發(fā)布時間：2022-06-04 10:01:37
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨員工作匯報樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。
2、完成工作不夠主動。近幾年來，領導安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。
3、工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
二、今后努力的方向
通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設找到了新水準，奮斗方向確立了新目標。今后，我要從以下四個方面努力：
一要提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、解放思想、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。
二要提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。
一、認真組織學習，打牢思想基礎。這次組織生活會主題鮮明、內容集中，堅持把提高思想認識擺在首位。分局機關先后組織了20次集中學習，重點圍繞學重要講話精神，學習弘揚焦裕祿精神、蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風，深學原著、細讀原文，相互交流談認識、談體會，不斷把學習引向深入。通過學習，班子成員統(tǒng)一了思想、提振了精神、增進了共識。增強了開展批評和自我批評的意識和勇氣，為開好專題組織生活會打牢了思想基礎。
二、征求群眾意見，誠懇查擺問題。堅持開門、開門納諫，通過深入開展“黨員領導干部深入基層分片掛點調研活動”和“黨員‘六比六當’及‘十帶頭’”活動，由分局主要領導帶頭、黨員干部深入基層分片掛點調研。廣大黨員干部深入到各養(yǎng)護道班，與一線養(yǎng)護職工同吃、同住、同學習、同勞動，與一線養(yǎng)路工一同參與修補坑槽、整治路容、挖高路肩、清理水溝、橋涵等工作，切實體驗基層養(yǎng)路工的工作環(huán)境和勞動艱辛?；顒舆^程中，要求掛點人員在基層召開一次座談會，廣泛征求職工意見，了解職工生產(chǎn)生活訴求，充分與職工談心交朋友。通過深入開展基層調研活動，積極營造領導干部與廣大職工、機關與基層、行業(yè)與社會的和諧關系；轉變脫離群眾、脫離基層的不良作風，提高工作效能；全面了解基層一線職工的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)，密切黨群干群關系，爭當蘇區(qū)好干部；切實查找分局目前在養(yǎng)護生產(chǎn)、路政管理等方面存在的問題，分析原因并提出相應的對策和建議。
其中支部班子成員到105線、道班及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、工地項目部等進行實地調研，與基層一線職工、人大代表、政協(xié)委員、服務對象代表座談，虛心聽取基層意見建議，誠心誠意查找班子和個人自身問題?！叭汀备刹康綊禳c村組鎮(zhèn)村，深入田間地頭，為廣大黨員、群眾講黨課。并把班子和班子成員個人的對照檢查材料在“三送”掛點村進行公示，廣泛征求群眾代表的意見。同時，采取蹲點調研、下訪聽訴、開設意見箱、召開座談會等多種方式，收集、查擺問題和意見373條，梳理匯總成50條。其中班子和班子成員“”問題47條。6月25日，召開了局領導班子查擺問題專題會議，會上，局領導班子成員對班子“”方面存在的突出問題進行了進一步的查擺，班子成員對號入座，分別對“”問題進行了認領。
對待人民賦予權力上始終堅持敬畏之心，對待黨和國家事業(yè)上始終堅持進取之心。對待個人名利地位上始終堅持平常之心。
領導干部在事業(yè)的興與衰、決策的得與失、個人的進與退等方面，處于風口浪尖，經(jīng)常起到示范和定音的作用。因此，領導干部能否做到始終保持進取之心、敬畏之心、平常之心，是黨和國家事業(yè)是否順利推進、科學發(fā)展戰(zhàn)略能否化為壯麗現(xiàn)實的關鍵。
事業(yè)、權力和名利三要素，由大而小、相互關聯(lián)，是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。在對待事業(yè)、權力和名利地位上，保持這“三心”，是領導干部黨性原則的具體體現(xiàn)，也是對干部個人品德修養(yǎng)的一個檢驗。作為掌握權力運行的官員，如果在事業(yè)上缺乏進取之心，甘當撞鐘和尚，是不可能開拓創(chuàng)新的，實際上也是對人民賦予權力的褻瀆。始終保持事業(yè)上的進取之心，勇于開拓、敢于擔當，這是領導干部行使權力、履行職責的基本要求。正如同志曾經(jīng)的，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。
同樣地，領導干部如果不能正確對待個人名利、始終保持平常之心，是不可能正確行使權力的，也不可能始終保持事業(yè)上的進取之心。
當前，我國正處于“十二五”開局之時，改革創(chuàng)新、科學發(fā)展已經(jīng)到了攻堅破難的關鍵階段，國際經(jīng)濟社會環(huán)境的復雜多變也給我們的發(fā)展了更多挑戰(zhàn)?？梢哉f，未來發(fā)展的道路是不可能始終風和日麗的，有時可能會出現(xiàn)我們很難設想的困難。在這樣的形勢下，提醒領導干部要始終保持事業(yè)上的進取之心，比任何時候都顯得重要。只有保持進取之心，知難而進，知不足而學，主動作為，才能勇往直前，戰(zhàn)勝前進道路上的任何挑戰(zhàn)。
領導干部在開拓事業(yè)時，必然要行使權力；而權力是一把雙刃劍，一旦“劍走偏鋒”，必然造成危害。因此，領導干部對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，與事業(yè)上保持進取之心同等重要?！芭e頭三尺有神明”，保持敬畏與保持進取是領導干部正確行使權力的兩個必要前提。領導干部在行使權力過程中，如果缺乏敬畏之心，就很有可能專斷濫權，膽大妄為，使權力滑入偏軌，最終釀成災禍。
“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束”。唯其如此，才能確保權力始終在正確軌道上運行，真正做到執(zhí)政為民。
領導干部是人民群眾中的一員，有七情六欲，也同樣有日常生活煩惱、個人利益得失。同時，領導干部又是掌握權力的特殊一員，容易受到追名逐利者的滋擾和利誘。因此，在對待個人名利地位上，能否保持一顆平常之心，把功名利祿看淡些，把事業(yè)責任看重些，自覺抵制各種誘惑，尤顯可貴。從某種意義看，平常心與進取心、敬畏心一樣重要，是保證領導干部在任何情況下都能正確履行職責、自覺實踐宗旨的前提。
誠如月有陰晴圓缺，領導干部在事業(yè)發(fā)展的道路上，不可能總是順風順水，有時也會遇到挫折、委屈乃至失敗。此時，心態(tài)的平衡非常重要。如果心態(tài)失衡，甚至認為組織上虧待了自己，就極有可能出現(xiàn)行為失范，以致把權力化為謀取個人私利的工具。病菌往往從人體虛弱的時候入侵。近年來屢屢為社會所議論的領導干部多個時段易發(fā)腐敗現(xiàn)象，從側面印證了這一點。
在不斷完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導向和用人導向的大環(huán)境下，領導干部的成長，有個人素質和主觀努力的內因，但更多的是人民培養(yǎng)、組織教育的結果。如果把所謂個人奮斗凌駕于組織之上，認為一切都是靠自己拼打出來的，對人民毫無感激之情、對組織毫無珍重之意，這樣的干部也不可能真心誠意為人民服務。在他們認為自我價值不能實現(xiàn)、心態(tài)失衡的時候，往往就很可能也是權力失衡之時，只會阻礙甚至危害事業(yè)的不斷拓展。領導干部一方面要時刻懂得權力是人民所賦予的，必須保持敬畏之心；另一方面，對個人名利地位也要保持一顆平常之心，這無論是對年輕干部還是快“到點”的同志，都是一句忠言。
本班子自2月履職已近三年，這三年來，全院在市委、市政府的正確領導下、在衛(wèi)生局領導的關心指導下，認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”重要思想、市委市府創(chuàng)建衛(wèi)生強市及衛(wèi)生局六大衛(wèi)生工作重要精神，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持理論與實踐相結合，樹立科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務的思想，開拓創(chuàng)新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進，狠抓了醫(yī)護質量水平，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設，深化改革，加強管理，全院職工團結一心，勤奮工作，在口腔專業(yè)方面取得了可喜的成績。作為醫(yī)院主要負責人，在各項目標任務的完成過程中起到了一定的協(xié)調和領導作用。根據(jù)院長任期目標、黨政正職各種責任書的相關要求下，對醫(yī)院的工作進行了重新部署和科學規(guī)劃以適應新形勢的要求，現(xiàn)將近三年醫(yī)院工作作回顧總結。
一、履行本職工作情況
（一）醫(yī)院在學習科學發(fā)展觀實踐活動中嚴格按上級精神部署制定醫(yī)院學習的活動方案，切實把精神內涵、活動內容落實到具體工作當中，做到學習深入，工作到位，思想改變，產(chǎn)生實效。
（二）重視全院職工的職業(yè)道德教育，努力提高職工的服務意識，一切以病人為中心，與患者之間的溝通積極有效，最大限度滿足病人的合理要求，做到醫(yī)院做到醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益共同提高。醫(yī)院每年按照《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，對醫(yī)院職工進行醫(yī)德醫(yī)風，廉潔行醫(yī)的教育并消滅各種可能產(chǎn)生腐敗的滋生環(huán)境，取得可喜的成效，醫(yī)院未發(fā)現(xiàn)職工有明顯的違規(guī)違紀行為，未發(fā)現(xiàn)有收受藥品回扣等現(xiàn)象。
（三）醫(yī)院重視黨的組織建設，黨風廉政建設和糾風治理工作，積極發(fā)展醫(yī)院職工中先進分子作為黨的培養(yǎng)對象，壯大醫(yī)院黨的隊伍，本年度醫(yī)院未發(fā)現(xiàn)嚴重的廉政建設和行風方面的問題。
（四）計劃生育工作全面扎實進行，嚴格管理職工的計劃生育問題，無計劃外生育和其它嚴重的責任事故。
（五）醫(yī)院按照《安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書》的要求，每年都有效地組織職工進行各種工作的落實、學習相應的安全生產(chǎn)的知識。三年來未發(fā)生違反安全生產(chǎn)的問題。
（六）消防安全工作也扎實推進，各種安全隱患都能及時進行排查和消除，對老化的線路和儀器及時檢修和更換，制定應急預案和消防演練，掌握滅火器等工具的使用方法，職工能正確安全使用各種醫(yī)療儀器設備。
（七）醫(yī)院始終把醫(yī)療質量作為醫(yī)院的頭等大事，安全醫(yī)療的警鐘常鳴，多次召開全院職工大會強調我院絕對不能發(fā)生任何上等級的責任性醫(yī)療事故，近三年醫(yī)院只發(fā)生幾起醫(yī)療糾紛，醫(yī)院都能及時有效地進行處理，患者都滿意接受醫(yī)院的處理結果，醫(yī)院確保做到本院的醫(yī)療糾紛不出醫(yī)院。社會對我院的服務質量和服務態(tài)度普遍認同，醫(yī)院近三年來無任何醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯發(fā)生。為發(fā)生醫(yī)療糾紛的賠償。
（八）疾病防控工作也開展地緊緊有條，包括的甲流防控、、年的登革熱防控工作都落實到位、到人，積極進行環(huán)境整治及除“四害”，確保不發(fā)生一例流行性傳染病。
（九）平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理工作有條不紊，工作細致明確、責任到人，未發(fā)生患者上訪和投訴事件，年終考核也取得了較好的成績。
（十）醫(yī)院努力爭取社會各界對口腔醫(yī)療事業(yè)的支持，對目前口腔醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，對口腔醫(yī)院的現(xiàn)狀有一個正確全面的了解，對口腔醫(yī)院建設重要性的認識也有了提高，市衛(wèi)生局已經(jīng)對口腔醫(yī)院的建設進行了科學規(guī)劃并已上報市府審批。
二、任職期間取得的成績。
（一）全院上下共同克服各種困難和挑戰(zhàn)，積極拓展醫(yī)院各項業(yè)務，取得了明顯成效，醫(yī)院醫(yī)療收入318萬元，年醫(yī)院業(yè)務收入620萬元，增加94.38%，醫(yī)院門診人次從25430人次，年32210人次，比去年增長26.66%，醫(yī)院固定資產(chǎn)344萬元，年366萬元。收支結余、凈資產(chǎn)都大大增加。醫(yī)院業(yè)務收入顯著增長同時，職工的收入同比顯著上升，職工人均消費62338元，年約9.5萬元，增加52.4%，福利待遇也大幅度改善，及時解決了以前一直未解決的職工午餐、工作服清洗等多項切實關系職工工作生活的問題。
（二）嚴格控制醫(yī)院的抗生素的使用，近三年醫(yī)院的藥占比6.78%，年3.86%，病人人均費用有所降低。
（三）醫(yī)院節(jié)能減排工作非常重視，醫(yī)院經(jīng)常對醫(yī)院職工進行宣傳教育，要節(jié)約每一滴水每一度電，嚴格控制醫(yī)療耗材的使用并直接與醫(yī)師的績效獎金掛鉤，能耗0.76元/百元醫(yī)療收入，年0.66元/百元醫(yī)療收入，同比下降13.2%。
（四）醫(yī)院嚴格執(zhí)行基本藥物制度和網(wǎng)上采購政策，嚴格規(guī)范用藥制度、采購制度。
（五）醫(yī)院的財務管理嚴格各項制定完善，嚴格按有關法律法規(guī)和制度執(zhí)行。醫(yī)院財務完全公開透明，醫(yī)院儀器購置、材料采購、內部改造等制度完善，監(jiān)督機制有力到位，全院職工參與監(jiān)督。
（六）醫(yī)院努力配合全市衛(wèi)生信息化的建設添置信息化硬件設備，基本能滿足患者就醫(yī)的信息化要求。建立醫(yī)院的網(wǎng)站。
（七）醫(yī)院建立了涉外服務制度和專門安排醫(yī)務涉外人員，由醫(yī)院專門的涉外小組負責境外人員的就診。
（八）依法進行醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生信息公開有組織、有人員、有制度、有平臺。
（九）全力促進醫(yī)院內部文化及凝聚力的培養(yǎng)，強化醫(yī)院是每一個職工的事業(yè)發(fā)展基礎和舞臺，醫(yī)院要發(fā)展須醫(yī)院每一個職工的共同努力才能完成。為了方便群眾就醫(yī)，對醫(yī)院的內部環(huán)境進行有效的改造，盡最大限度的滿足患者的需求，進一步便民利民，醫(yī)院開設邊門，得到廣大群眾的一致稱贊。
（十）醫(yī)院加大人才引進和口腔本科生的招聘工作力度，三年共招收五名本科生、一名大專放射醫(yī)生、一名碩士生充實醫(yī)院的醫(yī)師隊伍的力量，有效改變醫(yī)院的衛(wèi)技人員層次結構，衛(wèi)技人員本科以上學歷占48%，臨床醫(yī)生大學本科以上學歷68%。醫(yī)院極其重視對年輕醫(yī)務人員的培養(yǎng)，設立各種年輕醫(yī)務人員的培養(yǎng)制度和扶植方法，穩(wěn)定年輕醫(yī)生的思想情緒和提高工作熱情，幫助他們正確的建立工作態(tài)度和生活態(tài)度。外地招收的碩士以上的專業(yè)人員醫(yī)院給予600元每月的住房補貼，切實解決一定的生活壓力。醫(yī)院極其重視醫(yī)院職工的業(yè)務學習和人才隊伍的素質教育。利用工作之余，每月兩次的醫(yī)務人員的專業(yè)知識的學習和交流活動，使學習和交流成為一種習慣和提升專業(yè)素質的手段。在職職工的繼續(xù)教育率達100%，各類衛(wèi)技人員規(guī)范化培訓參加比率100%，人事管理工作符合有關政策規(guī)定，無用工勞務糾紛。
三、創(chuàng)新及成果
（一）樓依明同志《以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力發(fā)揮黨員先鋒模范作用為創(chuàng)造和諧醫(yī)院貢獻力量》一文獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)第三屆優(yōu)秀醫(yī)院論文評選“一等獎”，《以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局加強單位的黨內監(jiān)督》一文獲市機關工委“優(yōu)秀獎”。
（二）建立健全醫(yī)院各項規(guī)章制度，并按照專科醫(yī)院特點和實際制定了“七”加“七”模式的十四條醫(yī)院核心制度，使各項工作的開展有章可循。
（三）醫(yī)院重視新技術新項目的應用和開展，廣泛開展牙種植術、口腔修復的精密附著體-磁性附著體的改良使用、全口長正中頜型的應用、正畸自鎖托槽的臨床應用、根管冠向下預備法全面推廣、壓膜機引進應用、復雜精密修復等7項先進技術，解決了目前很多重點難點問題。積極引進多種新材料、新技術、新方法的引進使用，使醫(yī)院臨床的使用的材料、醫(yī)療技術、操作方法達到全省先進行列。
（四）醫(yī)院把牙病防治工作放在醫(yī)院發(fā)展的一個促動點的位置，十分重視學生的牙病普查和后續(xù)管理工作，以電話及短信的方式通知家長，督促家長及時對子女的口腔健康予以充分重視，每年都超額完成普查規(guī)定的人數(shù)。醫(yī)院充分履行牙病防治辦公室的職能，做好牙病防治辦公室的各項工作，精心策劃今年“愛牙日”的活動。醫(yī)院花費大量人力物力進行大規(guī)模的口腔健康宣傳活動，如：軍民共建深入部隊進行口腔知識宣傳，提高廣大部隊官兵口腔保健意識；9.20精心組織了愛牙之夜的廣場文藝演出；利用電臺電視臺和商報進行口腔保健小知識的宣傳等等，這都大大提高了社會對口腔健康的認識度，從而側面推動了我市市民素質的提高。
（五）加強了對掛靠個體口腔診所的管理，重點加強對個診所感染管理培訓、專業(yè)業(yè)務知識培訓，并對有關內容進行考核，進一步規(guī)范了個體診所的管理。積極配合衛(wèi)生局進行口腔醫(yī)療質控的各項工作，聘請省內外專家等來義授課，規(guī)范口腔操作、學習最新技術，對全市的口腔醫(yī)療服務質量的提高起到了積極的作用。對口腔行業(yè)的人員進行集中學習培訓五次，按有上級有關文件的要求進行口腔急救知識培訓，規(guī)范化操作適宜技術的推廣應用。根據(jù)衛(wèi)生部省衛(wèi)生廳口腔衛(wèi)生指導中心的要求，成立了市口腔衛(wèi)生指導中心，指導相關組織的工作計劃和明確職能，保質保量及時完成上級督辦的任務，醫(yī)院內部督查工作扎實，成效明顯。
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀
自9月份我鎮(zhèn)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，作為一名普通黨員，我積極投入到學習實踐活動中。主要體現(xiàn)在三個方面：一是加強學習交流，領會精神實質。積極參加學習活動，認真撰寫心得體會，開展座談交流，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。在學習交流過程中，不斷發(fā)現(xiàn)工作中的不足，同時也更加明確今后努力的方向。二是理論聯(lián)系實際，深入調查研究。在科學發(fā)展觀學習調研階段，根據(jù)黨委的要求，就分管的工作結合實際撰寫調研報告。為了寫出緊密聯(lián)系實際，真實反映現(xiàn)狀，能給領導決策提供參考的調研報告，我查閱資料、分析形勢、召開群眾座談會，聽取建議，認真撰寫了調研報告，對我們區(qū)域內婦女在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面談了一些自己的看法和建議。三是認真對照檢查，集中查擺問題。對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了全面分析，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的現(xiàn)實問題，初步明確了努力方向?；咀龅綄τ绊懞椭萍s科學發(fā)展突出問題有一個清醒的認識，對存在問題的原因特別是主觀原因進行了深入剖析。
二、注重實際、講求實效，各項分管工作有序開展
今年，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，帶領分管部門的同志們圍繞全年目標，克服困難，團結拼搏，努力完成各項工作任務。1、圍繞黨委、政府中心任務開展工作。一是積極參與全鎮(zhèn)動遷安置工作。能積極帶領機關干部積極參與拆違集體行動，并與小組人員一起入戶做好思想動員工作。二是認真做好社會穩(wěn)定工作。按照要求，與小組人員一起動腦筋、想辦法，及時掌握穩(wěn)控對象的信息及思想動態(tài)。2、積極推進計劃生育工作。一是結合新農(nóng)村建設，大力加強生育文化建設，弘揚婚育新風，營造計劃生育是一項基本國策的社會輿論氛圍。二是堅持以人為本的理念，按照“面向基層、深入鄉(xiāng)村、服務上門、方便群眾”的服務方式和“宣傳教育、技術服務、人員培訓、藥具發(fā)放、信息咨詢”的服務功能，積極為全鎮(zhèn)廣大育齡群眾提供優(yōu)質的、溫馨的計劃生育、生殖健康服務。三是進一步夯實基層基礎工作。結合操作實際，規(guī)范了基層計生工作臺帳資料、流動人口四項手術經(jīng)費的報銷標準等工作。經(jīng)過上下努力，今年我鎮(zhèn)榮獲市計劃生育工作先進集體。3、認真做好婦聯(lián)工作。一是依托婦女學校和“巾幗文明示范崗”，以婦女骨干和巾幗志愿者為隊伍，開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動和志愿者宣傳服務活動。二是按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)村文明，村容整潔，管理民主”的要求，繼續(xù)深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“雙帶雙富”等活動。三是為引導婦女正確對待家庭和社會矛盾，提高依法維權和學法用法的本領，今年開設了“女性大講堂”，共舉辦10期，受訓人數(shù)達800多。4、建立全鎮(zhèn)價格監(jiān)督服務網(wǎng)絡。根據(jù)區(qū)物價局的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)成立了價格監(jiān)督站，在各個村、社區(qū)建立了價格監(jiān)督點，并在下塘菜場建立物價監(jiān)督臺，聘用監(jiān)督員11名。各個價格監(jiān)督點都配備了電腦等辦公設備，在政府大廳內設置了觸摸屏.方便群眾對相關物價政策進行查詢。同時，還健全了物價站工作制度，明確了物價監(jiān)督員的工作職責和義務。5、正常有序地開展機關黨總支的工作。組織、帶領機關全體黨員認真學習科學發(fā)展觀，努力踐行科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展觀學習的要求和實質滲透到具體工作中，真正做到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。
三、以身作則，廉潔自律
認真學習并嚴格執(zhí)行各級黨紀、政紀規(guī)定。在對待個人利益，運用手中權力，對待小節(jié)問題上，始終堅持“警鐘長鳴”，除了享受政策、法律規(guī)定的權益外，不，公正透明，并自覺接受紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。能經(jīng)常教育分管部門的同志，在工作中要清政廉潔，多為群眾辦實事，樹立群眾利益無小事的觀念，把自己置于人民群眾的監(jiān)督之中，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，做一名人民滿意的公仆。
四、不足之處
一是學習不夠深入。本人盡管主觀上比較注重學習，但個人學習不夠深入，有時是事務較多，有時不能很好地克服工學矛盾，在政治理論方面和分管的業(yè)務方面，學習還不夠系統(tǒng)深入，工作忙碌起來往往疏忽了學習，存在著邊學邊用的實用主義思想。理論聯(lián)系實際的能力還不夠強，發(fā)現(xiàn)問題的能力還有待開拓。
二是思想解放不夠。今年以來計劃生育、婦女工作取得了一些進步，可以說自已很重視，抓得也比較緊，但是對于計劃生育工作如何更好地創(chuàng)新機制、加強流動人口計生管理等方面還探索不足，分管部門的工作方法還有待進一步提升。在今后的工作中要進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路和方法，采取有效的措施破解這些發(fā)展中的問題。
五、今后努力方向
在今后工作中要進一步加強學習，拓寬思路，用科學發(fā)展觀的理念引領和促進各項工作的順利開展。
1、在加強學習上用心思。要不斷增強學習的自覺性，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成勤奮學習，善于思考的良好習慣。堅持以科學發(fā)展為指導，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高實踐與貫徹科學發(fā)展觀的能力水平。注重理論聯(lián)系實際，提高調查研究的基本功，主動研究新形勢下分管工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強解決復雜問題和破解難題的能力。
2、在改進作風上有轉變。要堅持對黨和對人民高度負責，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力加強作風建設，認真踐行群眾路線，大興求真務實之風，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風。要力戒浮夸和形式主義，堅持“以人為本”的觀念，以取得實效，提高效能為工作標準，始終把群眾滿意不滿意，高興不高興作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要摒棄工作一般化的觀念，不斷在學習與實踐的結合中，增強激情，激發(fā)創(chuàng)意，在具體工作的方法上，形式和內容上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。
2018年在縣衛(wèi)計委領導的督促和領導下，馬上鄉(xiāng)衛(wèi)生院認真貫徹落實國家和省、市、縣關于安全生產(chǎn)應急安全的各項決策部署，以“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”為主線，牢固樹立紅線意識、責任意識，強化基層基礎建設，深化隱患排查治理，狠抓源頭防控，各項重點工作取得了顯著成效，并在2018年度考核得到了上級的認可。
2018年4月至2019年04月，我院各類安全生產(chǎn)事故均在控制指標以內，未發(fā)生較大或重大社會影響的安全生產(chǎn)事故，全院安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)好轉態(tài)勢。
今年以來，我院把責任落實作為安全生產(chǎn)工作第一要務，嚴格落實各科室安全生產(chǎn)責任。
1、一是壓緊壓實各口責任。全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，院委會議在會議中分別4次聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，研究安全生產(chǎn)工作重點難點問題。在重大節(jié)日、關鍵敏感時期，院委會、院辦公室、多次巡視檢查安全生產(chǎn)工作。我院還建立了生產(chǎn)安全、設備安全、消防安全、燃氣安全，等專門委員會，分別由分管副職擔任主任。落實主要負責人，為安全生產(chǎn)第一責任人，各個科室負責人，擔任各口的全方位全覆蓋。
2、加強安全生產(chǎn)大排查、重大隱患排查整治工作。
3、定期和各科室的責任制落實、隱患定期排查治理、安全生產(chǎn)大排查等重點工作，推進情況進行巡查督查，并將工作成效作為年度考核的重要依據(jù)與績效獎勵掛鉤。
4、開展多領域多形式應急救援演練。普及安全防范知識和技能，提升自救互救能力。
5、每月定期開展“進鄉(xiāng)村”“進企業(yè)”“進學?！弊跃然ゾ葢卑踩R，技能培訓活動，截止2019年4月我院已在馬上鄉(xiāng)轄區(qū)內，開展自救互救知識培訓活動共6次。
二、下面是我院2019年黨風廉政建設工作目標
1. 在2019“行風攻堅年”我院院委會明確建設目標，辦公室加強領導，認真抓好落實，促進黨風廉政建設和反腐敗工作，定期開展自我檢討會。
2.是明確目標任務，狠抓工作落實。根據(jù)年初與縣衛(wèi)健委，簽訂的黨風廉政建設責任書的要求，結合實際，確定了局黨風廉政和糾風工作治理目標。
3.自我加強教育工作，每周周二下午3:00我院全體職工集中學習，加強個人素養(yǎng)與業(yè)務能力提升。
20xx年1月19日，洛陽公司20xx年度工作總結大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇慶明出席會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡的正確領導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做機制、創(chuàng)文化、建團隊，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學的管理機制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進單位”、“先進個人”“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”進行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團隊人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實現(xiàn)快速發(fā)展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。
一、支部基本情況支部現(xiàn)有黨員18人，其中男黨員14人、女黨員4人。在他們中間：管理崗位8人，生產(chǎn)崗位10人。6人擁有中級以上職稱，本科及以上學歷12人。
二、抓好班子自身建設，當好企業(yè)的“火車頭”。黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的xx大精神和“xxxx”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。組織方面，做到機構健全、隊伍安定、制度落實，有計劃地發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質量關，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨，同時嚴格按照入黨程序發(fā)展黨員。如今年準備發(fā)展的胡紅彧同志，因為沒有參加省公司的入黨積極分子培訓，因而今年沒有發(fā)展。制度建設方面。根據(jù)省公司下發(fā)的《關于建立“三重一大”集體決策制度動態(tài)監(jiān)控機制的通知》文件精神，公司支部深刻領導精神，認真在實踐中實行。今年共召開？次“三重一大”會議，討論在施工隊伍入圍、機構調整、重大人動等方面的重大問題，并形成決議，在會后及時上報。
三、加強支部班子建設，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年以來，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照年初政治工作的相關要求，結合公司經(jīng)營工作和黨風廉政建設，組織開展了“深化協(xié)同、促進融合”主題教育活動，以“十個怎么看”為基本內容，通過學習討論、征文演講等形式，加強員工思想教育，增強加大協(xié)同、促進融合的信心和主動性，推動協(xié)同發(fā)展工作再上新臺階?！捌咭弧鼻跋Α拔鍌€一”系列活動的開展，是學習實踐科學發(fā)展觀、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，讓干部職工重溫歷史，極大地加強了凝聚力。進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保工程公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺的問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。通過一系列黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：
（一）團結是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和班子成員堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。
