發(fā)布時(shí)間：2022-12-21 20:04:47
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的勞動(dòng)者事跡材料樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
XXX，天津市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，現(xiàn)為第二固井公司伊拉克XXX項(xiàng)目經(jīng)理。他為人忠厚、工作踏實(shí)、善于鉆研、勇于奉獻(xiàn)。為了開(kāi)辟和占穩(wěn)公司伊拉克市場(chǎng)，他常年工作在海外，憑借那份執(zhí)著永恒的信念，成為新時(shí)代的石油追夢(mèng)人。
1992年大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到固井公司，他一直扎根一線工作，足跡遍及XXX油區(qū)、XXX、海上鉆井平臺(tái)及海外市場(chǎng)等，在技術(shù)崗位上一干就是二十八年。幾十年如一日，重復(fù)著同一種工作，但他始終不離不棄，恪盡職守。他處處以勞模的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔。他常說(shuō)：公司無(wú)小事，公司的事就是我自己的事。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。
2019年公司成功中標(biāo)XXX項(xiàng)目，甲方要求固井方案滿足流體梯度設(shè)計(jì)原則，全新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)要求成了擺在面前的難題，如達(dá)不到甲方要求，將無(wú)法實(shí)施工程施工。時(shí)間就是命令，甲方的要求就是我們的目標(biāo)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和大意。為了保證如期開(kāi)鉆，不耽誤進(jìn)度，他帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)身兼“白大褂”與“紅工衣”的身份，連續(xù)十幾天，夜以繼日，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)外加劑，進(jìn)行了無(wú)數(shù)次復(fù)配、正交、加溫試驗(yàn)。一次次的失敗，一次的重復(fù)，無(wú)論遇到再大的困難，他都沒(méi)有氣餒，更沒(méi)有退縮。他餓了，吃一口方便面；渴了，喝一口涼水；困了，在實(shí)驗(yàn)室瞇一會(huì)。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次調(diào)整配方和試驗(yàn)，他和他的團(tuán)隊(duì)最終完成了水泥漿性能優(yōu)化調(diào)整，成功攻克甲方對(duì)固井設(shè)計(jì)提出的一系列技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)目固井施工的開(kāi)門紅。
2019年春節(jié)前夕， 這一天，來(lái)自中國(guó)的電話打破了XXX井場(chǎng)上單調(diào)且嘈雜的鉆機(jī)聲，妻子來(lái)電，家里急需回去。
“現(xiàn)場(chǎng)人員緊張，大家都堅(jiān)守在一線，作為一名干部，我確實(shí)不能回去?！甭?tīng)著妻子在電話中焦急的聲音，腦中浮現(xiàn)出仍在生病的老人，他眼里含著淚花，但還是狠下心來(lái)對(duì)妻子說(shuō)道。
“只要有時(shí)間，春節(jié)前我盡量回來(lái)?！睉阎鴿M心的愧疚，
XXX，天津市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，現(xiàn)為第二固井公司伊拉克XXX項(xiàng)目經(jīng)理。他為人忠厚、工作踏實(shí)、善于鉆研、勇于奉獻(xiàn)。為了開(kāi)辟和占穩(wěn)公司伊拉克市場(chǎng)，他常年工作在海外，憑借那份執(zhí)著永恒的信念，成為新時(shí)代的石油追夢(mèng)人。
1992年大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到固井公司，他一直扎根一線工作，足跡遍及XXX油區(qū)、XXX、海上鉆井平臺(tái)及海外市場(chǎng)等，在技術(shù)崗位上一干就是二十八年。幾十年如一日，重復(fù)著同一種工作，但他始終不離不棄，恪盡職守。他處處以勞模的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔。他常說(shuō)：公司無(wú)小事，公司的事就是我自己的事。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。
2019年公司成功中標(biāo)XXX項(xiàng)目，甲方要求固井方案滿足流體梯度設(shè)計(jì)原則，全新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)要求成了擺在面前的難題，如達(dá)不到甲方要求，將無(wú)法實(shí)施工程施工。時(shí)間就是命令，甲方的要求就是我們的目標(biāo)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和大意。為了保證如期開(kāi)鉆，不耽誤進(jìn)度，他帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)身兼“白大褂”與“紅工衣”的身份，連續(xù)十幾天，夜以繼日，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)外加劑，進(jìn)行了無(wú)數(shù)次復(fù)配、正交、加溫試驗(yàn)。一次次的失敗，一次的重復(fù)，無(wú)論遇到再大的困難，他都沒(méi)有氣餒，更沒(méi)有退縮。他餓了，吃一口方便面；渴了，喝一口涼水；困了，在實(shí)驗(yàn)室瞇一會(huì)。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次調(diào)整配方和試驗(yàn)，他和他的團(tuán)隊(duì)最終完成了水泥漿性能優(yōu)化調(diào)整，成功攻克甲方對(duì)固井設(shè)計(jì)提出的一系列技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)目固井施工的開(kāi)門紅。
2019年春節(jié)前夕， 這一天，來(lái)自中國(guó)的電話打破了XXX井場(chǎng)上單調(diào)且嘈雜的鉆機(jī)聲，妻子來(lái)電，家里急需回去。
“現(xiàn)場(chǎng)人員緊張，大家都堅(jiān)守在一線，作為一名干部，我確實(shí)不能回去?！甭?tīng)著妻子在電話中焦急的聲音，腦中浮現(xiàn)出仍在生病的老人，他眼里含著淚花，但還是狠下心來(lái)對(duì)妻子說(shuō)道。
“只要有時(shí)間，春節(jié)前我盡量回來(lái)?！睉阎鴿M心的愧疚，康洪長(zhǎng)對(duì)妻子承諾著。
正月初一大早，XXX并沒(méi)有回國(guó)，仍一直在工地、化驗(yàn)室兩地折返，作為一線領(lǐng)導(dǎo)，他并沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，凡事親自上手，忙得不可開(kāi)交。負(fù)責(zé)BH43井各項(xiàng)工作開(kāi)展，到XXX井24小時(shí)配水配藥和24小時(shí)配水配藥、水泥化驗(yàn)、管線銜接、水泥車試運(yùn)轉(zhuǎn)……幾乎所有現(xiàn)場(chǎng)工作，都能看到他的身影。
將巡檢排查工作做細(xì)做實(shí)，是現(xiàn)場(chǎng)的重要一環(huán)，為了確保做到工作萬(wàn)無(wú)一失，在保證其他工作的同時(shí)，他盡可能多的把時(shí)間花在水泥化驗(yàn)上。
2月3日，天下著雨，讓原本就寒冷的天氣顯得更加陰冷。剛在配水配藥值完班的XXX回化驗(yàn)室拿了水泥符合曲線便徑直往外走。
“康經(jīng)理，晚上這么冷你要去哪？”
“去井場(chǎng)在確定一遍添加劑數(shù)量?！?/p>
“要不要先吹會(huì)暖氣再去啊，你看你都冷得縮起來(lái)了?！?/p>
“剛在水罐上風(fēng)吹多了，等下就好了。昨天活太多我沒(méi)過(guò)清楚數(shù)，我趁現(xiàn)在有時(shí)間趕緊再去看一遍，別有差錯(cuò)。先走了，不然等下工作起來(lái)就趕不上了?！?/p>
經(jīng)過(guò)反復(fù)的核對(duì)，他才放下心來(lái)……。
“添加劑是咱們吃飯的家伙，多走幾遍比較放心?！边@是他最近常掛在嘴邊的一句話。
忙碌從前一天早上一直到第二天晚上，將近40個(gè)小時(shí)。我問(wèn)他，你這樣身體哪撐得住，他笑著回我：“我還年輕，撐得住，這段時(shí)間大家都很累，作為領(lǐng)導(dǎo)，我有責(zé)任多承擔(dān)一點(diǎn)。”他說(shuō)這話的時(shí)候，聲音里滿是疲憊，眼里也布滿血絲。
在工作間隙，他打了通電話回家，跟妻子說(shuō)：“再過(guò)幾天，等這口井沒(méi)那么嚴(yán)峻了，我馬上回去?！逼拮拥囊痪洌骸澳愕墓ぷ魑依斫夂椭С?，你去吧，但是一定要小心再小心，一定要注意安全?！弊屗难劭舨唤悬c(diǎn)濕潤(rùn)。
在親情和工作之間，XXX選擇了后者。在施工特殊時(shí)期，極其簡(jiǎn)單的和家中匯報(bào)后，他迎難而上、砥礪前行！作為一名黨員和基層一線干部，XXX始終嚴(yán)守紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私忘我，履職盡責(zé)，是這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的施工戰(zhàn)場(chǎng)里的最美“逆行者”。
對(duì)妻子承諾著。
正月初一大早，XXX并沒(méi)有回國(guó)，仍一直在工地、化驗(yàn)室兩地折返，作為一線領(lǐng)導(dǎo)，他并沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，凡事親自上手，忙得不可開(kāi)交。負(fù)責(zé)BH43井各項(xiàng)工作開(kāi)展，到XXX井24小時(shí)配水配藥和24小時(shí)配水配藥、水泥化驗(yàn)、管線銜接、水泥車試運(yùn)轉(zhuǎn)……幾乎所有現(xiàn)場(chǎng)工作，都能看到他的身影。
將巡檢排查工作做細(xì)做實(shí)，是現(xiàn)場(chǎng)的重要一環(huán)，為了確保做到工作萬(wàn)無(wú)一失，在保證其他工作的同時(shí)，他盡可能多的把時(shí)間花在水泥化驗(yàn)上。
2月3日，天下著雨，讓原本就寒冷的天氣顯得更加陰冷。剛在配水配藥值完班的XXX回化驗(yàn)室拿了水泥符合曲線便徑直往外走。
“康經(jīng)理，晚上這么冷你要去哪？”
“去井場(chǎng)在確定一遍添加劑數(shù)量?！?/p>
“要不要先吹會(huì)暖氣再去啊，你看你都冷得縮起來(lái)了?！?/p>
“剛在水罐上風(fēng)吹多了，等下就好了。昨天活太多我沒(méi)過(guò)清楚數(shù)，我趁現(xiàn)在有時(shí)間趕緊再去看一遍，別有差錯(cuò)。先走了，不然等下工作起來(lái)就趕不上了。”
經(jīng)過(guò)反復(fù)的核對(duì)，他才放下心來(lái)……。
“添加劑是咱們吃飯的家伙，多走幾遍比較放心?！边@是他最近常掛在嘴邊的一句話。
忙碌從前一天早上一直到第二天晚上，將近40個(gè)小時(shí)。我問(wèn)他，你這樣身體哪撐得住，他笑著回我：“我還年輕，撐得住，這段時(shí)間大家都很累，作為領(lǐng)導(dǎo)，我有責(zé)任多承擔(dān)一點(diǎn)?！彼f(shuō)這話的時(shí)候，聲音里滿是疲憊，眼里也布滿血絲。
在父親新的.潛移默化和言傳身教之下，肖x泉同志兒子都培養(yǎng)出自立自強(qiáng)的性格，在生活上，獨(dú)立自主，在思想上力求上進(jìn)，在事業(yè)上努力拼搏。以下是小編為大家整理的家庭事跡材料感悟資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
家庭事跡材料感悟一
托爾斯泰說(shuō)：“所有幸福的家庭都一樣,不幸的家庭各有各的不幸。”面對(duì)著對(duì)幸福生活的渴望，也面對(duì)著人類哺育孩子、照顧后代的基本責(zé)任，很多有共同愛(ài)好與理想的人們走到了一起。家庭，構(gòu)成了社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要的基礎(chǔ)組織，并以潛移默化的言傳身教影響著社會(huì)和諧的建設(shè)。
一、自力更生、艱苦奮斗
我們家爸爸是__人，大學(xué)畢業(yè)后來(lái)__工作，現(xiàn)在將近有10年了。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，人生地不熟，但是他工作敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，目前為止在__一中帶了三屆學(xué)生，為_(kāi)_教育事業(yè)做了一點(diǎn)能做的事情。媽媽是__鎮(zhèn)農(nóng)村的貧家女出身，也是通過(guò)了個(gè)人的奮斗，目前在__中醫(yī)院上班。201_年秋冬時(shí)候，兩個(gè)青年相遇、相知，并最終走到一起。一年后，迎來(lái)了一對(duì)可愛(ài)的小孩。
這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、親密和互助的家庭，這種精神來(lái)自于家庭的傳承。爸爸和媽媽都是普普通通的農(nóng)家孩子，他們知道父母的勞苦與艱辛。俗話說(shuō)：“窮人的孩子早當(dāng)家”。家庭的貧苦給兩個(gè)人，從小時(shí)候的就是責(zé)任和吃苦耐勞的基本品質(zhì)。201_年，媽媽還是醫(yī)院的待聘護(hù)士，沒(méi)有收入。孩子出世后，一直都是外公外婆在幫著帶，生活方面也是貼補(bǔ)了不少。小孩的外婆很主動(dòng)地承擔(dān)了招呼兩個(gè)外孫的工作，“家有一老，如有一寶”真正切切的給這個(gè)剛組建的小家庭以“實(shí)惠”。在大多數(shù)人家一個(gè)孩子請(qǐng)一到兩個(gè)保姆的時(shí)候，孩子外婆一個(gè)人在照顧兩個(gè)小孩。當(dāng)然，在沒(méi)有課的時(shí)候，帶著學(xué)生的作業(yè)回家?guī)Ш⒆?，也成為了爸爸工作方面?ldquo;特色”!
兩個(gè)孩子，主要只有爸爸的工資，有時(shí)候真是沒(méi)有奶粉錢。這要說(shuō)201_年一中教師的真實(shí)情況，很多人都會(huì)笑，但情況確實(shí)這樣。為此，爸爸想過(guò)去財(cái)務(wù)室借錢，也想過(guò)去打臨工……
物質(zhì)貧乏，兩個(gè)青年人還剛進(jìn)入工作崗位，收入水平低，但是他們堅(jiān)定生活越來(lái)越好。也正是這種精神的的鼓勵(lì)下，他們靠自己的努力和老人、單位的幫助與支持把生活過(guò)的不再艱難。
二、愛(ài)崗敬業(yè)、勤儉持家
單位是一個(gè)人在社會(huì)上獲得工資報(bào)酬的基本場(chǎng)所，也是體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值、獲得社會(huì)尊重與認(rèn)可的重要平臺(tái)。愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)勞動(dòng)，積極奉獻(xiàn)，進(jìn)而在勞動(dòng)中獲得勞動(dòng)者應(yīng)有的存在感與獲得感，取得收入用以個(gè)人的相關(guān)發(fā)展。
爸爸和媽媽兩個(gè)人的單位都很體面，工作雖然壓力大，任務(wù)重，但是兩人從來(lái)不給單位添麻煩，也堅(jiān)決不給單位拖后腿。爸爸的文筆不錯(cuò)，在單位上寫點(diǎn)東西什么的，算得上能手。他還在工作之余，騎著自行車跑大街，制作了__公交線路圖，那在201_年前__市的公交站牌很多沒(méi)有規(guī)范。他還親自走訪各大銀行，制作了金融單位線路圖，方便了同事和身邊的很多人。熱愛(ài)公益，有愛(ài)心，沒(méi)想著圖什么回報(bào)。因?yàn)樗X(jué)得，付出自己的努力，看著別人很實(shí)用就好。
媽媽的由待聘到招聘成功，是在生產(chǎn)后的事情。晚上等娃睡覺(jué)后，看書(shū)背題，熬夜看書(shū)，令人難以忘記的是她筆試的晚上，一家人動(dòng)員起來(lái)哄孩子就為她能夠睡得好點(diǎn)，考試順利。功夫不負(fù)有心人。正式工作后，她積極工作，很快在科室獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。三班倒，每個(gè)周期一個(gè)中班一個(gè)夜班，兩個(gè)孩子放到外婆家住，這已然成為了這個(gè)家庭固定不變的成例。
父母從事的工作，很多時(shí)候有不得已，正如網(wǎng)上形容教師的那句話，“我走娃未醒,我回娃已睡。”爸爸是高三班主任，早上6點(diǎn)不到就走了，晚上基本上23點(diǎn)左右才能回家。一天就24小時(shí),除去和學(xué)生在一起的時(shí)光,陪孩子的時(shí)間所剩無(wú)幾。雖然帶著些對(duì)孩子的虧欠，但是這也是工作的需要，單位上還有相同年齡段的班主任也是我們教師這個(gè)隊(duì)伍中無(wú)私奉獻(xiàn)的默默無(wú)聞?wù)摺?/p>
有事業(yè)，有家庭，有理想，這應(yīng)該是年青人追求的歸宿。遵紀(jì)守法、熱愛(ài)勞動(dòng)、努力奮斗，正是由于這樣的精神指導(dǎo)和價(jià)值追求，讓這家庭充滿愛(ài)和積極的能量。
家庭事跡材料感悟二
幸福的家庭都是相似的，最美家庭一定有最動(dòng)人的風(fēng)景、最優(yōu)良的家風(fēng)，王先生夫妻結(jié)婚多年來(lái)，夫妻恩愛(ài)，孝敬老人，熱心助人，鄰里和睦。他們用平凡生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴詮釋了家與愛(ài)的真諦。奮斗、嚴(yán)謹(jǐn)、孝老是王先生家庭的關(guān)鍵詞。
一、奮斗。戶主王先生1990年進(jìn)入綜合執(zhí)法局工作，時(shí)任中隊(duì)長(zhǎng)，任職期間兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重和同事的贊譽(yù)，由于工作成績(jī)突出還連續(xù)多年榮獲"先進(jìn)個(gè)人"的榮譽(yù)稱號(hào)。妻子張會(huì)超1988年參加工作，就職于石化供銷公司，1991年因公司效益不好而下崗，她并未因此消沉，而是積極地自主創(chuàng)業(yè)，在1991年至1995年之間的五年當(dāng)中，她先后開(kāi)過(guò)自行車專賣店，做過(guò)酒，開(kāi)過(guò)電話亭，還跑過(guò)出租，她勤奮自強(qiáng)的事跡影響著她身邊的很多人，她的丈夫王先生和兒子王思都在背后默默地支持她，做她堅(jiān)強(qiáng)的后盾，在1995年她開(kāi)辦了物業(yè)公司，2005年至今在美景嘉園經(jīng)營(yíng)恒中物業(yè)公司，任總經(jīng)理和法人代表，公司自成立以來(lái)，經(jīng)營(yíng)有方，管理嚴(yán)謹(jǐn)，受到廣大業(yè)主的一致好評(píng)。在父母的言傳身教下，兒子王思也十分勤勉上進(jìn)，大學(xué)畢業(yè)后在華龍區(qū)綜合執(zhí)法局工作，并任優(yōu)勝教育顧問(wèn)，表現(xiàn)出杰出的工作能力和管理才能。
二、嚴(yán)謹(jǐn)。作為父母，王先生夫婦真正的做到了嚴(yán)謹(jǐn)治家，他們之間一直保持著良好的和睦關(guān)系，對(duì)獨(dú)子王思的教育也是盡心盡力，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，王思從小便聰慧懂事，勤奮好學(xué)，大學(xué)期間利用寒暑假時(shí)間在外面勤工儉學(xué)，積累了豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后進(jìn)入華龍區(qū)綜合執(zhí)法局工作，還在一家私人的教育機(jī)構(gòu)優(yōu)勝教育任教育顧問(wèn)，表現(xiàn)出了非凡的教育和管理才能。
三、孝老。古訓(xùn)有言：百善孝為先。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝親敬老是營(yíng)造幸福家庭的基石。王先生和張會(huì)超婚后將老人接來(lái)同住，悉心照顧他們的飲食起居，二十多年間，無(wú)論工作再忙，都會(huì)趕回家為老人做可口營(yíng)養(yǎng)的飯菜，老人們?cè)谒麄兊恼疹櫹码m已八十多歲的高齡，但是精神矍鑠，身體康健，逢人就夸兒子媳婦孝順懂事，孫子王思對(duì)老人也是關(guān)愛(ài)有加，每次回來(lái)都給老人噓寒問(wèn)暖，給他們添置新衣和需要的東西。
幸福是什么?腰纏萬(wàn)貫不一定幸福，位高權(quán)重也不一定幸福，王先生一家用夫妻的相敬如賓，尊老的一顆孝心，創(chuàng)業(yè)的同舟共濟(jì)，育人的言傳身教演繹了小家庭最溫馨的幸福，詮釋了平凡的偉大，樸實(shí)的珍貴，幸福的最真實(shí)內(nèi)涵。
一個(gè)幸福、快樂(lè)、和諧的家庭需要每個(gè)家庭成員共同的努力。只有每個(gè)人都積極地奉獻(xiàn)和付出，家才會(huì)更溫暖，只有每個(gè)家庭都幸福了，我們的社會(huì)也才會(huì)更和諧。
家庭事跡材料感悟三
肖x同志的家庭與千萬(wàn)個(gè)家庭一樣，是一個(gè)普通的家庭，但這普通的背后，卻蘊(yùn)藏著一個(gè)鮮為人知的事故，她記錄了這個(gè)家庭生活幾上、自立、自強(qiáng)尊老愛(ài)幼的一段不平凡的經(jīng)歷。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，工作楷模
肖x同志不論做什么事情，他都充分發(fā)揮軍人的本色，認(rèn)真履行職責(zé)，處處以身作則。雷厲風(fēng)行，不折不扣地去完成黨交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。近幾年村委會(huì)工作名列前茅，鄉(xiāng)年度重點(diǎn)目標(biāo)考核第一名，縣先進(jìn)黨支部，本人縣優(yōu)秀人大代表，這些榮譽(yù)的取得，與他愛(ài)人理解與支持是分不開(kāi)的。
二、尊老愛(ài)幼，家中模范
在完成本職工作的同時(shí)，肖x同志還努力做一個(gè)“好兒子，好丈夫，好父親”，協(xié)調(diào)好家庭事務(wù)，使整個(gè)家庭和諧融洽，和睦相處。他把工作之余時(shí)間都留給了家人，陪伴家人，就算只是一家人在一起聊天，那也是他心中最幸?？鞓?lè)的時(shí)光。身為一家之主，他以寬容和理解善待每一位家庭成員，做到“多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)關(guān)懷”。作為兒子，他尊敬老人，關(guān)心老人，孝順老人。在忙碌的工作過(guò)程中他仍然堅(jiān)持抽空陪伴他人，是出了名的孝子;作為丈夫，他愛(ài)護(hù)妻子，與妻子相互關(guān)心，互相扶持，夫妻感情融洽，從不為小事?tīng)?zhēng)吵;作為父親，他以身作則，注重對(duì)兒子進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，培養(yǎng)孩子節(jié)儉、謙遜、自強(qiáng)的良好品質(zhì)，教育他們獨(dú)立自主、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
三、勤儉樸素，家中賢內(nèi)
肖x的妻子吳滿鳳同志是一名家庭主婦，在她身上充分體現(xiàn)了中國(guó)婦女的傳統(tǒng)美德;作為媳婦，她恪盡孝道，對(duì)老人噓寒問(wèn)暖，還經(jīng)常陪件老人談心，做她精神上的支柱;作為母親，她慈愛(ài)但不溺愛(ài)，在照顧好兒子生活的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)起教育兒子成材的重任;作為妻子，她是“賢內(nèi)助”的最佳代言人。
為了減輕丈夫的工作壓力，她承擔(dān)起家庭的所有事務(wù)，把家中的事情管得井井有條，從不讓丈夫因家事分心而影響工作。為了讓丈夫做清清白白的村官，不濫用權(quán)力，不迷失自己，她建立起一般家庭更加純樸和節(jié)儉的家風(fēng)，牢固地守護(hù)著自己家門。她常吹家庭廉潔風(fēng)，常念家庭廉潔經(jīng)，督促丈夫自重、自省、自警、自勵(lì)，在外做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來(lái)”。
四、以德育人，父慈子孝
在父親新的.潛移默化和言傳身教之下，肖x泉同志兒子都培養(yǎng)出自立自強(qiáng)的性格，在生活上，獨(dú)立自主，在思想上力求上進(jìn)，在事業(yè)上努力拼搏。
一、全省科普志愿者服務(wù)公民科學(xué)素質(zhì)提升聯(lián)合行動(dòng)
今年科普日期間，通過(guò)省、市、縣科協(xié)，省級(jí)學(xué)會(huì)、高?？茀f(xié)等，以公民科學(xué)素養(yǎng)大賽和農(nóng)民知識(shí)競(jìng)賽為活動(dòng)載體，組織全省科普志愿者開(kāi)展服務(wù)公民科學(xué)素質(zhì)提升聯(lián)合行動(dòng)，不斷提升我省公民科學(xué)素養(yǎng)，著力在全社會(huì)營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。
（一）培訓(xùn)對(duì)象。以青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動(dòng)者、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員四大人群為主要服務(wù)對(duì)象。
（二）培訓(xùn)形式。進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、科普基地等開(kāi)展以課堂授課、輔導(dǎo)、視頻微課堂等形式的培訓(xùn)。
（三）培訓(xùn)內(nèi)容。以《公民科學(xué)素養(yǎng)讀本》（精選本）為大綱，適當(dāng)增加科學(xué)精神、科學(xué)思想、科學(xué)方法和xx科普特色內(nèi)容?！犊茖W(xué)大眾》雜志社提供精編公民科學(xué)素養(yǎng)讀本內(nèi)容，省科技干部進(jìn)修學(xué)院負(fù)責(zé)印發(fā)全省各地。
（四）培訓(xùn)時(shí)間。8月10日—9月30日，配合x(chóng)x省首屆公民科學(xué)素養(yǎng)大賽活動(dòng)，通過(guò)市、縣科協(xié)和基層組織，省級(jí)學(xué)會(huì)、高?？茀f(xié)等進(jìn)行組織發(fā)動(dòng)科普志愿者開(kāi)展培訓(xùn)。
（五）服務(wù)結(jié)果認(rèn)定?？破罩驹刚唛_(kāi)展培訓(xùn)等志愿服務(wù)由各級(jí)科協(xié)，省級(jí)學(xué)會(huì)、高校科協(xié)在網(wǎng)上或手機(jī)客戶端平臺(tái)登記服務(wù)內(nèi)容、認(rèn)定服務(wù)時(shí)間，發(fā)放電子證書(shū)。認(rèn)定結(jié)果將作為優(yōu)秀科普志愿者評(píng)選的依據(jù)。
（六）工作目標(biāo)。各地注冊(cè)科普志愿者開(kāi)展培訓(xùn)參與率要達(dá)到60%、合格率達(dá)50%（合格是指每個(gè)志愿者服務(wù)時(shí)間不少于20小時(shí)/年），到今年年底，各地、各省級(jí)學(xué)會(huì)、高?？茀f(xié)科普志愿者動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)率達(dá)10%。
二、開(kāi)展優(yōu)秀科普志愿者、優(yōu)秀科普志愿服務(wù)項(xiàng)目評(píng)選
（一）名額分配
全省優(yōu)秀科普志愿者評(píng)選名額30名，優(yōu)秀科普志愿服務(wù)項(xiàng)目15個(gè)。
每個(gè)設(shè)區(qū)市分配2名優(yōu)秀科普志愿者、1個(gè)優(yōu)秀科普志愿服務(wù)項(xiàng)目候選名額。
省級(jí)學(xué)會(huì)、高?？茀f(xié)共分配4名優(yōu)秀科普志愿者、2個(gè)優(yōu)秀科普志愿服務(wù)項(xiàng)目候選名額。
（二）優(yōu)秀科普志愿者推薦條件
1、熱心科普事業(yè)的科普志愿者，已在“xx省科普志愿者”網(wǎng)和“志愿xx”網(wǎng)注冊(cè)登記。
2、今年參加科普志愿服務(wù)時(shí)間不少于20小時(shí)。
3、積極參與科技活動(dòng)周、科普日以及專題性科普活動(dòng)，服務(wù)覆蓋面廣、取得較好社會(huì)效益。
4、受眾獲得感強(qiáng)，效果明顯。
5、優(yōu)秀科普志愿者要具有代表性。
（三）優(yōu)秀科普志愿服務(wù)項(xiàng)目（活動(dòng)）推薦條件
1、項(xiàng)目符合“四服務(wù)”定位，面向基層，促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)公民科學(xué)素質(zhì)提升。
2、項(xiàng)目實(shí)施遵守法律法規(guī)，成效顯著，有創(chuàng)意、可評(píng)估、可持續(xù)，有示范、引導(dǎo)作用。
3、具有健全的組織體系和規(guī)范的管理制度，經(jīng)常性開(kāi)展科普志愿服務(wù)活動(dòng)。
4、開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)?；?，項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間一年以上，項(xiàng)目覆蓋面廣，實(shí)施成效好，取得良好的社會(huì)效應(yīng)。
（四）申報(bào)、評(píng)選程序
1、以各省級(jí)學(xué)會(huì)、高校科協(xié)，各設(shè)區(qū)市科協(xié)為單位，按分配名額推薦報(bào)送候選人和項(xiàng)目（活動(dòng)）有關(guān)材料。各省級(jí)學(xué)會(huì)、高校科協(xié)推薦優(yōu)秀科普志愿者不超過(guò)1名，項(xiàng)目不超過(guò)1項(xiàng)目。
2、根據(jù)候選人事跡材料、項(xiàng)目材料，組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)選。
3、省科協(xié)黨組審定。
4、評(píng)選結(jié)果網(wǎng)上公示。
5、通報(bào)表?yè)P(yáng)（優(yōu)秀科普志愿者頒發(fā)證書(shū)、優(yōu)秀科普志愿服務(wù)項(xiàng)目（活動(dòng)）授予獎(jiǎng)牌）。
關(guān)鍵詞：思想教育；平等交流；和諧關(guān)系
中圖分類號(hào)：F241 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）21-0134-02
思想教育的目的是選擇特定的教育內(nèi)容，與教育對(duì)象進(jìn)行思想、政治、道德信息的雙向交流和情感互動(dòng)的過(guò)程。使教育雙方在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生認(rèn)同、情感上發(fā)生共鳴、思想上實(shí)現(xiàn)升華，達(dá)到其他手段所不能達(dá)到的效果。
一、針對(duì)員工心理特點(diǎn)，在和風(fēng)細(xì)雨中實(shí)施教育
搞好思想教育一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，針對(duì)員工思想的差異性，盡量采取提醒、談心、引導(dǎo)的方法，在和風(fēng)細(xì)雨中達(dá)到教育的效果。
1.堅(jiān)持分類施教的原則。不能一味求高、求快、求純，不能搞“一刀切”、“一鍋煮”，期望通過(guò)一次教育，一次整頓和開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)，就立竿見(jiàn)影，什么問(wèn)題都解決，是不現(xiàn)實(shí)的。必須著眼于職工思想的差異性，不同層次有針對(duì)性的搞好教育引導(dǎo)?？山Y(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀，按照工作能力、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能將職工按照綜合素質(zhì)的高低分為A、B、C三類，針對(duì)A類職工在教育中要多組織座談?dòng)懻?，成果的方式，鼓?lì)他們多出一些理論和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀成果；針對(duì)B類職工要引導(dǎo)他們制定不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)，使他們經(jīng)過(guò)努力均能達(dá)到自己的目標(biāo)；針對(duì)C類職工要采取結(jié)對(duì)幫扶的教育方式，充分發(fā)揮先進(jìn)分子的帶頭作用，通過(guò)言傳身教，幫助他們提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
2.堅(jiān)持正面教育為主的原則。要堅(jiān)持主旋律、堅(jiān)持高格調(diào)、堅(jiān)持正面教育為主，提升勞動(dòng)者的主體地位。外學(xué)先進(jìn)。收集優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡材料組織匯編成集，發(fā)給每位員工并組織學(xué)習(xí)討論，通過(guò)專家講課輔導(dǎo)，組織征文研討，演講比賽等各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工趕有目標(biāo)；內(nèi)塑典型。在職工隊(duì)伍中定期開(kāi)展“優(yōu)秀崗位員工”評(píng)選等活動(dòng)，評(píng)選出不同崗位的優(yōu)秀員工，將優(yōu)秀崗位員工的先進(jìn)事跡編寫成宣傳教育材料在職工中廣泛宣傳。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，可多發(fā)現(xiàn)職工的積極因素，通過(guò)亮點(diǎn)補(bǔ)缺點(diǎn)、用先進(jìn)帶后進(jìn)、揚(yáng)正氣壓邪氣，從而調(diào)動(dòng)職工的積極性。
3.堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則。社會(huì)千變?nèi)f化，職工的思想也形態(tài)不一?，F(xiàn)油田用工中勞務(wù)用工占到用工總量的1/3，尤其是一線單位更為突出，他們的工資與全民合同工相比有不小的距離，孩子的教育，老人的贍養(yǎng)給他們帶來(lái)不小的壓力，工作單位在人事、經(jīng)營(yíng)、政策上稍微有變化，很容易刺激他們敏感的內(nèi)心，進(jìn)而發(fā)生不穩(wěn)定行為。而全民合同工的情況相對(duì)較好，但他們對(duì)企業(yè)的期望值也更高，他們的要求也很難得到解決。因此，針對(duì)不同的職工類型要采取不的說(shuō)教方式，要通過(guò)發(fā)放調(diào)查表等方式，了解職工中存在的共性問(wèn)題、個(gè)性突出問(wèn)題，有針對(duì)性地對(duì)職工生活困難、職工生涯設(shè)計(jì)、前途培養(yǎng)等方面開(kāi)展有效務(wù)實(shí)的工作，使職工看到生活、工作的前途和希望，進(jìn)而主動(dòng)發(fā)揮聰明才智，積極投入到工作中。
二、尊重員工的主體地位，在平等交流中實(shí)施教育
居高臨下的說(shuō)教式教育模式，容易引發(fā)教育對(duì)象的厭煩情緒和逆反心理，拉大與領(lǐng)導(dǎo)干部的心理距離，使教育效果大打折扣。在教育中要充分尊重員工的主體地位，在平等交流上達(dá)到教育目的。
1.以平等的身份組織教育。營(yíng)造教育者和被教育者是一種對(duì)等的關(guān)系，要在輕松自如中實(shí)施教育和接受教育。努力營(yíng)造相互尊重、相互理解、相互溝通的和諧局面。在日常教育活動(dòng)中開(kāi)展了為過(guò)生日的單井點(diǎn)職工送上一張50元的購(gòu)書(shū)卡活動(dòng)，讓他們買幾本自己喜歡的書(shū)籍，讓職工體會(huì)到自己崗位的重要性，使職工深深感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)職工的凝聚力。
2.緊貼員工實(shí)際開(kāi)展教育。通過(guò)調(diào)查走訪、談心、發(fā)放調(diào)查表、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，收集職工對(duì)教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，把職工歡迎不歡迎、滿意不滿意、高興不高興作為檢驗(yàn)教育效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。職工需要什么教育就搞什么教育，職工喜歡那種形式就用那種形式。教育的題目要從職工實(shí)際生活中確定，從職工普遍關(guān)心的問(wèn)題入手，只有緊緊抓住職工感興趣的話題，才能切中教育的“興奮點(diǎn)”，撥動(dòng)職工的心弦，喚醒職工對(duì)教育活動(dòng)的回應(yīng)。
3.讓職工走上前臺(tái)參與教育。老聽(tīng)一個(gè)人講話沒(méi)味道，要經(jīng)常變換口味。同時(shí)，一個(gè)人的智慧也有限，別看一些職工平時(shí)不吭不哈，其實(shí)很有思想。要發(fā)動(dòng)大家參與到教育中來(lái)，多搞一些群眾性討論活動(dòng)，努力營(yíng)造出和風(fēng)細(xì)雨的教育環(huán)境，教育中一定要發(fā)動(dòng)群眾，讓職工有話敢說(shuō)、有話能說(shuō)、有話會(huì)說(shuō)。我單位在教育培訓(xùn)中，讓基層技術(shù)骨干都成為了教育的主講人，展現(xiàn)他們豐富的實(shí)踐知識(shí)，發(fā)揮他們的技術(shù)專長(zhǎng)，使他們得到了鍛煉，大家受到了教育。
三、滿足員工興趣愛(ài)好，在潤(rùn)物無(wú)聲中實(shí)施教育
灌輸是思想教育的理論基石之一，但灌輸不是一味的說(shuō)教。要積極探索新形勢(shì)下實(shí)施有效灌輸?shù)男滦问?。滿足員工的興趣愛(ài)好，通過(guò)潤(rùn)物無(wú)聲的方法，讓道理被職工自覺(jué)接受。
1.教育者要提高說(shuō)理的能力。能夠把大道理講好、真道理講實(shí)、遠(yuǎn)道理講近，娓娓道來(lái)，講的跟職工貼的很近，講的入情入理，能讓職工主動(dòng)接受。
2.多舉一些生動(dòng)的事例。只有吸引人，才能打動(dòng)人，課要講的好，關(guān)鍵要有好的個(gè)案，多講一些精彩的笑話、幽默的故事。其實(shí)，小故事蘊(yùn)涵著大道理，小幽默體現(xiàn)大智慧，小視角折射大意境。給員工講課一定要講出職工的一個(gè)好心情來(lái)。不要上課把職工上的愁眉苦臉，和諧社會(huì)首先要有心理和諧?？鞓?lè)能激發(fā)活力，快樂(lè)能產(chǎn)生創(chuàng)造力，快樂(lè)更能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的執(zhí)行力。
3.努力拓寬教育思路。要解放思想，樹(shù)立大的教育觀。教育的形式很多，聽(tīng)課是教育，看看好的VCD片子也是教育，走出去參觀學(xué)習(xí)、組織故事會(huì)、演講會(huì)是教育，開(kāi)通領(lǐng)導(dǎo)親情信箱也是一種教育。要盡量使理性認(rèn)識(shí)和感性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，使課堂教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，使教育小課堂延伸到社會(huì)大課堂，把教育搞的生動(dòng)活潑。
四、著眼員工的全面發(fā)展，在滿足需求上實(shí)施教育
在新形勢(shì)下，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，渴望成材，參與競(jìng)爭(zhēng)的愿望更加激烈。在教育中要著眼于人的全面發(fā)展，不斷滿足職工各種需求，從而達(dá)到教育的目的。
1.滿足職工的感情需求。職工渴望能夠與領(lǐng)導(dǎo)平等交流，職工渴望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的認(rèn)同，這是人的感情需求。所以教育職工一定帶著濃厚的感彩，讓職工感到是對(duì)他們負(fù)責(zé)，是為了他好。比如很多在職工眼里相當(dāng)“正?！钡倪`章操作，你用命令去執(zhí)行，效果并不一定太好，但如果換一種交流的方式，將危害性講清講透，他也許會(huì)一輩子牢記在心中。
2.滿足職工的知識(shí)需求。能否贏得員工的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神的一個(gè)關(guān)鍵在于其能否為自己的員工創(chuàng)造條件，使他們有機(jī)會(huì)獲得一個(gè)有成就感和自我實(shí)現(xiàn)感的崗位。大部分員工求學(xué)上進(jìn)心理較強(qiáng)，比較關(guān)注自身在企業(yè)的發(fā)展前景，單位一定要建立好職工崗位成才平臺(tái)。
他從生產(chǎn)一線普通的操作工干起，成長(zhǎng)為一名基層生產(chǎn)管理人員，參與了貴冶二期、三期建設(shè)，為轉(zhuǎn)爐改造后新技術(shù)、新設(shè)備的推廣使用作出了積極貢獻(xiàn)，有力保障了工藝改造前后的順利接軌以及貴冶三期工程的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。
他提出轉(zhuǎn)爐煙罩進(jìn)水系統(tǒng)的改造，并主持該項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收，成功杜絕了困擾轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)的煙罩漏水現(xiàn)象。貴冶三期工程投產(chǎn)后，致力于各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化，特別是針對(duì)轉(zhuǎn)爐進(jìn)料量和冷料處理能力的提升，展開(kāi)了《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》、《銅吹煉系統(tǒng)的節(jié)能》及plc系統(tǒng)改造等攻關(guān)。其中，《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》項(xiàng)目攻關(guān)，增加了轉(zhuǎn)爐容積，年可多產(chǎn)粗銅2萬(wàn)噸，年產(chǎn)值達(dá)4個(gè)億，比新建一臺(tái)轉(zhuǎn)爐節(jié)省資金800多萬(wàn)元；《轉(zhuǎn)爐爐齡攻關(guān)》項(xiàng)目，每年為貴冶節(jié)約資金2千萬(wàn)元以上，令日本專家大為震驚。
如今，他正著手于轉(zhuǎn)爐作業(yè)率的提高這一攻關(guān)項(xiàng)目，已取得了初步成績(jī)。
他利用科技進(jìn)步解決了許多生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題，在高品位冰銅吹煉的物料、爐況和渣含銅的控制中，提出了有效的工藝操作方案，成功實(shí)現(xiàn)了在高冰銅品位吹煉條件下的中間物料平衡和渣含銅的穩(wěn)定。由于工作業(yè)績(jī)突出，1999、2000年××被授予貴冶青年崗位能手稱號(hào)，2002年，他負(fù)責(zé)的《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》獲得××冶煉廠科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，同年，還獲得××冶煉廠先進(jìn)勞動(dòng)者榮譽(yù)稱號(hào)。2004年，又被評(píng)為××十佳青年榮譽(yù)稱號(hào)。
××事跡材料
“點(diǎn)石成金”的科技尖兵
科技是第一生產(chǎn)力?？萍紕?chuàng)新是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)基固本、保持持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。
××××冶煉廠熔煉車間轉(zhuǎn)爐工段長(zhǎng)××，滿腔熱情扎根生產(chǎn)一線，癡心不渝從事冶金技術(shù)研究，以“點(diǎn)石成金”的技改之作，在車間的產(chǎn)量提升和科技攻關(guān)及技術(shù)跨越中，發(fā)揮了一名基層科技人員的重要作用，為貴冶這座現(xiàn)代化大型煉銅工廠的生產(chǎn)順行與蓬勃發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)，大伙毫不吝嗇給他起了個(gè)“科技尖兵”的美譽(yù)。
（一）
××畢業(yè)于昆明工學(xué)院冶煉專業(yè)，1997年，他帶著年青人的夢(mèng)想和憧憬，走進(jìn)了貴冶這座大熔爐，開(kāi)始拓展青春的“閃亮點(diǎn)”。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。記得剛到熔煉車間轉(zhuǎn)爐工段，置身于高大、喧囂、寬敞的廠房，面對(duì)繁雜、林立、陌生的設(shè)備，感受著緊張、忙碌、火熱的工作場(chǎng)景，感覺(jué)到周圍的一切與自己那瘦小身軀、厚重眼鏡的“文弱書(shū)生”形象是那么不相協(xié)調(diào)，隨之而來(lái)的是一陣?yán)Щ蠛兔Ｈ?，在高溫、煙氣、粉塵交織的艱苦環(huán)境里，自己能順利駕馭設(shè)備，熟練掌握高、精、尖的煉銅技術(shù)嗎？
準(zhǔn)確定位，尋找行動(dòng)的支點(diǎn)。分到轉(zhuǎn)爐工段后，××便迫不及待地將一摞一摞的生產(chǎn)操作資料與設(shè)備圖紙當(dāng)成“有味詩(shī)書(shū)”咀嚼起來(lái)，常常是一個(gè)人挑燈夜戰(zhàn)，直到深夜。他憑借“初生牛犢”的闖勁和青春的滿腔豪情，用虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)、踏實(shí)勤勉工作、執(zhí)著進(jìn)取鉆研去填補(bǔ)實(shí)踐的空白，用青春的汗水去催開(kāi)成功之花，在一次次的實(shí)戰(zhàn)中，他找到了專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合并相互促進(jìn)提高的最佳切入點(diǎn)。
功夫不負(fù)有心人。不到半年，他不僅能夠完全獨(dú)立勝任轉(zhuǎn)爐工序任何一個(gè)崗位，而且總能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交下的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，逐漸成為了轉(zhuǎn)爐吹煉技術(shù)的“行家里手”。
車間轉(zhuǎn)爐每天有著上千萬(wàn)噸的物料吞吐量，是保證生產(chǎn)連續(xù)、穩(wěn)定和產(chǎn)品高精度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著貴冶產(chǎn)量的逐年提升，傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)爐吹煉控制技術(shù)已日顯“笨拙”，越來(lái)越不能與工廠生產(chǎn)發(fā)展的要求相匹配。
在實(shí)踐中日趨“見(jiàn)多識(shí)廣”的××憑著自己敏銳的專業(yè)嗅覺(jué)，深感從日本引進(jìn)的全套生產(chǎn)設(shè)備的控制系統(tǒng)已大大落后于時(shí)代步伐，一場(chǎng)技術(shù)革新迫在眉睫，不容置疑。
但一個(gè)“改”字談何容易？當(dāng)時(shí)沒(méi)有任何資料，也沒(méi)有其它廠家的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，困難重重。設(shè)備改造必須與生產(chǎn)實(shí)際嚴(yán)密吻合，加之熔煉車間設(shè)備呈現(xiàn)出自動(dòng)化程度高，連鎖性強(qiáng)的特點(diǎn)，只要某臺(tái)設(shè)備的“神經(jīng)”稍有短路，都有可能導(dǎo)致嚴(yán)重的設(shè)備和人身事故?！痢两?jīng)過(guò)幾番認(rèn)證，以驚人的膽識(shí)和魄力，向被喻為“老虎屁股摸不得”的洋設(shè)備動(dòng)起了“手術(shù)”。
在轉(zhuǎn)爐二期改造工程中，他主持了轉(zhuǎn)爐控制系統(tǒng)的重大改造工程，在時(shí)間緊、任務(wù)重、控制系統(tǒng)復(fù)雜的情況下，一旦改造失敗將給工廠帶來(lái)無(wú)法挽回的損失，面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，他沉著冷靜應(yīng)對(duì)，敢于在洋設(shè)備上“動(dòng)刀”，果斷地將原有的控制系統(tǒng)拆除，使用了代表最新科學(xué)技術(shù)發(fā)展的plc可編程序邏輯控制技術(shù)，使轉(zhuǎn)爐的控制系統(tǒng)發(fā)生了質(zhì)的變化，此次改造是貴冶歷來(lái)電氣項(xiàng)目中最大的一次，無(wú)論從工作量、難度還是控制系統(tǒng)的復(fù)雜性來(lái)說(shuō)，都是史無(wú)前例的，在他的組織安排和技術(shù)指導(dǎo)下進(jìn)行攻關(guān)，取得了令人滿意的效果，不但準(zhǔn)確性能高，故障率少，而且操作簡(jiǎn)單、直觀，大大減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，從而大大拓展了轉(zhuǎn)爐的生產(chǎn)空間，為今后生產(chǎn)能力的提升打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。
2000年，××全面參與了工廠二期二步試車計(jì)劃的編寫及全方位試車工作，2002年又主編了近百萬(wàn)字的《轉(zhuǎn)爐崗位培訓(xùn)教材》，為貴冶的產(chǎn)量提升、技術(shù)跨越作出了積極貢獻(xiàn)。
有人說(shuō)，××天生就是干技術(shù)的“行家里手”，可又有誰(shuí)知道為了練就這“手到擒來(lái)”的本領(lǐng)，他付出了多少心血和汗水??！××房間的書(shū)柜里全被《××工程》、《有色金屬》、《閃速煉銅》等專業(yè)書(shū)籍塞得滿滿當(dāng)當(dāng)，“學(xué)無(wú)止境”成為他牢記在心的座右銘。
貴冶是我國(guó)第一座從日本成套引進(jìn)、采用世界先進(jìn)閃速熔煉技術(shù)的現(xiàn)代化煉銅工廠，可謂高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，一開(kāi)始就緊跟當(dāng)代世界煉銅工業(yè)發(fā)展水平。高起點(diǎn)的引進(jìn)，同時(shí)，也給工廠的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新帶來(lái)了難度，進(jìn)入21世紀(jì)，面對(duì)日新月異世界煉銅科技發(fā)展潮流，熔煉轉(zhuǎn)爐如何進(jìn)行工藝改造，使生產(chǎn)能力再上臺(tái)階呢？一副副重?fù)?dān)壓在了時(shí)任轉(zhuǎn)爐工段長(zhǎng)的××身上。
（二）
沿著人家的老路求發(fā)展，只能是永遠(yuǎn)“慢半拍”，并有可能陷入“盲目”的尷尬境地。創(chuàng)新，必須走自己的路，形成自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
貴冶三期工程改造后，熔煉車間年產(chǎn)陽(yáng)極銅實(shí)現(xiàn)了由20萬(wàn)噸提升至30萬(wàn)噸的大跨越，但從以往車間多年生產(chǎn)實(shí)績(jī)來(lái)看，因轉(zhuǎn)爐期交換作業(yè)爐次無(wú)法“拔高”，而使轉(zhuǎn)爐日處理冰銅量難上新臺(tái)階，若不采取針對(duì)措施，三期投產(chǎn)后轉(zhuǎn)爐工序?qū)⒊蔀槿蹮捾囬g生產(chǎn)工序的一個(gè)大“瓶頸”。
在生產(chǎn)困難面前，從不言敗的××深知：只要用好科技這把“利劍”，沒(méi)有過(guò)不去的火焰山。
他獨(dú)辟蹊徑，在現(xiàn)有轉(zhuǎn)爐單爐生產(chǎn)能力下，利用減薄爐襯擴(kuò)大爐膛有效容積這一手段，來(lái)增加轉(zhuǎn)爐冰銅處理量，從而達(dá)到增產(chǎn)的目的。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐，××將爐體耐火磚的長(zhǎng)度從原來(lái)的400mm減為350mm，這50mm的“細(xì)微”差別，便能使轉(zhuǎn)爐多“騰挪”出4m？的容積，從而使轉(zhuǎn)爐“肚量”大開(kāi)，單爐處理冰銅量由原先的185噸一舉提高到205噸，年可多產(chǎn)粗銅約2萬(wàn)噸，相當(dāng)于1臺(tái)轉(zhuǎn)爐的生產(chǎn)能力，而建設(shè)1臺(tái)轉(zhuǎn)爐至少也需要1000萬(wàn)以上的資金費(fèi)用。
延長(zhǎng)爐壽命是降低成本的有效方法。××并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，在一方面加大轉(zhuǎn)爐冷料處理量的同時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)爐爐齡展開(kāi)了攻關(guān)，他細(xì)研大量國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料，根據(jù)造渣含硅率和冷料率、富氧率及爐襯消耗速度，繪制了作業(yè)曲線圖，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化操作，使?fàn)t齡攻關(guān)取得突破性進(jìn)展，2004年，2＃、5＃、3＃轉(zhuǎn)爐爐齡相繼取得240爐次以上的好成績(jī)，創(chuàng)貴冶三期生產(chǎn)以來(lái)的最好值，按每爐200萬(wàn)元的爐修耐火磚費(fèi)用計(jì)算，××每年為工廠節(jié)約的資金就達(dá)1000萬(wàn)元以上，該項(xiàng)成果在中日技術(shù)交流中令日方專家大為震驚，他們看到了有貴冶特色的煉銅模式正在強(qiáng)勢(shì)崛起。
2003年，××參與了大型冶金工程類教科書(shū)《現(xiàn)代銅冶金學(xué)》的編寫工作。在熔煉車間，科技創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)已滲透到了××日常工作中的每一天，尤其近幾年，他更是有數(shù)篇高技術(shù)含量的科技論文相繼在省、部級(jí)和國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表，有《轉(zhuǎn)爐水冷煙罩的技術(shù)性能與管理措施》、《轉(zhuǎn)爐爐齡的生產(chǎn)實(shí)踐》等。
工作中的××盡心盡責(zé)，敬業(yè)精業(yè)，在他的創(chuàng)新管理和技術(shù)革新下，熔煉車間的新老設(shè)備在大幅度的生產(chǎn)跨越中，始終保持著良好的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)揮著巨大的生產(chǎn)效能，他本人也由于出色的工作成績(jī)多次被公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”。
（三）
作為一名生產(chǎn)工段長(zhǎng)，身心都要經(jīng)受到巨大的考驗(yàn)，用××的話說(shuō)，就是“累并快樂(lè)著”。
每當(dāng)自己的技術(shù)改造項(xiàng)目獲得成功，他感到無(wú)比的欣慰和自豪，以至于他將自己的婚姻大事一拖再拖，無(wú)暇顧及。
作為車間最年輕的工段長(zhǎng)，他自然有他的管理“秘訣”。他工作中朝夕相處的同事談到吳段長(zhǎng)都會(huì)翹起大拇指，在他們心中，吳段長(zhǎng)是那種技術(shù)過(guò)硬、可以交心談心的朋友?！芭龅缴a(chǎn)中難以解決的難題，找吳段長(zhǎng)準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)……”一名剛分來(lái)轉(zhuǎn)爐兩年的大學(xué)生一臉佩服地說(shuō)。
生活中的××也有著太多的“缺憾”，自從擔(dān)任生產(chǎn)工段長(zhǎng)以來(lái)，他從來(lái)沒(méi)有休過(guò)一次探親假和年休假，父母親家雖然離工廠只有區(qū)區(qū)一百公里之遙，但也只是偶爾過(guò)年時(shí)回去短暫的匆匆一瞥，因?yàn)楣S已牢牢栓住了他那顆充滿奮斗豪情的心。
