JCR分區(qū)：Q4 預計審稿周期：
《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》是一本由Elsevier出版商出版的國際刊物，國際簡稱為PSYCHOL TRAV ORGAN，中文名稱工作和組織心理學。出版周期為。 《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》2023年影響因子為0.3，被收錄于國際知名權威數據庫SCIE。
《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》重點專注發(fā)布PSYCHOLOGY, APPLIED領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發(fā)表他們的高質量實驗研究和理論結果。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 112 / 113 |
1.3% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 113 / 114 |
1.32% |
CiteScore 排名
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q4 | 290 / 310 |
6% |
| 大類：Psychology 小類：Human Factors and Ergonomics | Q4 | 46 / 46 |
1% |
CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。
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