中文字幕| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 天天操天天干天天摸天天舔| 老司机67194精品视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产精品久久久久久久久久了| 国产精品久久久久久久白皙女| 成年网站在线免费播放| 亚洲成人大片av在线| caopon中文字幕| 国产福利在线小视频| 国产精品露脸av在线| 91厕所偷拍视频给我看| 亚洲激情在线小说图片| 中文字幕黄色在线观看| 18免费在线观看视频| 91人妻视频一区二区| 综合一区二区三区在线| 成人性三级欧美在线观看| 91九色porny热门视频| 一道本免费分钟在线视频| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 天天摸天天操天天射| 老司机67194精品视频| 亚洲精品中文字幕免费| 久久二区三区免费视频| 国产精品无码免费不卡| 在线ay视频青青熟青青con| 琪琪视频在线观看播放| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 成人午夜性视频mm131| 国产在线观看91精品含羞草| 这里只有精品99re| 中文字幕激情小说第一页| 亚洲成人av在线二区| 中文字幕超级碰久久| 最新日本久久中文字幕| 在线青青免费观看视频| 美女让男人捅到爽免费网站| 亚洲黄色成人网在线观看| 亚洲麻豆国产中文字幕| 午夜美女福利视频久久| 亚洲最新的中文字幕| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 最新福利片中文字幕| 日av一区二区三区四区五区| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲高清av一区二区三区| 欧美一区三区在线观看| 91久久人人澡人人添人人爽| 麻豆一区二区高潮熟女| 78m国产成人精品视频| 五月激情综合五月激情网| 色色视频逼穴给操烂| 黄片av三级在线免费观看| 人妻四虎va精品va欧美va| 日韩另类av中文字幕人妻| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲成人动漫免费在线观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 天天操天天日天天舔天天禽| 在线成人激情自拍视频| 欧美区一区二区三区视频| 黑人乱吗一区二区三区| 久艹婷婷在线观看视频| 婷婷5月激情四射手| 加勒比av在线一区二区| 欧美男女三级插视频| 亚洲欧洲天堂av在线| 国产精品三级国产精品| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 在线观看精品亚洲麻豆| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 中文字幕少妇版av| 亚洲色天堂一区二区三区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 日韩av中文字幕剧情在线| 免费网站黄页4188| 成人国内精品app| 日韩av成人在线中文字幕| 丝袜美腿第一页av天堂| 国产高清在线免费播放| 全免费A级毛片免费看无码下载| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 青青青爽网站在线视频| 午夜精品一区二区三区大全 | 日本美女高清视频免费| 日韩成人午夜激情电影| 最新中文av在线天堂| 日本好色一区二区三区| 91人妻一区二区三区蜜臀| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产主播在线观看不卡| 无码国产成Av人片在线观看| 熟妇中出一区二区三区四区| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 久久禁止观看一区二区| 午夜在线观看视频1000集| 日本女人性逛交视频| 精彩视频在线观看28区| 午夜在线不卡精品国产| 国产精品亚洲中文字幕在线| 超碰精品99久久久久久宅男av| 久久久久久久久久国产av| 一个色综合亚洲热色综合| 97 在线免费视频| 国产自拍小视频在线观看| 99久免费精品视频在线观看| 天天插天天日天天干| 国产精品原创av个国产| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 视频一区国产日韩欧美91| 我要看日韩黄色一级片| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 一区二区三区久久久毛片| 蜜臀久久精品久久久久av| 97 在线免费视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 国产av伦理一级伦理| 国产日韩欧美亚洲中文国| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲xxx午休国产熟女| 男人把大香蕉插的好爽网站| 国产精品久久久久老色批| 一区二区三区在线 在线播放| 熟女视频五月婷婷五月天| 精彩视频在线观看28区| 白天操天天操夜夜夜夜操| 亚洲九九视频在线观看| 美女啪啪骚气十足啊| 91中文字幕综合在线| 亚洲成a人片在线观看app| 黄色成人一级二级片| 亚洲精品91在线视频观看| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 狠狠人妻久久久久久| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 天堂社区成人在线观看| 亚洲色大成网站www私| 97人妻在线超碰精品| 亚洲精品在线视频你懂得| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 中文字幕一区二区三区2020| 蜜臀久久精品久久久久av| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 国产精品日日干日日摸| 成年网站在线免费播放| 中文字幕视频一区二区人妻| 99精品视频在线视频观看| 色精品人妻一区二区三区| 顶楼的大象激情视频| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产乱人妻精品无法满| 亚洲国内日韩欧美在线| 91成人噜噜噜在线播放| 老色妞久久亚洲av综合| 国产在线观看一区二区| 日韩AV有码无码一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 国产成人福利av一区二区| 国产精品高清在线看| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲 | 91免费版在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 999zyz玖玖资源站永久| yy6080午夜理论片在线看| 久久久久久久久热精品| 欧美大香焦在线观看| 附近操逼视频免费看| 日本一级a一片vv| 在线观看的中文字幕av网| 再猛点深使劲爽在线视频| 中文一区二区二区免费毛片| 国产av伦理一级伦理| 国产精品日韩电影一区| 国产中文字幕日韩有码| 青青自拍视频在线观看| 人人妻人人干人人草| 亚洲精品在线国产精品| 永久免费看mv网站入口亚洲| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区中文| 美女大黄啪啪啪淫语| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲欧美日本免费视频| 久热这里只有精品99re| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲一区二区三在线观看视频| 99热免费在线观看精品| 国产揄拍国产精品视频| 无码国产成Av人片在线观看| 中文字幕资源高清在线| 操 操 操 使劲操| 人妻偷人va精品国产| 日日干夜夜撸天天操| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 538在线视频一区二区| 欧美在线全部免费观看天堂网| 91av精品在线视频| 欧美专区 在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 三级电影在线观看网站| 69国产盗摄一区二区三区五区| 性色av噜噜一区二区三区| 在线观看的免费网站黄页| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲激情在线视频图区| 国产亚洲精品综合久久久| 国产欧美中文日韩在线| 国产在线 一区二区三区| 久久中文字幕无码不卡一二区| 99人妻免费精品二区| 亚洲特级特级黄片免费看| 国产美女福利啪啪视频| 91人妻视频一区二区| 精品久久激情五月视频| 在线观看的免费网站黄页| 国产精品办公室av在线| av网站高清在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 亚洲九九视频在线观看| 日韩av中文字幕剧情在线| 中文字幕第86亚洲另类| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 97干在线视频中文字幕| 免费在线看黄色的网址| 午夜性色福利在线观看| 欧美精品大胆人体艺术| 日本精品一级精品天堂| 亚州**色毛片免费观看| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 日韩激情视频在线观看一区 | 乡下熟妇xxxx妇色黄| 亚洲色大成网站www私| 91国内精品久久久久| 色人阁欧美在线视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女 | 日本一级特黄aa大片| 在线手机视频你懂得| 亚洲xxx午休国产熟女| 18禁92精品久久久爽爽| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 国产黄色大片免费播放网站 | 在线观看视频一区二区三区| 多人福利视频一区二区| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 欧美视频在线观看一卡| 一本到av不卡在线网址大全| 欧美一区二区三区熟妇| 青青青青青青青青青操| 日本aaaa级大片| 91免费在线观看18| 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲av区一区二区三区| 一区二区三区高清不卡| 人妻mひかり人妻熟女| 午夜啪啪美女视频播放| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲在线观看视频一区| 精品国产成人在线看| 狂野av人人澡人人添| 我要看日韩黄色一级片| 玩弄人妻性色av少妇| 自拍偷拍 国产精品| 成年人的啪啪视频在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 北条麻妃在线中文字幕| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 日本一区久爱精品免费| 99热免费在线观看精品| a4yy欧美一区二区三区| 国产精品高清在线看| 国产亚洲不卡在线视频| 亚洲图片视频自拍一区| 亚洲三级一区二区视频| 亚洲国产精品99久久久久| 国产a∨天天免费观看美女18| 熟女嗷嗷叫88av| 国产大尺度福利激情97| 亚洲日本欧美一区在线观看| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 最新福利片中文字幕| 四川一级毛片免费观看| 国产福利在线小视频| 91免费在线观看福利| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲一区二区三区四区中文| 午夜免费观看视频网| 一级a一片在线免费看| 久久国产美女av一区| 久久久久久久久66精品片| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 美女 福利 在线视频| 97人妻在线超碰精品| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日本性感美女啪啪视频| av性生大片免费观看网站| 久久99精品久久久久久中国国产| 深夜网址在线观看你懂的| 激情婷婷激情综合网| 色婷婷激情国产综合在线| 午夜免费观看视频网| 亚洲精品乱码国产精品不99| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 久久久sm调教视频| 日韩三级在线观看免费网站| 欧美激情一级欧美精品| 1区2区3区4区在线视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 992tv在线观看免费精品视频| 青青自拍视频在线观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 亚洲精品成人777777| 国产精品办公室av在线| 国产精品久久久久久久久久了 | 中文字幕高清乱码一区二区三区 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 久久久久 一区二区三区| 精品久久久一区二区在线观看| 午夜黄片小视频免费看| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产嫩草视频在线播放| 精品一区二区高潮喷水| 天天干天天操天天逼天天射处女| 日本麻豆mv高清在线观看视频| av在线中文字幕剧情| 欧美分别一区二区三区| 狠狠人妻久久久久久| 中文字幕一区二区三区2020| 欧洲精品一区二区三区久久| 免费观看成人草比电影| 2020最新国产高清毛片| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 日本伦一区二区三区| 99人妻免费精品二区| 97干在线视频中文字幕| 午夜黄片小视频免费看| 久久久久久亚洲国产一区| 啪啪啪午夜免费网站| 中文字幕人妻无码精品| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 99久久久久国产精品国产| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 女生和男生黄色视频链接| 中文字幕人妻熟女人…| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲成人av网址在线观看| 黄色成人一级二级片| 免费黄色片在线免费观看| 久久午夜福利一级精品| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 天天操天天舔夜夜爽| 日韩成人性生活视频直播| 成人7777免费在线| 美腿玉足一区二区三区视频| 激情综合网激情综合网激情| 人人澡人人妻人人爽| 日韩精品极品视频在线观看网址| 美女张开大腿给男人桶| 日韩在线精品视频合集 | 啪啪啪午夜免费网站| 久久久999精品免费观看| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 五十路六十路熟女中出| 成人性三级欧美在线观看| 日本岛国片免费网站| 日韩成人性生活视频直播| 狠狠丁香婷婷综合久久| 天天做天天操天天干| 日本性感美女啪啪视频| 鲁鲁视频www一区二区| 欧美成人免费在线一线播放| 青青青爽网站在线视频| 国产成人免费电影一区二区三区 | 青青青青青青青青青青青青青青草| 熟女视频五月婷婷五月天| 在线一区二区福利视频| 97一区二区免费视频| 日日夜夜精品视频免费天天 | 禁断介护在线中文字幕| 想看亚洲黄色一级片| 免费在线观看日本伦理片| 人妻射精1区2区3区| 国产不卡一区二区在线视频| 国产主播在线观看不卡| 国产又粗又长在线看| 精品国产中文字幕乱码免费| 午夜精品一区二区三区大全 | 熟女视频五月婷婷五月天| 久草手机免费在线视频| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 内射中文字幕精品电影| 亚洲精品久久久蜜桃99| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 欧美浓毛大老妇热乱爱| 美女主播免费福利视频| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 日日夜夜精品视频免费天天| 欧美日韩aa级一级片| 男人的天堂天天拍天天操| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 成人在线观看蜜桃视频| 亚洲精品三区二区一区| 国内成人精品在线视频| 顶楼的大象激情视频| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 亚洲一区二区三区四区中文| 特大黑人巨交吊性xxx| 亚洲欧美有码一区二区在线| 天天操天天舔天天摸| 老司机67194精品视频| 午夜福利精品一区二区三区| www操操操com| 顶楼的大象激情视频| 小12萝裸体洗澡加自慰| 蜜臀久久久久久久久久| 成全视频免费在线观看完整| 91精品人妻系列解析| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲欧美中文字幕经典| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 55夜色66夜色精品视频| 国内成人精品在线视频| 午夜在线观看视频网站| 欧美在线视频一二三下载| 成年人的啪啪视频在线观看| 国产一区视频一区欧美| av在线一av在线| 黄色视频无码免费看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 亚洲精品免费一区二区三|| 中文字幕久久久久人妻五十路| 老婆带闺蜜一起三p视频| 亚洲精品在线观看中文版| 亚洲最新的中文字幕| 国内成人精品2018免费看| 971在线观看视频午夜| 国内精品偷伦视频免费观看| 成人免费视频精品自拍| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产网红福利视频在线观看 | 亚洲在线观看视频一区| 亚洲在线观看视频一区| 欧美一区二区三区有限公司| 蜜臀久久久久久久久久| 水野优香99精品青青久久| 在线一区二区福利视频| 91厕所偷拍视频给我看| sm在线观看一区二区| uuess一区二区三区| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 国产主播在线观看不卡| 自拍偷拍 亚洲 中文| 精品人妻av在线免费观看| 宅男三级视频在线观看| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 欧洲精品免费一区二区| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频 | 成年人的啪啪视频在线观看| 国产精品日日干日日摸| 久久久久久亚洲国产一区| 日韩美女主播在线免费观看 | 特黄av一级aaa日本取| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国产精品久久久久久久白皙女| 香蕉免费一区二区三区| 中文字幕视频一区二区人妻| √天堂亚洲av国产av在线| 美味人妻手机在线观看| 一区二区三区精品观看| 日本一级a一片vv| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲欧洲天堂av在线| 国产亚洲不卡在线视频| 亚洲精品乱码****蜜桃| 日本五十路人妻hd| 附近操逼视频免费看| 内射极品美女少妇久久精品| 天天插日日射夜夜操| 99无码视频在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 日本五十路人妻hd| 天天日天天插天天艹| 日本熟女视频一区二区三区| 青娱乐精品视频免费观看| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产专区一区二区三区四区| 色优网久久国产精品| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 午夜在线不卡精品国产| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 中文字幕a日本精品| 三级电影在线观看网站| 午夜剧场免费在线观看视频 | 男人把大香蕉插的好爽网站| 另类动态图片亚洲专区| 在线一区二区福利视频| 亚洲成人av在线二区| 971在线观看视频午夜| 超碰在线免费视频播放| 色天天综合天天综合频道| 91中文字幕综合在线| 插小日本性生活操逼黄色录像| www久久久·com| 亚洲va欧美va人人爽成| 日本zzzjj视频| 天天插天天舔天天射| 亚洲av日韩在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 日本mm高清在线观看免费视频| iga肾病三级有多严重| 一区二区二三区久久久| 欧美sss视频在线| 97人妻在线超碰精品| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲最新的中文字幕| 丰满一区二区三区视频在线播放| 亚洲男人的天堂色偷免费| 色噜噜色狠狠天堂av| 蜜桃久久99精品久| 日韩综合精品人妻av| 男生操女生逼的免费视频| 中文字幕黄色在线观看| 日日摸夜夜操的视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 亚洲天堂男人免费在线| 无限国产资源好片2018| 亚洲av电影在线网| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 91国内精品久久久久| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲三级一区二区视频| 欧美美女激情在线观看| 给我美女护士三级黄色片| 欧美日韩一级二级综合| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 一区二区三区精品观看| 国产高清一区二区三区av| 国产日韩av高清在线不卡| 91九色探花偷拍av| 成人福利av午夜伦理| 91精品一区二区三区| 天天摸天天操天天射| 久久综合视频五月天| 一区二区三区熟女中文字幕| 不卡的av中文字幕| 在线一区二区福利视频| 最新中文av在线天堂| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 岛国小视频一区二区三区| 天天日,天天弄,天天搞| 亚洲激情 中文字幕 第二页| miamelano精品av| 97精产国品一二三产| 附近操逼视频免费看| 一本色道久久hezy| 日日操夜夜操天天操| 99久久e免费热视烦| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 3dhentai一区二区三区| 免费超碰成人在线观看| 美女让男人捅到爽免费网站| 亚洲av区一区二区三区| 亚洲av电影在线网| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 动漫精品在线观看视频| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| av天堂资源在线中文网| 国产主播在线观看不卡| 精品一区二区成人观看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 亚洲三级一区二区视频| 精品哟哟哟国产在线不卡| 视频一区国产日韩欧美91| 少妇吃鸡巴在线视频| 亚洲国产三级电影免费看| 精品哟哟哟国产在线不卡| avhd一区二区三区| 一区二区三区黄页网视频| 播放约丰满大屁股国产| 经典欧美一区二区三区| 九九久久精品一区二区| 97视频免费观看在线| 久久国产美女av一区| 麻豆一区二区高潮熟女| 欧美一区二区三区熟妇| 不卡的欧美视频中文字幕| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费看| 91porn九色蝌蚪成人国产| 中文字幕超级碰久久| jul—297中文字幕友田真希| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 水野优香99精品青青久久| 日本高清视频亚洲不卡| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 国产在线观看91精品含羞草| 午夜福利一区二区三区在线观看| 内射中文字幕精品电影| 0国产一级广片内射视频播放麻豆 最新中文av在线天堂 | 最新日本久久中文字幕| 天天日,天天弄,天天搞| 亚洲精品6666久久久久| 2020最新国产高清毛片| 亚洲欧美中文字幕经典| 少妇射精留精一区二区| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 亚洲一区二区三在线观看视频| 午夜免费在线视频播放| 国产精品久久久久老色批| 日本女人性逛交视频| 国产精品亚洲视频在线| 美腿玉足一区二区三区视频| 国产成人福利av一区二区| 内射中文字幕精品电影| 欧美激情一级欧美精品| 在线观看视频你懂的免费| 97一区二区免费视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 一本青草高清视频在线观看| 日本婷婷色中文字幕| 蜜桃臀后入在线视频| 亚洲avav天堂网| 天天玩天天干天天耍| 大香蕉新版在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 91精品国产自产观看在线| 黄色片免费观看在线| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 美女视频不卡在线播放| 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲欧美国产激情诱惑| 一本到av不卡在线网址大全| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产91白丝精品在线| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 亚洲avav天堂网| 国产中文字幕日韩有码| 天天艹天天日天天摸| 五月av在线资源网| 特色特黄特一级特黄大片| 99精品视频在线视频观看| 亚洲九九视频在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 亚洲熟女一区二区三区在线| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 一个色综合亚洲热色综合| 96国产揄拍国产精品人妻| 久久99久久久精品人妻一区二区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 97 在线免费视频| 有码中文字幕在线看| 午夜福利中文字幕在线观看| 午夜电影福利1000| 78m国产成人精品视频| 人国产一区二区三区精品| 成人深夜激情福利视频 | 天天插天天舔天天射| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 欧美精品大胆人体艺术| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 欧美 在线 一区二区三区| 亚洲av五月天在线| 无码国产精品久久久久孕妇| 中文字幕超级碰久久| 国产精品亚洲视频在线| 黄色录像黄色片黄色片| 欧美日韩一级二级综合| 不卡的在线免费av| 蜜臀av在线www| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲美女激情久久久| 国产精品办公室av在线| 中文字幕乱码一区二区免费看| 久久人妻av一区二区三区| 日本一区久爱精品免费| 亚洲综合在线色婷婷| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲成人动漫免费在线观看| 午夜av亚洲av欧美av| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲精品合集国产精品合集| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 精品一区在线观看视频| 一区二区三区高清不卡| 国产九色91porny| 亚洲图片视频自拍一区| 国产精品亚洲视频在线| 亚洲一区二区三区四区中文| 乡村大屁股熟女视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 给我免费播放片黄色| 色八戒国产一区二区三区| 久久久久久久久久久鸭| 91成人在线观看喷潮| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 大香蕉新版在线观看| 中文免费字幕av一区| 亚洲精品三区二区一区| 久久er热在这里只有精品66| 日本福利在线免费观看| 美女体内射精一区二区三区| 蜜桃久久99精品久| 91麻豆精品视频网站| 友田真希中文在线av| 国产无内丝袜一区二区| 精品国产成人在线看| 国产男同gay亚洲男男片 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人| tushy一区二区三区在线观看| 国产免费观看久久黄AV片| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲欧洲成人在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站 | 熟女五十老熟妇xxx| 国产九色91porny| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 国产大神精品在线观看| 大香蕉av网站在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 成年人的啪啪视频在线观看| 韩国美女一区二区三区| 人妻少妇高清一区二区| 蜜臀久久精品久久久久av| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 特黄av一级aaa日本取| 欧美精品 亚洲视频| 日韩成人性生活视频直播| 77ccvv欧美日韩一级片| 久草手机免费在线视频| 2020最新国产高清毛片| 天天插天天舔天天射| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 婷婷久久综合久久综合久久| 午夜夜伦鲁鲁片一级| ye321夜色资源网在线| 四川一级毛片免费观看| 精品成人免费观看在线 | 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 不卡免费成人日韩精品| 91精品国产高清一区二区| 久久老司机福利导航| 91国产在线小视频| 一个色综合亚洲热色综合| 日韩欧美中文第一专区| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 深夜网址在线观看你懂的| 白天操天天操夜夜夜夜操| 人妻射精1区2区3区| 久久综合久久最新网| 亚洲天堂一区www| 亚洲国产三级电影免费看| 国产av一区二区有码| 日本熟妇人妻xxxx| 五月天网站国产剧情网站系列| 欧美视频在线观看免费福利资源| 91亚洲免费在线观看| 精品国产三级在线观看| 一区二区三区熟女中文字幕| 小视频在线观看免费网站| 欧美日韩成人影片在线| 天天日天天爽天天爱天天舔| 加勒比av在线一区二区| 床上啪啪啪激情视频| 欧美一级在线精品免费播放| 国产大尺度福利激情97| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 国内精品偷伦视频免费观看| 附近操逼视频免费看| 日本熟女视频一区二区三区| 97人人添人澡人人爽超碰| 男生操女生逼的免费视频| 超碰国产原创在线观看| 欧美国产剧情在线播放| 日日摸夜夜操的视频| 最近中文字幕免费视频| 91在线观看免费高清在线观看| 日本一区久爱精品免费| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 在线观看精品亚洲麻豆| 久草手机免费在线视频| 亚洲xxx午休国产熟女| 伊人久久久AV老熟妇色| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 人妻熟女中文字幕一区二区| 成年网站在线免费播放| 91麻豆成人在线视频| 丝袜碰肉一区二区三区| 91亚洲免费在线观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 91亚洲免费在线观看| 成人午夜性视频mm131| 色哟哟哟视频在线观看| av电影网站免费在线播放| 3d成人动漫中文字幕| 国产最新一区二区在线不卡| 国内福利写真片视频在线| 国产视频在线观看高清| 中文字幕第86亚洲另类| 日本六十路熟女动画| 久久综合视频五月天| 欧美激情亚洲精品一区| 97超级碰视频播放| 中文免费字幕av一区| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 日本精品区二区三区四区| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲美女激情久久久| 欧美成人免费在线一线播放| 91色porny视频| 人妻一区二区三区视频合集| 友田真希中文在线av| senima尼玛亚洲综合网站| 天天摸天天操天天射| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 四川一级毛片免费观看| 国产精品视频网站免费观看视频| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 亚洲最大视频网站在线观看| 66精品一区二区三区| 女生和男生黄色视频链接| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 黄色片免费观看在线| 亚洲av电影在线网| 亚洲国产精品自在线| 在线观看视频一区二区三区 | 一区二区三区在线观视频| 国产无套内谢普通话对白| 丝袜美腿制服中文字幕| 中文字幕第86亚洲另类| 成人小视频网站在线看| 亚洲在线观看免费高清导航| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 91精品一线二线三线| 黄色床上免费在线观看| 日本一本二本三区不卡视频| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 亚洲天堂男人免费在线| 66精品视频在线观看| 免费在线看黄色的网站| 激情四射五月综合网| 给我免费播放片黄色| 伊人亚洲第一综合在线| 男人午夜免费视频观看在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲av中文字字幕乱| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产av久久久久又爽又高潮| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 日韩岛国高清在线视频| 调教操美女逼视频在线观看| 动漫精品在线观看视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 又黄又硬又粗又长又爽|