發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 15:14:48
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的計(jì)算機(jī)會計(jì)論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
1.1會計(jì)機(jī)構(gòu)與人員配置不到位
當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)機(jī)構(gòu)與工作人員的配置時(shí)，并沒有依據(jù)相關(guān)的會計(jì)規(guī)范制度的要求來配置，多數(shù)企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，對會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置缺乏專業(yè)化與科學(xué)化的設(shè)置。在進(jìn)行企業(yè)會計(jì)部門的員工招聘時(shí)，為節(jié)省資源，通常會聘用一些兼職人員或者非會計(jì)專業(yè)人員來執(zhí)行會計(jì)工作，使得會計(jì)核算無法確保其準(zhǔn)確性與科學(xué)性，嚴(yán)重影響會計(jì)核算的質(zhì)量。
1.2未按照會計(jì)制度建立會計(jì)賬冊
當(dāng)代社會中，大部分企業(yè)制定會計(jì)賬冊的目的是為了搪塞上級管理機(jī)構(gòu)的審查，而不是是為了推進(jìn)企業(yè)管理的有序開展與進(jìn)行。與此同時(shí)，企業(yè)中對于會計(jì)科目的設(shè)置上也缺乏合理性與規(guī)范性，與會計(jì)制度的要求嚴(yán)重不符。在企業(yè)運(yùn)營的資金收入的管理方面，時(shí)常會有虛擬賬目的發(fā)生，在此過程中，企業(yè)的具體會計(jì)工作存在人為操作的情況，這一系列原因?qū)е缕髽I(yè)的會計(jì)核算工作的難度日益增大。
1.3內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺位
在具體的實(shí)踐過程中，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度缺乏健全性，對于企業(yè)的成本預(yù)算、固定資金的管理、企業(yè)收支審核與財(cái)物稽查方面存在諸多不合理之處。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門并沒有發(fā)揮其監(jiān)管職能與會計(jì)反映職能。在實(shí)際工作過程中，一些企業(yè)管理者與會計(jì)部門工作人員由于受經(jīng)濟(jì)利益的誘導(dǎo)，使得會計(jì)工作無法有序進(jìn)行，嚴(yán)重阻礙會計(jì)核算所應(yīng)當(dāng)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理行使的監(jiān)督職能。
2.企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施
2.1加強(qiáng)會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)
當(dāng)前，企業(yè)在運(yùn)營過程中，必須依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)會計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，確保會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置具有專業(yè)性與科學(xué)性，并配置具有具有專業(yè)性的會計(jì)人員，以確保會計(jì)機(jī)構(gòu)具體工作的有效踐行。在進(jìn)行會計(jì)部門的員工招聘時(shí)，應(yīng)運(yùn)用社會公開招聘的方式進(jìn)行優(yōu)秀員工的選拔，在此過程中，確保招聘工作的公開性與公正性，避免一些裙帶關(guān)系人員的不合理的要求，并且，應(yīng)杜絕招聘兼職會計(jì)人員情況的發(fā)生。從而提高會計(jì)部門的執(zhí)行力，確保信息資源的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，推進(jìn)會計(jì)核算工作的進(jìn)行。
2.2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度
完善企業(yè)內(nèi)部控制制度有利于推進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算工作的有效展開。因此，當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)的成本預(yù)算、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)收支審核與稽核等方面工作的制度，以使得企業(yè)會計(jì)核算工作能夠順利開展。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度方面給予足夠的重視，完善會計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)審核與處理制度，使得會計(jì)人員對自己的工作職責(zé)能夠明確，通過完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，以期為企業(yè)會計(jì)核算工作提供制度方面的保證。
2.3加強(qiáng)外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用
如上文所述，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，使得企業(yè)中會計(jì)核算的監(jiān)管職能無法得到有效的執(zhí)行。所以，在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，對企業(yè)會計(jì)的一些具體事務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范性。對于企業(yè)運(yùn)營過程中，會計(jì)管理工作方面常常會出現(xiàn)一些違法現(xiàn)象，對此，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)的管理職能，進(jìn)行及時(shí)的處理與管制，以實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的規(guī)范化。
3.結(jié)語
關(guān)鍵詞：投資后產(chǎn)生的累計(jì)凈利潤；清算股利；投資成本
2006年新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第2號第7條規(guī)定：投資企業(yè)確認(rèn)投資收益，僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累計(jì)凈利潤的分配額，所獲得的被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤超過上述的部分，作為初始投資成本的收回，沖減投資的賬面價(jià)值。
在《2006年企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)側(cè)講解――資產(chǎn)分冊》中（以下簡稱《分冊》），把這種以成本法計(jì)算的，投資企業(yè)收到的不能作為投資收益的而只能作為投資成本收回的股利稱為清算股利，并對清算股利的計(jì)算作了如下的規(guī)定：
投資企業(yè)投資年度應(yīng)享有的投資收益=投資當(dāng)年被投資單位實(shí)現(xiàn)的凈利潤×投資企業(yè)持股的比例×當(dāng)年投資持有的月份/全年月份（12）。由此，提出了在當(dāng)前年度和在以后年度兩個(gè)計(jì)算清算股利（即投資企業(yè)應(yīng)沖減初始成本的金額）的公式：
清算股利=被投資單位非配的利潤或現(xiàn)金股利×投資企業(yè)持股的比例-投資企業(yè)投資年度應(yīng)享有的投資收益。①
在談到如何運(yùn)用上述公式時(shí)，《分冊》闡述如下：若前者（被投資單位非配的利潤或現(xiàn)金股利×投資企業(yè)持股的比例）大于后者（投資企業(yè)投資年度應(yīng)享有的投資收益），應(yīng)按上述公式計(jì)算的結(jié)果沖減投資成本；若前者小于后者，這不應(yīng)沖減投資成本，應(yīng)按分得的利潤或現(xiàn)金股利確認(rèn)投資收益。
在談到以后年度時(shí)，《分冊》又說：在以后年度，投資企業(yè)從所獲得的利潤或現(xiàn)金股利中確認(rèn)投資收益或清算股利可按以下公式計(jì)算：
清算股利=（投資后至本年度末止被投資單位累積分派的利潤或現(xiàn)金股利-投資后至上年末止投資單位累計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤）×投資企業(yè)的持股比例-投資企業(yè)已沖減投資成本的清算股利。②
對于這個(gè)問題，筆者認(rèn)為：這里所說的清算股利，無外乎是指投資企業(yè)收到了被投資單位在接收該投資前的利潤，比如說：甲公司在2007年9月1日以50萬元投資到乙公司并占其10%的股股權(quán)。而乙公司在2007年實(shí)現(xiàn)利潤1120萬元，決定用120萬元來分紅。所以甲公司在2007年末就能得到12萬元的現(xiàn)金股利。但甲公司按2006年新會計(jì)準(zhǔn)則，是不能把所得的12萬元全部作為當(dāng)年的投資收益，因?yàn)榧坠驹?007年9月1日才投資，而乙公司是把2007年全年利潤中的120萬拿來分紅的。也就是說，乙公司在賺取這1120萬元時(shí)，是從2007年1月1日起到2007年12月31日賺取的利潤，而從2007年1月1日到2007年8月31日止這段時(shí)間中，并沒有收到甲公司的投資，而甲公司卻得到了全年的分紅，所以甲公司要把收到的12萬元分解為投資前利潤和投資后的利潤，其收到投資前的利潤就叫做清算利潤，而只能把收到的投資后的利潤當(dāng)成當(dāng)期的投資收益。但實(shí)際上，這樣的分解在會計(jì)實(shí)務(wù)中只憑現(xiàn)有的已知條件是無法進(jìn)行的。要分解這個(gè)數(shù)據(jù)必須還要有下面兩個(gè)條件：
第一，乙公司要分清當(dāng)年在甲公司投資前的利潤和投資后的利潤。
第二，乙公司要分清當(dāng)年利潤分配額120萬元中有多少來自甲公司投資前的利潤，又有多少來自甲公司投資后的利潤。
上述兩個(gè)條件中，第一個(gè)條件很容易查清，只要搞清當(dāng)甲公司投資時(shí)，乙公司的利潤即可。以后的到年底的利潤增長額就是甲公司投資后的利潤。但要搞清第二個(gè)條件，就很困難了。而且乙公司本身也搞不清。
沒有上述兩個(gè)條件，任何分解方法都是錯(cuò)誤的。所以，《分冊》中99頁的公式也是錯(cuò)誤的。
在后來的許多教科書中，有學(xué)者提出了用月份數(shù)來分解：這就是上述公式①的理論基礎(chǔ)。即將甲公司所得到的12萬元按當(dāng)年投資前和投資后時(shí)間所占月份數(shù)的大小分解為兩個(gè)數(shù)：12×8/12=8萬元和12×4/12=4萬元，把12萬分解為8萬和4萬元，8萬元是投資前的，也就是清算股利。而4萬元才是甲公司的當(dāng)年投資收益。但要像這樣處理，必須有一個(gè)前提條件，那就是乙公司在賺取這1120萬元時(shí)，每月賺的利潤是相等的。沒有這個(gè)條件，我們是不能這樣來處理的。如果乙公司在賺取這1120萬元時(shí)，從2007年1月1日起到2007年8月31日賺了1100萬元，而從2007年9月1日到12月31日賺了20萬元，這樣甲公司就不能按投資前和投資后的月份比例把所得的12萬元分解為兩部分，而一定要搞清楚，乙公司分紅的120萬元中，有多少來自于從2007年1月1日起到2007年8月31日賺的1100萬元，有多少來自于從2007年9月1日到12月31日賺的20萬元。來自于1100萬元的分紅再乘以持股比例10%才是真正的“清算股利”，而來自于20萬元的分紅乘以持股比例10%才是甲公司當(dāng)年真正的投資收益。這就是公式①的錯(cuò)誤所在。很遺憾，我們在使用這個(gè)按月份分解所得利潤的時(shí)候[公式①]，并沒有強(qiáng)調(diào)這個(gè)條件。
如果事情再往以后發(fā)展，以上的公式②也無效了：若2008年乙公司又賺的利潤500萬元，而且用360萬元來分紅。這樣：甲公司就可以得到36萬元。但是這36萬元中有沒有清算股利呢？那就很難確定了。若乙公司用來分紅的360萬元，全部是來自于乙公司2008年賺的500萬元，那末，甲公司得到的36萬元中就沒有清算股利。若乙公司用來分紅的360萬元中有一部分是來自于2007年的未分配利潤，那又要分兩種情況來分析：
若來自于2007年9月1日以后的未分配利潤，那末，甲公司的2008年所得的36萬元中也沒有清算股利。
只有當(dāng)乙公司用來分紅的360萬元有來自于2007年1月1日到2007年8月31日所賺取的利潤時(shí)，甲公司的2008年所得的36萬元中才有清算股利。而這時(shí)的清算股利用上述公式是計(jì)算不出來的。假如：乙公司在2008年用于分派紅利的360萬元中有240萬元是來自于2007年的未分配利潤，而且假設(shè)2007年乙公司每月賺的利潤是相等的，那么，乙公司在2008年用于分派紅利的360萬元中就有160萬元是來自于2007年1月1日到2007年8月31日所賺取的利潤，這時(shí)，甲公司2008年所得的36萬元中就有16萬元是清算股利（16=160×10%）
現(xiàn)在我們來計(jì)算甲公司2008年所得的36萬元中得清算股利：
數(shù)據(jù)（1）：投資后至本年度末止被投資單位累積分派的利潤或現(xiàn)金股利=120萬+360萬=480萬
數(shù)據(jù)（2）：投資后至上年末止被投資單位累計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤（這個(gè)數(shù)據(jù)只能按上面的假設(shè)：每月實(shí)現(xiàn)的利潤相，1120×4/12=373.33萬）
數(shù)據(jù)（3）：投資企業(yè)的持股比例=10%
數(shù)據(jù)（4）：投資企業(yè)已沖減投資成本的清算股利8萬（假定2007年每月賺的利潤是相等的）
公式②：清算股利=[數(shù)據(jù)（1）-數(shù)據(jù)（2）]×數(shù)據(jù)（3）-數(shù)據(jù)（4）=（480-373.33）×10%-8=2.667
可以看出這個(gè)結(jié)論和上述的分析不一致。但不能否認(rèn)甲公司2008年所得的36萬元中有16萬元是清算股利。
若再往下發(fā)展：2009年乙公司賺了800萬元的利潤，且用480萬元來分紅，則甲公司就得到48萬元。那么，這48萬元中有沒有清算股利呢？經(jīng)過上述的分析，我們可以知道：只要乙公司用來分紅的480萬元中有來自于2007年1月1日到2007年8月31日乙公司所賺取的利潤時(shí)，甲公司的2009年所得的48萬元中就有清算股利?，F(xiàn)在我們有假定2007年每月賺的利潤是相等的，而且2009年乙公司用于分紅的480萬元中有240萬元是來自于2007年。那末，我們很容易就可以推算出2009年甲公司所得的48萬元中就有16萬元是清算股利。（16=240×8/12×10%）然而若我們用公式②來計(jì)算，結(jié)論就不相同了：
數(shù)據(jù)（1）：投資后至本年度末止被投資單位累積分派的利潤或現(xiàn)金股利=120萬+360萬+480萬=960萬
數(shù)據(jù)（2）：投資后至上年末止投資單位累計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤（373.33萬+500萬=873.33萬）
數(shù)據(jù)（3）：投資企業(yè)的持股比例=10%
數(shù)據(jù)（4）：投資企業(yè)已沖減投資成本的清算股利8萬+16萬=24萬
公式②：清算股利=[數(shù)據(jù)（1）-數(shù)據(jù)（2）]×數(shù)據(jù)（3）-數(shù)據(jù)（4）=（960-873.33）×10%-24=-15.33
通過上述比較，我們可以看出：在計(jì)算清算股利時(shí)：若用公式①，必須要有每月賺的利潤是相等的這個(gè)假設(shè)。沒有這個(gè)假設(shè)，公式①是站不住腳的。若用公式②就更沒有道理了。在此，我僅對此作個(gè)推論。最后的結(jié)論還需權(quán)威人士來下。
有些人認(rèn)為，精確計(jì)算清算股利不重要，按照重要性原則可以不必計(jì)較清算股利的精確性。但事實(shí)上由于在2008年以前的稅法中，若能把收到的分紅能計(jì)為清算股利的話，只要投資方和被投資方是存在稅率差異，計(jì)為清算股利的分紅是不須記入投資收益的而納稅的，從而達(dá)到合理避稅的目的。當(dāng)然，2008年以后的國內(nèi)一些企業(yè)不存在這個(gè)問題了，因?yàn)樵?008年的新稅法中，這樣的投資收益若滿足了一定的條件，都可以免稅的。但如果是以股票形式取得的投資，或者到國外投資的話，只要有稅率差，只要我國還沒有和被投資國簽訂稅收雙邊協(xié)議，利用清算股利避稅的問題還是存在的。所以我認(rèn)為，清算股利的精確計(jì)算不是不重要，清算股利是否計(jì)算精確，在上述條件下，直接關(guān)系到是否可以利用清算股利沖減投資成本的規(guī)定來合理避稅。
參考文獻(xiàn)：
1、中華人民共和國財(cái)政部.2006年《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006.
2、中華人民共和國財(cái)政部、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則――應(yīng)用指南[M].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2006.
在固定資產(chǎn)的核算方面沒有得到完善，醫(yī)院在依照著固定資產(chǎn)賬面價(jià)值的比率進(jìn)行提取修購基金的過程中，應(yīng)當(dāng)是借記醫(yī)療支出以及藥品支出等科目，貸記專用基金科目。在這一過程中醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表作為凈資產(chǎn)組成部分，并沒有像企業(yè)會計(jì)制度那樣設(shè)計(jì)專門的核算固定資產(chǎn)磨損程度項(xiàng)目的雷擊折舊科目，從這一方面來看醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表的固定資產(chǎn)項(xiàng)目記錄永遠(yuǎn)是原值，使得虛增額難以確定。另外在醫(yī)院會計(jì)制度中的成本核算當(dāng)中也有諸多的問題，主要就是成本核算的對象沒有得到明確，使得成本核算存在著諸多的漏洞。在成本項(xiàng)目的分類方面還沒有得到合理化，比如沒有設(shè)置專門的核算成本會計(jì)科目，對政府對醫(yī)院的財(cái)政不住的成本項(xiàng)目也沒有詳細(xì)的考慮。還有就是成本分?jǐn)偟姆绞皆谔幚砩喜粔蛲晟啤?/p>
2.新會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的影響分析
在我國的醫(yī)院會計(jì)制度的完善過程中，新的醫(yī)院會計(jì)制度對以往的制度有了很大程度上的調(diào)整變化，首先在適用的范圍上有了調(diào)整，在這一制度中把會計(jì)制度的使用范圍調(diào)整為公立醫(yī)院，對鄉(xiāng)村以及社區(qū)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)沒有包括在內(nèi)，對社會上的非營利性的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可對其參照執(zhí)行。然后就是在權(quán)責(zé)發(fā)生制方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求醫(yī)院管理部門對固定資產(chǎn)折舊采取全部計(jì)提的方式加以處理，增設(shè)了零余額莊戶用款額度科目和財(cái)政應(yīng)返還額度的科目。其次就是對財(cái)政補(bǔ)助資金預(yù)算管理進(jìn)行了強(qiáng)化，在新的會計(jì)制度當(dāng)中設(shè)置了財(cái)政補(bǔ)助資金收入以及支出和轉(zhuǎn)賬的科目，并增設(shè)了待沖基金科目。同時(shí)將科教資金統(tǒng)一歸入到了醫(yī)院收支管理當(dāng)中，從而來提高醫(yī)院會計(jì)核算工作的規(guī)范性。新的會計(jì)制度對醫(yī)院的成本核算進(jìn)行了完善，對以往制度當(dāng)中的核算對行模糊以及范圍的不明確等現(xiàn)象，都給出了詳細(xì)的要求，在成本報(bào)表的展示內(nèi)容方面也得到了完善。還有就是對基建項(xiàng)目會計(jì)核算管理以及醫(yī)療會計(jì)報(bào)表體系等也進(jìn)行了調(diào)整完善。在新會計(jì)制度的實(shí)施過程中對醫(yī)院會計(jì)核算產(chǎn)生了多層次的影響，首先新會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的體系進(jìn)行了完善，在多個(gè)方面都有了改善。例如會計(jì)科目的改善以及藥品進(jìn)銷差價(jià)的取消和對支出類會計(jì)科目的調(diào)整等。其中在會計(jì)科目方面增加了對公益性會計(jì)核算科目，從而對醫(yī)院公益性支出進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，根據(jù)實(shí)際的需要對部分會計(jì)科目進(jìn)行了取消，從而將醫(yī)院會計(jì)核算體系的規(guī)范性以及科學(xué)性進(jìn)行了有效提高。然后就是對醫(yī)院成本的管理產(chǎn)生了重要影響，對其管理的規(guī)范化起到了促進(jìn)作用，最為主要的就是使得成本核算的對象比較明確化，科室的費(fèi)用得到了歸集處理，對科室管理得到了有效加強(qiáng)。在新的會計(jì)制度方面對項(xiàng)目成本以及病種成本和科室成本等核算的對象有著明確的規(guī)定，在科室成本方面將其分為行政后勤類以及醫(yī)療技術(shù)類和臨床服務(wù)類、醫(yī)療輔助類這幾個(gè)類型，對其成本進(jìn)行了歸集，對其范圍進(jìn)行了統(tǒng)一。對科室管理強(qiáng)化方面主要就是規(guī)定了三級分?jǐn)傊贫?。還有就是對醫(yī)院的會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了提高，在新會計(jì)制度的實(shí)施下，對醫(yī)院會計(jì)信息的可靠性以及真實(shí)性得到了提高，對醫(yī)院的發(fā)展也產(chǎn)生了很大影響。對資產(chǎn)負(fù)債管理有了加強(qiáng)，對醫(yī)院的收支核算進(jìn)行了規(guī)范，不僅是規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)科研資金的核算，同時(shí)還表現(xiàn)了醫(yī)院收入完整性的這一特征。對醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了完善，增加了績效考核表以及現(xiàn)金流量表等報(bào)表，細(xì)化了醫(yī)院會計(jì)核算工作。最后就是對政府財(cái)政性的資金核算進(jìn)行了規(guī)范，反映了醫(yī)院資金補(bǔ)償信息，規(guī)定了政府財(cái)政撥款以及科教項(xiàng)目資金結(jié)余不能作為年終分配，應(yīng)通過財(cái)政補(bǔ)助情況表進(jìn)行反映。
3.結(jié)語
（一）風(fēng)險(xiǎn)因素
1.外部壓力。很多會計(jì)核算部門，迫于上級壓力以及應(yīng)付考核，往往會采用一些不正常方式進(jìn)行有針對性處理。例如，人為地對相關(guān)收支進(jìn)行調(diào)整、故意進(jìn)行虛假報(bào)告、對財(cái)務(wù)差錯(cuò)進(jìn)行一定程度的掩蓋等。有一部分人為了得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞或者突出自己的業(yè)績，也會對收入與支出進(jìn)行人為的改動，而這種行為導(dǎo)致會計(jì)核算不能對真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效的反映，危害極大。
2.個(gè)人私欲。很多人為了自身利益，想對企業(yè)公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行非法占據(jù)。這種人既可能是會計(jì)核算部門的內(nèi)部人員，也可能是外部的第三者，他們所采用的手段主要有三種：對收入款項(xiàng)進(jìn)行貪污、貨幣資金的盜取以及對貨幣資金的挪用。這三種手段又有多方面的表現(xiàn)，具體表現(xiàn)為對相關(guān)的會計(jì)憑證、回單進(jìn)行非法的偽造，并使用賬務(wù)核對較少或者賬戶核對相對寬松的賬戶將企業(yè)的資金向外轉(zhuǎn)出，進(jìn)而對企業(yè)或機(jī)關(guān)造成傷害。通過這些手段，對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行非法的占有。
3.內(nèi)控失效。目前狀況下，主要存在著兩種針對會計(jì)核算的監(jiān)督思路，主要包括手工監(jiān)督以及針對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的監(jiān)督。但是在針對計(jì)算機(jī)的監(jiān)督思路中，因?yàn)榇笮偷暮怂阆到y(tǒng)構(gòu)建復(fù)雜，在進(jìn)行更新以及升級的思路構(gòu)架中往往會產(chǎn)生各種不可預(yù)知的問題。這主要表現(xiàn)在跟系統(tǒng)進(jìn)行搭配的制度體系沒有進(jìn)行針對性完善升級，在這種過渡的階段當(dāng)中很容易出現(xiàn)各種錯(cuò)誤。這樣一來，就給一些心思不正的人帶來的便利，為他們提供了各種、中飽私囊的條件。
4.操作失誤。會計(jì)核算本身作業(yè)量極大，同時(shí)操作難度很高，會計(jì)在進(jìn)行工作的實(shí)踐過程當(dāng)中難免出現(xiàn)各種漏洞，比如：原始數(shù)據(jù)填寫錯(cuò)誤、各種會計(jì)材料出現(xiàn)疏忽。而這些操作方面的失誤就會最終導(dǎo)致賬務(wù)記載與登記上的錯(cuò)誤，進(jìn)而使得相關(guān)的會計(jì)信息無法對真實(shí)情況進(jìn)行有效的反映。
（二）風(fēng)險(xiǎn)載體
會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)除了包含風(fēng)險(xiǎn)誘因以外，還同時(shí)包含了風(fēng)險(xiǎn)載體，而就風(fēng)險(xiǎn)載體而言，它主要包含了兩個(gè)方面的內(nèi)容。
1.紙張憑證和紙張報(bào)告。在會計(jì)核算當(dāng)中，這種非電子類的憑證報(bào)告就是最原始的信息承載物。它能夠?qū)?jì)信息進(jìn)行最為直觀的反映，同時(shí)，紙張類的憑證就是最為基礎(chǔ)的信息承擔(dān)者，在最一般的情況下，會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)最終都會在憑證或者報(bào)告中予以反映。對于紙質(zhì)憑證與報(bào)告這一信息承載體來說，其最關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)存在于以下這幾個(gè)方面：沒有效力的憑證、偽造憑證以及進(jìn)行私自改變過的憑證。這樣一來，在進(jìn)行結(jié)算的時(shí)候就容易出現(xiàn)糾紛、欺詐以及對資產(chǎn)的侵吞，使得會計(jì)信息的的真實(shí)性無法得到最基本的保證，最終給企業(yè)以及社會帶來十分巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
2.核算系統(tǒng)。這一載體主要是針對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)監(jiān)督控制方式而言的，對于核算系統(tǒng)來說，這種電子載體承擔(dān)著業(yè)務(wù)核算信息的負(fù)載功能，同時(shí)這也是一把雙刃劍。一方面，這對核算的系統(tǒng)進(jìn)行高效使用前提下可以使得整個(gè)會計(jì)核算的工作效率得到極大的提高，另一方面，也會給當(dāng)前的會計(jì)核算帶來更多的問題和漏洞。以銀行為例，目前狀況下，在銀行的會計(jì)核算工作當(dāng)中都采用了全國性的大型核算系統(tǒng)，而這一核算系統(tǒng)當(dāng)中又存在了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，這些分支機(jī)構(gòu)都是整個(gè)財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)通過原始參數(shù)設(shè)定，對參數(shù)數(shù)據(jù)流動進(jìn)行某種程度上的高效控制。但是在進(jìn)行會計(jì)核算的時(shí)候，參數(shù)設(shè)置并不是一成不變的，參數(shù)有時(shí)候很有可能是錯(cuò)誤的或者不合時(shí)宜的。這樣就會直接導(dǎo)致核算數(shù)據(jù)出現(xiàn)紕漏，并給財(cái)務(wù)人員挪用公款開辟了“綠色通道”，產(chǎn)生了風(fēng)險(xiǎn)。
二、投資平臺會計(jì)核算的監(jiān)督方式與選擇
（一）手工監(jiān)督與計(jì)算機(jī)監(jiān)督
對于當(dāng)前的手工監(jiān)督來說，這是一種極其傳統(tǒng)的監(jiān)督方式，這是一種通過人力進(jìn)行各種高效操作的方式，以便達(dá)到對會計(jì)核算進(jìn)行有效的監(jiān)督功能。具體工作有：對業(yè)務(wù)憑證進(jìn)行有效審查、勾對流水清單以及核對帳表等。對于計(jì)算機(jī)方式的監(jiān)督來說，就是運(yùn)用電子化的信息手段以及各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行高效操作來輔助完成會計(jì)核算的監(jiān)督和實(shí)踐，在進(jìn)行具體實(shí)施過程中主要是由錄入比對、自動比對、零時(shí)差控制以及對原始數(shù)據(jù)信息調(diào)閱等方式進(jìn)行的。在預(yù)先設(shè)置規(guī)則的前提之下對違規(guī)數(shù)據(jù)操作或人工操作失誤進(jìn)行處理。進(jìn)行一定程度的批量校驗(yàn)與排查。
（二）基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的手工與計(jì)算機(jī)結(jié)合監(jiān)督
合理選用不同的監(jiān)督方式對于會計(jì)核算業(yè)務(wù)水平的提高具有十分重要的意義，而在進(jìn)行監(jiān)督的方式選擇時(shí)候，我們首先要考慮的是風(fēng)險(xiǎn)載體的處理，因?yàn)闀?jì)風(fēng)險(xiǎn)很大程度上就是出現(xiàn)在載體上。對于真實(shí)性憑證的處理風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，手工監(jiān)督占據(jù)了極其重要的地位。但是對于系列操作和大數(shù)據(jù)操作當(dāng)中，計(jì)算機(jī)監(jiān)督則更凸顯其高效的地位。然而，無論是手工監(jiān)督方式還是計(jì)算機(jī)監(jiān)督方式，兩者都存在著自己的優(yōu)缺點(diǎn)，因此，在對會計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合實(shí)際情況，并在此基礎(chǔ)之上將手工監(jiān)督與計(jì)算機(jī)監(jiān)督結(jié)合起來，形成基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的手工與計(jì)算機(jī)結(jié)合監(jiān)督方式。
三、投資平臺會計(jì)核算監(jiān)督優(yōu)化策略分析
1.基本核算與企業(yè)的核算方法類似
可以將高校的各個(gè)院系比作各個(gè)生產(chǎn)車間。按照這種分派方法，主要核算步驟可以如下進(jìn)行：
1.1教學(xué)費(fèi)用的計(jì)入問題。
可以將所有的費(fèi)用劃分為教學(xué)費(fèi)用和非教學(xué)費(fèi)用，教學(xué)費(fèi)用即與教學(xué)有關(guān)的費(fèi)用，非教學(xué)費(fèi)用即與教學(xué)無關(guān)的費(fèi)用，包括離休人員的福利和工資等，教學(xué)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)列入教學(xué)成本，非教學(xué)費(fèi)用則應(yīng)排除。
1.2教學(xué)費(fèi)用的分類。
教學(xué)費(fèi)用又可以根據(jù)用途分為直接教學(xué)費(fèi)用和公共教學(xué)費(fèi)用，主要?jiǎng)澐謽?biāo)準(zhǔn)為：能夠明確是由于某院系學(xué)生來承擔(dān)的費(fèi)用就是直接教育費(fèi)用，不能找出費(fèi)用直接承擔(dān)者的費(fèi)用則是公共教學(xué)費(fèi)用，對于公共教學(xué)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)歸入公共費(fèi)用項(xiàng)目中，之后可以根據(jù)有關(guān)的支出方法來分配支出費(fèi)用。通過這種類似于企業(yè)核算的方法，對各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算匯總，條理清楚地反映各種教育成本的具體狀況。
2.高校教育成本現(xiàn)狀。
2.1教育成本升高。
據(jù)有關(guān)部門的科學(xué)統(tǒng)計(jì)得出，大約每個(gè)學(xué)生的教育成本大約是2萬元人民幣，對此，大家爭論不一，有的學(xué)者認(rèn)為大多數(shù)人對于教育成本的預(yù)算偏大，也可能是因?yàn)榻逃杀局邪酸t(yī)療、食宿等各種非教學(xué)費(fèi)用，當(dāng)然，在不同地區(qū)、不同專業(yè)、不同大學(xué)的消費(fèi)水平也會有很大的差別，所以對于高等教學(xué)的教育成本也不可能得到完全的統(tǒng)一。在當(dāng)今，各種物價(jià)飛漲，教育成本也毫無例外的在提高，不止我國的教育成本，世界各地的教育成本都在普遍的升高。對此社會有關(guān)專家并未發(fā)表反對意見，似乎教育成本的升高是理所當(dāng)然的事情。但是多數(shù)高校開始擴(kuò)招學(xué)生，教育逐漸走向規(guī)模化，按照經(jīng)濟(jì)理論，教育成本應(yīng)當(dāng)降低的，教育成本升高是一個(gè)違反常規(guī)的現(xiàn)象，其中原因等待我們探究。
2.2高校成本升高的原因。
高校成本升高已經(jīng)時(shí)很普遍的現(xiàn)象了，主要原因是高校沒有準(zhǔn)確控制成本，高校結(jié)構(gòu)復(fù)雜、除了必要的教師外有很多不必要的職工，另外工作效率低下，浪費(fèi)嚴(yán)重等都是造成這種結(jié)果的主要原因。詳細(xì)說來，高等學(xué)校并不是盈利性的學(xué)校，并不去為了計(jì)算盈利多少而核算成本。有的高校為了提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，誤認(rèn)為成本投入越多，教育質(zhì)量就會越高，于是主動增加教育成本的投入量，最終造成高校內(nèi)部資金的利用率很小。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與變化，教學(xué)內(nèi)容不再單一，對于學(xué)校的配置也越來越多的要求，這也是高校成本增加的原因之一。
二、對會計(jì)計(jì)算基礎(chǔ)的挑戰(zhàn)
高等學(xué)校會計(jì)制度中，確認(rèn)對象包括經(jīng)營性收支和事業(yè)性收支，其中前者的確認(rèn)以卻則發(fā)生制為基礎(chǔ)，后者的確認(rèn)已現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。但是現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制存在很多的不足之處：第一，這種基礎(chǔ)上的財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量不高，會影響高校財(cái)務(wù)的真實(shí)情況。高校事業(yè)的收入和支出只有現(xiàn)金支付部分，表現(xiàn)不出學(xué)校的財(cái)務(wù)部門中應(yīng)付未付和應(yīng)收未收的部分，使這部分財(cái)務(wù)不能及時(shí)的得到反映，為學(xué)校管理者提供了虛假的資金現(xiàn)象。第二，年終的信息結(jié)余不同于一般的信息結(jié)余。這種情況下的核算，雖然已經(jīng)安排了預(yù)算，由于多種原因，當(dāng)時(shí)不能支付而造成的結(jié)余，是實(shí)際上實(shí)施項(xiàng)目必要的資金，并不能真正當(dāng)做事業(yè)結(jié)余，容易導(dǎo)致結(jié)余不實(shí)。學(xué)校收費(fèi)都是一次性收取一年度的費(fèi)用，收支因果可能無法走入正軌，結(jié)余也將出現(xiàn)不實(shí)。第三，成本和費(fèi)用的核算無法正確核算，不能提高資源的利用率。在現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制下，實(shí)際收入和記錄時(shí)間不一致時(shí)，只能反映現(xiàn)流入的現(xiàn)金量。綜上所述，現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制并不能保證高校的成本和運(yùn)行結(jié)果，需要進(jìn)行積極的制度改革，采取有助于高等教育發(fā)展的會計(jì)計(jì)算基礎(chǔ)，以順應(yīng)社會發(fā)展方向，滿足社會發(fā)展對教育信息提出的多重要求。
三、對高校會計(jì)核算制度的挑戰(zhàn)
現(xiàn)階段，高等教育發(fā)展方向呈現(xiàn)出大眾化與國際化特點(diǎn)，其發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題與新挑戰(zhàn)備受社會各界關(guān)注。例如，教育成本一直是政府、社會各方面及投資人等共同關(guān)注的焦點(diǎn)之一，但是在新的發(fā)展形勢下高效教育成本核算制度也面臨挑戰(zhàn)。教育成本實(shí)際上需要由會計(jì)提供，為此，高等學(xué)?；诔杀竞怂阈枨笮枰O(shè)立專門的會計(jì)科目來準(zhǔn)確、系統(tǒng)的計(jì)算、核實(shí)教育成本。教育成本核算需要參照各項(xiàng)支出進(jìn)行詳盡的劃分或羅列，這便要求教育成本的結(jié)算需要真實(shí)、有可比性并具有系統(tǒng)、一貫性。鑒于高校教育成本核算的要求與挑戰(zhàn)，教育會計(jì)制度需要具有明確的成本核算對象、成本核算項(xiàng)目、成本計(jì)算周期及成本核算范圍等，這些細(xì)節(jié)方面的規(guī)定、設(shè)置與運(yùn)用會直接關(guān)系到成本核算制度系統(tǒng)性，更是直接關(guān)系到教育成本核算的準(zhǔn)確性。此外，面對新的發(fā)展需求與挑戰(zhàn)，高等學(xué)校需要建立系統(tǒng)的教育成本約束機(jī)制，還需在原有編制的基礎(chǔ)上制定合理的目標(biāo)成本核算制度，以為目標(biāo)成本的準(zhǔn)確核算提供參照性指標(biāo)。
四、對人力資本核算與管理的挑戰(zhàn)
高等學(xué)校是人力資源的聚集地區(qū)，充足的人才直接關(guān)系到高等院校的發(fā)展?fàn)顩r，換言之，人才在高等院校發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位，作用不可估量?，F(xiàn)階段，高校中使用的人力資本核算與管理制度僅明確規(guī)定了高等學(xué)校無形資產(chǎn)的范疇，還對無形資產(chǎn)的購買、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)增、對外投資等環(huán)節(jié)進(jìn)行了簡單規(guī)定，原有制度并未對高等學(xué)校人力資本核算與管理方法進(jìn)行明確規(guī)定。當(dāng)前，高等教育發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出國際化與大眾化，高等院校在新的發(fā)展環(huán)境下需要樹立全新的人力資本戰(zhàn)略觀，加強(qiáng)人才開發(fā)、管理與使用等環(huán)節(jié)的會計(jì)核算，并建立全面覆蓋的人力資本核算與管理制度、體系，為高等學(xué)校會計(jì)信息全面獲取提供制度與體系保證，還可充分突出人力資本方面的顯著優(yōu)勢。當(dāng)前，社會發(fā)展正處于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力、知識與技術(shù)被視為生產(chǎn)第一要素，人力資本作為第一資源，其利用價(jià)值（于生產(chǎn)中發(fā)揮的作用）明顯超過勞力等有形資產(chǎn)。新發(fā)展背景下，高等院校對在校老師的要求不再局限于傳道、授業(yè)、解惑等方面，教師培養(yǎng)已經(jīng)成為院校投資的一大領(lǐng)域，直接關(guān)系到高等院校教育成本投入與核算工作效果。鑒于人力資本投資的重要性，部分高等學(xué)校斥巨資培養(yǎng)、招募人才，甚至是搶奪人才。學(xué)校引進(jìn)人才的目的在于充分發(fā)揮其效用，以為教育提供更多的人力資源，部分學(xué)校為確保學(xué)校與學(xué)生的利益，嘗試將人才取得的成本資本化為人才資本。
五、結(jié)語
1.合同總收入精確度確定難
通常我們確認(rèn)建造合同收入會通過完成合同法和完工百分比法兩種途徑。前者適用于開完工都在同一年的工程，一般是在工程全部完工或?qū)嶋H完工時(shí)才確認(rèn)收入和費(fèi)用。而后者則較適合跨越會計(jì)年度較長的工程，收入和費(fèi)用都根據(jù)工程進(jìn)度來確定。而確定建造合同的總收入的準(zhǔn)確度，必須在完工百分比法確認(rèn)收入之前完成，但水電工程施工項(xiàng)目因其本身兼具復(fù)雜性和設(shè)計(jì)變更多的特點(diǎn)，合同總收入也會隨之而變，費(fèi)用支出不到完工基本難以確定，正是這一客觀難題經(jīng)常會造成資金調(diào)整不及時(shí)的現(xiàn)象，這些都給合同總收入的精確確定帶來了工作難度。
2.預(yù)計(jì)總成本計(jì)算難
水電工程的實(shí)際施工經(jīng)常會受到項(xiàng)目當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)環(huán)境和氣候條件變化等的影響，加上合同外用材市場價(jià)格的波動等不可抗因素，都給合同預(yù)計(jì)總成本的合理計(jì)算帶來了難度，使其不確定性增加。
3.完工進(jìn)度（百分比）掌握難
建造合同準(zhǔn)則中有明確規(guī)定，在確定合同完工進(jìn)度時(shí)可采用三種方法：累計(jì)實(shí)際發(fā)生的合同成本占合同預(yù)計(jì)總成本的比例；已完成的合同工作量和預(yù)計(jì)作品能完成工作量的比例；已完合同工作的測量。在當(dāng)前的水電施工企業(yè)中，會計(jì)人員通常會采用第一種較為簡單的核算方法。第二種方法因合同總收入和已完成合同的實(shí)際工作量難確定等一般不會被采用。而第三種方法則多應(yīng)用在水下施工等特殊的工程建造中，需有專業(yè)人員現(xiàn)場測量，但靠會計(jì)人員的核算是不能完成的，因此該方法只有在上述前兩種方法不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，才采用該方法，其中的問題該處暫不作細(xì)述。
4.企業(yè)納稅難題多
建造合同準(zhǔn)則在執(zhí)行中給水電施工企業(yè)帶來的最大問題，就是納稅。包括營業(yè)稅和所得稅。由于合同總收入和實(shí)際收入之間的不同步，及稅法確認(rèn)的收入和建造合同準(zhǔn)則確認(rèn)的收入存在較大差額等，都嚴(yán)重影響了企業(yè)營業(yè)稅和所得稅的繳納。
二、解決建造合同會計(jì)核算實(shí)務(wù)問題的合理措施
1.加強(qiáng)水電施工企業(yè)建造合同的管理
建造合同核算的關(guān)鍵在于能否合理判斷建造合同的結(jié)果。要使其更準(zhǔn)確，需要全部門的配合，在加強(qiáng)建造合同管理工作的同時(shí)，健全成本核算體系，明確收入、成本管理制度。將工作重點(diǎn)放在合同收入和合同成本的預(yù)計(jì)上，立足實(shí)際，科學(xué)預(yù)測。
2.合理預(yù)計(jì)合同總收入和總成本
合同收入除了合同中規(guī)定之外，還包括合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等。此間要將事實(shí)和相關(guān)證據(jù)等結(jié)合起來，比如建造合同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量、實(shí)際收取工程價(jià)款等對施工進(jìn)展合理預(yù)計(jì)，及時(shí)調(diào)整合同預(yù)計(jì)收入。通過建造合同專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)ｉT委員會的形式，對合同預(yù)計(jì)總成本和預(yù)計(jì)總收入有實(shí)時(shí)動態(tài)的監(jiān)控管理，充分利用軟件的計(jì)算功能，輸入變量，對進(jìn)行中的施工成本進(jìn)行合理調(diào)整，能有效預(yù)計(jì)損失，做好提前防范準(zhǔn)備，從而降低企業(yè)施工風(fēng)險(xiǎn)。
3.會計(jì)要合理確定完工進(jìn)度（百分比）
在水電施工項(xiàng)目中，建造合同的開工日期和完工日期很少在同一會計(jì)年份，這就要求會計(jì)人員在核算中必須將合同收入和合同成本進(jìn)行配比，準(zhǔn)確地將其分配計(jì)入施工工程的各個(gè)會計(jì)年度中。將簡單、直觀的投入衡量法和產(chǎn)出衡量法來確定完工進(jìn)度（百分比）。通常在實(shí)際的工程項(xiàng)目中，經(jīng)常會發(fā)生無效率的投入，為避免該情況發(fā)生，會計(jì)人員需每期根據(jù)實(shí)際情況不斷對合同總成本進(jìn)行合理預(yù)計(jì)。
4.將建造合同對納稅影響降到最低的方法
我們都知道，準(zhǔn)則和稅法在營業(yè)收入的最終金額確認(rèn)上是一致的，對企業(yè)納稅的影響主要源于工期內(nèi)時(shí)間的確認(rèn)上，就拿解決時(shí)間差的會計(jì)核算來說，需在每月申報(bào)營業(yè)稅時(shí)，按稅法規(guī)定以當(dāng)期辦理的工程結(jié)算額申報(bào)繳納，將應(yīng)交稅金、應(yīng)交營業(yè)稅科目記為借方；而按建造合同準(zhǔn)則確認(rèn)的合同收入計(jì)提營業(yè)稅時(shí)，將應(yīng)交稅金、應(yīng)交營業(yè)稅科目記為貸方，這樣就會出現(xiàn)一個(gè)問題：即在辦理完工結(jié)算前，累計(jì)確認(rèn)的合同收入和工程結(jié)算收入不對等，該處應(yīng)交稅金、應(yīng)交營業(yè)稅科目下出現(xiàn)的借方或貸方余額，只需要等工程完工并辦理結(jié)算時(shí)，就會平衡，自然該科目下的余額為零。
三、結(jié)語
目前，在我國大多數(shù)的會計(jì)主體單位管理工作中，普遍存在監(jiān)督管理制度不完善的問題，會計(jì)工作人員并沒有與單位形成相互制約、相互監(jiān)督的關(guān)系，致使會計(jì)核算經(jīng)常不履行相關(guān)規(guī)范規(guī)則，嚴(yán)重影響了會計(jì)信息質(zhì)量，使得違法亂紀(jì)行為頻繁發(fā)生。其次，因?yàn)槭艿饺藛T編制的限制，很多單位中的會計(jì)人員一般都會擔(dān)任多種會計(jì)職責(zé)，這種混亂的職位劃分，勢必會對會計(jì)核算工作的正常進(jìn)行造成一定的影響。另外，部分單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏財(cái)務(wù)管理意識，很難對會計(jì)核算工作進(jìn)行準(zhǔn)確的檢查。這樣一來，當(dāng)會計(jì)監(jiān)督管理中存在了問題，就會導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。而部分單位雖然建立了內(nèi)部監(jiān)督管理制度，卻不能很好的執(zhí)行，甚至還會利用自己的職務(wù)之便，隨意挪用公款，給會計(jì)核算工作造成許多的麻煩。
二、強(qiáng)化會計(jì)核算體系規(guī)范性的有效途徑
1.加強(qiáng)事會計(jì)制度的建設(shè)
首先，我們想要加強(qiáng)建立規(guī)范的會計(jì)核算體系，就必須對原有的會計(jì)制度進(jìn)行更加全面的改革與完善。我們只有充分保障了會計(jì)制度的有效性和實(shí)用性，才能確保會計(jì)核算體系建設(shè)的規(guī)范性，這樣不僅能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作創(chuàng)造更多的便利，同時(shí)也促進(jìn)了會計(jì)主體單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，作為新時(shí)期的會計(jì)主體單位，必須加快轉(zhuǎn)變思想，切實(shí)結(jié)合本單位實(shí)際經(jīng)營發(fā)展情況，制定出科學(xué)合理的會計(jì)制度，高度重視會計(jì)核算工作，注重對會計(jì)人員職業(yè)道德以及素質(zhì)修養(yǎng)的宣傳教育，減少、不規(guī)范操作等不良現(xiàn)象的發(fā)生，從而確保會計(jì)核算質(zhì)量。
2.加強(qiáng)內(nèi)部的預(yù)算管理機(jī)制
可以說，財(cái)政預(yù)算改革對于提高會計(jì)核算工作質(zhì)量和效率起到了明顯的促進(jìn)作用。所以，相關(guān)單位應(yīng)該建立健全的內(nèi)部財(cái)政預(yù)算管理機(jī)制，對各項(xiàng)資金的使用進(jìn)行明確的規(guī)定，大力推行部門預(yù)算制度。而這一新制度的推出，勢必會讓財(cái)務(wù)管理內(nèi)容變得更加多樣性，其作為財(cái)務(wù)管理工作中的核心內(nèi)容，更是貫穿于財(cái)務(wù)全過程中。只有充分做好預(yù)算管理工作，對其進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算編制，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)能夠?qū)︻A(yù)算管理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題加以解決，才能真正保證會計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)完整性。其次，各部門也要認(rèn)真做好收支規(guī)模的預(yù)算編制工作，要對每一筆已經(jīng)批復(fù)的項(xiàng)目支出，制定出相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃，促使項(xiàng)目有預(yù)算的進(jìn)行。另外，會計(jì)核算人員必須履行預(yù)算規(guī)范性制度，通過結(jié)合實(shí)際的執(zhí)行進(jìn)度，適當(dāng)?shù)膶χС雒骷?xì)進(jìn)行調(diào)整。
3.加強(qiáng)事業(yè)單位成本核算的管理
加強(qiáng)對成本核算的管理，是推行會計(jì)核算體系規(guī)范化的重要措施手段之一。因此，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)必須真正意識到會計(jì)核算工作的重要性，并加大對成本核算體制的建設(shè)，充分掌握本單位中各項(xiàng)資源的消耗情況，充分做好一切準(zhǔn)備工作，以免在后期運(yùn)行過程中，出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈等不良現(xiàn)象。只有不斷完善成本核算體系，才能有效避免資金的過度消耗，為利益者創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收益。并且，如果在成本核算過程中遇到問題，會計(jì)核算人員也可以通過采用國家頒布的一系列財(cái)稅政策進(jìn)行解決，進(jìn)一步提高資金的使用率，促使有限的資金能夠發(fā)揮最大化的效能，促進(jìn)會計(jì)主體單位的可持續(xù)發(fā)展。
4.加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的監(jiān)督管理
加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的監(jiān)督管理制度是規(guī)范事業(yè)單位會計(jì)核算的一個(gè)重要的方面。事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理要從事業(yè)單位自身的特點(diǎn)和工作性質(zhì)等方面出發(fā)進(jìn)行完善。對于事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督管理建設(shè)必須完善財(cái)務(wù)會計(jì)的運(yùn)作流程，明確各個(gè)崗位的職責(zé)，科學(xué)的進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)，規(guī)劃監(jiān)督的各項(xiàng)內(nèi)容，落實(shí)“收支兩條線”的政策。根據(jù)國家規(guī)定的各種法律法規(guī)、制度政策，結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，建立各種財(cái)務(wù)核算制度和相應(yīng)的管理制度、財(cái)務(wù)審批的制度等等。
三、結(jié)束語
應(yīng)收賬款應(yīng)不是簡單的賒賬與追賬，其中會涉及到諸多方面的問題，如周期、數(shù)額、方式、方法以及種類等等，而當(dāng)前許多企業(yè)在應(yīng)收賬款方面管理不善主要是由以下幾個(gè)方面的原因造成。
(一)缺乏精細(xì)化核算意識。大多數(shù)企業(yè)在應(yīng)收賬款管理工作方面意識過于簡單粗糙，而直接參與賒賬與應(yīng)收賬款催繳的銷售人員及工作人員也將這部分的管理工作看得過于籠統(tǒng)，從而經(jīng)常出現(xiàn)一把抓或者一盤散沙的局面，項(xiàng)目不清、周期不明、追賬無計(jì)劃、無方法，往往讓資金回收陷入無目的、無成效的尷尬局面，造成這種問題的原因也就在于缺乏應(yīng)收賬款精細(xì)化核算的科學(xué)意識。
(二)缺乏專門人才隊(duì)伍。應(yīng)收賬款對于企業(yè)資金管理及財(cái)務(wù)運(yùn)作來說都是一門復(fù)雜而系統(tǒng)的學(xué)問，但是當(dāng)前企業(yè)在應(yīng)收賬款的具體管理及操作方面仍然缺乏能夠勝任此項(xiàng)工作的專門人才，雖然大多數(shù)財(cái)務(wù)管理人員能夠開展基本的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)工作，但對于應(yīng)收賬款管理并不是特別在行，造成這樣問題的原因不僅有企業(yè)的管理意識不夠正確的原因，同時(shí)還有在人員任用方面的隨意性原因，在此種管理隊(duì)伍的運(yùn)作下，想要提升應(yīng)收賬款的管理工作質(zhì)量必然會十分困難。
(三)具體管理工作不夠細(xì)化。加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理就必須進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的細(xì)化管理，但是在這方面當(dāng)前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作做得并不好，不夠細(xì)化、粗糙、隨意、無規(guī)范的現(xiàn)象隨處可見。例如應(yīng)收賬款想要實(shí)現(xiàn)核算及催收的有序與科學(xué)就必須加強(qiáng)應(yīng)收賬款在類別上的分析歸納，從而給出不同的催收程序及方法，但是目前情況來看，未能做到令人滿意，甚至這方面無人在進(jìn)行認(rèn)真的操作。再如，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的核算細(xì)化還必須掌握及時(shí)、精確的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對每一筆應(yīng)收賬款的分門別類，一一對應(yīng)，但這方面的工作同樣不夠令人滿意。再次，由于在管理工作當(dāng)中沒有推行行之有效的管理制度，許多問題出現(xiàn)以后無人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，造成許多問題無人掃尾與承擔(dān)損失及后果，進(jìn)而制約了整個(gè)應(yīng)收賬款管理的有序健康開展。
(四)缺乏相應(yīng)的制度建設(shè)。制度是確保管理工作與具體操作能夠有序開展的重要依據(jù)，當(dāng)前許多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理方面不夠細(xì)化、不夠規(guī)范也往往是因?yàn)橹贫冉ㄔO(shè)方面存在著許多問題造成的。例如未能針對客戶信譽(yù)做出科學(xué)及時(shí)的評價(jià)、未能對應(yīng)收賬款具體項(xiàng)目做出更為細(xì)化的規(guī)定、未能就催收過程中的項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)有效的跟蹤與研究同時(shí)也未能就具體經(jīng)辦人的責(zé)任、義務(wù)及權(quán)責(zé)進(jìn)行更為詳細(xì)的規(guī)定。這些問題的粗糙簡單直接造成了無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)收賬款會計(jì)核算的進(jìn)一步細(xì)化，從而制約了管理工作的健康開展以及資金管理工作方面的水平提升。
二、加強(qiáng)應(yīng)收賬款會計(jì)核算細(xì)化管理的措施
研究前文已經(jīng)提到當(dāng)前我國企業(yè)在應(yīng)收賬款管理方面存在著的一些問題，這些問題包含著諸多方面的原因及具體工作，僅僅依靠單一方面的工作力度加強(qiáng)無法切實(shí)提升整個(gè)應(yīng)收賬款會計(jì)核算的細(xì)化管理水平，所以我們需要從這些問題入手，有的放矢的尋找解決方法。
(一)樹立科學(xué)管理意識。科學(xué)的管理意識才能夠指導(dǎo)正確的管理行為，對于應(yīng)收賬款管理工作來說，想要切實(shí)提升其管理水平、提升企業(yè)在資金管理及財(cái)務(wù)運(yùn)作方面的具體質(zhì)量就必須真正加強(qiáng)會計(jì)核算的細(xì)化管理，真正實(shí)現(xiàn)有條不紊、循序漸進(jìn)。所以不僅需要加大在管理人員及工作人員當(dāng)中的科學(xué)意識樹立，更重要的是要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)營者與決策者這方面的意識樹立，同時(shí)還要就企業(yè)的具體情況加強(qiáng)應(yīng)收賬款及會計(jì)核算與本企業(yè)具體生產(chǎn)運(yùn)作特點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合，從而真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌全局、運(yùn)籌帷幄，為加強(qiáng)應(yīng)收賬款會計(jì)核算細(xì)化管理營造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)不僅需要加強(qiáng)管理隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，同時(shí)也需要加強(qiáng)具體工作人員的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技能。首先在管理隊(duì)伍素質(zhì)提升方面應(yīng)該根據(jù)國家對財(cái)會人員做出的基本要求將不合格人員從管理隊(duì)伍當(dāng)中清除出去，其次還要就企業(yè)的應(yīng)收賬款具體特點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)役管理人員的技能提升與觀念革新，同時(shí)還要加強(qiáng)對兼具企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理、應(yīng)收賬款管理以及會計(jì)核算具體技能的復(fù)合型人才引進(jìn)力度，確保管理隊(duì)伍的素質(zhì)與水平能夠勝任企業(yè)當(dāng)前管理工作實(shí)際需要。其次，加強(qiáng)具體工作人員的技能與素質(zhì)應(yīng)該重視本職工作素質(zhì)提升以及應(yīng)收賬款管理工作學(xué)習(xí)掌握兩個(gè)方面，這樣才能夠確保管理工作能夠得到更為切實(shí)的執(zhí)行，能夠更加牢固的與具體工作相結(jié)合。
(三)加強(qiáng)具體工作細(xì)化管理。為了確保應(yīng)收賬款會計(jì)核算細(xì)化管理工作的切實(shí)加強(qiáng)，應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面的具體操作。首先，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)條件及財(cái)務(wù)水平就應(yīng)收賬款進(jìn)行細(xì)化分類，例如根據(jù)信用額度或者信用期限進(jìn)行劃分，可分為優(yōu)質(zhì)客戶、預(yù)警客戶與嚴(yán)重超期客戶。優(yōu)質(zhì)客戶可按照正常管理程序進(jìn)行管理，無需額外加強(qiáng)細(xì)化管理程度。對于預(yù)警客戶，則是正處于超期邊緣，將可能給企業(yè)帶來損失與呆賬壞賬的客戶，這部分應(yīng)該作為核算工作及管理工作的重要部分，應(yīng)加強(qiáng)催收力度，加大相應(yīng)銷售人員及管理人員的督促力度，避免這部分客戶演變?yōu)閲?yán)重超期客戶，而對于嚴(yán)重超期的客戶，為了盡量降低企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)避免簡單粗暴的管理方式與催收方式，而轉(zhuǎn)為定時(shí)提醒客戶償還最低欠款金額，同時(shí)進(jìn)一步細(xì)化這部分客戶的欠款償還核算內(nèi)容，建立單獨(dú)的核算項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)最大限度的精細(xì)化管理。其次，對于每一筆往來項(xiàng)目及資金流動都要進(jìn)行專門的數(shù)據(jù)錄入與登記，避免核算過程中的疏漏與錯(cuò)誤。再次，要加強(qiáng)責(zé)任制的有效落實(shí)，加強(qiáng)銷售人員及管理人員在確保基本銷售任務(wù)得以完成的基礎(chǔ)之上的責(zé)任意識樹立。
